總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的公司董事長(zhǎng)總結(jié)講話材料，僅供參考。

　　公司董事長(zhǎng)總結(jié)講話材料篇1

　　20xx年，華瑞參業(yè)全體員工努力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，取得了較為滿意的成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié)：

　　一、工作回顧

　　公司經(jīng)過(guò)五年多的打拼開(kāi)拓，已經(jīng)在吉林省的人參食品、人參保健品、人參日用化妝品市場(chǎng)牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但面對(duì)同行業(yè)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售市場(chǎng)上的限制，面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境，我們每前進(jìn)一步都很難。但我們并沒(méi)有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的齊心努力下，公司積極采取有效措施，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對(duì)外加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷力度和銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度，以發(fā)展促鞏固。今年以來(lái)，公司針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和公司的實(shí)際情況，及時(shí)出臺(tái)相關(guān)的制度，調(diào)整營(yíng)銷策略，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

　　20xx年完成了人參糖、人參咖啡、人參鍋巴、人參花蜜等人參系列食品的開(kāi)發(fā)，充分保證了市場(chǎng)的供應(yīng)。同時(shí)積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，完成了神州藥業(yè)GMP延期認(rèn)證審核工作，為20xx年工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、20xx年完成的主要工作

　　1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

　　隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍，和一批愛(ài)崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊(duì)伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年，公司繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、大力加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　近幾年隨著國(guó)家和吉林省關(guān)于人參產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策的出臺(tái)，人參加工企業(yè)紛紛上馬，人參產(chǎn)品市場(chǎng)總量急劇增加，這勢(shì)必讓同行業(yè)企業(yè)都在爭(zhēng)奪目前還不十分成熟的人參食品和人參保健品市場(chǎng)。針對(duì)這種情況，公司及時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策，加強(qiáng)對(duì)山西、河南、陜西等較成熟市場(chǎng)的扶持力度，鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額。同時(shí)派出精干的市場(chǎng)開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)，加大對(duì)四川、湖北內(nèi)蒙等新興市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，使產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)一步壯大。公司今年為了加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，應(yīng)該特別提一下副總經(jīng)理袁紀(jì)玉同志，他被長(zhǎng)期派駐外地進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷督導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，受到了客戶的肯定與好評(píng)，今天我們?cè)谶@里開(kāi)總結(jié)大會(huì)，可是袁紀(jì)玉現(xiàn)在正在四川進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作，這種為企業(yè)發(fā)展忘我的工作精神值得我們學(xué)習(xí)，如果我們的員工都有這種精神，我們的企業(yè)不可能不發(fā)展。今年還利用參加成都第九屆農(nóng)博會(huì)、海南農(nóng)交會(huì)等展會(huì)的契機(jī)，積極對(duì)外進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，取得了良好效果，展會(huì)期間還同山東龍柏集團(tuán)簽訂了長(zhǎng)期的產(chǎn)品銷售協(xié)議。20xx年公司共組織各類培訓(xùn)活動(dòng)近2萬(wàn)人次，接待客戶考察和組織國(guó)內(nèi)、國(guó)外旅游活動(dòng)20余次，從而加深了和客戶及各相關(guān)方的關(guān)系，維護(hù)了營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，從而進(jìn)一步穩(wěn)定了市場(chǎng)。

　　3、固定資產(chǎn)投資工作。

　　今年是公司固定資產(chǎn)投資最多的一年。為改善公司工作和生活環(huán)境，投資建設(shè)了8000平方米華瑞公司綜合辦公樓及2000平方米的附屬設(shè)施，目前公司綜合辦公樓及附屬設(shè)施主體已經(jīng)完工，正在進(jìn)行內(nèi)部裝修工作，預(yù)計(jì)20xx年4月可以正式投入使用;為增加公司產(chǎn)品品種和生產(chǎn)能力，又投資建設(shè)了三家子人參米加工廠和楊泡鄉(xiāng)人參糖加工廠，目前兩家企業(yè)已經(jīng)全部投產(chǎn);為改善生產(chǎn)環(huán)境和加強(qiáng)企業(yè)軟件建設(shè)，投巨資控股琿春神州藥業(yè)和雪岱山健康產(chǎn)業(yè)公司。20xx年共計(jì)完成固定資產(chǎn)投資超過(guò)4000多萬(wàn)元;這些投資不僅僅改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，樹(shù)立了企業(yè)形象，同時(shí)還為進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增加產(chǎn)品種類和組建集團(tuán)公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、今后工作中需要改進(jìn)的方面

　　1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

　　公司成立五年多來(lái)，經(jīng)過(guò)公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進(jìn)公司時(shí)有了很大的提高，但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)和客戶對(duì)我們的員工提出了更高的要求。

　　2、中層管理者的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)。

　　有一批能抓管理，會(huì)開(kāi)拓市場(chǎng)的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近五年來(lái)，公司涌現(xiàn)出一大批年青的中層領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)趯?shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作能力、管理水平和個(gè)人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn)，但他們畢竟還年青，無(wú)論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對(duì)外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

　　3、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位。

　　五年來(lái)，公司各項(xiàng)規(guī)章制度基本已建立，并在今后工作中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實(shí)。就拿考勤來(lái)說(shuō)，天天打卡按指紋，可是遲到、早退還是時(shí)有發(fā)生，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒(méi)人批評(píng)指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長(zhǎng)此以往，公司利益必然受損

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新。

　　在市場(chǎng)營(yíng)銷上雖然取得了一定成績(jī)，但沒(méi)能取得更大的突破，按公司年初目標(biāo)還差很遠(yuǎn)。今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性在加劇，只有及時(shí)解決市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新和有效手段問(wèn)題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)要會(huì)同主管領(lǐng)導(dǎo)盡快研究并拿出方案。

　　四、關(guān)于20xx年工作

　　1、開(kāi)展“管理效益年”活動(dòng)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　在20xx年工作中，中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理方面的知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，以行動(dòng)促進(jìn)管理。今后各分公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)要做到賬目的日清、月結(jié);質(zhì)量、生產(chǎn)的嚴(yán)格有序;堅(jiān)決杜絕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的混亂狀態(tài)，努力提高公司的管理水平。20xx年公司將成立監(jiān)督檢查部門(mén)，專門(mén)進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)檢查和監(jiān)督工作，“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”， 要向管理要質(zhì)量，要向管理要市場(chǎng)，要向管理要效益。

　　2、建立優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)，提高員工的素質(zhì)水平

　　首先，我們是生產(chǎn)企業(yè)，客戶是我們的“財(cái)神爺”，市場(chǎng)是我們的銀行，所以客戶就是上帝，因?yàn)樗麄兛梢越o我們創(chuàng)造財(cái)富，他們是我們的衣食父母，所以對(duì)待他們要像對(duì)待上帝一樣。其次，我們的員工做事要勤奮，要堅(jiān)決杜絕等、靠、混的思想，做到簡(jiǎn)單工作“當(dāng)天完成”，復(fù)雜工作“限時(shí)完成”，要人人做到“只為成功找方法，不為失敗找理由”。有利于企業(yè)發(fā)展的事多做，不利于企業(yè)發(fā)展的話少說(shuō),有“為”才有“位”，談到這里我不妨說(shuō)一件事，就在今天，我們的行政部………企業(yè)為大家提供了舞臺(tái)，我希望每一位員工都在這個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)一下自己，一人多為、合作共贏，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益，為自己創(chuàng)造利益，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　3、繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓工作 拓展企業(yè)生存空間

　　市場(chǎng)是企業(yè)的生命線，企業(yè)要生存、要發(fā)展，市場(chǎng)是基礎(chǔ)、是保障，只有開(kāi)拓更大的市場(chǎng)，才能贏得更大的生存空間。琿春特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)已經(jīng)即將成為現(xiàn)實(shí)，上升為國(guó)家戰(zhàn)略。吉林省又提出了“科技人參，千億工程”的總體奮斗目標(biāo)，這一切都為我們提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。誰(shuí)能夠覓得市場(chǎng)先機(jī)，率先發(fā)展，搶先發(fā)展，誰(shuí)就能夠取得發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭。僅吉林省的人參產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)就有1000多家，這些企業(yè)都在和我們爭(zhēng)奪市場(chǎng)，我們產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)成熟度并不高，要想發(fā)展必須要進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，要以目前已經(jīng)成熟的市場(chǎng)為基礎(chǔ)，逐漸輻射全國(guó)，同時(shí)爭(zhēng)取開(kāi)拓俄羅斯、韓國(guó)和朝鮮等國(guó)際市場(chǎng)。積極爭(zhēng)取國(guó)家及吉林省人參食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全面銷售，采取多條腿走路的方式，努力開(kāi)拓產(chǎn)品銷售工作的新局面。

　　華樂(lè)飄飄,玉兔已隨舊歲去;瑞風(fēng)冉冉，金龍欣乘豐年來(lái)。

　　各位，轉(zhuǎn)眼之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，困難與希望同在，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和保持公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的艱巨任務(wù),我們肩上的責(zé)任更重,我們的信心也更強(qiáng)。我們一定要不折不扣地按照20xx年總體部署,腳踏實(shí)地地強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高綜合素質(zhì),以飽滿的工作熱情和頑強(qiáng)的拼搏精神,通過(guò)我們更加科學(xué)的管理和更加細(xì)致的工作,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全面推向前進(jìn)。全力打造出琿春華瑞參業(yè)集團(tuán)公司更加燦爛輝煌的明天!

　　公司董事長(zhǎng)總結(jié)講話材料篇2

　　同志們：

　　今天是我們南方電網(wǎng)公司喜慶的日子。五年前，公司在人民大會(huì)堂揭牌成立，開(kāi)啟了南方電網(wǎng)新的篇章。五年后的今天，我們滿懷自豪地回顧一起走過(guò)的歷程，分享成功的喜悅，共同展望更加美好的明天。

　　回首五年，有很多感慨，但更多的是欣慰、是振奮。剛才，聽(tīng)了同志們的發(fā)言，我也很有感觸，確實(shí)這是很不容易的五年，很不平凡的五年，也是值得每一個(gè)南網(wǎng)人引以為榮的五年。五年來(lái)，我們懷著光榮、責(zé)任和夢(mèng)想，在克服困難中成長(zhǎng)，在迎接挑戰(zhàn)中奮進(jìn)，取得了有目共睹的輝煌成就。南方電網(wǎng)發(fā)生了翻天覆地的變化，完成了電網(wǎng)建設(shè)投資1645億元，超過(guò)了建國(guó)以來(lái)到20xx年的總投資，電網(wǎng)的規(guī)模翻了一番，負(fù)荷翻了一番，售電量、銷售收入也翻了一番，相當(dāng)于再造了一個(gè)南方電網(wǎng)。西電東送已形成“六交四直”10條500千伏大通道，最大輸電能力達(dá)到1650萬(wàn)千瓦，是20xx年底的4.5倍，年均增長(zhǎng)35%;今年西電東送電量達(dá)到863億千瓦時(shí)，是20xx年的4.3倍，年均增長(zhǎng)34%。公司經(jīng)營(yíng)效益年均增長(zhǎng)72%，2007年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到38.8萬(wàn)元/人，是20xx年的2.4倍，是中央企業(yè)平均水平的1.47倍。公司綜合實(shí)力大幅提升，在世界500強(qiáng)企業(yè)中的排名逐年上升，今年列第237位，在國(guó)內(nèi)企業(yè)中列第7位。南方電網(wǎng)的品牌已經(jīng)真正樹(shù)立起來(lái)。

　　五年來(lái)最根本的基礎(chǔ)是保證了復(fù)雜大電網(wǎng)的安全穩(wěn)定。南方電網(wǎng)交直流混合運(yùn)行，遠(yuǎn)距離、大容量、超高壓輸電，是世界上結(jié)構(gòu)最復(fù)雜、科技含量最高的電網(wǎng)。在系統(tǒng)日趨復(fù)雜、主通道長(zhǎng)時(shí)間壓極限運(yùn)行、自然災(zāi)害頻發(fā)的情況下，我們倍加重視電網(wǎng)安全，頒發(fā)1號(hào)令，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，開(kāi)展二次系統(tǒng)管理年活動(dòng)，強(qiáng)化電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，積極探索掌握深層次電網(wǎng)運(yùn)行規(guī)律。這幾年，我們對(duì)安全形勢(shì)的把握越來(lái)越成熟，對(duì)大電網(wǎng)運(yùn)行規(guī)律的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻，駕馭電網(wǎng)的能力越來(lái)越強(qiáng)，安全生產(chǎn)的工作思路越來(lái)越清晰，措施和做法逐步走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。始終保證了大電網(wǎng)的安全穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)生較大及以上事故，一般事故次數(shù)逐年下降，主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)向好。主網(wǎng)頻率合格率從99.996%提高到100%，綜合電壓合格率從98.27%提高到99.13%，220千伏及以上保護(hù)正確動(dòng)作率從99.29%提高到99.76%，安自裝置正確動(dòng)作率從95.02%提高到99.69%。

　　五年來(lái)最突出的貢獻(xiàn)是保障了嚴(yán)重缺電情況下的電力有效供應(yīng)。這幾年，南方電網(wǎng)一直是全國(guó)缺電最嚴(yán)重的地區(qū)，最大缺口達(dá)到940萬(wàn)千瓦。我們主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極應(yīng)對(duì)歷史上最大的電力缺口，克服了電煤短缺、燃油漲價(jià)、來(lái)水偏枯、機(jī)組投產(chǎn)滯后等各種困難，快速靈活配置資源，創(chuàng)造了“限電不拉路，錯(cuò)峰不減產(chǎn)”的有效經(jīng)驗(yàn)，支撐了五省區(qū)經(jīng)濟(jì)以年均13.7%的增長(zhǎng)率快速發(fā)展。全網(wǎng)用戶自覺(jué)錯(cuò)峰率不斷提升，今年達(dá)到99.98%，拉路限電條次從20xx年的18萬(wàn)條次逐年大幅減少到今年的329條次;負(fù)荷率由20xx年的81.6%提升到今年的85.4%;城市供電可靠率達(dá)到99.905%。公司在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展的服務(wù)行業(yè)第三方調(diào)查中，連續(xù)榮獲總體滿意度第一。

　　五年來(lái)最矚目的成就是實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我們提前15個(gè)月實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院確定的“十五”期末西電新增向廣東送電1000萬(wàn)千瓦的目標(biāo)，確定并落實(shí)“十一五”再新增1150萬(wàn)—1350萬(wàn)千瓦的規(guī)劃。開(kāi)工建設(shè)了世界上第一個(gè)±800千伏直流輸電工程和海南聯(lián)網(wǎng)工程。以提高供電可靠率為總抓手，系統(tǒng)地推進(jìn)規(guī)劃建設(shè)，主網(wǎng)、配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。今年220千伏及以上輸電線路達(dá)到62302公里，變電容量21492萬(wàn)千伏安，都是20xx年底的2.1倍。公司被國(guó)家確定為大湄公河次區(qū)域電力貿(mào)易合作中方執(zhí)行單位，南方電網(wǎng)成為國(guó)內(nèi)率先“走出去”的電網(wǎng)。2007年，公司售電量4605億千瓦時(shí)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2593億元，分別是20xx年的2.1倍和2.4倍;資產(chǎn)總額3265億元，比20xx年底增加了1063億元。公司每年都超額完成國(guó)資委下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，三年任期考核被評(píng)為A級(jí)，榮獲“績(jī)效進(jìn)步特別獎(jiǎng)”。

　　五年來(lái)最寶貴的財(cái)富是打造了一支有素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍。我們堅(jiān)持以人為本，從戰(zhàn)略上盤(pán)活和培養(yǎng)干部，重視和加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)，推行黨政分設(shè)、交叉任職，努力把各級(jí)班子建設(shè)成為講原則、重感情、團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。五年來(lái)共交流、輪崗、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部159人次，處級(jí)干部2128人次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)、專業(yè)、能力、年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化和完善，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。重視智力資本的運(yùn)作與擴(kuò)張，形成五類人才的分類，開(kāi)展大教育、大培訓(xùn)，舉辦了10期領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班和7期A級(jí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)了645名骨干，全系統(tǒng)培訓(xùn)員工153萬(wàn)人次，年均全員培訓(xùn)率達(dá)到88%，各級(jí)人員的素質(zhì)和技能明顯提高。

　　五年來(lái)最深刻的變化是營(yíng)造了內(nèi)和外順的和諧環(huán)境。公司組建時(shí)，我們的干部職工來(lái)自不同的單位，原來(lái)的文化背景、思維方式和工作習(xí)慣都不一樣，但是這幾年融合得很快，融合得很好，全網(wǎng)上下思想活躍，情緒高昂，工作扎實(shí)，上下同欲，解決了企業(yè)重組融合這一難題，創(chuàng)造了“南網(wǎng)現(xiàn)象”。通過(guò)抓大放小，調(diào)動(dòng)總部和基層兩個(gè)積極性，效果很好。大家的全局觀念和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，全網(wǎng)一盤(pán)棋，政令暢通，欣欣向榮，齊心協(xié)力干事業(yè)。同時(shí)，我們還面對(duì)東部與西部、電網(wǎng)與電源、賣方與買(mǎi)方等復(fù)雜的利益關(guān)系，通過(guò)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)做工作，塑造了負(fù)責(zé)任、受尊敬的企業(yè)形象，特別是樹(shù)立了“萬(wàn)家燈火、南網(wǎng)情深”的品牌，得到上級(jí)的肯定、政府的支持、社會(huì)的認(rèn)可，有了和諧的外部環(huán)境。

　　五年來(lái)最鮮明的特色是形成了南網(wǎng)方略。我們把中央的路線方針政策結(jié)合企業(yè)實(shí)際具體化，體現(xiàn)國(guó)家的意志，逐步形成了“南網(wǎng)方略”這一整套指導(dǎo)公司又好又快發(fā)展的治企章法。有了這一套治企章法，大家都知道我們奮斗的目標(biāo)、發(fā)展的思路、工作的理念，能夠超前地去思考問(wèn)題、系統(tǒng)地去謀劃工作、嚴(yán)愛(ài)結(jié)合帶好隊(duì)伍，整個(gè)公司秩序井然，狀態(tài)良好，運(yùn)作流暢。南網(wǎng)方略對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心、調(diào)動(dòng)積極性發(fā)揮了重要的作用，成為激勵(lì)廣大員工保持良好精神狀態(tài)、干好各項(xiàng)工作的力量源泉，形成了文化，這是公司的軟實(shí)力。公司系統(tǒng)員工思想狀況調(diào)查結(jié)果顯示，95.8%的員工認(rèn)為我們的南網(wǎng)方略有效、管用。

　　我們用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委政府、社會(huì)各界的充分肯定，也證明了中央電力體制改革成立南方電網(wǎng)公司是成功的。五年的碩果來(lái)之不易，歸功于中央的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的大力支持，凝聚著18萬(wàn)南網(wǎng)人的辛勤汗水和智慧力量。在此，我謹(jǐn)代表公司黨組，向全體干部職工，包括離退休老同志以及職工家屬們，表示崇高的敬意和親切的慰問(wèn)!

　　五年風(fēng)雨兼程，我們同舟共濟(jì);五年上下求索，我們共同成長(zhǎng)。在實(shí)踐中，我們積累了很多成功的做法和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，值得很好地總結(jié)和發(fā)揚(yáng)。

　　第一，找準(zhǔn)定位，確立一整套治企章法。我們感到，對(duì)于我們這樣一個(gè)擔(dān)負(fù)著重要使命的中央企業(yè)，一個(gè)全新組建而又面臨種種矛盾和困難的企業(yè)，必須要有一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)值觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)大家的思想，有一套治企章法來(lái)指導(dǎo)各項(xiàng)工作，否則就會(huì)一盤(pán)散沙、一事無(wú)成，更談不上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青。所以，我們沒(méi)有就安全抓安全、就生產(chǎn)論生產(chǎn)、就建設(shè)搞建設(shè)，而是從戰(zhàn)略上來(lái)謀劃、從文化上來(lái)思考，提出我們的治企章法，使我們企業(yè)的內(nèi)涵更加豐富，思維、思路和方法更加科學(xué)，形成了自己的品牌。首先，找準(zhǔn)公司的定位。在20xx年初公司成立招待會(huì)上，我們就提出“對(duì)中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)”的宗旨，在第一次工作會(huì)議上提出公司“兩型兩化”的戰(zhàn)略目標(biāo)，后來(lái)提出“六個(gè)更加注重”的工作方針，“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的發(fā)展思路和分階段發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)這幾個(gè)方面，明確了公司應(yīng)該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、為誰(shuí)服務(wù)，建設(shè)一個(gè)什么樣的南方電網(wǎng)、怎樣建設(shè)南方電網(wǎng)這一系列核心問(wèn)題，描繪了公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。在這個(gè)大框架下，一是抓住安全可靠供電這個(gè)電網(wǎng)企業(yè)最基本的職責(zé)，穩(wěn)住局面。一開(kāi)始就明確公司的生命線是“電網(wǎng)安全穩(wěn)定”，通過(guò)頒發(fā)1號(hào)令強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)九個(gè)方面的重點(diǎn)要求，之后又樹(shù)立“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念。在嚴(yán)重缺電的形勢(shì)下，我們?cè)谥醒肫髽I(yè)中率先提出要“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，全力做好電力供應(yīng)，這是公司的使命所在。二是抓住國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、五省區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展以及大湄公河次區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的機(jī)遇，加快電網(wǎng)發(fā)展。強(qiáng)調(diào)更加注重樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌區(qū)域資源優(yōu)化配置，處理好各方利益關(guān)系，促進(jìn)東中西互聯(lián)互動(dòng)，形成多贏格局。明確了公司的三個(gè)突破口：“走出去”、特高壓和股份制改造，成為南方電網(wǎng)新的亮點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是抓住管理和人才兩個(gè)基本點(diǎn)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)更加注重管理出實(shí)力，打牢基礎(chǔ)，提高管理能力、管理水平，實(shí)現(xiàn)管理到位。強(qiáng)調(diào)更加注重人的發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，重視人才的培養(yǎng)、吸引和使用，有為才能有位，人人快樂(lè)工作。四是理順內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。對(duì)外，樹(shù)立“萬(wàn)家燈火、南網(wǎng)情深”、“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”的主題形象，強(qiáng)調(diào)服務(wù)永無(wú)止境。對(duì)內(nèi)，強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)愛(ài)結(jié)合帶隊(duì)伍，上下同欲、政令暢通，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)大家?jiàn)^發(fā)爭(zhēng)先、見(jiàn)賢思齊、干事者如魚(yú)得水、干成事的環(huán)境。這一整套治企章法統(tǒng)籌兼顧，環(huán)環(huán)緊扣，層層遞進(jìn)，今年初經(jīng)過(guò)提煉規(guī)范，稱之為“南網(wǎng)方略”，實(shí)踐證明南網(wǎng)方略是管用的。

　　第二，牢牢把握電網(wǎng)安全穩(wěn)定這條生命線，始終把安全生產(chǎn)作為重中之重來(lái)抓好。一是確保安全責(zé)任落實(shí)到位。我們一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)守土有責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，要求統(tǒng)一調(diào)度、團(tuán)結(jié)治網(wǎng)，嚴(yán)防廠網(wǎng)分開(kāi)后出現(xiàn)責(zé)任真空。大張旗鼓地開(kāi)展反“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人活動(dòng)，提高全員安全意識(shí)。在主網(wǎng)架還不堅(jiān)強(qiáng)的情況下，敏銳地提出開(kāi)展二次系統(tǒng)管理年活動(dòng)，對(duì)保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定起到了關(guān)鍵的作用。二是強(qiáng)調(diào)一切安全生產(chǎn)活動(dòng)按制度、按標(biāo)準(zhǔn)、有秩序地進(jìn)行。建立了安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，在生產(chǎn)單位開(kāi)展“兩票三制”專項(xiàng)整治，編制現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，規(guī)范一線安全生產(chǎn)行為。建立公司應(yīng)急管理體系，率先出臺(tái)了應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則，制定了南方電網(wǎng)及各省區(qū)電網(wǎng)大面積停電預(yù)案、黑啟動(dòng)方案，在多次嚴(yán)重的自然災(zāi)害中經(jīng)受住了考驗(yàn)。三是運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)思維，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。明確電網(wǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)是公司面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)，深入研究解決影響主網(wǎng)安全穩(wěn)定的關(guān)鍵問(wèn)題，取得了明顯成效。啟動(dòng)了安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系、安全監(jiān)察體系、應(yīng)急體系、安全生產(chǎn)責(zé)任傳遞機(jī)制“三個(gè)體系、一個(gè)機(jī)制”的建設(shè)。圍繞交直流混合電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制這個(gè)核心技術(shù)，提高自主創(chuàng)新水平，依靠科技進(jìn)步增強(qiáng)駕馭大電網(wǎng)的能力。