和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話
企業(yè)是社會的細胞,和諧企業(yè)創(chuàng)建是和諧社會建設的重要組成部分,也是事關國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要工作。下面是學習啦小編給大家整理的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話，僅供參考。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇1
同志們：
今天我們召開市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流會議，目的是為了交流各地的優(yōu)秀做法，以進一步統(tǒng)一思想認識，消除理解誤區(qū)，理清工作思路，促進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的持續(xù)有效開展。
剛才聽了王駿琪主任關于前段創(chuàng)建工作情況通報和下步工作安排以及大家的交流發(fā)言，我感到前階段全市創(chuàng)建工作推進順利，工作卓有成效，各地黨委、政府都花了很多心思和精力來推進這項工作，象橫河各方面工作起步早抓得緊，指導有力，全鎮(zhèn)創(chuàng)建局面比較好;宗漢關注中小企業(yè)創(chuàng)建工作，以鎮(zhèn)級、村級創(chuàng)建為手段，擴大創(chuàng)建面;庵東積極營造創(chuàng)建氛圍，借勢推進創(chuàng)建工作;崇壽用活用好創(chuàng)建載體，提高企業(yè)的積極性;附海互學共創(chuàng)，在企業(yè)中形成比學趕超的創(chuàng)建熱情;橋頭從創(chuàng)建基礎工作入手，做細臺帳。這些都是很好的做法，今天沒有發(fā)言的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聽和創(chuàng)辦的同志講，也都開展了大量積極有效的工作，比如滸山前幾天舉行了演講賽，發(fā)動企業(yè)員工參與，也做得很好。我們開發(fā)區(qū)前階段進行了人事制度改革，有很多工作要做，但是對于創(chuàng)建工作也是絲毫沒有放松。市委、市政府對大家的工作非常滿意，希望繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，繼續(xù)用心工作，不斷創(chuàng)新，使和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再上一層樓。下面我就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再談三點意見：
第一，要進一步統(tǒng)一思想消除理解誤區(qū)。前階段我們和創(chuàng)辦的同志到各鎮(zhèn)街道、各職能部門和有關企業(yè)進行了調研，總體上感覺大家都比較有信心，也都認同和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，認為它既是政府抓好企業(yè)服務與管理的有效載體，也是規(guī)范企業(yè)行為、促進企業(yè)發(fā)展的需要。但是，從各個層面反應上來的情況看，也有表示擔心的，也有感覺畏難的。擔心主要是怕大張旗鼓地搞和諧企業(yè)創(chuàng)建工作之后，一方面會增強企業(yè)的經(jīng)營成本，削弱企業(yè)的競爭力，特別是對勞動密集型企業(yè)壓力很大;另一方面強勢推進之后，可能會形成職工維權要求上調工資提高保障的熱潮，引發(fā)企業(yè)內部的不穩(wěn)定，影響地方的安定局面。畏難主要是大量的中小企業(yè)存在，創(chuàng)建工作量大面廣，加上創(chuàng)建面的要求比較高而中小企業(yè)主動配合的又比較少，既覺得無從下手又感覺人手不足。其實這兩點我們市委、市政府在決策過程中已經(jīng)考慮到了，前期準備階段也有過爭論，但最后我們一致認為，要站在慈溪科學發(fā)展、長遠發(fā)展的角度來看這個問題，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作與提升經(jīng)濟質量、規(guī)范經(jīng)濟秩序、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型聯(lián)系起來，剛才提到的社會保險、環(huán)保要求等成本增加因素，不是市委、市政府的自己想出來的，這其實是法律的要求。實際上我們看和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的各項指標也好、政策措施也好，對于遵紀守法的、管理規(guī)范的、技術含量高的企業(yè)影響是不大的，影響大的恰恰是那些違法違規(guī)的、管理落后的、缺乏競爭力的企業(yè)，而只有推動這些企業(yè)轉型，我們慈溪今后的經(jīng)濟發(fā)展才能上一個檔次?？梢哉f這次創(chuàng)建工作也是我們一貫堅持的扶大扶強的經(jīng)濟建設思維的外在表現(xiàn)。各鎮(zhèn)、街道的領導一定要統(tǒng)一這個認識，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的目的是幫助提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，這一點大家必須對企業(yè)進行正面宣傳，達到共識。
第二，是要統(tǒng)籌安排持續(xù)推進突出亮點。我們創(chuàng)建辦的同志工作抓得非常緊，上個月召開了各職能部門的工作交流會，對各個職能部門的工作進行了統(tǒng)一部署，今天又召開各鎮(zhèn)街道的工作交流會，過幾天又要邀請寧波市相關部門的領導來慈溪專題商討和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。一月下旬市委、市政府還要召開一次高規(guī)格的理論研討會，邀請中央部委的領導和有關專家給我們的創(chuàng)建工作進行理論定位。即將召開的市委全委會和市人代會也將專門安排討論這項工作的內容，我想市委、市政府花了這么大的精力來推這項工作，那么我們各地也要和市里保持一致，把推進創(chuàng)建工作列為當前和今年黨委、政府的重要工作，好多鎮(zhèn)最近也要召開人代會，有必要把這項工作列為今年的政府工作重點工作。各地要統(tǒng)籌安排，要專題商量明年的工作推進計劃，切實把這項工作抓緊抓好，抓出成效。當前特別要抓好兩點：一是基礎工作，剛才駿琪主席已經(jīng)代表市創(chuàng)建領導小組辦公室作了具體的要求，我不再重復;二是特色工作，特別是推進鎮(zhèn)級和村級的創(chuàng)建上，要動足腦筋多想辦法，現(xiàn)在有個別鎮(zhèn)街道還處在宣傳發(fā)動的階段，對持續(xù)推進創(chuàng)建工作還缺乏良好的載體和有效的和措施，今天我們發(fā)言的幾個鎮(zhèn)街道都介紹了他們的工作做法和工作思路，各地可以借鑒。寧波馬上要召開全大市的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會議，慈溪作為寧波的試點要去介紹工作，接下去其他縣市區(qū)可能還會來慈溪考察取經(jīng)，可以說形勢也在倒逼我們，要求我們在工作中統(tǒng)籌安排、持續(xù)推進，并在推進工作中注重過程，堅持特色、凸顯亮點，使我們的創(chuàng)建工作為各縣市區(qū)提供參考經(jīng)驗。
第三，要及時關注當前的熱點問題。當前各地的工作也比較多，既要總結考核20xx年的工作，也要安排考慮20xx年的工作?，F(xiàn)在正值歲末年初又逢兩會召開，是保持社會和諧穩(wěn)定的敏感時期。各地要及時關注和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題和熱點問題，特別是涉及到職工利益的事件要引起高度關注。據(jù)我了解，現(xiàn)在我們有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了因為職工待遇而引發(fā)的零星怠工事件或怠工傾向，也有一些企業(yè)經(jīng)營者和司法界的同志跟我說起過，隨著《勞動合同法》的貫徹實施，一些“土律師”可能會借機打著維權幌子大量斂財，擾亂企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。據(jù)說珠三角曾經(jīng)出現(xiàn)過一條街上同時開出企業(yè)經(jīng)營者應對《勞動合同法》培訓班和職工依據(jù)《勞動合同法》維權培訓班，這一現(xiàn)象可能也會在我們這里出現(xiàn)，上次在部門交流會上我跟勞動、司法等部門也說了，要引起我們的關注。從前幾年的情況來看，這個時候很容易出現(xiàn)企業(yè)因經(jīng)營不善而導致無法支付職工工資和供應商貨款的情況，嚴重的會引發(fā)群體性上訪事件。企業(yè)安全生產(chǎn)工作也要常抓不懈，烏魯木齊德匯商廈火災損失巨大教訓慘痛，各地也要引起高度重視。
今天我就講這些，謝謝大家。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇2
同志們：
縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視，10月份專門出臺了《關于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點工作已扎實開展，并取得了初步成效，剛才3家單位已經(jīng)作了充分的介紹，為我們下步全面推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進行了具體部署，希望領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關企業(yè)按照有關要求認真抓好落實。下面我再講三點意見。
一、充分認識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感
企業(yè)是現(xiàn)代社會的經(jīng)濟細胞，企業(yè)和諧是科學發(fā)展、社會和諧的重要基礎和前提。縣委、縣政府正式啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，這一決策，無論對企業(yè)自身發(fā)展，還是對我縣未來經(jīng)濟社會發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實意義，可以說是形勢所需、社會所盼、企業(yè)所求。
首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結構性、素質性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風險能力還不足。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對嚴峻經(jīng)濟形勢，尤其需要廣大企業(yè)煉好內功，引導職工樹立與同舟共濟、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高潮，為推動象山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的黃金機遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于“生于斯、長于斯”的企業(yè)來說，理應圍繞縣委、縣政府提出的建設和諧新象山的戰(zhàn)略目標，自覺承擔起義不容辭的社會責任，將構建和諧企業(yè)的任務落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設和諧新象山奠定重要的基石。
其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實所需。何謂和諧企業(yè)?簡單而言，就是指企業(yè)構成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調的平衡發(fā)展狀態(tài)，其核心是通過促進企業(yè)內外和諧，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內部的績效優(yōu)化;才能進一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強企業(yè)的軟實力;才能進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機與活力，來打造百年基業(yè)。
再次，從橫向層面看，這是我們應對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說“前有標兵，后有追兵”，對我們形成擠壓效應。以產(chǎn)業(yè)結構為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉型提升，不僅沒辦法與先進地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積種植，占領了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢)。但同時我們應看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術和市場容易被復制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。
二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)
構建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建?二是靠誰建?三是靠什么保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。
第一，建設和諧企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，促進發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務。
第二，建設和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構建和諧企業(yè)，核心內容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進和諧企業(yè)建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構建和諧企業(yè)，人人有責，每個職工都要為構建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調企業(yè)與職工的關系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。
第三，建設和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家有關法律法規(guī)，遵守社會公認的商業(yè)道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。
第四，建設和諧企業(yè)必須大力推進企業(yè)文化建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設，我們的企業(yè)應該著重加強以下六方面的企業(yè)文化建設：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質利益需求;二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。
三、創(chuàng)新完善各項工作機制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入
創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創(chuàng)新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。
(一)齊抓共管，切實加強對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導。要在縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組的統(tǒng)一組織領導下，根據(jù)《關于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，各成員單位各司其職，加強相互之間的協(xié)調配合，合力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照“整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進”的要求，切實加強對創(chuàng)建工作的組織領導，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)一級要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組及相應工作機構，健全組織協(xié)調例會、定期檢查通報等工作制度，及時協(xié)調解決創(chuàng)建活動中遇到的實際困難和問題，促進各項工作落實，進一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)均要根據(jù)《象山縣和諧企業(yè)(社會責任)評價指標體系》及《象山縣和諧企業(yè)考核評價實施辦法》，制定本地和諧企業(yè)創(chuàng)建活動評估細則和實施方案，12月10日前上報縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組辦公室。
(二)結合實際，注重創(chuàng)建活動的多樣化和實效性。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個動態(tài)的過程，有一個從初級向高級逐步推進的進程，不同的企業(yè)有不同的內容要求，同一個企業(yè)在不同的發(fā)展階段也有不一樣的內容要求。因此，創(chuàng)建工作一定要從實際出發(fā)，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易后難的原則，力求做到推進一批、見效一批。在創(chuàng)建模式上我縣采取“創(chuàng)建型”、“鞏固型”、“提高型”三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到“競賽”中來，使企業(yè)努力的程度和改進的實效能夠得到相對公平的評判。
(三)嚴格標準，形成創(chuàng)建活動的正確導向。要嚴把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的考評審核關，縣級各考評責任部門要按照職責分工，落實人員，把做好和諧企業(yè)考評工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。尤其要精心組織開展首批縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位的考評工作，注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)關，明年6月份要隆重表彰一批。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機結合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，與企業(yè)資質評定、先進評比和負責人政治安排等結合起來，使和諧企業(yè)成為綜合性、高含金量的企業(yè)榮譽。
(四)建管并舉，著力構建創(chuàng)建活動的長效機制。在整個和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，要強化正確的政策導向和輿論導向，既要樹典型，立標兵，表彰先進，引導和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建工作，也要切實強化行政監(jiān)管、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督力度。嚴格依照相關政策法規(guī)，完善信息共享和企業(yè)黑名單制度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，堅決曝光一批嚴重侵犯勞動者權益、造成重大安全生產(chǎn)事故、違反環(huán)境保護等法律法規(guī)的企業(yè)，并嚴格實行一票否決。對已取得和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位稱號的，也要實行動態(tài)管理，如發(fā)生一票否決情況的,將堅決取消其稱號，以保證和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的嚴肅性。
同志們，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一項全新的系統(tǒng)工程，意義重大，影響深遠，一切都有待我們去大膽探索、創(chuàng)新與實踐。希望同志們認真學習貫徹黨的十七大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，全面抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建各項工作，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快建設和諧新象山作出新的更大的貢獻!
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇3
同志們：
這次會議的主要內容是，堅持以黨的十七大精神為指導，總結我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作經(jīng)驗，部署全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作任務，進一步推動和諧勞動關系建設，更好地團結廣大職工群眾為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。剛才，西周鎮(zhèn)、樂惠公司、森林紙業(yè)三家單位從政府、企業(yè)兩個層面介紹了和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作做法和經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都很有特色和針對性，值得大家學習借鑒。
下面，我根據(jù)會議安排，就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方面，談三點意見。
一、和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作取得的經(jīng)驗成效
今年7月以來，作為試點單位的西周鎮(zhèn)和部分企業(yè)積極探索，深入實踐，在豐富企業(yè)文化、深化和諧理念、規(guī)范勞動用工、增強社會責任意識等方面創(chuàng)造了許多有益經(jīng)驗，概括起來主要有以下幾點：
(一)加強領導，整合力量。領導重視是推進和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作的關鍵所在。以西周鎮(zhèn)為例，自創(chuàng)建試點工作開展以來，該鎮(zhèn)及時成立由黨委主要領導掛帥的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組，積極構建鎮(zhèn)黨委書記親自抓、分管領導具體抓、工會牽頭、各職能部門協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與的“大創(chuàng)建”格局，有效整合力量，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成了創(chuàng)建工作的強大合力，為試點工作的不斷深入提供了堅實的組織保障。
(二)分步實施，有序推進。明確和諧企業(yè)創(chuàng)建是一項導向性、漸進性、長期性、動態(tài)性、綜合性的工作，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)不同企業(yè)的發(fā)展狀況，把健全機制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，提出了階段性的創(chuàng)建目標，指導企業(yè)在領導班子、工作目標、專門會議、自我測評、創(chuàng)建方案、活動流程、臺帳檔案、媒體載體等方面開展好“八個一”活動。同時及時溝通交流創(chuàng)建信息，隨時通報進展情況，總結交流經(jīng)驗，分類分級、深入有序地推進了試點工作。
(三)強化激勵，獎懲并舉。把和諧企業(yè)作為企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策和待遇的準入條件，作為企業(yè)和企業(yè)家授予公共榮譽的前提條件，將創(chuàng)建成果、創(chuàng)建實效與政策資源、公共榮譽資源緊密結合，增強企業(yè)參與創(chuàng)建活動的動力。強化社會監(jiān)督，實行重大事由“一票否決”，并分階段組織相關職能部門，開展勞動用工、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等綜合性檢查，對違反法律法規(guī)、不履行社會責任的，進行跟蹤監(jiān)督，切實做到激勵為主、懲罰為輔、獎懲結合，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍。
二、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作存在的主要困難和問題
目前，我縣創(chuàng)建工作從試點到整體推進，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但這一工作總體上還處于起始階段，也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認識不夠到位。和諧企業(yè)創(chuàng)建是深化縣委、縣政府“幫企業(yè)、鼓干勁、破難題、促發(fā)展”活動的具體抓手，對促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧社會具有重要意義。但當前，我們一些單位和領導對開展創(chuàng)建活動的重要意義認識不深，重視不夠，停留于表面，停留于應付，缺乏工作創(chuàng)新動力。同時部分干部顧慮較多，怕冒風險，存在畏難情緒，信心不足。部分企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)建主體意識較弱，總體感覺迫不得已、得不償失，主動申報創(chuàng)建的積極性不高。同時，部分企業(yè)職工的“主人翁”意識淡薄，偏重于享受權利、得到實惠。
(二)企業(yè)素質不平衡。我縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快，但產(chǎn)業(yè)結構不合理，勞動密集型企業(yè)較多，企業(yè)經(jīng)營管理過于粗放等問題也相當突出。從全縣來看，規(guī)模以上企業(yè)之間、規(guī)模以上企業(yè)與中小企業(yè)之間均存在較大距離的企業(yè)素質差別。目前創(chuàng)建的試點企業(yè)都是一些條件較好的企業(yè)，它們的經(jīng)驗做法在基礎薄弱、問題突出的中小企業(yè)不一定適用，給創(chuàng)建活動的拓展帶來阻礙。
(三)對企業(yè)縱向指導不力。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個全新的課題，迫切需要加強對企業(yè)的縱向指導。從試點工作來看，有些單位的行政管理方式轉變和工作作風改進還不夠快，往往停留在一般的工作部署上，仍然習慣用檢查考核來代替平時的指導，不能滿足企業(yè)要求政府給予面對面精心指導的需要，缺乏上下互動，一定程度上損害了企業(yè)的信心，影響了創(chuàng)建試點工作的成效。
三、全面把握和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的任務要求
各級各部門要充分認識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，準確把握創(chuàng)建活動的深刻內涵和本質要求，因地制宜，創(chuàng)新舉措，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)建工作深入開展。
(一)拓展創(chuàng)建覆蓋面。前不久，縣委、縣政府出臺了《關于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，明確了創(chuàng)建活動的工作目標：全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建要求實現(xiàn)全覆蓋，我縣目前有規(guī)模企業(yè)600多家。20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達到30%以上，20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達到50%以上，20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達到80%以上，爭取每兩年有1%—3%的創(chuàng)建企業(yè)進入縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位行列。各地各單位要按照意見精神，結合各自實際，制定全面開展創(chuàng)建工作的實施辦法，進一步細化目標任務，狠抓工作舉措落實，逐步擴大創(chuàng)建活動覆蓋面。
(二)緊扣創(chuàng)建基本內容。促進企業(yè)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)的前提;切實保障和改善職工收入、社會保險、安全生產(chǎn)條件等民生問題，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的核心;節(jié)約資源和保護環(huán)境，是企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基礎;回報社會是企業(yè)積極承擔社會責任的基本要求;建設企業(yè)和諧文化，是增強企業(yè)和諧團結的強勁動力。按照這一思路，結合試點經(jīng)驗，我縣即將出臺《象山縣和諧企業(yè)(社會責任)評價指標體系》，明確企業(yè)發(fā)展、勞動關系、環(huán)境關系、社會關系和企業(yè)文化五大方面、38項指標的創(chuàng)建內容，作為縣級和諧企業(yè)評價的基本依據(jù)。各地各單位要緊扣這些內容，按照重點突出、公平實用、操作方便的設置原則，分級、分類制定創(chuàng)建標準，允許地區(qū)、行業(yè)之間的差異性，使創(chuàng)建工作各具特色、各顯亮點。
(三)注重創(chuàng)建工作實效。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，必須以解決影響企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會和諧發(fā)展問題為出發(fā)點，堅持做到“三個結合”，爭取實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工多方共贏。一要堅持整體性與特殊性相結合。既要體現(xiàn)整體性，推動縣和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兩級聯(lián)創(chuàng)，鼓勵不同基礎的企業(yè)主動、普遍參與到創(chuàng)建活動中來;又要體現(xiàn)特色性，按照縣級創(chuàng)建活動實施意見的基本要求，立足各地實際，自行設計創(chuàng)建模式，自行安排保障激勵措施，使創(chuàng)建工作亮點紛呈。二要堅持建設與治理相結合。要強化正確的政策導向和輿論導向，通過樹立典型、表彰先進，引導和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動;要切實強化行政監(jiān)管和社會監(jiān)督力度，建立健全相關政策法規(guī)體系，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，推進創(chuàng)建活動扎實有序發(fā)展。三要堅持著眼長遠與立足當前相結合。要按照縣里確定的創(chuàng)建活動總體要求，著眼于本地本單位長遠創(chuàng)建規(guī)劃，進行補充、細化和完善;同時，要針對當前影響企業(yè)和諧發(fā)展的突出問題，立足于每年解決一兩個關鍵問題，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
(四)發(fā)揮創(chuàng)建主體積極性。和諧企業(yè)創(chuàng)建的責任主體是企業(yè)。在當前經(jīng)濟形勢不確定因素增多、發(fā)展面臨困境的情況下，要教育引導企業(yè)家和廣大職工堅定信心，迎難而上，立足崗位挖潛力，齊心協(xié)力度時艱，求新思變謀發(fā)展，著力引導企業(yè)經(jīng)營者和職工積極參與創(chuàng)建活動。要構建多層次激勵機制，整合社會、政策資源，適度向和諧企業(yè)傾斜，提高企業(yè)參與創(chuàng)建活動的積極性和內在動力。原則上縣級和諧企業(yè)作為銀行、工商、勞動、稅務等部門對企業(yè)進行資質評定以及各種評審的重要參考依據(jù);作為授予企業(yè)各種榮譽稱號的必要條件及企業(yè)主要負責人參加各類先進評比、政治安排的基本條件。
(五)嚴把首批考評關?？h級各考評責任部門要按照職責分工，落實人員，積極參與和諧企業(yè)考評工作，嚴把相關指標的審核關。各單位要注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)，精心組織開展首批和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位考評工作，為明年表彰作好準備。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機結合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，使和諧企業(yè)成為綜合性強、含金量高的企業(yè)榮譽。 同志們，創(chuàng)建和諧企業(yè)、構建和諧社會，是時代賦予我們的光榮使命。讓我們深入貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想、銳意進取、扎實工作，為推進創(chuàng)業(yè)富民創(chuàng)新強縣、全面改善民生，構建和諧新象山作出新的更大貢獻!
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