技術(shù)比武大賽領(lǐng)導(dǎo)講話
開展技術(shù)比武活動有利于為推動職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功、做貢獻活動的深入開展，鼓勵職工崗位成才，引導(dǎo)職工努力成為具有煙熟崗位技能和創(chuàng)新能力的人才。下面就是學(xué)習啦小編給大家整理的技術(shù)比武大賽領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
技術(shù)比武大賽領(lǐng)導(dǎo)講話(一)
各位選手、同志們：
金秋十月，丹**飄香。今天，我們迎來了第一次銀行員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。首先，我代表組委會，對大賽的舉行表示熱烈的祝賀!向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人員表示親切的問候! 本次比賽是銀行近年來舉辦的規(guī)模較大的一次盛會，全行100多位銀行員工將參加5個項目 的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項范文網(wǎng)[*]業(yè)務(wù)技能水平的一個平臺，是擇優(yōu)選拔技能高手，備戰(zhàn)今后全市農(nóng)村合作金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽的一次練兵，也是深入貫徹規(guī)范化服務(wù)工作要求，全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平及綜合技能的一項重要舉措。借此機會，我就本次銀行員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽提三點要求：
一、要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保比賽順利進行
我行高度重視此次活動，預(yù)先在5月20日就下發(fā)了比賽通知。總行成立了技術(shù)比賽組委會，制定了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽規(guī)則;財會信息部、辦公室和人事部做了許多細致的準備工作;各支行精心組織，層層動員，積極開展各項練兵活動，為參加比賽打下了扎實的基課件下載[*]礎(chǔ);組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排，確保了比賽各項準備工作順利進行。在比賽正式開始后，一定要繼續(xù)加強對比賽工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，裁判人員要一絲不茍，秉公辦事，公正評判。會務(wù)人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協(xié)作，努力搞好后勤服務(wù)工作，確保比賽順利進行。
二、要賽出水平，賽出風格，創(chuàng)造業(yè)務(wù)技能佳績 參加今天比賽的選手都是通過各區(qū)域選拔產(chǎn)生的佼佼者，你們在業(yè)務(wù)工作之余，克服許多困難，刻苦練習，精心準備，為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱，以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態(tài)全身心地投入比賽，發(fā)揮實力，賽出水平。要恪守比賽規(guī)則，遵守賽場紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出風格，對比賽中發(fā)生問題的課件下載[*]處理如有不同意見，各領(lǐng)隊要做好本隊選手的說服動員和轉(zhuǎn)化工作，同時加強與組委會的溝通協(xié)調(diào)，確保妥善處理化解出現(xiàn)的問題。要發(fā)揮團隊合作精神，處處體現(xiàn)農(nóng)村合作銀行的精神風貌，為全行員工樹立榜樣，實現(xiàn)比賽成績和精神文明雙豐收。
三、要弘揚先進，營造氛圍，提高全員業(yè)務(wù)技能
這次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽是近年來我行舉辦的規(guī)模較大的 一次技能比賽活動，是一次技能展示的盛會，既是對多年來我行技能人才培養(yǎng)成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽，能以業(yè)務(wù)技術(shù)能手為榜樣，激發(fā)更多的職工自覺學(xué)習技術(shù)、苦練技能;通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高;通過比賽，促進技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，課件下載[*]提升我行的市場競爭力?？傂幸矊⑦M一步建立和完善有利于技能人才培養(yǎng)、成長和使用的激勵機制**策措施，積極營造濃厚的學(xué)習氛圍，帶動提高全員業(yè)務(wù)技能水平，為我行各項事業(yè)的發(fā)展增光添彩。
最后，預(yù)祝本次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽取得圓滿成功!祝愿各位參賽選手取得優(yōu)異成績!
謝謝大家!
技術(shù)比武大賽領(lǐng)導(dǎo)講話(二)
同志們：
在公司(局)各項工作進展良好，安全形勢平穩(wěn)推進，煤炭生產(chǎn)銷售連創(chuàng)新高，新區(qū)建設(shè)進展有序，技改項目完成順利，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好勢頭的情況下，今天，我們在這里隆重召開20**年職工技能比武活動總結(jié)表彰大會。會議的主要目的是:認真總結(jié)此次職工技能比武活動，命名表彰在此次活動中取得優(yōu)異成績的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”,并通過這次會議，在礦區(qū)上下進一步營造崇尚知識，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動職工、激勵職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中去，推動高技能人才隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)全國一流安全高效煤業(yè)搭建提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才的平臺。
20**年的職工技能大賽活動，在公司(局)黨政的高度重視和有關(guān)部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機構(gòu)人員的積極配合下，我們克服時間緊、工作量大和五個生產(chǎn)礦井工作繁忙等困難，利用半個月的時間先后組織了采煤機司機、掘進機司機、瓦斯檢查工、電機車修配工等四個工種，六個場次的比賽。經(jīng)過理論和實際操作的考試我們在參賽的三十八名選手中，選拔出了四名“技術(shù)狀元”和八名“技術(shù)能手”為礦區(qū)選樹了又一批愛崗敬業(yè)，技能出眾的技術(shù)人才。
下面，我受組委會的委托，對本次職工技術(shù)比武活動作簡要總結(jié)，并對今后建設(shè)高技能職工隊伍講幾點意見。
一、本次職工技術(shù)比武活動的特點和效果
一是立項合理，指導(dǎo)思想明確。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，對于提高企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)，推進企業(yè)自主創(chuàng)新，提高礦井機械化水平和先進設(shè)備的使用效率，推動澄合的產(chǎn)能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經(jīng)進入實施中期發(fā)展戰(zhàn)略目標，全力打造千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)的新的歷史階段，“加快新區(qū)建設(shè)步伐，繼續(xù)提高職工收入”，已經(jīng)成為我們的一項十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務(wù)。也是公司(局)廣大職工完成新使命、實現(xiàn)新發(fā)展、各項工作創(chuàng)造新業(yè)績的重要歷史機遇期。這次舉辦技術(shù)比武活動，正是公司局著眼于澄合的未來發(fā)展，堅持以人才促發(fā)展的理念，認真篩選了生產(chǎn)礦井最為關(guān)鍵和重要的工種進行的一次技術(shù)比武。通過這次技術(shù)比武活動，必將進一步深化以提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，以增強職工學(xué)習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標的礦區(qū)職工素質(zhì)工程建設(shè)。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，保證了技能比武順利實施。20**年礦區(qū)工會及時對全年的崗位練兵和技術(shù)比武活動進行了系統(tǒng)周密的安排，下發(fā)了〔20**〕11號文件，組成了組委會和比武仲裁機構(gòu)。為了切實搞好這項活動，比賽組委會召開專題協(xié)調(diào)會議，明確責任，提出要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，組委會的領(lǐng)導(dǎo)還親自參加大賽啟動儀式，作動員講話;礦區(qū)工會高度重視活動的組織實施和每個環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實細致地搞好每場比武;比武仲裁機構(gòu)無論從理論命題到實際操作項目的設(shè)計編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營造，從實際操作評審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進行組織、籌備、實施。在半個月的比賽時間里，裁判員和工作人員堅持守在現(xiàn)場，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實施;參賽的各基層單位能按照大賽組委會的統(tǒng)一要求，在本單位開展學(xué)習培訓(xùn)、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項目選送了素質(zhì)較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進行。在比武過程中，承辦單位認真對待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個比武項目期間，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自組織召開專題會議，精心布置比武場地，合理安排生產(chǎn)接續(xù)，做到生產(chǎn)、比武兩不誤，并為參賽隊員提供了最好的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為20**年職工技能大賽順利開展創(chuàng)造了良好的條件。
三是搭建平臺，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風尚。年初下發(fā)技術(shù)比武通知后，極大地激發(fā)了各級組織和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，礦區(qū)形成了一種崇尚學(xué)習，積極學(xué)習的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術(shù)比武活動創(chuàng)新機制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺。公司局近二十個單位均結(jié)合各自的實際開展了形式不同的崗位練兵和技術(shù)比武，二礦公司在職工中啟動了推評“首席員工”評聘制度，王村礦開展了拜師學(xué)技活動，董礦公司召開了科技大會表彰了技術(shù)狀元和技術(shù)能手，鐵運處工會在職工中開展了“練絕活，學(xué)絕技，技術(shù)大比拼”的技術(shù)比武活動，王村斜井和權(quán)煤公司也開展了形式多樣的比武活動。特別是在公司局組織的四項技術(shù)比武中，各參賽隊員以這次比武活動為契機，針對理論考試的指定書目和實際操作的要求，認真復(fù)習，反復(fù)演練，參賽選手之間橫向交流、互相學(xué)習，進一步提高了技能水平，達到了本次技術(shù)比武的目的。
二、完善機制，創(chuàng)新載體，把礦區(qū)職工技術(shù)練兵比武活動堅持不懈地開展下去
在總結(jié)20**年職工技術(shù)比武活動，肯定成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性、主動性與礦區(qū)發(fā)展的形勢，與競爭日益激烈的社會環(huán)境還不相適應(yīng)，職工隊伍素質(zhì)與建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的要求還存在一定的差距;二是隨著我公司采掘機械化步伐的不斷加快，科技人才、技術(shù)工人，特別是采掘一線高技能人才短缺的問題仍十分突出;三是職工隊伍整體素質(zhì)依舊偏低，出現(xiàn)人才斷檔和高技術(shù)人才流失的問題;四是各單位對技術(shù)工人規(guī)范化管理還不到位，激勵機制還需進一步健全，對職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的組織引導(dǎo)力度仍需加強。針對這些問題，我們必須切實抓好以下工作：
第一，要進一步認識提高建設(shè)高技能職工隊伍的必要性和緊迫性 職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著我公司(局)能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，關(guān)系著我們建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的最終實現(xiàn)。我公司(局)職工隊伍文化水平偏低、技術(shù)素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)狀，嚴重地阻礙了我公司(局)快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊伍素質(zhì)迫在眉捷，刻不容緩。開展技術(shù)比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。“十年樹木、百年樹人”，各單位要從煤業(yè)公司發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識提高職工素質(zhì)的重要性，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊伍素質(zhì)。
技術(shù)工人是企業(yè)的寶貴財富，特別是高級技工在自己所從事的工作崗位上，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。因為他們技能素質(zhì)的高低不僅決定著單位生產(chǎn)效率的高低，也決定著能否實現(xiàn)公司快速發(fā)展，能否順利實現(xiàn)公司中遠期目標的大事。我們一定要站在戰(zhàn)略和發(fā)展的高度認識這一問題，堅定不移地實施科技興企戰(zhàn)略，切實重視職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和文化素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵職工刻苦學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，并采取有效形式，積極營造尊重知識、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進一步把崗位練兵、技能比武活動引向深入，大力培養(yǎng)澄合發(fā)展所必需的高素質(zhì)的職工隊伍。
第二，要把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動與“萬人讀書”活動相結(jié)合，掀起學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)的熱潮
廣大職工是搞好公司安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量，也是建設(shè)文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業(yè)之間競爭日益激烈，不斷加強職工素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，提高職工的學(xué)習能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要。“萬人讀書”活動無疑成為我們提高素質(zhì)的有效載體和最佳途徑。各級組織要繼續(xù)深入組織開展“萬人讀書”活動，引導(dǎo)職工通過不斷學(xué)習，吸收新知識，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。要動員和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為煤業(yè)公司的發(fā)展奉獻自己光和熱的同時實現(xiàn)自身價值，從而逐步在職工中樹立“讓學(xué)習成為習慣，讓讀書成為風氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。各單位要認真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗，進一步拓寬工作思路，把技術(shù)比武活動向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的多個領(lǐng)域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將“萬人讀書”活動與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，動員并鼓勵他們積極投入到各項勞動競賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力，促使“萬人讀書”活動與群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動切實取得實效。
第三，要不斷創(chuàng)新機制，完善制度，推動職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開展
伴隨著澄合新一輪改革發(fā)展的步伐，我們越來越清醒地認識到：澄合未來的發(fā)展，必須有一支作風過硬、素質(zhì)過硬、技能過硬，善學(xué)習、會創(chuàng)新的專業(yè)隊伍，我們倍感外部環(huán)境的競爭激烈，倍感職工隊伍和技術(shù)人才對企業(yè)發(fā)展的重要。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍是擺在全公司面前的一項艱巨而重要的任務(wù)，我們不僅要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔澄合快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的重任。因此，各級組織要切實把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)納入本單位的工作目標，真正把教育幫助職工提高自身素質(zhì)列為今后工作的重要日程，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機制和新方法。要確?？己思顧C制的有效落實。沒有激勵，就沒有動力。要堅持使用與培養(yǎng)考核相結(jié)合，待遇與工作業(yè)績相聯(lián)系，對技能比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，加強培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評先樹優(yōu)和榮譽療養(yǎng)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的崗位技能比武機制，通過公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發(fā)學(xué)習、迎頭趕上。要進一步明確和堅持凡在公司及上級專業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等和“業(yè)務(wù)能手”等榮譽稱號，還要為他們積極爭取技能等級和技術(shù)等級資格申報和鑒定，建立和完善技術(shù)人才檔案，切實加強管理工作。
通過職工技能大賽活動的開展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應(yīng)公司(局)加快發(fā)展的需要，是全公司(局)各級組織的重要職責。各基層單位一定要以公司開展的職工技能大賽為契機，切實結(jié)合實際，突出重點抓好本單位職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動。各單位要精心準備，認真組織，廣泛宣傳，營造氛圍，要把技術(shù)比武活動與職工技能鑒定相結(jié)合，通過科學(xué)、規(guī)范的職工技能大賽活動，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，為公司挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級技師和高級技工，為實現(xiàn)我公司新的五年規(guī)劃目標提供堅實的智力支持和人才保障。
礦區(qū)各級工會要積極搞好職工技術(shù)比武的具體組織實施工作，各基層單位要把落實職工的學(xué)習教育，培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)經(jīng)費納入集體合同實施細則和企務(wù)公開范疇。要充分利用工會各種活動陣地，積極協(xié)助行政對職工進行多層次、多門類、多樣化的實用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點以及關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動技術(shù)進步，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益。
同志們，澄合已經(jīng)處在一個快速發(fā)展的重要歷史機遇期，建設(shè)千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)的宏偉藍圖已經(jīng)繪就。要實現(xiàn)既定的目標，就必須精心組織和廣泛動員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動中來，切實把加快澄合改革發(fā)展真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高職工素質(zhì)的軌道上來，不斷提升職工的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，進一步在全礦區(qū)形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。廣泛動員開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊伍意義重大，任務(wù)艱巨。讓我們以這次會議為契機，切實謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進取的工作作風，團結(jié)、帶領(lǐng)和動員全體職工，為實現(xiàn)全國一流安全高效現(xiàn)代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。
謝謝大家!
技術(shù)比武大賽領(lǐng)導(dǎo)講話(三)
同志們：
在競賽組委會工作人員的共同努力下，在各專業(yè)技術(shù)人員的全力配合下，伯方煤礦20**年度技術(shù)比武活動就要開幕了。首先，我代表礦黨、政、工向競賽組委會、各專業(yè)技術(shù)人員的辛勤勞動表示衷心的感謝，向參加本次比賽的選手們表示親切的問候!
高技能、高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來，我們始終把提升職工技能，打造高素質(zhì)員工隊伍作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，積極搭建平臺，鼓勵職工立足崗位，鍛煉成才,一大批技術(shù)標兵、先進個人，在省、市技能大賽中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績，展示了個人良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
同志們，面對當前嚴峻的內(nèi)、外部形勢，打造一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍，對于保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。技術(shù)比武活動作為激發(fā)職工學(xué)習熱情，提高職工技能素質(zhì)的一項重要手段和有效載體就顯得更加重要。希望各單位高度重視此次技術(shù)比武活動，認真組織，積極參與;裁判隊伍公正嚴明，準確評判;各位參賽選手端正心態(tài)，認真比賽，賽出成績，賽出水平，賽出風格。
衷心地希望各單位能把技術(shù)比武當做提高我礦綜合技術(shù)水平的重要平臺，深入全面開展導(dǎo)師帶徒和崗位練兵活動，在全礦形成崇尚科學(xué)，崇尚技能，崇尚人才，崇尚學(xué)習的良好氛圍，讓人才隊伍日益壯大，技術(shù)力量快速提升，讓更多更優(yōu)的技術(shù)標兵、技術(shù)尖子、技術(shù)大拿脫穎而出，為我礦長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保證。
最后，預(yù)祝本次技術(shù)比武活動圓滿成功!祝愿各位參賽選手取得優(yōu)異成績!
謝謝大家!
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