在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話
集體談話不能為談話而談話，每一次必須有明確的目的，首先搞清楚為什么談，接著才是談什么,怎樣談。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議講話，僅供參考。
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話(一)
同志們：
首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀!按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責(zé)任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟 堅決服從組織決定，是每名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復(fù)權(quán)衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關(guān)心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務(wù)社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。
二、增強學(xué)習(xí)意識，始終保持堅定正確的政治方向
“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。 學(xué)習(xí)是我們每一名干部的立身之本，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更是要把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需要，堅持學(xué)習(xí)“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學(xué)科學(xué)理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學(xué)懂學(xué)透。作為一個現(xiàn)代型的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，絕對離不開理論指導(dǎo)，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運用，知識向能力的轉(zhuǎn)化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用學(xué)到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識。要多向群眾學(xué)。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學(xué)習(xí)請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。
三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操
廉潔自律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風(fēng)氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)促進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn);個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要自覺維護班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關(guān)心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。
同志們，“好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時”，新的工作崗位責(zé)任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預(yù)祝大家新年快樂，身體健康，工作順利!
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話(二)
同志們：
今天, 又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務(wù)。
下面，我想借這個機會，結(jié)合個人的學(xué)習(xí)、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。
一、要加強學(xué)習(xí)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。 一要講學(xué)習(xí)、重修養(yǎng)。講學(xué)習(xí)，歷來十分重要。學(xué)習(xí)確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務(wù)，社會在快速發(fā)展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學(xué)習(xí)。同時，我們要履行職責(zé)，干好本職工作，更需要我們加強學(xué)習(xí)。滋生腐敗的土壤在這種當(dāng)前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力。現(xiàn)在，社會上有求于領(lǐng)導(dǎo)干部的事情很多，經(jīng)常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計從公共權(quán)力中攫取非法利益。對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要保證自己在復(fù)雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學(xué)習(xí)，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。對如何加強學(xué)習(xí)，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一要努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學(xué)習(xí)《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線?？梢哉f，這“52個不準”既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權(quán)利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強為人民服務(wù)的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。
二、必須要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
大家走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來都反復(fù)強調(diào)著，大家也都明白抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好學(xué)習(xí)教育，要研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職責(zé)，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的過程，本身也是一個自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應(yīng)該高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用。
三、必須帶頭遵守各項規(guī)章制度。
這些年，中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規(guī)定，我市也結(jié)合實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落實上還存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政要求，嚴以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強調(diào)一個問題，就是大家要認真學(xué)習(xí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領(lǐng)導(dǎo)從局部利益、小團體利益出發(fā)，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導(dǎo)，個人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費的，對主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要予以紀律處分，收費不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴格的，如：領(lǐng)導(dǎo)干部收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，無論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導(dǎo)干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導(dǎo)。
同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，推動我市經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話(三)
今天，我們召開八縣(市)國稅局即將履新的47位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職集體談話會，我代表市局黨組向大家順利走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈的祝賀!成為領(lǐng)導(dǎo)干部，就成了中心人物。組織有要求，群眾有期待，社會有評說，輿論有監(jiān)督。位置變了、權(quán)力變了、眼界變了，我們自己應(yīng)該怎么做?
剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)內(nèi)容千千萬，核心是什么?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。
一是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)是什么?有人說領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導(dǎo)就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導(dǎo)主要是責(zé)任。權(quán)力和責(zé)任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責(zé)任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)。黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識，對工作盡心盡責(zé)。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔(dān)當(dāng)，工作就寸步難行。
當(dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄。有的只當(dāng)官不做事，只用權(quán)不盡責(zé)，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導(dǎo);有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L(fēng)險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責(zé)，說到底是沒有解決好當(dāng)官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責(zé)任，對人民的利益不負責(zé)任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
沒有責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，不是小問題。敢負責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重擔(dān)，大有作為。這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導(dǎo)干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導(dǎo)工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。”馬克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當(dāng)其勞，無功者自退;罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導(dǎo)干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當(dāng)追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜荆?jīng)得起檢驗，當(dāng)?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導(dǎo)就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當(dāng)成事業(yè)，另一種是把工作當(dāng)作職業(yè)，還有一種是把工作當(dāng)成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當(dāng)作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當(dāng)成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當(dāng)作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當(dāng)作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。
把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當(dāng)旗幟。把工作當(dāng)職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當(dāng)副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當(dāng)副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)該把一份工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當(dāng)前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風(fēng)景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風(fēng)品行。
要敬畏歷史。“政聲人去后”，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學(xué)費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當(dāng)親人、當(dāng)老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風(fēng)與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。作為國家公職人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史?！?/p>
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