全市組織工作會議講話稿【篇二】

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，主要任務是深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真落實系列重要講話特別是視察江蘇時重要講話精神，按照全國、全省、南通市組織部長會議部署和市委要求，總結去年工作，安排今年任務。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委組織部部務會研究的精神，我講四個方面意見，供同志們參考。

　　一、20**年全市組織工作從嚴從實、成效明顯

　　20**年，全市組織系統(tǒng)在市委堅強領導和上級組織部門精心指導下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團隊轉型升級、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領、組織系統(tǒng)固本強身五項工程，各項工作取得新進展新成效。

　　一是認真抓好黨員干部思想政治建設。通過中心組學習、集中輪訓、個人自學相結合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學習貫徹，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴格黨內政治生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為主題，認真開展鄉(xiāng)科級領導干部專題民主生活會、基層黨組織專題組織生活會，黨內政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進一步增強。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學習、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓、村“兩委”正職群眾工作專題培訓、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務培訓等重點班次，培訓調訓干部1500多人次。

　　二是扎實推進群眾路線教育實踐活動。認真落實中央和省市委部署要求，以為民務實清廉為主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反“四風”、改作風，堅持從嚴從實、突出問題導向、貫徹整風精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。整個活動組織推進有序有力有效，督導把關從緊從嚴從實，全市105個市管參學單位、2400多個基層黨組織和6萬多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點的思想洗禮和行動磨礪。我市教育實踐活動得到上級督導組的充分肯定。

　　三是大力加強領導班子和干部隊伍建設。深入學習貫徹《干部任用條例》，圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設、加強和改進干部教育培訓工作、加強“二線”干部管理等方面，制定出臺了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強。堅持用好干部標準選人用人，結合群眾路線教育實踐活動開展干部考察調研，圓滿完成政府機構改革和相關群團組織換屆人事安排工作，領導班子整體功能進一步優(yōu)化。集中抽調一批干部到城市建設、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調生、高層次后備人才、公務員和大學生村官隊伍的培養(yǎng)管理進一步強化。

　　四是切實推動從嚴管理監(jiān)督干部。認真抓好中央巡視反饋意見整改工作，集中開展專項整治，排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進人”134人，其中返崗104人，解聘8人，辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名，非領導干部職數(shù)49名;清理黨政領導干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會團體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀實制度，實施擬提拔考察對象個人有關事項報告抽查核實制度，加大對群眾信訪舉報的核查力度，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　五是深入推進基層服務型黨組織建設。突出政治功能、強化服務功能，率先探索基層黨組織在服務中教育引導群眾工作，形成了一批實踐成果、理論成果和制度成果，相關課題報告在全省獲獎，有關經(jīng)驗做法在南通會議上交流推廣，產(chǎn)生了積極的影響?；鶎臃招忘h組織建設持續(xù)深入，大力整頓轉化29個薄弱村黨組織，村級黨組織整體功能不斷增強;扎實開展兩新組織黨組織“一建五送”活動，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大;深入推進“雙聯(lián)雙爭”惠民服務活動，機關黨員干部服務群眾的示范效應不斷提升;全市6800多名在職黨員進社區(qū)報到開展志愿服務，宗旨意識和群眾觀念不斷強化;遠程教育終端站點加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個人的學校》榮獲省級觀摩評比獎。

　　六是加快打造高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實施細則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導向作用進一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領先。深入實施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動等重大人才工程，全年新增國家“__”專家、省“雙創(chuàng)計劃”人才各5人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊5個，高層次領軍人才160多人，人才集聚效應進一步放大。全面推進本土人才開發(fā)，統(tǒng)籌培訓企業(yè)家、技能人才1.3萬多人，增選“312”高層次人才126名，資助科研項目9個，其中獲省“333工程”科研資助2個。加快推進創(chuàng)新載體建設，新增省級博士后、研究生工作站11家、工程技術研究中心3家、企業(yè)重點實驗室1家。

　　七是著力加強組織系統(tǒng)自身建設。全市組織系統(tǒng)在組織指導、直接參與群眾路線教育實踐活動中帶頭抓作風、改作風，常態(tài)長效推進志愿服務、基層調研、談心談話等活動，展示了組工干部的良好形象。組織部機關開展政治理論和政策業(yè)務學習10多次，以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學習交流會，提升了部內同志的黨性修養(yǎng)。高質量開好民主生活會和組織生活會，人人撰寫對照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認真開展批評和自我批評，強化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀律的清醒和自覺。以“三嚴三實”為標尺，舉辦“四比雙爭”專題述職會，自覺踐行組工干部“三個絕不”要求，嚴明了“三個之家”的規(guī)矩風氣。此外，在干部檔案管理、機關制度建設、組工宣傳調研、機關黨的建設和老干部工作等方面，也取得了新進展。

　　過去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務實的作風，圓滿完成各項工作任務，展現(xiàn)了過硬的素質和良好的形象。在此，我謹代表市委、代表市委組織部部務會，向在座的同志們，并通過你們向一直關心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!

　　在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質與推進全面小康社會建設的要求相比還有差距，少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決，從嚴管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點、薄弱點，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，政治功能、服務功能發(fā)揮不夠;人才結構性矛盾仍然存在，高層次人才相對緊缺，人才隊伍結構仍需進一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴管黨治黨責任落實還不到位，管黨治黨的自覺還需進一步強化。對此，我們要高度重視，采取有效措施，以從嚴的要求、認真的精神，切實加以解決。

　　二、積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，準確把握新一年組織工作的總體要求

　　黨的以來，從實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時，系統(tǒng)闡述了全面從嚴治黨的豐富內涵和核心要求，強調全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設全過程，貫穿于黨的建設和黨內生活各方面;強調對這個問題的態(tài)度和行動，是對領導水平和領導能力的重要檢驗，也是對黨性的重要檢驗。年前，省委和南通市委相繼召開了組織部長會議，對貫徹落實講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴大)會議，就全面從嚴治黨提出了“五個嚴格”的要求，全市黨建工作會議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對組織工作的重要批示中強調，要把全面從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作各個方面。我們要深入學習、準確把握、全面貫徹，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來。

　　一要切實增強管黨治黨的政治自覺。堅持黨要管黨、從嚴治黨，既要以上率下，又要重視基層。目前，全市共有基層黨組織2400多個，每個基層黨組織都是從嚴管黨治黨的責任主體。只有思想認識到位、行動落實到位，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能形成全面從嚴治黨的新常態(tài)。全市各級黨組織要強化政治責任、政治擔當，牢固樹立主體意識、憂患意識，正確認識和處理好“四個全面”的辯證關系，切實強化全面從嚴治黨這個重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴從實抓黨建，自覺做到守土有責、守土盡責。

　　二要牢牢把握全面從嚴的工作基調。把“從嚴治黨”上升到“全面從嚴治黨”高度，表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高，反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新任務，反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴從實、最講認真貫穿于組織工作的全過程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊伍建設上嚴起來，也要在黨內政治生活上，在組織系統(tǒng)自身建設上嚴起來，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動從嚴治黨從一時嚴向常態(tài)嚴轉變、實現(xiàn)常態(tài)化長效化，從重點嚴向全面嚴轉變、確保全覆蓋無死角，從被動嚴向主動嚴轉變、內化于心外化于行。

　　三要不斷強化服務大局的責任擔當。視察江蘇時，提出了努力建設經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了“五個邁上新臺階”的明確指示。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會建設新篇章的奮斗目標，對組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務大局提出了要求，明確了任務。我們要強化大局意識，自覺向中心聚焦、為大局聚力，緊扣職責、找準定位，積極作為、發(fā)揮作用，把黨的組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢;強化擔當精神，對組織工作的重點難點問題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責，做到憂黨憂在深處、擔當擔在難處、守土守在實處;強化探索自覺，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進黨的建設制度改革，推動從嚴治黨邁上新臺階。

　　三、把從嚴治黨要求落實到組織工作各個方面

　　20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真落實視察江蘇重要講話精神，按照全國、省市組織部長會議和市委十二屆八次全體(擴大)會議的部署要求，突出全面從嚴治黨主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、組織系統(tǒng)自身建設，不斷深化黨的建設制度改革，為奮力譜寫全面小康社會建設新篇章提供堅強組織保證。

　　關于今年工作的具體安排，近期將下發(fā)工作要點，請大家認真抓好落實。這里，強調幾個方面重點。

　　(一)以堅定信念、嚴守紀律為重點，從嚴加強黨員干部思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一尺。一些黨員干部出問題，根源還是在思想上。要堅持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進性純潔性。一要把學習貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強思想理論武裝，當前和今后一段時期最重要的任務，就是不斷深化系列重要講話精神的學習教育。要采取個人自學、專題培訓、中心組學習、領導干部講黨課等多種形式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，全面學、反復學、跟進學，深刻領會講話所蘊含的政治立場、價值追求和思想風范，切實補好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實強化政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，是對黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強調，十分堅定地執(zhí)行。要教育引導黨員干部自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，自覺遵循組織程序、服從組織決定，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三要提升教育的感染力和實效性。注重發(fā)揮先進典型的示范作用、反面教材的警示作用，引導黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權力觀，使應有的意志不被“幻象”迷亂，應有的定力不被“浮躁”困頓，應有的作為不被“舒適”消磨，應有的正氣不被“物欲”摧毀。同時，要順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，大力實施干部素質提升工程，著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質干部隊伍，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚智慧力量。

　　(二)以深化整改、常態(tài)長效為重點，從嚴加強黨員干部作風建設。作風建設永遠在路上，教育實踐活動結束并不是作風建設收場，而是推動黨員干部持續(xù)轉作風改作風的新起點。當前，“四風”問題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的，稍有松懈就可能死灰復燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動作風建設常態(tài)化長效化。一要推動保持“不敢”的態(tài)勢。牢牢扭住中央21項、省委18項、市委10項專項整治任務和整改方案，按照既定的路線圖、時間表，堅持力度不減、措施不松，一件一件抓落實，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，不達目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當時候，將組織開展專項檢查，跟蹤推進、動態(tài)問效。二要推動健全“不能”的機制。結合貫徹落實市委十二屆八次全會精神，加強制度建設，把深化“四風”整治與推動建章立制深度結合起來，加強對制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決，解決的問題能舉一反三。三要推動強化“不想”的自覺。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主生活會、組織生活會有關規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。

　　(三)以帶好隊伍、管好干部為重點，從嚴加強領導班子和干部隊伍建設。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。視察江蘇時，首次提出從嚴管理干部“五個要”要求，即管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明。干部管理是一個系統(tǒng)工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級黨委責無旁貸。要按照干部管理權限，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強黨委(黨組)班子自身建設。班子自身建設過硬，從嚴治黨才有底氣?，F(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。年前，市委從全市領導班子和干部隊伍建設實際出發(fā)，研究制定了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設的意見》，圍繞加強思想政治建設、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實從嚴管黨主體責任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機關部門黨委(黨組)班子也要參照執(zhí)行。要認真落實《意見》要求，以嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，切實加強班子自身建設，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來，把黨性原則牢固起來，把黨員標準、好干部標準堅守起來，切實當好表率、作好示范?！耙话咽帧币袑嵷撈鹭熑?，分管領導要抓嚴、抓細、抓實。二要強化黨委(黨組)領導和把關作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。黨委(黨組)要落實好在選人用人上的主體責任，嚴格按照干部任用條例辦事，切實把好用人標準關、識別考察關、選人用人關、培養(yǎng)鍛煉關。今后，黨委(黨組)上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴格把關，并作出結論性評價，做到有權就有責、有責必盡責。三要嚴格干部日常管理。嚴是愛，寬是害。加強干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關要求，讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預防，多提提領子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生;貴在較真，敢于動真碰硬解決問題，真正做到要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴。要用好談心談話這個有效手段，“一把手”與班子成員、下一級黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領導與機關干部談;不僅民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，該批評的批評，該提醒的提醒，該教育的教育。同時，把嚴格要求和激勵關心結合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)以強化政治屬性、服務功能為重點，從嚴加強基層黨組織建設?；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石?；鶎咏M織抓好了，從嚴治黨才能上下貫通、接到終端，各項任務才能落到實處、收到實效。一要嚴抓責任落實。強化“抓好黨建是最大政績”的理念，增強主業(yè)、主角、主動意識，黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”。扎實開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，不僅要向上級黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，推動形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要嚴格對照基層黨建工作考核細則，認真學習、吃透精神，抓住重點、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實到位。二要重抓功能提升。堅持突出政治屬性、強化服務功能并重，一方面，適應社會轉型時期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實抓好基層黨組織對群眾的政治引領、政策宣傳和思想疏導，以實施凝聚力工程為抓手，組織開展“千人百團進基層”活動，使黨的思想理念、政策主張轉化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面，不斷深化基層服務型黨組織建設，持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉化提升、在職黨員進社區(qū)報到服務群眾、基層黨建“雙百”引領等工作，強化對基層的保障和激勵，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務。三要狠抓骨干隊伍。深入總結村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗，逐步擴大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設，注重招錄致富帶頭人、轉業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，進一步抓好大學生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調控力度，嚴格把關、控量提質。加強黨員教育管理，嚴格基層黨組織“統(tǒng)一活動日”“遠教固定學習日”等制度;全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴標準，強化分類指導，促進黨員管理的經(jīng)?；⒁?guī)范化。認真執(zhí)行“雙預警”制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。

　　(五)以高端引領、結構優(yōu)化為重點，從嚴加強人才隊伍建設。高端人才是引領帶動人才隊伍建設的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉型新質態(tài)，必須堅持黨管人才不動搖，以更高標準、更嚴要求、更實舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強化目標責任意識。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅動中的地位和作用，進一步強化人才工作目標責任意識，完善工作機制，落實工作責任，形成工作合力。堅持以用為本，加強政府引導，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標準。圍繞推進“雙創(chuàng)計劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動計劃”“滬啟人才合作”等省市重點人才工程，立足本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，特別是針對產(chǎn)業(yè)中的短板項目，著力引進一批高端緊缺人才和團隊，力爭省“雙創(chuàng)計劃”資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進“312”高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進一步擴大人才隊伍規(guī)模，提高隊伍整體素質。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強化載體建設，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進人才工作社會化，鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領導聯(lián)系重點人才制度，完善“一站式”人才服務窗口，加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識才、愛才、敬才、用才之風。

　　四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務精、作風好，從嚴加強組織系統(tǒng)自身建設

　　建設全面小康社會的重要使命，推進全面從嚴治黨的重大任務，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅持嚴字當頭、從嚴律己，朝著“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的方向不懈努力。

　　一要把講政治落實到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅定理想信念，增強“三個自信”，始終愛黨憂黨、興黨護黨，同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。

　　二要把重公道落實到敢于擔當上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔當?shù)木瘛８矣趽?，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽放在一邊。要突出“擔”字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動擔責，堅持原則、實事求是，說公道話、辦公道事，該堅持的必須堅持，該把關的必須把關。

　　三要把業(yè)務精落實到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學習能力，大力發(fā)揚“安專迷”精神，對上級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認真學習、深入學習，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。要提升業(yè)務能力，對相關政策法規(guī)要了然于胸、運用自如，對問題研究要全面系統(tǒng)、見解深刻，對工作推動要有序有力、有質有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運用正確的思想方法、科學的思維方法、管用的工作方法，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。

　　四要把作風好落實到“三嚴三實”上。培育“三嚴三實”作風，是組織系統(tǒng)加強和改進作風的必然要求。堅持把踐行“三嚴三實”要求，與弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚組織系統(tǒng)優(yōu)良作風結合起來，深入推進“四比雙爭”活動，在反“四風”、改作風、樹新風上走在前列。要從“嚴”上要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，切實做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實”處著力，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堅持實事求是，察實情尋實策、用實功求實效，不虛不空，不急躁不浮躁。

　　同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責任重大，使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅強領導下，堅持嚴字當頭、求真務實，振奮精神、銳意進取，努力實現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力譜寫全面小康社會建設新篇章作出新的更大貢獻!