掛職鍛煉動員會上的講話
掛職鍛煉動員會上的講話
選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，下面是學習啦小編給大家整理的掛職鍛煉動員會上的講話，僅供參考。
掛職鍛煉動員會上的講話篇1
親愛的老師們:
大家好! 歡迎大家加入我們三實小這個溫暖的大家庭!在此我代表學校所有工作人員對大家的到來表示熱烈的歡迎!
由于學校工程未能按期完成，開學后，咱們不能開課。市教育局安排咱們老師到一實小、二實小、恒濤小學掛職學習。我覺得，這是件好事!
咱們三實小，是新建的學校。在這里，有大家施展才華、建功立業(yè)的廣闊天地。這次掛職學習，是一次歷史性的機遇，是一次難得的學習提高教學水平的機會。大家是從全市農村幾十所中小學中考選出的優(yōu)秀教師，學校對大家寄予厚望，廣大學生家長也對大家充滿期望。掛職學習，說到底就是去取經(jīng)，要師“夷”長技。希望大家一定要珍惜這次難得的機會，多拜師，拜名師。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，這次掛職學習，就是要我們在踏上三實小的講臺前磨磨我們的“刀”。在此，我提幾點要求和希望：
第一、以積極的心態(tài)，履行好工作職責。在掛職鍛煉期間，要堅決克服“做客”的思想，擺正心態(tài)，找準位置，主動融入所掛職的學校，主動自覺開展工作。每一名教師在工作中一定不能滿足于一般性要求，要以奮發(fā)有為、敢于創(chuàng)新的精神，投入新的崗位，高標準高質量地做好各項工作。
第二、嚴格要求自己，樹立三實小教師的良好形象
這是我校第一次大規(guī)模組織教師掛職鍛煉，涉及三所市直小學，影響較大。各位老師一定要嚴格要求自己，遵守掛職紀律，樹立良好形象，不辜負學校的信任和重托。
一是要保持謙虛好學的作風。這次接收掛職教師的學校，都是我市最好的學校，有著眾多的省市教學能手、優(yōu)秀教師，可謂“名師云集”。咱們這些老師，雖然大都是原單位的骨干，但是，有相當一部分是中學老師，對于這些老師來說還是一個新的課題。這就要求大家首先要彎下身子，抬起頭，要抱著做學生的心態(tài)去開展工作，謙虛謹慎，多聽名師的課，多向同事請教，多聽取別人的意見，在實踐中學習提高，不斷增強教學能力。
二是要嚴格遵守各項規(guī)定。被選派的老師到學校工作后，要以一名普通教師的身份要求自己，嚴格遵守所在學校的各項規(guī)章制度，不干擾學校正常的教學活動。要認真執(zhí)行考勤制度，掛職鍛煉期間原則上在掛職崗位工作，不得擅自離開掛職崗位，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)。更重要的是要及時總結個人的學習、生活、工作情況。
老師們，這次學校選派大家到市直小學掛職鍛煉，是大家一段寶貴的人生經(jīng)歷。希望老師們在掛職學習期間磨礪出自己的“屠龍寶刀”。最后，我預祝大家取回“真經(jīng)”! 謝謝!
掛職鍛煉動員會上的講話篇2
同志們：
在全旗選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，開展扶貧增收活動，是我旗促進農牧民持續(xù)增收的一項重要舉措。今天，旗委、旗政府召開這次調度會議，目的就是安排部署我旗干部下基層掛職的各項工作，動員大家立即行動起來，深入基層開展工作。就做好下一步干部下基層掛職扶貧增收工作我講幾點意見。
一、堅定信心，明確責任，切實增強做好干部到基層掛職扶貧增收活動的責任感和使命感
自我旗按照市委、市政府要求，于今年4月啟動千名干部下基層活動以來，各地、各部門都十分重視，包聯(lián)單位領導干部和工作隊員深入基層一線，訪村情、察民意，充分了解了包聯(lián)嘎查村的基本情況，認真分析了經(jīng)濟發(fā)展的潛在優(yōu)勢和制約因素，幫助嘎查村制定發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標和措施，從農牧民群眾最關注的事情做起，在農牧業(yè)基礎設施建設、交通、水利、教育、文化等方面做了一些實實在在的工作，為包聯(lián)嘎查村的穩(wěn)步發(fā)展奠定了良好的基礎，扶貧增收活動也取得了一定的成效。這次，從旗直包聯(lián)部門中選派100名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職，主要是為了從扶貧增收、 黨建、維穩(wěn)和發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)四方面著手，鞏固千名干部下基層扶貧增收活動成果，推進我旗經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
掛職干部走上新的工作崗位后，肩上就多了一份擔子，多了一份責任，你們是旗委、旗政府選派的優(yōu)秀年輕干部，基層的干部群眾對你們期望值很高。你們一定要以強烈的社會責任感和使命感，踏踏實實地工作，盡自己最大的努力，出色地完成各項工作任務，真正使自己鍛煉成長起來?；鶎拥臈l件雖然艱苦，但也是最能施展才華、發(fā)揮作用的地方，你們要把學到的知識轉化為建設農村牧區(qū)、服務群眾的本領，帶著深厚的感情為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，要從一點一滴做起，在力所能及的范圍內為群眾多辦事、辦好事，幫助他們解決困難，在建設農村牧區(qū)、服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。
二、理清思路，突出重點，切實推進干部到基層掛職扶貧增收活動各項工作的開展
安排年輕干部到基層掛職開展扶貧增收活動，總的要求是按照創(chuàng)業(yè)富民的要求，積極配合所包扶嘎查村黨組織，在扶貧增收、化解矛盾、組織建設和現(xiàn)代農業(yè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，努力促進嘎查村經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，使農牧民收入明顯增加，村容村貌明顯改觀，各項事業(yè)明顯進步。
?、迩袑嶉_展好扶貧增收活動。
各下基層掛職干部一定要撲下身子，進一步深入基層、深入群眾，努力掌握第一手資料，并在進一步深入調查研究的基礎上，結合所包聯(lián)嘎查村的實際，找準發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，逐項進行細化和量化，按照各年度工作重點和目標任務，采取有效措施，逐村逐戶抓好落實，做到蘇木鎮(zhèn)場有扶貧增收產(chǎn)業(yè)、嘎查村(分場)有扶貧增收項目、戶有扶貧增收措施，如期完成扶貧增收各項目標任務。另外，掛職干部要積極參加掛職嘎查村“兩委”干部座談會、黨員大會和村民代表大會，宣講當前惠農惠牧政策和科技致富知識及信息，有針對性的進行分級分類培訓，有效提高農牧民黨員群眾的科技文化素質和依靠科技轉變生產(chǎn)生活方式的意識和能力。要堅持開發(fā)式扶貧和保障性扶貧相結合，推進實施“123”工程，爭取每戶貧困農牧民都能種1畝蔬菜、養(yǎng)2頭能繁母牛、擁有3畝高標準基本農田，保證有穩(wěn)定的生活來源。要借助包扶單位優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系各方力量，為包扶嘎查村建設提供資金和技術支持。要突出建設重點，突破薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分輕重緩急，著重搞好道路、水利、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎設施建設，不斷改善農牧民生產(chǎn)生活條件，盡快讓農牧民走上致富路。力爭通過三年努力，使包扶嘎查村面貌有較大改觀，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
?、娲罅Πl(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)。
掛職干部要結合嘎查村實際，在廣泛深入調查研究的基礎上，找準貧困嘎查村產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破口，圍繞“4241”工程、四大產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)建設、節(jié)水農業(yè)等重點工作，積極引導農牧民群眾轉變生產(chǎn)生活方式，大力發(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)，促進農牧民持續(xù)增收。一方面，結合當?shù)刈匀缓腿宋膬?yōu)勢，培育主導產(chǎn)業(yè)，幫助嘎查村做好以水利為重點的農田基礎設施建設、飼料草基地建設、溫室棚菜為主的高效設施農業(yè)建設、以黃牛為主的畜牧養(yǎng)殖業(yè)建設及推進以治沙為主的生態(tài)建設，引導農牧民發(fā)展特色農業(yè)，因地制宜發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)、農畜產(chǎn)品加工業(yè)、服務業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)。突出抓項目，主推一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)，培育發(fā)展特色鮮明、競爭力強的專業(yè)村、專業(yè)鎮(zhèn)。另一方面，引導參與創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會、合作社等經(jīng)濟合作組織，整合嘎查村各方資源，以組織的形式統(tǒng)一安排生產(chǎn)技術培訓、產(chǎn)品銷售和其他相關活動，提高農牧民進入市場參與競爭的組織化程度，從而推動嘎查村持續(xù)發(fā)展，促進農牧民穩(wěn)定增收。
?、缂訌娀鶎咏M織建設。
加強基層組織建設，是開展好扶貧增收活動的重要組織基礎。為進一步加大基層組織建設力度，每個包聯(lián)單位的黨組織都要與所包聯(lián)的嘎查村黨支部結對共建，逐步提升嘎查村黨支部的黨建工作水平，制定結對共建工作計劃，形成結對共建工作機制。深入開展“好班子、好隊伍、好機制、好業(yè)績、群眾反映好”五好創(chuàng)建工作。結合城鄉(xiāng)黨建互助共建要求，在抓好扶貧增收工作的同時，抓好掛職嘎查村班子建設、黨員干部隊伍建設、教育培訓、民主管理、黨務村務公開等各項工作。幫助掛職嘎查村完善各項組織管理制度，完善村民自治機制，規(guī)范黨建工作檔案，開展好困難黨員關愛活動，加強團組織建設，以黨建帶團建，全面推進掛職嘎查村黨組織思想、組織、作風、制度建設，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
?、枞孀ズ棉r村牧區(qū)維穩(wěn)工作。
持續(xù)推動嘎查村經(jīng)濟社會發(fā)展，就需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。各下基層掛職鍛煉干部一定要樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，采取多種形式，大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識，引導農牧民以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權力、履行義務，積極推進嘎查村和諧社會建設。要大力配合蘇木鎮(zhèn)場黨委、政府和嘎查村抓好當前社會穩(wěn)定隱患的排查工作，密切關注土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等與群眾息息相關的問題，及時掌握社情民意，及早制定處置預案，協(xié)助做好農牧民思想疏導工作，參與研究解決農牧民反映強烈問題的辦法和措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為加強社會管理創(chuàng)新做出自己的努力。
三、強化措施，加強領導，確保干部到基層掛職扶貧增收活動取得實效
做好扶貧增收工作，群眾是基礎，各下基層掛職鍛煉干部要廣泛調動包聯(lián)嘎查村黨員干部和農牧民群眾的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，不斷調整發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，將工作落到實處。凡事要多與群眾商量，取得群眾普遍認同。同時，要認真聽取群眾意見，做一些群眾能實實在在感受到的實事好事，用成效取信于群眾，使廣大干部群眾自覺自愿的參與到活動中來，推動活動扎實深入開展。要發(fā)揮典型帶動作用，提升整體扶貧增收工作水平。各下基層掛職鍛煉干部要從包聯(lián)嘎查村實際出發(fā)，加大黃牛養(yǎng)殖、設施農業(yè)、生態(tài)建設、勞務輸出等不同類型的培育和選樹，通過典型帶動示范作用，推進活動總體水平。要有效發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮主觀能動性，加強部門單位間溝通協(xié)調，爭取多方支持，整合資源，形成扶貧增收工作合力。在工作中，要把單位的優(yōu)勢作為開展扶貧增收工作的重要依托，充分利用單位的各種優(yōu)勢為農牧民提供服務。同時，要注重協(xié)調配合，發(fā)揮各個部門的綜合優(yōu)勢，很多部門都有涉農項目或扶貧任務，如廣電部門的村村通，教育部門的校舍危房改造，水利部門的飲水安全工程，交通部門的村級道路建設、勞動保障部門的勞動力轉移、農業(yè)部門的扶貧開發(fā)和農牧民培訓、電力部門的農網(wǎng)改造等等，通過抓好項目落實，有效推動活動深入開展。主動加強與蘇木鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮基層黨組織作用，為推動工作開展創(chuàng)造條件。要與嘎查村干部一起調查村中經(jīng)濟能人或外出務工成功人士，爭取讓他們積極參與到家鄉(xiāng)的建設中來。
同志們，開展下基層掛職鍛煉干部，推進扶貧增收活動，旗委、旗政府給予厚望，農牧民熱切期盼。希望大家按照旗委、旗政府的部署和要求，堅定信心，扎實工作，以對黨對人民高度負責的精神，以良好的狀態(tài)、飽滿的熱情和扎實的作風，全身心投入到扶貧增收活動之中，為實現(xiàn)貧困嘎查村早日脫貧致富，建設富裕、文明、和諧、秀美的科左后旗做出新的更大的貢獻。
掛職鍛煉動員會上的講話篇3
各位領導，各位朋友，大家上午好!
為了深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。
一、 統(tǒng)一思想，充分認識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養(yǎng)的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。胡錦濤在黨的十七大報告中指出“要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調查摸底的基礎上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內把這項工作任務落到了實處。 到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質，實現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法;有利于年輕干部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經(jīng)驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個適應期。這是因為，機關部門的業(yè)務工作專業(yè)性較強，服務對象相對比較穩(wěn)定，所以復合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。基層是社會的縮影，是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經(jīng)常會碰到各種復雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經(jīng)驗。實踐證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關的決策水平。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養(yǎng)是關系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠發(fā)展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯(lián)系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經(jīng)驗;有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系;有利于較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養(yǎng)和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。
總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。
二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷
此次選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。
第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續(xù)加強學習，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結合基層實際，注重學習黨在農村的基本政策和與本職業(yè)務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發(fā)展觀上發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業(yè)知識學習。要根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向實踐學習、向群眾學習。要緊密聯(lián)系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高。到基層工作，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。
第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。
第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現(xiàn)出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。
第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優(yōu)良的機關干部形象。
三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效
市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務。
第一，要多關心、多愛護?？h、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。
第二，要多壓擔子?？h、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
第三，要嚴格管理。各縣(市、區(qū))黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經(jīng)驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況;掛職期滿后要寫出工作總結。市委組織部，各縣(市、區(qū))委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養(yǎng)使用的重要內容和依據(jù)。
選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。
看過掛職鍛煉動員會上的講話的人還看了：