鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長講話材料
基層武裝部部長處在國防后備力量建設一線和經(jīng)濟社會建設發(fā)展前沿,在促進軍地改革發(fā)展穩(wěn)定中具有不可替代的地位作用。下面是學習啦小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長講話材料，僅供參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長講話材料篇1
尊敬的各位領導好：
近年來，我鄉(xiāng)武裝部在上級軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領導干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核，對武裝工作進行了規(guī)范化管理，做到職責明確，有章理事。通過近幾年來的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊伍的整體優(yōu)勢，積極參與社會各項活動，有力地推動了“和諧平安XX”的創(chuàng)建進程，促進了全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)和經(jīng)濟又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
我現(xiàn)任縣XX鄉(xiāng)武裝部部長。在這里首先感謝市縣領導給我這次武裝工作學習交流的機會。下面就現(xiàn)階段我對武裝工作中存在的一些發(fā)展問題進行剖析，就自己的一些粗淺認識向各位領導進行匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。
目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題;二是武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題;三是經(jīng)濟建設中成建制用兵作為問題;四基層武裝部硬件配置不完善問題;五是專武干部服裝問題。
基層民兵干部問題：
民兵干部既是民兵訓練的組織者，又是帶領民兵遂行任務的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務的關(guān)鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設的實施者。
現(xiàn)在民兵干部隊伍建設相對滯后于經(jīng)濟建設，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強。因此民兵干部的選拔標準應是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。(擴大選拔范圍)二是在選舉政策上給于支持。(解決干部待遇問題)三對選入村支兩委的預提對象(軍事干部)進行集中培訓(解決業(yè)務問題)，根據(jù)培訓綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(民兵營黨委)研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長，政治教導員簽署命令任命，并報縣軍事機關(guān)備案(任用程序合法問題)。四是任職期限一般應于村民委員會一樣三年一屆(解決干部發(fā)展與更新問題)。 民兵干部主要負責本民兵連的組織建設、軍事訓練和日常動態(tài)和靜態(tài)管理，隨時作好完成各種急難險重任務準備，達到平時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)要求，促進經(jīng)濟與軍事工作的有效落實。(明確責任問題)政治指導員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報指導員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負責民兵連的政治工作和思想教育工作，指導和配合連長狠抓軍事訓練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進，并隨時做好戰(zhàn)備應急工作。
武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題：
基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎設施建設;二是按上軍事機關(guān)要求對裝備器材的更新與補充;三是軍事訓練;四是應急處突使用;五是征兵工作使用;六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務補助;七是對基層民兵連隊和個人進行表彰使用?，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔2007〕6號《XX縣人民政府XX縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項經(jīng)費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部： 為進一步做好基層武裝工作，扎實推進反“某組織”軍事斗爭準備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記XX、縣長XX帶領縣四大班子領導到縣人武部現(xiàn)場辦公。針對基層武裝工作經(jīng)費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經(jīng)費(具體金額見附表)。為切實做好基層武裝工作經(jīng)費保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
(一)每年年初，縣財政把基層武裝工作經(jīng)費劃撥到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直工委，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣直工委負責管理，基層武裝部使用。部長為第一責任人。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強經(jīng)費管理，劃撥經(jīng)費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓練、征兵等工作和基層武裝部基礎設施建設，任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴肅處理。
(三)每年年底前，縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經(jīng)費開支情況進行審計。對發(fā)現(xiàn)問題，要通報全縣，不合理開支從下年度專項經(jīng)費中扣除，確保有限經(jīng)費發(fā)揮最大效能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長講話材料篇2
今年以來?在縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領導和大力支持下，堅持以十七大、十七屆五中全會精神、科學發(fā)展觀為指導，落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，努力學習、勤奮工作、大膽實踐、勇于開拓、廉潔自律、扎實苦干、奮力爭先，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)匯報如下：?
一、政治思想堅定，工作上廉潔從政
從加強學習、增強黨性、提高素質(zhì)入手，積極參加全鎮(zhèn)機關(guān)學習教育活動，提高自身指導和駕馭新時期農(nóng)村工作的能力。改進了工作作風，轉(zhuǎn)變了形象，堅持以實為本，在工作中講實話、鼓實勁、辦實事、求實效、身體力行、當好表率、不團虛名、埋頭苦干。切實以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養(yǎng)影響別人，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人。
二、真抓實干，努力做好分管的各項工作
針對國家對征兵工作做出的大幅調(diào)整，結(jié)合形勢、強化措施、積極部署、扎實開展征兵工作。及時召開由村民兵連長參加的征兵工作大會，傳達征兵精神。按照“一個調(diào)整、三個優(yōu)先”原則，選拔高素質(zhì)兵員。大力選拔本鎮(zhèn)各級各類院校應屆畢業(yè)生，優(yōu)先征集學歷高的青年和應屆畢業(yè)生入伍。在選拔過程中嚴把推薦關(guān)、體檢關(guān)、學歷關(guān)、政審關(guān)“四關(guān)”確保征兵扎實開展。
三、堅持原則，反對以權(quán)謀私
在思想上牢記，今天的權(quán)力是人民給的，今天的職務是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個崗位，正確行使手中權(quán)力。在工作中能堅持原則，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，同時不接受與工作相關(guān)的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。
四、存在問題及今后努力方向
一是理論學習重視程度不夠。在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深。
二是思想解放程度不夠。在全局性和敏感性問題上唯上思想較重?屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。
三是潔自律意識不強。礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴。
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長講話材料篇3
根據(jù)鄉(xiāng)黨委召開民主生活會的要求,圍繞“加強黨的建設，保持黨性純性，促進趕超跨越”主題，結(jié)合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉(xiāng)人民武裝部長。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、存在的問題和不足
通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，學習的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上午意識不夠，學習發(fā)生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
二是創(chuàng)新意識還有待提高。做了多年的機關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，在“三服務”的認識上存在偏差，總認為為服務搞好了，工作就作好了。缺乏主動為上級服務和為下級服務的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己分管和協(xié)管的工作深入思考與分析的不夠。
四是工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調(diào)查研究工作較少;平時與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的科室，有時認為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點，壓擔子，磨性子做得不夠;對于其它科室，存在怕影響關(guān)系的想法，存在說的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。
二、今后努力的方向
經(jīng)過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發(fā)展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。
一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領會其精神實質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結(jié)合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。
二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質(zhì)量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓上級領導滿意，讓本級領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。
三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流科室，搞一流服務，做一流奉獻。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手，努力把爭創(chuàng)“第一等工作”作為修身立業(yè)的目標追求。
四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。
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