后勤處領(lǐng)導講話稿范文
離開了領(lǐng)導講話，領(lǐng)導活動是無法實現(xiàn)的，那么后勤處領(lǐng)導講話是怎樣的呢?下面是學習啦小編給大家整理的后勤處領(lǐng)導講話稿范文，僅供參考。
后勤處領(lǐng)導講話稿范文篇1
今天，后勤處在前一階段民主生活會的基礎(chǔ)上，再次專門召開領(lǐng)導班子作風建設(shè)民主生活會，這個頭帶得好。今后我們還要根據(jù)不同時期的工作重點和存在的問題不定期的召開民主生活會。這也是學院黨委真正落實集團公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子經(jīng)驗交流會議精神的重要舉措。今天的會議就是要讓大家對照黨員領(lǐng)導干部的要求，特別是在作風建設(shè)方面的要求，結(jié)合實際認真查找分析問題，提出改進和解決問題的措施和辦法，進一步提高工作水平。同時，我希望通過你們這個“點”上的民主生活會，以點帶面，為全院干部帶個好頭，努力查找并切實解決干部隊伍在作風方面存在的突出問題，實現(xiàn)學院領(lǐng)導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，促進各級領(lǐng)導班子整體領(lǐng)導水平和管理水平的提高，使得全院干部隊伍和組織建設(shè)進入一個新的階段。在此，我主要講三點意見。
一、充分認識進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要性 領(lǐng)導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面。領(lǐng)導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關(guān)系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
我們黨歷來高度重視黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的作風建設(shè)。從革命戰(zhàn)爭時期的“反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風”的延安整風，到建國初期的以反對官僚主義、命令主義、驕傲自滿和享樂主義作風為主要內(nèi)容的整風;從“八個堅持、八個反對”，到最近胡錦濤提出的要在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，都對黨的領(lǐng)導干部作風建設(shè)作出了明確要求。我們石油隊伍也十分注重作風建設(shè)，在堅持和繼承黨的優(yōu)良作風的同時，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”等優(yōu)良作風，熏陶和激勵了一代代石油人。
學院進入新世紀以來，新一屆黨委班子提出并親自帶頭踐行了“事不過夜，追求卓越”、求真務實、雷厲風行的干部作風，提出了“三高一嚴”的具體要求，帶動和促進了學院整體風氣的好轉(zhuǎn)，干部職工精神更加振奮，開創(chuàng)了各項工作的新局面。
總之，加強作風建設(shè)是我們黨和集團公司黨組對領(lǐng)導干部一以貫之的要求，對于新時期學院的發(fā)展建設(shè)具有十分重要的意義，各級干部要把作風建設(shè)擺到更加重要和突出的位置，認真加以對待。
后勤處領(lǐng)導講話稿范文篇2
各位領(lǐng)導、老師、同學們：
～年，是我校奮發(fā)進娶繼往開來的一年，在國家“科教興國”大政方針的指引下，我校各項工作均取得了突出的成績，學校聲望進一步提高。在學校發(fā)展形勢的帶動下，我們優(yōu)質(zhì)高效地完成了全年的各項后勤管理工作，后勤保障、能源管理、住房制度改革、大修工程管理等各項工作也得到了長足的發(fā)展。
～年，將是后勤工作處的攻堅年，為適應建設(shè)世界知名的高水平大學的需要，我們將全面加強管理、開源節(jié)流、降低能耗，完善各項管理制度，為創(chuàng)辦一流的后勤打下堅實的基矗我們堅信，在校領(lǐng)導的英明領(lǐng)導和全體后勤職工的共同努力下，我校的后勤管理工作必將取得更加豐碩的成果和全新的突破! 值此新春佳節(jié)之際，我們(陳瑞，于娟娟，劉占凱)謹代表后勤工作處全體成員，向多年來關(guān)心、支持我們的校領(lǐng)導表示衷心的感謝!向多年來給予我們無私協(xié)作與幫助的兄弟單位的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!向多年來辛勤耕耘在后勤工作一線的后勤集團全體同仁表示衷心的感謝!向多年來始終如一地關(guān)心、支持、理解、幫助后勤管理工作的全校師生員工及其家人表示衷心的感謝!
祝全校師生員工身體健康!合家歡樂!幸福美滿!心想事成! 祝大家猴年大吉!祝愿我們的教育事業(yè)繼往開來、蒸蒸日上!
后勤處領(lǐng)導講話稿范文篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的后勤員工們：
大家下午好!
一元復始，萬象更新!
在這個辭舊迎新的時候，后勤處在這里隆重集會，舉行20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)表彰大會，這次會議，學校高度重視，鐵柱書記因為參加省政協(xié)會議不在家，嚴院長因公出差，在校的領(lǐng)導都參加這個會議，說明我們對后勤工作很重視，說明我們對后勤員工很關(guān)愛，所以首先我要代表學校2萬多名師生員工對剛才獲得獎勵的集體和個人表示祝賀，對后勤員工在20xx年辛勤工作、為學校的改革與發(fā)展做出的貢獻表示衷心的感謝!
剛才王興田處長總結(jié)了后勤處一年的工作，3位同志的發(fā)言讓我很感動，他們雖然沒有太多的豪言壯語，也講的很不標準的普通話，但他們表達了后勤員工那一份真心、真情和真意，今天利用這個機會，我想向大家講3個方面的問題：第一個介紹一下學校的情況，第二個我們怎樣評價后勤工作，第三個后勤今后怎么辦。
我們在座的后勤員工，不常有機會由學校的各級領(lǐng)導介紹學校。我們學校是國家教育部系列的二類本科院校，是我們國家中部和西部結(jié)合部位，我們叫中西結(jié)合部，鄂豫陜渝，湖北、河南、陜西、重慶這四省市交接的地方唯一的一所醫(yī)學本科院校，是目前我們湖北省獨立設(shè)置的醫(yī)學院校僅此一所，我們在十堰也是辦學歷史最長、規(guī)模最大、綜合實力最強的大學，在這里工作，對學校的內(nèi)涵可能了解的不太多，簡而言之，我們學校是一個專家云集、名人聚集的地方，我們在這里無論是市委書記、市長，市里的各級領(lǐng)導對我們都很關(guān)注我們這個大學，因為我們是省管單位，辦在地方，市里的領(lǐng)導們都很關(guān)注這個大學。第二方面，十堰的人民百姓也非常關(guān)注我們學校，因為我們學校在培養(yǎng)我們的學生，教育他們的子女，另一方面，我們學校有三家附屬醫(yī)院，也就是附屬太和醫(yī)院，附屬東風醫(yī)院，附屬人民醫(yī)院，這三家醫(yī)院是本市實力最強的三級醫(yī)院，直接為本區(qū)域的老百姓服務，因此，湖北醫(yī)藥學院是一個值得我們每一個人珍惜的光榮的單位，大家在這里工作應該感到很自豪，因此我們必須很努力，并不是每一個人都有機會來到這里工作，不管是什么樣的用工制度，只要我們在這里工作，我們就要為湖北醫(yī)藥學院的發(fā)展做出貢獻。
從今年開始，從20xx年開始，我們學校將獨立的招生碩士研究生，在今后不管你的家人，你的子女想進行更高的碩士博士的培養(yǎng)，我們學校都可以做。明年我們要招收留學生，從明年開始，你們服務的對象將不僅僅是我們這樣的黃色的人種，會有棕色的人種，黑色的人種和白色的人種，來到這里和我們一起學習、工作和生活。我們既有良好的光榮傳統(tǒng)，我們更有艱巨的歷史使命，讓我們共同努力，把湖北醫(yī)藥學院的事情辦好。這是我講的第一個簡單的介紹一下湖北醫(yī)藥學院。
第二，怎么樣看待后勤工作。大家知道，古人云，“兵馬未動，糧草先行”，講的就是后勤的重要性。后勤不管是在戰(zhàn)爭年代還是和平時期，都是我們?nèi)〉靡豁検聵I(yè)、一項工作、一項任務取得勝利的必備的保障。從這個意義上講，我們?nèi)魏螘r候都不會無視、都不會忽略后勤工作。大家知道，我們現(xiàn)在后期工作有兩個面向，一個是面向校內(nèi)，我們要為學校內(nèi)部的服務，這就包括我們要為老師服務，為學生服務。我們也有一部分的職能是面向社會，還要為社會人群服務。所以我們在這種情況下，我們后勤工作開展的怎么樣，所以我說可以用“兩個沒有”來評價我們的工作，一個是沒有因為后勤這幾年的體制改革而影響到學校的快速發(fā)展。第二個，沒有因為我們后勤目前隊伍的素質(zhì)整體不太高而影響學校日常工作的開展，所以我們可以由此下結(jié)論，目前這支隊伍是基本上適合學校目前現(xiàn)狀的，但是我們今后要努力提高我們后勤員工的隊伍，我們這幾年參與的同志都清楚，后勤主要是在做這么幾件事，第一是改體制，第二是建機制，第三是搭班子，第四是帶隊伍，第五是強管理，第六是上水平。
什么意思呢?這幾年，后勤的體制在發(fā)揮著深刻的變化，你看我們在座的，不管是同濟物業(yè)的還是食堂的還是其他方面工作的，可能你們隸屬的公司不一樣，但是我們都認為，只要是在湖北醫(yī)藥學院工作，就都是湖北醫(yī)藥學院的人，我們對大家必須一視同仁，我們不允許有任何人輕視我們后勤員工。那么這種體制的變化不是學校要做的，是國家的政策在發(fā)生著變化，但這不影響我們建立一支高效的運行機制。這種運行機制，現(xiàn)在看來，我們建立的還是比較好的，這種機制就是我們逐步從“重經(jīng)營，輕服務”向“重服務，重管理”進行轉(zhuǎn)化，這也是體制的變化和機制的變化帶來的。我們這幾年建班子，既重建了后勤處領(lǐng)導班子，以興田同志為班長的后勤處領(lǐng)導班子，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力。我們每一個科室，我們每一項承擔的公司和我們的員工們，這個搭班子帶隊伍是一個相當長的過程，我們要求大家強化管理，通過管理將大家凝聚起來，然后才能使這個服務上水平。請大家記住這幾句話：改體制，建機制，搭班子，帶隊伍，強管理，上水平。這幾年，我們一直是按照這條路在做，所以我們可以有此說，我們對后勤的工作，總體是滿意的。
去年開始，閔院長分管后勤工作，后勤一方面深化改革，另外一方面就是加強管理，特別是開展了以激勵為主的這種管理手段，像“先進食堂”“星級宿管員”的評審，今后我們會延伸到后勤的各個服務領(lǐng)域，應該說成效顯著。
剛才我講了，學校不管是黨委行政還是全院的員工，對后勤的同志們，你們的辛勤付出我們是高度認可的，可以這樣講，湖北醫(yī)藥學院這幾年快速的發(fā)展，有你們的力量和汗水。這幾年學校不斷取得各種各樣的成績，有你們的智慧和你們的才能，在此，我代表學校再一次的對我們后勤同志們的辛勤努力表示衷心的感謝!
最后，我想講一下今后怎么辦。學校今后后勤，請大家記住這樣幾個關(guān)鍵詞：第一就是管理，我們的隊伍只會越來越大，后勤服務的領(lǐng)域越來越寬，后勤的職責越來越多而不是越來越單一，后勤的任務越來越重。想解決這些問題，唯一的出路就是通過管理來實現(xiàn)，因此，請從后勤處到各個科到各公司，都要通過加強管理來解決我們面臨的問題。管理我們要放在第一。第二，安全。大家知道，無論是食堂，無論是宿管，都關(guān)系到大學生的安全。安全問題大于天。我們在座的年級大一點的同志大多數(shù)都是一個孩子，也有兩個孩子的。家長把孩子交到學校，他們的安全問題始終是擺在最重要的位置。保證食堂的安全，保證宿管的安全，保證水電的安全，保證我們整個學校的安全，后勤員工應該牢牢記住。第三個關(guān)鍵詞是節(jié)約。我們在上個星期，也就是前天，我們召開了學校的教職代會，我代表學校行政做的《院長工作報告》明確提出，明年是我們大力實行節(jié)約型校園的一年，節(jié)約必須擺在我們每一個人面前，我可以這樣的講，節(jié)約，于公對國家對學校有好處，我今天不多講，于私節(jié)約的成效體現(xiàn)在我們每個員工身上，我們不要把它浪費掉。這是一個系統(tǒng)工作，一方面要靠學校通過節(jié)約化的管理，重大的投入來解決節(jié)約問題，另外一方面，就是依賴于我們在座的每一位同志，從一滴水、一度電、一個維修的螺絲釘開始厲行節(jié)約。不這樣的話，學校的浪費很大。第四個關(guān)鍵詞就是我認為應該叫水平。剛才鄭經(jīng)理講了，我們食堂的管理，探索過程已經(jīng)過去了，達到了一定的水平，應該形成自己的標準。我認為我們學校幾個食堂辦的都不錯。我覺得我們的宿管也應該形成自己的標準。大家知道，管理學上，一開始執(zhí)行別人的標準，管理逐步上升到一定水平以后，就自己定標準了。那么，這個標準就表示你的服務水準上升到一定程度。學校目前的環(huán)境很干凈，也要確定自己的標準，所以一定要在上水平上做文章。最后一個關(guān)鍵詞，叫幸福。十堰市黨代會上提出，我們要建立“幸福十堰”，意思是生活在十堰的人一定要有幸福感。我今天也要告訴大家，我們生活在湖北醫(yī)藥學院，每一個人也必須要有幸福感。我們昨天研究了一個事情，我可以代表學校在這里鄭重承諾：所有不管什么公司的，因為最低生活保障標準的提高還沒有給大家兌現(xiàn)的，一律先兌現(xiàn)。這一點是保障每一個普通員工，特別是最基層員工合法權(quán)益的最基礎(chǔ)的一條。學校一定做到，要求各公司同步做到。給后勤員工，我們也希望有一個提升他們待遇的長遠機制，讓他們在崗位上努力工作，無私奉獻，也能夠得到豐厚的待遇。同志們，幸福是來源于我們對學習的體會、工作的體會和生活的體會，所以我在這里，向后勤提出，我們要愉快學習，后勤員工要加強學習，提高素質(zhì)。我們要快樂的工作，不要把工作當做一種痛苦的事情來做。我們要幸福的生活。
新年即將到來。在這里，我代表學校黨委和行政，向后勤員工拜年，祝大家身體健康、闔家幸福、龍年大吉!
謝謝大家!
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