組工干部講奉獻有作為發(fā)言稿
奉獻是自愿的付出，是一種純潔高尚的精神境界，是踐行為人民服務宗旨的最好詮釋。下面學習啦小編為大家?guī)砹私M工干部講奉獻有作為發(fā)言稿，希望對你有所幫助!
干部講奉獻有作為專題討論發(fā)言稿范文
奉獻是自愿的付出，是一種純潔高尚的精神境界，是踐行為人民服務宗旨的最好詮釋。組織部門承擔著考察、選任、培訓干部，推進基層組織建設之責，組工干部作為此項工作的組織者、推動者和執(zhí)行者，為民而不利己，為公而不營私，應自覺把講奉獻有作為視為行動共識，這也是組工干部滿足組織需要、實現(xiàn)自身價值的無悔選擇。
一、勤勉務實甘于奉獻想作為的意識?？照務`國，實干興邦。組織工作程序多、任務重、要求高，諸如干部考察調整、縣鄉(xiāng)換屆、黨員發(fā)展等事項，牽扯面廣、時間緊迫，并且這些工作一向敏感，來不得半點差錯，加班加點也是常有的事。組工干部講奉獻有作為就要不畏苦累，公心為上。“苦累面前多思得，工作當中多思責”，組工干部要把工作中的苦和累，視為組織的考驗和成長中的歷練，進一步豐富閱歷、淬煉本領，增長才干，提升能力，頂住壓力，排除阻力，用過硬的作風，以百折不撓的信心，憑愈挫愈勇的干勁，迎難而上，積極進取，勤奮工作，把工作干好，把工作做實，在工作中奉獻，在奉獻中工作。
二、強化擔當甘為人梯敢作為的意識。“為官避事平生恥”， 總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。組織部門擔負著“選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”的重要職責。身為這份職責的履行者、執(zhí)行者，組工干部講奉獻就要對黨忠誠，樹立大局意識，保持平常之心，公道正派，量體裁衣選好干部。在做嫁衣當伯樂中甘當墊腳石，甘為人梯，甘當綠葉，以李林森、涂紅剛為榜樣，對標“安、專、迷”精神，內化于心,外化于行,做到安得下身,專得下心,迷得進去,爭做組工“匠人”。用水一樣的情懷，“利萬物而不爭”，坦然面對謫遷去留，守住自己心中那份清凈，在組工大舞臺上創(chuàng)新創(chuàng)造，成長成才。
三、爭做表率為民服務真作為的意識?！蛾套哟呵铩防镎f，意莫高于愛民，行莫厚于樂民。意思是說，沒有比愛護百姓更高尚的想法，沒有比讓百姓快樂更厚道的行動。全心全意為人民服務是黨根本宗旨，是黨員的初心，組工干部是管黨員的黨員，講奉獻有作為就要先行一步，不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，發(fā)揮好模范帶頭作用，從小事做起，如帶頭遵守公共秩序，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在村(社區(qū))里帶頭宣傳黨的政策;心系群眾，將群眾的衣食冷暖放在心上，主動深入群眾，認真聆聽群眾的心聲，想群眾之所想，急群眾之所急，多為群眾辦實事、辦好事;注意小節(jié)，管好自己，不正之風不染，不法之事不做，不義之財不取，以“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，保持組工干部的錚錚鐵骨和浩然正氣，讓組工干部講奉獻有作為的旗幟飄揚在新長征路上。
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黨章明確指出，共產黨員要“對黨忠誠”。 這不僅是對每個黨員的政治要求，更是黨員干部必須遵循的黨性原則，不僅是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。黨員只有做到對黨絕對忠誠，才能實現(xiàn)追求個人價值、國家發(fā)展、人類進步三者的結合。因此，這種忠誠具有最崇高、最神圣的內涵。95年來，千千萬萬黨員干部對黨絕對忠誠，我們黨才具了無往而不勝的強大力量，各項事業(yè)才不斷發(fā)展壯大。新形勢下，黨員必須牢記 總書記的講話：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。
對黨忠誠，要堅定理想信念。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，思想政治領域斗爭更加尖銳復雜。敵對勢力的滲透破壞、多元思想文化的影響、網(wǎng)絡負面信息的影響等都不可低估。黨員干部對黨忠誠，首先要在政治上做到忠誠可靠，必須堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思潮的影響和侵蝕，始終站穩(wěn)政治立場，與黨同心同德。做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨、在黨憂黨、在黨為黨。
對黨忠誠，要堅定遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的意志的集中反映?！吨袊伯a黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，為每一個共產黨員劃定了“紅線”，任何人都不能逾越規(guī)矩，要在“紅線”內干好本職工作。
對黨忠誠，要堅定做好本職工作。對黨忠誠既是一種政治立場和思想認知，又是一種外在表現(xiàn)和實際能力。忠誠于黨，最關鍵的是內化于心，外化于形，最重要的是用行動來詮釋和體現(xiàn)。體現(xiàn)在工作上，就是要講服從，這是對黨忠誠最直接的體現(xiàn)。這就要求黨員對上級提倡的堅決響應，對上級的決策指示，對上級安排的工作、交辦的事情，不講價錢、不打折扣、不搞變通，堅決照辦;對上級明令禁止的堅決杜絕，任何時候任何情況下都不打“擦邊球”。然后是要有擔當。敢于擔當源于忠誠使命，忠誠使命才能敢于擔當。在挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。
對黨忠誠，就是要增強黨的認同感、歸屬感，在內心深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不可侵犯的地位，把自己的命運和黨的命運緊密聯(lián)系在一起;胸懷高度的責任感、使命感和擔當精神，努力為黨的事業(yè)多作貢獻。
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總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”對黨忠誠是對黨員干部最大的政治考驗。黨員干部在入黨那一刻，在鮮紅的黨旗下，高舉右手，從心底呼喚出對黨的忠誠：“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”，發(fā)出錚錚誓言，作出莊嚴承諾，用畢生的精力，及至不惜犧牲生命來維護黨的尊嚴，維護黨的榮耀。
“填報必實、有報必核、核查必嚴、虛報必究。”這是對領導干部個人有關事項報告的根本要求，把個人有關事項報告核實結果運用到干部管理監(jiān)督工作中，以嚴格的“體檢”，把好干部廉潔關，推進全面從嚴治黨落地扎根，
針對領導干部報告?zhèn)€人有關事項態(tài)度不端正、填報不嚴肅，不同程度地存在漏報、錯報、瞞報等問題，加大核實力度，對不如實報告或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部名單、不得轉任重要崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分，形成強烈震懾。
領導干部如實報告?zhèn)€人有關事項，是黨員領導干部應盡之責，也是黨和組織給黨員干部時常提個醒，咬咬耳、扯扯袖，紅紅臉臉、出出汗，引起黨員干部警覺，發(fā)現(xiàn)問題能夠及早處置，讓黨員干部懸崖勒馬、迷途知返，懲前毖后、治病救人。不過，有的干部把制度規(guī)定不當一會事，不理解黨和組織的良苦用心，把規(guī)章制度視其為“稻草人”和擺設，暴露出個別領導干部組織觀念淡漠、組織紀律意識淡化，弄虛作假欺騙組織，目無組織、目無紀律，造成不良影響，是對黨不忠的表現(xiàn)。
對黨絕對忠誠是對黨員干部最根本的政治要求，也是對黨員干部最大的政治考驗，也是黨員干部必備的政治品質。黨員干部要強化黨的意識，強化對黨的認同感、歸屬感，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把對黨絕對忠誠作為第一品格、第一素質、第一要求，體現(xiàn)到堅定理想信念上，體現(xiàn)到堅定政治立場上，體現(xiàn)到勇于擔當，熱愛黨、擁護黨，把黨置于無比崇高、神圣不可侵犯的地位。
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