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辦公室工作領導講話稿

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  以下是學習啦小編整理的辦公室工作領導講話稿,歡迎大家閱讀。

  辦公室工作領導講話稿一:

  同志們:

  這次全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議,是根據(jù)年初的計劃安排召開的,主要任務是,總結前段工作,通報有關情況,研究下步安排,表彰先進單位和個人,交流工作經(jīng)驗,征求對省廳行評報告的意見。下午,廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話,大家一定要深刻領會,抓好貫徹落實。下面,我就辦公室工作講幾點意見,供大家參考。

  一、切實履行職能,辦公室各項工作成效顯著

  近年來,全省勞動保障系統(tǒng)辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協(xié)調(diào)的職能,堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,緊緊圍繞勞動保障中心工作,大膽創(chuàng)新,勇于突破,積極轉變工作職能、工作方式和工作作風,努力提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量,保障了機關正常運轉,推動了各項任g=EN-US>

  (一)把握形勢謀大事,當好參謀助手。今年以來,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區(qū)實施就業(yè)援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作,任務繁重;提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動,相繼開展,幾乎所有的工作,辦公室的同志們都參與其中,既當參謀員,更是戰(zhàn)斗員,發(fā)揮了不可替代的作用。一是加強調(diào)查研究。圍繞農(nóng)村勞動力培訓轉移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等,組織開展調(diào)研,掌握工作情況,發(fā)掘典型經(jīng)驗,為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況的調(diào)查報告,羅清泉書記批示:印發(fā)有關方面參閱。二是注重文稿質(zhì)量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調(diào)研多,材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析,找準切入點,梳理思路,歸納、總結、提煉、升華,形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年,省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料,均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作,把握階段性工作重點,主動出擊,廣泛收集,多方面發(fā)掘信息源,及時編發(fā)、報送,為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月,省廳共編發(fā)工作信息42期,采用各地稿件200余篇,編報專報信息98期。

  (二)突出重點抓協(xié)調(diào),推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長,全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作,居中協(xié)調(diào),牽頭抓總,保證了機關高效有序運轉,推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署,及時傳達,認真學習,堅決貫徹,抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時,主動加強對外聯(lián)絡溝通,爭取支持,積極營造勞動保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍;加強內(nèi)設機構之間的協(xié)調(diào),注重重要決策、重大活動的跟蹤聯(lián)絡,形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看,全省勞動保障各項工作進展順利,各項目標都有所超前,特別是“三件實事”、就業(yè)、社會保險等目標已接近完成,承辦的領導批示件、人大建議政協(xié)提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩(wěn)定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求,按照“屬地管理,分級負責”原則,嚴格履行職責,暢通信訪渠道,強化工作措施,總體上保持了勞動保障信訪局勢穩(wěn)定。截止目前,全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。

  (三)改進作風樹形象,提高工作質(zhì)量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識,建立健全規(guī)章制度,嚴格管理,夯實基礎,提高工作質(zhì)量。一是保密制度嚴格執(zhí)行。各地嚴格按照“確保絕對安全,確保絕對暢通”要求,強化保密意識,落實保密責任,制定并實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法,嚴格密件管理和加密設備使用,加強涉密計算機網(wǎng)絡安全防范,省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求,各地進一步加強檔案管理工作,領導重視支持,加大資金投入,加強工作措施,改善基礎條件,規(guī)范制度流程,各地的檔案管理水平得到大幅提升,從掌握的情況看,已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動,積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點、豐富內(nèi)容,做到一月一個專題、一事一段集中,特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風評議等工作,突出部門特色,形成宣傳強勢,有力地宣傳了勞動保障政策,擴大了勞動保障工作影響。

  二、突出工作重點,全面推進辦公室工作再上新臺階

  當前,臨近歲末,各項目標任務結帳在即,行風評議進入關鍵階段,時間緊迫,任務艱巨。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導,以高度的責任感和緊迫感,圍繞勞動保障中心工作,把握工作大局,突出工作重點,當好參謀助手,加強組織協(xié)調(diào),抓好檢查督辦,確保各項目標任務圓滿完成。當前,要突出抓好以下幾個方面的工作。

  (一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能,也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來,與領導同志關注的重大問題結合起來,與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來,保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書,逐項對照檢查,逐條督辦落實,年底結硬賬。同時,對于工作落實中出現(xiàn)的問題,要及時發(fā)現(xiàn)、認真分析,提出措施建議,提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等重點工作,堅持做到一月一督辦,一月一調(diào)度,一季一匯報,確保工作目標按期實現(xiàn)。在這里,強調(diào)一點,省政府承諾“三件實事”,省領導是十分重視的,漢寧秘書長親自抓在手上,一季度聽取一次匯報,省政府督查室一月一調(diào)度,這些工作事關省政府形象,必須做好,確保按期兌現(xiàn)。三要抓好領導批示件的督辦?,F(xiàn)在有少數(shù)地方,對省廳和上級部門的批示不及時回復,需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調(diào)查處理,反饋意見不作認真分析,沒有提出措施建議,沒有搞好研究協(xié)調(diào),只是“文來文往”,敷衍了事。各地要進一步完善工作制度,落實工作責任,加強審核把關,提高領導批示件的辦理時限、質(zhì)量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作,要做到有調(diào)研、有布置、有檢查、有落實,堅持報實情、講實話、辦實事,切實推動各項工作的落實。

  (二)綜合協(xié)調(diào)重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變,勞動保障部門作為典型的民生部門,處在維護群眾切身利益的最前沿,領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。各級辦公室要按照領導的要求,敢于牽頭協(xié)調(diào),統(tǒng)籌各方關系,把協(xié)調(diào)工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程,讓部門領導騰出精力謀大事、抓發(fā)展。一要協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部機構之間的關系。勞動保障工作的業(yè)務口多,每項大的業(yè)務又可分若干項具體的小業(yè)務,小業(yè)務也不簡單。因此,辦公室要加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通,注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實,促進各項工作高效運轉。二要協(xié)調(diào)處理好上下級之間的關系。下級服從上級,是一條基本的組織原則,也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作,下級要堅決服從,確保政令暢通,維護上級權威。同時,上級在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時,要統(tǒng)籌考慮各方面的情況,使政策措施切合各地實際,切實增強指導性和操作性。在這些方面,辦公室是大有可為的。三要協(xié)調(diào)好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協(xié)同配合,才能推動落實。隨著政府職能的轉變,部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在,在政策制定、貫徹過程中,不同程度地存在推卸部門責任、強調(diào)自身利益等問題,給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求,牽頭協(xié)調(diào),顧全大局,講求藝術,妥善處理好各方面的利益關系,維護全局利益。

  (三)參謀服務重在“抓調(diào)研”。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法,調(diào)查研究是否深入細致、求真務實,直接影響參謀水平的高低,直接影響到一項決策的成敗,直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展。當前,勞動保障方面制約發(fā)展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多,各級辦公室要善于把握趨勢,找準方向,加強調(diào)查研究,多方了解情況,認真分析原因,及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調(diào)研報告,為領導決策提供參考。當前,重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創(chuàng)業(yè),這是項全新的熱點工作,勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策上如何與新農(nóng)合銜接,等等,值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監(jiān)察執(zhí)法,等等。三是對典型經(jīng)驗的調(diào)研總結。要善于發(fā)現(xiàn)和總結先進經(jīng)驗、典型做法,加以推廣,通過典型引路,達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執(zhí)行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發(fā)展觀活動,都有一項共同的內(nèi)容,就是征求各方意見,查找突出問題。問題的查找只是一個方面,關鍵要整改落實,能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決,需要研究的問題加大調(diào)研力度,把整改落到實處。

  (四)日常運轉重在“抓規(guī)范”。辦公室工作千頭萬緒,十分繁雜,看似沒大事,但日常小事如果處置不當,很有可能會演變成大事,直接影響全局工作。因此,我常向廳辦公室的同志們講,辦公室工作無小事,絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉,辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié)。一是公文辦理環(huán)節(jié)要把好“四關”。即要把好“政策關”,擬定文稿既要符合政策,又要切合實際,具有可操作性;要把好“時限關”,加快公文辦理速度,急事急辦,特事特辦,提高公文運轉效率;要把好“程序關”,嚴格公文運轉程序,按規(guī)定該報送哪一級的,就必須報送到哪一級,一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”,行文符合規(guī)范,內(nèi)容簡潔明了,最起碼不能有錯別字,現(xiàn)在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環(huán)節(jié)要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立后,第一件事就是修訂工作規(guī)則,這次文件選編把幾個規(guī)則都編印進來了,就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度,便于領導之間通報情況,了解工作進度,推進民主決策,努力提高會議質(zhì)量,做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環(huán)節(jié)要注重實效。近年來,勞動保障工作的重大活動多,出席領導的規(guī)格高、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部??籌劃,制定預案,注意細節(jié),及時總結,爭取搞一次活動,得一些收獲,有一點進步。

  (五)自身業(yè)務重在“抓基礎”。辦公室自身的業(yè)務也不少,關鍵要打好基礎,走入正軌。這里,我重點強調(diào)一下檔案達標、信訪維穩(wěn)、新聞宣傳和月刊發(fā)行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標,既是省領導的明確要求,也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發(fā)展規(guī)律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作,明確要求今年升省特級。按照規(guī)定,省特級要求全系統(tǒng)必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看,自年初布置、年中培訓后,各地進展順利,但任務還相當艱巨,時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導,完善方案,加大力度,創(chuàng)造條件??h是關鍵,市要指導、督辦,達到一個,申報一個,通過一個,全面提升檔案管理水平,確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩(wěn)定是第一責任,信訪關系穩(wěn)定,這個道理,大會、小會講了很多。暢通信訪渠道,規(guī)范工作程序,認真排查摸底,嚴格履行職責,這些事需要人做、靠人做好,因此,各地要進一步加強信訪機構建設,改善工作條件,加大經(jīng)費投入,充實人員力量,提高業(yè)務素質(zhì),調(diào)動信訪干部工作積極性,保證信訪工作正常開展。 三是要創(chuàng)新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上,結合工作實際和地方特色,積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式,既重形式,更講實效。要善于結合當前工作重點,抓好主題宣傳,增強影響力;抓好典型宣傳,增強感召力;抓好新聞發(fā)布,增強導向力,努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業(yè)報刊覆蓋面?!吨袊鴦趧颖U稀?、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統(tǒng)的專業(yè)報刊,是我們自己的宣傳陣地,需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面,積極提供信息、組織稿件、獻計獻策,幫助刊物提高質(zhì)量;另一方面,通過擴大覆蓋面、擴大影響力,使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年,許多地方下了工夫后,量就上來了,關鍵是事在人為。在此,我拜托在座各位,也對在座的各位有信心。

  三、加強自身建設,努力提高辦公室的整體素質(zhì)

  我分管廳辦公室有兩年多時間了,在與辦公室同志們相處的過程中,深深體會到其中的辛酸苦辣,辦公室的特點是工作多且雜、難、細,要求特別高,要想領導完全滿意、各方完全贊同,很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”,如果想舒舒服服、悠哉游哉,當“甩手掌柜”,那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實,但可以講受益良多,是在任何其他崗位都不可能得到的收獲,在座的各位主任可能體會更深。當前,形勢發(fā)展很快,社會進步很大,勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域,都發(fā)生巨大變化,這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰(zhàn)。怎樣才能應對這種挑戰(zhàn)呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設,在夯實工作基礎上狠下功夫,在解決不符合、不適應上下功夫。

  第一,要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重,能否圓滿地完成任務,關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。辦公室工作,最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業(yè)、能擔重任、會辦事情的干部,最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養(yǎng)造就一支合格的辦公室工作隊伍,要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念,肯學習、勤學習、善學習。學以立德,就是要通過學習,不斷加強個人修養(yǎng),做到“頭腦中有政治,胸懷中有全局”,不利于全局的話不說,不利于全局的事不做;學以明智,就是要通過學習,樹立正確的人生觀、價值觀,找準實現(xiàn)人生抱負的著力點,不斷實現(xiàn)自我價值;學以增才,就是要通過學習,不斷提升能力;學以致用,就是要把學與思、知與行結合起來,把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去,使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時,提倡做有心人,遇事留心、工作用心、辦事細心。

  第二,要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大,必須用科學、規(guī)范、嚴格的制度去約束、去規(guī)范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求,必須在規(guī)范與創(chuàng)新上做文章。具體來講,就是要做到“三突出”:一是要突出運行程序規(guī)范化。要在繼承總結以往工作運行經(jīng)驗的基礎上,不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序,減少中間環(huán)節(jié),確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依,從而實現(xiàn)由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內(nèi)部管理制度化。要完善辦公室內(nèi)部管理的規(guī)章制度,細化工作職責,量化工作任務,做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制,激發(fā)廣大干部職工不斷提高自身素質(zhì)、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創(chuàng)新。辦公室工作是一項程序性、規(guī)范性很強的工作,要在大的制度框架下,在細節(jié)上大膽創(chuàng)新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手,開展“清抽屜”活動,推行“簡單管理”,倡導“繁多的事情專一地做,復雜的事情簡單地做,簡單的事情認真地做,面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統(tǒng)辦公室學習推廣。

  第三,要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何,直接影響到服務質(zhì)量和水平,甚至影響勞動保障部門的形象。培養(yǎng)好的作風,既要靠干部的自覺、自律和黨性修養(yǎng),更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵,還要經(jīng)常強調(diào)遵紀守法和守規(guī)矩,對不良現(xiàn)象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風:一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題,做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定,切實抓好督促落實,深入一線,跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時,說實話、用實數(shù)、講實情;在為基層、為群眾服務上,出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念,于細微之處見精神、見水平,自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)則規(guī)程,對各項工作做到高起點、高標準、高質(zhì)量。希望同志們在今后的工作,做實做好辦公室工作,注意總結辦公室工作規(guī)律,以卓有成效的實績,共同推進全省勞動保障事業(yè)發(fā)展。

  謝謝大家!

  辦公室工作領導講話稿二;

  同志們:

  這次會議的主要任務是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神,圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題,總結、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才,同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結,并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言,還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。工作總結實事是求是,工作部署具體細致,經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會,貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多,為了能參加這個會議,我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開,為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議,使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見:

  一、認清形勢,增強做好辦公室工作的責任感和使命感

  辦公室是一個為領導服務抓信息,為機關服務搞協(xié)調(diào),為基層服務促溝通的重要機構,是一個承上啟下、連接左右的樞紐,是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務部。近年來,全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績,有比較大的發(fā)展,不管是財政預算收入、“三大安確保”,還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進單位,全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項,特別是市局辦公室政務信息工作,這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得,與各級各部門辦公室工作做得好密不可分,市局是十分滿意和充分肯定的,干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導,同時又分管辦公室工作,加之又從事過辦公室工作,深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦,概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚:

  一是精神風貌好。我作為局長,幾乎每天都在接受辦公室的服務,深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志,早到晚回的是辦公室的同志,工作最忙的是辦公室的同志,節(jié)假日休不成的是辦公室的同志,得表揚最少的是辦公室的同志,受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務,最難做好的工作也是服務。俗語說,“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志,更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣,生活習性也不一樣,這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來,辦公室的同志愛崗敬業(yè),忘我工作,無怨無悔。據(jù)我了解,辦公室的同志們,加班加點都成了家常便飯,有時還邊吃邊干,干到深夜,從主任到一般的同志,各司其職又通力協(xié)作,不畏辛苦。特別是這幾年來,辦公室有非常好的合作精神,大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍,與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然,各級辦公室的同志們也很辛苦,各項會議或活動都能做到安排妥當、周密,大家都做得不錯。

  二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好,關鍵是作風實在不實在,有沒有高度負責的態(tài)度,有沒有強烈的工作責任心,有沒有一絲不茍的精神,這是至關重要。能進入辦公室工作,可以說能力不差,但不能干好工作,則說明態(tài)度有問題。近年來,辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿,還是安排會議活動;不論是深入基層調(diào)研,還是對市局黨組決策部署的督查督辦,都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神,狠抓落實,一抓到底,抓出了成效。

  三是服務質(zhì)量高。服務是辦公室的宗旨,服務質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務,工作效率很高,服務質(zhì)量很優(yōu),市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室,就能高效、順暢地運作,確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志,無論辦文辦會辦事,只要有辦公室主任及辦公室同志參與,我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員,工作都非常認真,有強烈的責任感和事業(yè)心。

  四是對外形象佳。長期以來,辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,淡泊名利,無私奉獻,在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面,我覺得辦公室的同志做的非常不錯,在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色??傊痪湓?,辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會,我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問,對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝,向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

  成績值得發(fā)揚,困難需要克服。從前段工作來看,我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方,概括的講主要是兩方面:一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位,造成工作被動;有的文件處理不夠及時,延誤工作進展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均,個別同志工作不夠積極主動等等。

  隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化,辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化,新的形勢和任務,對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在:一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務,而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔,加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多,如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等,辦公室工作的內(nèi)容更加豐富,責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現(xiàn)在的領導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富,接觸基層多,信息來源廣,而且理論水平和理性思維能力都比較強,工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高,相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會,接待應酬,而是承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個領域,不僅要管內(nèi)、也要管外,不僅要管大事、也要管小事,可謂事無巨細,內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好,沒有最好。我們必須進一步提高認識,切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局,切實轉變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新,努力提高自身素質(zhì),不斷完善內(nèi)部管理,充分發(fā)揮服務作用,開創(chuàng)辦公室工作新局面。

  二、注重修養(yǎng),切實加強辦公室工作人員的素質(zhì)建設

  工作實踐證明,我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中,表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風,樹立了辦公室的良好形象,贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰(zhàn),我們更需要重視和抓好自身建設,注重個人修養(yǎng),努力提高自身綜合素質(zhì)。為此,局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即:講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

  一要講黨性。辦公室的每一項工作,尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作,都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì),把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性,最根本的是要堅定政治立場。說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致,認真貫徹落實黨組的決策部署,忠心耿耿的做好服務工作。當然,要求大家跟黨組保持一致,并不等于放棄原則,不等于什么事都唯唯諾諾,是非不分,領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上,一定要講究方法,幫領導把好關,做到不盲從、不奉迎,敢于堅持原則,這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點,必須具備三個要素,一是看你有沒有水平,能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟,有沒有這個勇氣,講政治也要有勇氣,尤其是對自己的上司提不同意見、看法,更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣,有些問題是要得罪領導的,這就看你講不講正氣,敢不敢向領導提出,做辦公室工作難就難在這里。但我認為,不管你的領導有多固執(zhí),他能夠做你的領導,水平和能力一定就不會差。你提出后,即使他不高興,只要是有道理,事后他一定會感謝你;即使沒聽你的,事后更多的是接受你、認同你,日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了,提出來了,這就是最大的政治;你順著他走,誤導領導,就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性,必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員,接觸領導多,接觸文件多,接觸黨和國家的重要機密多,必須嚴格遵守黨的政治紀律,嚴格遵守保密的各項法規(guī),做到不該看的不看,不該問的不問,不該說的不說,不該做的不做,決不泄露黨和國家的機密。講黨性,要善于維護黨的團結。辦公室的工作,對維護領導班子團結、形成工作合力,起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事,做有利于全體黨員干部團結的事,絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任,承擔過錯,樂于把成績和功勞與大家共享,努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團結干事的良好局面。

  二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理,是一種政治智慧、駕馭能力,是一種領導藝術、工作水平,是一種原則性與靈活性的結合度,是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強,比較繁雜,非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任,一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力,在工作中講悟性,善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣,簡單來說,一是察言觀色,就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西,有“冒一芽而知春,落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源,抓住最本質(zhì)的東西,學會用心去感受事情的真諦,有透過事物看本質(zhì)的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人,往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理,掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓,達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題,能舉一反三,處理了一件事情,會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練,靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人,善于發(fā)掘自己的悟性,就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對,就可以實現(xiàn)“領導想到的,我已經(jīng)做到了;領導沒有想到的,我已經(jīng)想到了。”

  三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”,鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員,能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì),這是由工作性質(zhì)決定的。因此,一定要保持一種很高的思想境界,做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦,在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神,甘于吃苦受累,以苦為樂,累中找樂;一定要有無私奉獻的精神,甘當鋪路石子,甘為無名英雄,一以貫之地做好每一項服務工作?,F(xiàn)在,我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意,導致工作缺乏激情,不夠主動;有的同志在辦公室干久了,不免產(chǎn)生了惰性,導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里,我送給大家一句話,叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行,領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作,才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,才能得到提拔和重用。

  三、開拓創(chuàng)新,努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

  提高辦公室工作的質(zhì)量和水平,要在創(chuàng)新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

  一是建設創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動力,也是工作能力。要建設創(chuàng)新型辦公室,首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響,習慣于憑經(jīng)驗辦事,習慣于四平八穩(wěn),局限于老規(guī)矩、老套路,而要敢于解放思想,敢于向習慣挑戰(zhàn),不斷改進思維方式和工作方法,努力實現(xiàn)四個轉變,即:工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉變。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家,辦公室一盤棋,協(xié)調(diào)聯(lián)動,緊密配合,責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙,有了成績搶著要,出了差錯爭著推,追查責任不敢擔。要形成一個好機制,就必須講規(guī)范,按規(guī)矩辦事,按照制度辦事,按程序辦事。我們要對制度進行清理和規(guī)范,把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來,建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系,使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要創(chuàng)新工作方法。工作方法,是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧,影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍,反之就事倍功半,甚至徒勞無功。比如文稿起草,你是隨手抄來、當二傳手?是不調(diào)研、不借鑒,關門造車,寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆,同時“拿來主義”,把好的東西與本地實際結合,變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣,要多涉獵、多思想、多探索,寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。公務員之家

  二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問,辦公室要做好服務工作,必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色,都不能局限在領導讓干什么就干什么,而要能夠成為領導的“智囊團”,善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點,要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方,要適時給予提醒;領導關注的問題,要進行很好的研究,參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題,要早介入、早調(diào)查,及時反映,服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質(zhì)量意識、細節(jié)意識,做到精細化服務。辦公室無小事,小事辦好了是小事,誰也不會注意;小事辦砸了就是大事,出了紕漏會給領導帶來麻煩,就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此,我們務必高標準、嚴要求,從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲,文件的印刷和裝訂也要格外仔細,重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理,會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”,要講究藝術和方法,注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào),防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了,辦公室的價值也就體現(xiàn)了。

  三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作,但決不能干虛了,必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早,辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。對可預知的工作,要早做準備,提前動手;對臨時交辦的工作,要快速反應,抓緊辦理;對有時限要求的任務,要千方百計,按時完成;對沒有時限要求的任務,要爭取盡快完成。如果你是位實干的人,那么辦公室一定會有你的地位。

  四是建設學習型辦公室。古語有云:“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層,思想觀念、思維方式都要與時俱進,不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此,辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓,制定學習計劃,改進學習形式,注重學習效果,努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念,要多讀書、多看報,向書本學習、向實踐學習,向身邊同志學習、向基層群眾學習,以豐富知識內(nèi)容、完善知識結構,不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力,不斷開闊視野、開闊胸襟,使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦,跟上時代發(fā)展的步伐,適應形勢變化的需要,滿足工作崗位的需求?!昂诎l(fā)不知讀書早,白首方恨學習遲”。你們都還年輕,要好好學習,“腹有詩書氣自華"。當前,麻將風、喝酒風盛行,我認為這些不良習氣,既傷身體,又傷感情,弄不好還要自毀前程,在這里我希望在座各位,麻將還是不打為妙、酒少喝為好,煙最好不要抽,把心思放在學習上,多向群眾學習,多向身邊的同志學習,多動腦筋,一定會有作為。

  五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作,一定要起表率作用,起旗幟作用,標準上要高看一分,要求上要嚴格一些,模范遵守廉政建設的有關規(guī)定,做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利,甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神,樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念,做到清貧不落志,清白不伸手,清謙不后悔。

  四、加強領導,營造良好的辦公室工作環(huán)境

  辦公室是形象、是窗口,辦公室工作很累很辛苦,有時還要受氣挨罵,為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境,體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,是各級領導義不容辭的責任。

  一要在領導予以加強。目前,各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室,有的單位還是“一把手”親自分管,說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任,要成為內(nèi)行,對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù),對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉,要避免外行領導內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置,既要當領導又要當“士兵”,要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆,讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任,對辦公室的每一項工作都要認真把關,尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理,力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

  二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子,注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結合工作實際,毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導,幫助其提高工作能力和水平。同時,要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設備上給予適當傾斜,加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持,凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門,哪個部門就要引起重視并給予積極的配合,以減少辦公室的工作難度,提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教,主動融洽關系,形成互幫互助的良好局面。

  三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大,辦公室的同志經(jīng)常加班加點,節(jié)假日也常得不到休息,雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累,但作為黨組和領導,要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處,能解決的困難和問題盡量幫助解決,讓辦公室的同志感受到溫暖,感覺有想頭。

  四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐,市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉颍瑢Φ虏偶鎮(zhèn)涞母刹?,不拘一格選人才,該提拔的大膽提拔,該重用的予以重用,不讓干實事的人吃虧,不讓出成績的人吃虧,不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果,又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的,所以該表現(xiàn)的時候,你就應該拿出真本事來,優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作,只要你是出色的,有能力的,就一定會有所作為。

  同志們,辦公室工作地位特殊,責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華,能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作,是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜,倍加努力,以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識,忠于職守,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

  謝謝大家!

  辦公室工作領導講話稿三:

  同志們:

  今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議,目的是總結成績,理清思路,安排任務,創(chuàng)新服務,推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階,上水平,更好地服務全區(qū)交通發(fā)展大局。剛才,主任對系統(tǒng)辦公室工作進行了全面、系統(tǒng)的總結,對今年的辦公室工作作了安排布置,我完全贊同,希望大家認真落實。下面,結合我自己多年來辦公室工作經(jīng)驗和今年交通工作特點,我再講三點意見:

  一、服務新跨越,推進新發(fā)展,辦公室工作成績顯著

  ,系統(tǒng)辦公室工作在各級黨委的重視支持下,緊緊圍繞全區(qū)交通建設發(fā)展大局,認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能,各項工作都取得了明顯成績,概括起來有以下三點:

  1、積極參與政務,服務領導參謀有力。

  搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。,交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心,積極為領導當好參謀助手。在制定交通發(fā)展規(guī)劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中,高標準高質(zhì)量地完成任務;在學習實踐科學發(fā)展觀活動、人大專項評議活動中積極參與,推進工作順利進展;在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦,認真落實;在今年以來交通改革發(fā)展進程中,圍繞單位的中心工作,想領導之所想,謀領導之所謀,積極調(diào)研,發(fā)揮了參謀助手作用。

  2、勇于管理事務,機關管理運轉有序。

  系統(tǒng)各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛(wèi)生管理、車輛使用等各項機關管理工作中,不斷完善制度,改進方法,創(chuàng)新模式,使機關管理逐步規(guī)范、有序和高效,保證各單位正常高效運轉,提升了交通行業(yè)形象。

  3、不斷提升服務,各項工作扎實有效。

  系統(tǒng)辦公室工作不斷強化服務職能,著眼工作全局,極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待,特別是在服務省學術交流會會務工作中,做到了工作順暢,有禮有節(jié),樹立了全區(qū)交通運輸形象;對同級機關積極協(xié)調(diào),和諧發(fā)展;對下屬熱情接待,熱心服務,營造了良好的工作氛圍。

  ,我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰,主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進個人、全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進個人。剛才,我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此,我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

  二、認清新形勢,適應新要求,不斷提升辦公室服務水平。

  是“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是交通大發(fā)展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元,汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設,全年將新建、改建公路277公里,交通建設發(fā)展任務非常繁重。同時,交通籌融資壓力增大,交通改革任務緊迫,物流發(fā)展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想,更新觀念,改革攻堅,創(chuàng)新超越,努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展,為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統(tǒng)各單位辦公室人員,我們要自覺把握這一交通發(fā)展大局,圍繞這個大局,圍繞黨組的重大決策部署,當參謀,搞協(xié)調(diào),辦大事,抓落實。在工作中要做到四個突破:

  1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發(fā)揮好左右手作用,在科學決策上發(fā)揮好參謀作用,在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用,在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務服務要上臺階、謀突破,關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則:一是擺正位置,積極參與。即不能畏首畏尾,又不能擅自作主,真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導,摸準實情。貼近領導,就是要圍繞單位的中心工作,想領導之所想,謀領導之所謀,增強工作的針對性。摸準實情,就是要充分利用信息、調(diào)研等手段,及時發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點問題,為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。三是超前參與,爭取主動。要有強烈的超前意識,善于把握一個時期單位的工作重點,把握領導的工作意圖,對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入,未雨綢繆,服務在前。

  2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當,講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐,辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率,無論是公文運轉、信息報送、修志工作,還是督辦督查、對策調(diào)研等,都要講一個“快”字,做到及時、迅速、不誤事。求真務實,不搞花架子。二是刪繁就簡,追求效率優(yōu)先。撰文發(fā)稿文字要簡練,匯報工作語言要簡明,處理事情要簡捷利索,迎送接待要簡樸節(jié)約。三是要遵章守紀,健全制度,要充分發(fā)揮全體工作人員的作用,做到各司其 職、各負其責、整體配合、協(xié)調(diào)運轉。特別是在機關管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面,要堅持原則,規(guī)范有序。四是要弘揚正氣,樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責,每個同志都要有一個良好的精神狀態(tài),做到廉潔、務實、高效。

  3、在綜合素質(zhì)上要有新突破。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯(lián)系暢通,調(diào)動好各個方面的積極性,形成合力,減少阻力。二是要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作,圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運振興、構建綜合運輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點問題,深入調(diào)研,解決新問題,總結新經(jīng)驗,拿出對領導決策有參考價值的調(diào)研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發(fā)展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報,要確??偭浚岣哔|(zhì)量,唱響交通發(fā)展的主旋律,樹立襄陽交通形象,力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作,是辦公室的一項重要職能,是促進領導決策落實的主要手段,是提高機關執(zhí)行能力的關鍵環(huán)節(jié)。辦公室工作人員積極協(xié)助領導抓落實,確保政令暢通。

  4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統(tǒng),大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習,在學習中工作”,做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經(jīng)常性,養(yǎng)成勤于思考、善于總結的好習慣。二是要倡導勇于探索、開拓創(chuàng)新的風氣。干好辦公室工作要有創(chuàng)新精神,凡事用創(chuàng)新的眼光去觀察、用創(chuàng)新的觀念來行動;有創(chuàng)新態(tài)度,緊貼中心工作,超前謀劃,突出重點,增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創(chuàng)一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系,要確保機關日常工作的正常運轉,辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中,反應要快,節(jié)奏要快,說辦就辦。我這里要強調(diào)一下,今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務重,各單位一定要以對人民群眾高度負責的態(tài)度,扎實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事,凡事都要嚴重細實、兢兢業(yè)業(yè)。五是要倡導嚴守規(guī)范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規(guī)范意識,懂規(guī)范、講規(guī)矩。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,高標準、嚴要求。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室是服務機構,服務就意味著奉獻,沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業(yè)追求的精神境界,勤勤懇懇,任勞任怨,謀事而不謀利,奉獻而不索取,耐得住生活清苦,受得住工作艱苦,抗得住多種誘惑,經(jīng)得起各種考驗。

  三、創(chuàng)優(yōu)新環(huán)境,強化新舉措,不斷加強和改善對辦公室工作的領導

  辦公室工作地位特殊,責任重大,任務繁重,工作人員非常辛苦,各單位要高度重視辦公室工作,切實加強對辦公室工作的領導,多關心支持辦公室工作。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍,經(jīng)常過問辦公室工作,及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通,讓他們更深入地掌握領導意圖,了解工作思路,更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活,為他們提供必要的辦公設施,盡量改善他們的辦公條件,盡可能創(chuàng)造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康,在政策允許的范圍內(nèi)力所能及地解決他們的實際困難,體現(xiàn)人文關懷。對辦公室的干部充分信任,悉心培養(yǎng),大膽使用,放手鍛煉,有條件的可以開展多崗位交流,增長他們的才干,充分調(diào)動他們的積極性,真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復合型”人才的搖籃。同時機關內(nèi)部的各個部門也要支持配合辦公室的工作,為他們創(chuàng)造條件,提供方便。一句話,加強對辦公室工作的領導,就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇,工作上有環(huán)境,生活上有保障,能夠用心謀事,安心工作,全心服務。

  同志們,交通系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊伍,局黨組對大家很放心,很信任,也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,團結奉獻,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,努力提高辦公室工作水平,為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。

  謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿

以下是學習啦小編整理的辦公室工作領導講話稿,歡迎大家閱讀。 辦公室工作領導講話稿一: 同志們: 這次全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議,是根據(jù)年初的計劃安排召開的,主要任務是,總結前段工作,通報有關情況,
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