鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三嚴(yán)三實黨課講話稿范文
古人云:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。只有從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,才能對其他同志嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,形成領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三嚴(yán)三實黨課講話稿范文,歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三嚴(yán)三實黨課講話稿范文一:
同志們:
根據(jù)中央和省委、市委開展“三嚴(yán)三實”專題教育部署要求,今天由我講一堂專題教育黨課,通過同大家一起上黨課,進(jìn)一步深化思想認(rèn)識,掌握有關(guān)要求,全面啟動我區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育工作。下面,就如何踐行“三嚴(yán)三實”要求,談幾點認(rèn)識和體會,與大家進(jìn)行交流。
一、深刻理解“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求
黨的以來,多次強調(diào),黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴(yán)三實”,貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求,體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格,豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要,為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。
開展“三嚴(yán)三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。從深化作風(fēng)建設(shè)來看,轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)正處在一個關(guān)鍵點、節(jié)骨眼上,必須乘勢而上;從守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)來看,進(jìn)一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束,還要從嚴(yán)上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展來看,也需要大力弘揚嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)?!叭龂?yán)三實”專題教育有的放矢、指向性強,對于進(jìn)一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力具有十分重要的現(xiàn)實意義。
學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”,前提是準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。
嚴(yán)以修身,就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人將“修身”作為做人的根本,作為“齊家、治國、平天下”的基礎(chǔ)。今天,共產(chǎn)黨員嚴(yán)以修身就要自覺樹立堅定的信仰,錘煉堅強的黨性,培育高尚的情操。嚴(yán)以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”,從嚴(yán)管黨治黨,首先要堅定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神,不斷增強“三個自信”,始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。嚴(yán)以修身核心是加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)就要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺增強黨的意識,牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作,任何時候都要與黨同心同德。嚴(yán)以修身基礎(chǔ)是提升道德境界。國無德不興,人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀,自覺做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者,以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
嚴(yán)以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以用權(quán)要反對特權(quán)思想。共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員,黨員干部作為人民公仆,就要永遠(yuǎn)牢記權(quán)力的來源和歸屬,始終堅持全心全意為人民服務(wù),始終堅持以人為本、用權(quán)為民,一絲一毫都不能私用。嚴(yán)以用權(quán)要正確行使權(quán)力。既然選擇了當(dāng)干部,就要自覺遵守當(dāng)干部的規(guī)矩,敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力,按照法律和制度規(guī)定去管權(quán)、管事、管人,用程序規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力,防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。嚴(yán)以用權(quán)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。黨員干部沒有與生俱來的權(quán)力,也沒有不受監(jiān)督的權(quán)力。加強監(jiān)督是對干部最大的愛護(hù),要增強主動接受監(jiān)督和依法依規(guī)保護(hù)監(jiān)督的意識,自覺置于黨和人民的監(jiān)督之下。
嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。領(lǐng)導(dǎo)干部地位特殊、崗位重要,面對錯綜復(fù)雜的考驗和形形色色的誘惑,如果不能自律,就會走上歪路,甚至身敗名裂。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心、戒懼之意,時時處處嚴(yán)格要求自己,真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴(yán)以律己要有自省意識。古人云,吾日三省吾身,共產(chǎn)黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴(yán)以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條,守住做人底線、分清公私界線。嚴(yán)以律己要有法治意識。要帶頭學(xué)習(xí)法律,模范遵守法律,依法辦事、依法決策、依法行政,不能行使不該由自己行使的權(quán)力,更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。
謀事要實,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實際。謀事要實,既要解決思想認(rèn)識問題,也要解決方法能力問題。要加強學(xué)習(xí),加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野,努力使各項決策體現(xiàn)科學(xué)性、把握規(guī)律性、富于實效性。要深入調(diào)研,深入基層、深入實際,在掌握實情的基礎(chǔ)上出主意,在心中有“數(shù)”的情況下拿主張。要民主決策,認(rèn)真貫徹民主集中制,嚴(yán)格履行民主決策程序,廣泛聽取意見建議,更好地凝聚各方面的智慧和力量。
創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。反復(fù)強調(diào),“空談?wù)`國,實干興邦”“一分部署,九分落實”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢魬?zhàn)面前有沖破難關(guān)的勇氣,機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁,發(fā)揚釘釘子精神,咬定青山不放松,對定下來的事情雷厲風(fēng)行、抓緊實施,對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界,牢固樹立“功成不必在我”的理念,一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干,一步一個腳印把工作推向前進(jìn)。
做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。老老實實做人,既是一種高尚的人生態(tài)度,更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦嵺`,要從小事、身邊事做起,在點點滴滴中體現(xiàn)。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實,言行一致,襟懷坦白,光明磊落,忠于黨、忠于祖國、忠于人民,在政治上、思想上,成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情,自覺擺正同群眾的關(guān)系,把群眾放在心中最高位置,堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。
“三嚴(yán)三實”要求是一個有機整體,從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面,深刻闡明了新形勢下作風(fēng)建設(shè)的新內(nèi)涵,體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一,體現(xiàn)了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與貼近時代要求的辯證統(tǒng)一,為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿?!叭龂?yán)”是內(nèi)在要求,主要指向主觀世界的改造,有了“三嚴(yán)”,“三實”就有了堅實基礎(chǔ)?!叭龑崱笔切袨槿∠?,主要指向客觀世界的改造,有了“三實”,“三嚴(yán)”的實際價值才得以體現(xiàn)?!叭龂?yán)”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”,增強抵御各種病毒的免疫力,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循?!叭龑崱币簏h員干部說老實話、辦老實事、做老實人,摒棄花架子和表面文章,拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”,堅持實事求是、求真務(wù)實、狠抓落實,做到老老實實、規(guī)規(guī)矩矩、坦誠實在,為黨員干部履職盡責(zé)、用權(quán)為民提供了重要準(zhǔn)則。對黨員干部來說,“三嚴(yán)三實”既是思想上的守則,又是行為上的準(zhǔn)則,是必須堅守的人生信條。全區(qū)黨員干部要深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的理論意義和實踐意義,準(zhǔn)確把握豐富的科學(xué)內(nèi)涵,切實增強踐行的自覺性和堅定性,心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為,爭做對黨忠誠、個人干凈、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
二、深刻認(rèn)識當(dāng)前干部隊伍中存在的“不嚴(yán)不實”問題
“三嚴(yán)三實”是針對黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題提出來的。解決“不嚴(yán)不實”的突出問題,是開展“三嚴(yán)三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點,也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。近年來,我們大力加強黨員干部思想和作風(fēng)建設(shè),取得明顯成效,特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動,“四風(fēng)”問題得到明顯遏制,黨群干群關(guān)系更加密切。但也要清醒地看到,“四風(fēng)”問題的病原體還沒有根除,頂風(fēng)違紀(jì)、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生,“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴(yán)三實”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)尺度,深挖實找,一些黨員干部思想作風(fēng)“不嚴(yán)不實”的問題還大量存在。這里,和同志們作一下分析:
1、修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強,信念不牢,宗旨淡漠,貪圖享受,道德失范。有的覺得信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹緲,沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰,面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖;有的是非觀念淡薄,正義感退化,對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦,不信馬列信鬼神,不信科學(xué)信風(fēng)水;有的擺不正位置、搞不清身份,服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位,門好進(jìn)了、臉好看了,但事情還是難辦,不吃請、不收禮了,卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻(xiàn)比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn),工作上低標(biāo)準(zhǔn),在住房、用車等方面攀比,講待遇、講排場,花錢大手大腳,鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗,執(zhí)意追逐車子房子票子,敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì),踐踏了公序良俗,等等。修身不嚴(yán),核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養(yǎng),在黨言黨、為黨興黨,是一個合格共產(chǎn)黨員的終生追求,時刻都不能松懈。
2、用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán),以權(quán)謀私,本位主義,法治淡化。有的辦事無原則,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴(yán)重,“看人下菜碟”,優(yōu)親重友、公事私辦,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為,為所欲為,什么事都敢辦;有的利用職務(wù)上的便利,插手項目、工程,搞權(quán)錢交易,為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益;有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的,凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益,考慮自己的“一畝三分地”,對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干,沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線,開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公,以情代法,辦關(guān)系案、人情案,等等。用權(quán)不嚴(yán),核心要解決正確對待權(quán)力的問題。權(quán)力是一把雙刃劍,為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán),人民就滿意,組織就認(rèn)可;德不當(dāng)位、為己弄權(quán),黨紀(jì)不答應(yīng),國法必嚴(yán)懲。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力,不僅關(guān)系干部自身價值的實現(xiàn),而且關(guān)系干部的聲名榮辱。
3、律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律,嚴(yán)人寬己,作風(fēng)散漫,頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄,工作該請示的不請示,該匯報的不匯報,我行我素;有的在單位找不到人,在基層也找不到人,游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾,不該說的亂說,不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格,無視黨紀(jì)、心存僥幸,公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生,甚至有的踐踏法紀(jì),違法亂紀(jì);有的庸懶散,玩物喪志,上班時間玩游戲、逛淘寶,下班后風(fēng)花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲著藏著、變著法子吃喝玩樂,等等。在律己方面,核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù),走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子,得一時一事之歡娛自在,往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現(xiàn)為不求作為,不動腦筋,不肯學(xué)習(xí),浮在面上。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài),有的抱怨“為官不易”“官不聊生”,沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”,丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”,玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,謀劃工作的任務(wù)交給副職,副職交給下屬;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強,面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短,思想的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高的實際,仍習(xí)慣于“吃老本”,不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué),不善于學(xué)習(xí)研究新事物,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無策,對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,對“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè)4.0、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”和PPP、IPO、O2O等不知所以;有的習(xí)慣以會議落實會議,以文件落實文件,坐在辦公室里聽匯報、看材料,即使搞調(diào)研也流于形式,蜻蜓點水、走馬觀花,看不到問題,提不出對策;有的弄虛作假,搞“形象工程”。謀事不實,核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度,不僅會貽誤事業(yè),最終也會害了干部自己。
5、創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)為境界不高,勁頭不足,效率不快,落實不力。有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬,缺乏信心,習(xí)慣于自己與自己比,認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),再怎么干發(fā)展速度也上不去,再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門,于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏競爭意識,不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo),只求過得去、不求過得硬,拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng),遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉,推一推動一動,甚至推而不動;有的光部署、不落實,對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度,前緊后松,虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中,等等。創(chuàng)業(yè)不實,核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色,沒有擔(dān)當(dāng)實干就沒有作為,一切美好的愿景都是浮云。
6、做人不實的問題。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié),不講民主,處世庸俗,雙面做人。有的奉行利己主義,以自己利益為中心,不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見,不按照民主集中制原則行事,搞“一言堂”,容不得別人批評,聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué),認(rèn)為“老實人吃虧”,言行不一、見風(fēng)使舵,不想干事、只會來事,為人圓滑、八面玲瓏,做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實,干了一點事就要求回報,達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關(guān)系,千方百計謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實話,不如實報告?zhèn)€人重要事項;有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級,妄自尊大,自以為是,等等。做人要實,核心要解決堅守本分的問題。實在常在,老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官,才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。
以上列舉的問題既有一定的普遍性,有的也只是個別干部身上的個性問題,具體到每一個單位、每一名干部,存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系單位和個人實際,往深里找,往細(xì)里查,既要找共性問題,也要找個性問題,把問題找準(zhǔn)找實找具體。要深入進(jìn)行剖析,弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題,以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三、踐行“三嚴(yán)三實”要求,奮力推進(jìn)“四個全面”
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨,是以同志為的黨中央對新形勢下治國理政新的戰(zhàn)略思考、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略部署。推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的貫徹落實,必須大力踐行“三嚴(yán)三實”精神,堅持從嚴(yán)上要求,向?qū)嵦幹?,一心一意謀發(fā)展、銳意進(jìn)取促改革、堅定不移厲法治、聚精會神抓黨建,奮力把天橋改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進(jìn)。
1、“三嚴(yán)三實”是行動遵循,要以嚴(yán)和實的要求推進(jìn)全面建成小康社會。實現(xiàn)全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo),必須抓好發(fā)展這個第一要務(wù)。在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下,實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵要在嚴(yán)和實上下功夫。嚴(yán)就是要全面貫徹中央方針政策,科學(xué)把握速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換的新特點,把發(fā)展著力點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來。實就是要從實際出發(fā),謀劃事業(yè)和工作,使措施、計劃、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。如果不嚴(yán)不實,推進(jìn)發(fā)展、保障民生的各項措施就不能落到實處,全面建成小康就成為空對空。要抓牢經(jīng)濟建設(shè)不動搖,以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益為中心,把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放到更加重要位置,努力尋找新的增長點,加快產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn),實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,為全面建成小康社會奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。要創(chuàng)新城市發(fā)展理念,讓精明增長成為城市建設(shè)的主導(dǎo)戰(zhàn)略,加快片區(qū)開發(fā)改造,推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高城市管理精細(xì)化水平,全面優(yōu)化城市功能。要加強社區(qū)治理,提高社會治理水平,尤其要大力推進(jìn)基層協(xié)商民主,找到群眾意愿和要求的最大公約數(shù),推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要切實保障和改善民生,進(jìn)一步聚焦重點、精準(zhǔn)發(fā)力,找準(zhǔn)民生工程與群眾需求的結(jié)合點,更加注重教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展,更加注重雪中送炭、濟人之困,切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
2、“三嚴(yán)三實”是精神引領(lǐng),要以嚴(yán)和實的精神推進(jìn)全面深化改革。當(dāng)前,全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)攻堅期,面對的都是難啃的硬骨頭,既要有勇于攻堅的精氣神,又要有善謀善成的方法論?!叭龂?yán)三實”從思想和實踐層面,對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作出了系統(tǒng)精辟概括,為全面深化改革提供了強大思想武器。要以“三嚴(yán)三實”推動改革實踐,堅定改革勇氣,激發(fā)改革動力,釋放改革紅利。如果不嚴(yán)不實,頂層設(shè)計的改革事項就難以落地,基層的首創(chuàng)精神也難以有效發(fā)揮,全面深化改革也就不會取得好的效果。要立足于嚴(yán)、著眼于實,堅持問題導(dǎo)向,從問題的研判和剖析中選準(zhǔn)改革重點領(lǐng)域,從問題發(fā)生的規(guī)律上把握改革措施,從制約經(jīng)濟社會發(fā)展最突出的矛盾入手,從群眾反映強烈的領(lǐng)域改起,放大改革的乘數(shù)效應(yīng)。要突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域,著力推動行政管理體制改革、工商登記制度改革,加強行政服務(wù)效能建設(shè),加快構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新格局,努力使各項改革措施開花結(jié)果、落地生根。
3、“三嚴(yán)三實”是行為規(guī)范,要以嚴(yán)和實的準(zhǔn)則推進(jìn)全面依法治區(qū)。全面依法治區(qū)能不能順利推進(jìn),著力點就在“嚴(yán)”“實”二字?!皣?yán)”字蘊涵的是捍衛(wèi)法治權(quán)威、堅定厲行法治的綱紀(jì)要求,“實”字蘊涵的是養(yǎng)成法治習(xí)慣、做到遵法守法的行為自覺。這就要求我們必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底,統(tǒng)籌推進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法,不斷開創(chuàng)法治天橋建設(shè)新局面。要把全民普法作為長期基礎(chǔ)性工作,深入開展法治宣傳教育,引導(dǎo)群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要自覺學(xué)法用法,帶頭增強法治觀念、法治意識、法治責(zé)任,堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,自覺用法治思維分析問題、處理問題、解決問題。要自覺接受監(jiān)督,大力推進(jìn)公開,以有效的監(jiān)督和公開促公平公正,維護(hù)社會公平正義。
4、“三嚴(yán)三實”是政治規(guī)矩,要以嚴(yán)和實的作風(fēng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨?!叭龂?yán)三實”為新形勢下黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)立下了規(guī)矩,賦予了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏新的內(nèi)涵。全面從嚴(yán)治黨,必須把“三嚴(yán)三實”要求貫徹始終,在經(jīng)常抓、深入抓、持久抓上下功夫,進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),不斷提高黨的執(zhí)政水平。要守紀(jì)律講規(guī)矩,經(jīng)常拿紀(jì)律規(guī)矩這把尺子量一量自己的言行,拿紀(jì)律規(guī)矩這把掃帚掃一掃身上的灰塵,讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心,成為內(nèi)心堅守和行為自覺。要改作風(fēng)樹新風(fēng),牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,樹立打持久戰(zhàn)的思想,始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心,堅持不懈糾“四風(fēng)”改作風(fēng)。要強責(zé)任反腐敗,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,堅持有貪必肅、有腐必反,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,讓河清海晏的政治生態(tài)成為新常態(tài)。
以“三嚴(yán)三實”要求協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”,落實到我區(qū)就是要從嚴(yán)從實加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。4月15日,市委書記王文濤來我區(qū)視察調(diào)研工作時指出,天橋區(qū)要發(fā)揮優(yōu)勢、發(fā)掘潛力,加快工業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型,不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。加快轉(zhuǎn)型發(fā)展既是上級要求,也是現(xiàn)實需要;既是戰(zhàn)略任務(wù),也是緊迫課題;既是發(fā)展思路,也是必由出路。能不能真轉(zhuǎn)、快轉(zhuǎn),關(guān)鍵看能不能從嚴(yán)要求、從實處使勁。要重點做好四個方面工作。
一是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展著力解放思想。近年來,我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定的成績,但與先進(jìn)縣區(qū)相比還存在不小差距,特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多,影響和制約了我區(qū)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的進(jìn)程。思想解放的程度有多高,發(fā)展的空間就有多大;什么時候思想有了大解放,什么時候就會迎來大發(fā)展。當(dāng)前,解放思想是我們適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器。
二是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展加強調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,調(diào)查研究的過程也是踐行“三嚴(yán)三實”,找準(zhǔn)影響和制約轉(zhuǎn)型發(fā)展問題的過程。區(qū)委確定把加強調(diào)查研究作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作內(nèi)容,要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門、街鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志都要圍繞貫徹落實王文濤書記調(diào)研講話精神加快天橋轉(zhuǎn)型發(fā)展,結(jié)合分管工作和崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)查研究,認(rèn)真思考、及時總結(jié),形成調(diào)研成果。希望大家按照要求從嚴(yán)從實把調(diào)查研究工作抓緊抓好,通過調(diào)查研究找準(zhǔn)自身工作與上級政策的結(jié)合點、工作的突破點。要加強對中央大政方針政策的學(xué)習(xí)研究,注重加強對宏觀形勢的研判,尤其注重把握和研究國家在促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+”、實施PPP等方面的政策措施,吃透政策、爭取政策、用好政策,使提出的思路對策符合發(fā)展的要求。要加強對區(qū)情區(qū)況和工作實際的調(diào)查研究,結(jié)合職能任務(wù),深入基層、深入群眾,把基層工作情況、群眾呼聲愿望、企業(yè)實際需要、存在困難問題摸清楚弄明白,找準(zhǔn)制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸,提出有建樹、有分量的對策建議。
三是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展加快項目建設(shè)。當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜,經(jīng)濟下行壓力較大,尤其要牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖,狠抓項目建設(shè),推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。5月6日,市委召開擴大會議,專題研究部署經(jīng)濟工作,提出要深刻認(rèn)識準(zhǔn)確把握經(jīng)濟運行態(tài)勢,把穩(wěn)增長放在經(jīng)濟工作重要位置。從我區(qū)前四個月經(jīng)濟運行情況看,各項指標(biāo)總體平穩(wěn),形勢不容樂觀。地方財政收入落后時間進(jìn)度2.4個百分點,規(guī)模以上工業(yè)增加值、社零額、固定資產(chǎn)投資和實際利用外資幾項主要經(jīng)濟指標(biāo)無論總量還是增幅,與完成好的區(qū)縣相比,差距都比較大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視經(jīng)濟工作,不分神、不懈怠,把經(jīng)濟工作這個中心抓緊抓牢抓好。要把指標(biāo)落實到項目上,落實到實體經(jīng)濟項目上,落實到城建項目上,加快推進(jìn)、加快實施。5月8日上午,我們舉行了天橋區(qū)北跨項目集中投產(chǎn)、開工、簽約儀式,楊魯豫市長、陳勇部長親臨活動現(xiàn)場,給予指導(dǎo)、提出要求。新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)和有關(guān)部門要加強項目組織,盡快使各類產(chǎn)業(yè)項目形成產(chǎn)出、多做貢獻(xiàn)。要以北湖片區(qū)開發(fā)等為重點強力推進(jìn)開發(fā)建設(shè),加快拆遷進(jìn)度,落實投資強度,形成對經(jīng)濟面的有力支撐。
四是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展提升工作效能。時間不等人,現(xiàn)在已是五月中旬,即將到了“雙過半”的時間節(jié)點。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化效能意識,增強執(zhí)行力,定下來的事就要雷厲風(fēng)行、盡快落實,部署了的工作就要抓緊實施。尤其要以“三個清單”促效能提升。要嚴(yán)格落實權(quán)力清單,由區(qū)編辦牽頭抓好落實,確?!皺?quán)力事項進(jìn)清單,清單之外無權(quán)力”。要建立責(zé)任清單,明確該干什么,引導(dǎo)各級各部門擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實在實干。這項工作由組織部牽頭實施。要建立負(fù)面清單,讓大家知道哪些事不該做、不能做、不準(zhǔn)做,標(biāo)明底線、紅線、高壓線。這項工作由區(qū)紀(jì)委牽頭實施。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委督查室和區(qū)政府督查室要成立聯(lián)合督查組,對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部落實“三個清單”情況進(jìn)行督查,確保工作提速、效能提升。
四、認(rèn)真組織開展好“三嚴(yán)三實”專題教育
4月10日,中央辦公廳印發(fā)《通知》,對在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出安排。4月21日,中央召開“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會,劉云山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日上午,省委書記姜異康帶頭上了“三嚴(yán)三實”專題教育黨課;下午,省委召開“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會,省委副書記王軍民作出具體安排。5月6日上午,市委書記王濤帶頭上黨課,提出有關(guān)要求;下午,市委副書記雷杰召集有關(guān)會議,對“三嚴(yán)三實”教育作出具體安排。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述,準(zhǔn)確把握中央和省委、市委關(guān)于開展專題教育的部署要求,切實增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺,把從嚴(yán)從實的要求貫徹“三嚴(yán)三實”專題教育始終,推動專題教育深入扎實開展。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要全面負(fù)責(zé)本部門本單位的專題教育,認(rèn)真謀劃安排,精心組織實施,扎實有效推進(jìn)。主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù),納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。組織部門作為牽頭部門,要根據(jù)專題教育的特點和要求,認(rèn)真履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查職責(zé),加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)動,形成抓專題教育的工作合力。
2、把握原則要求。開展“三嚴(yán)三實”專題教育,要堅持以知促行、知行合一。把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來,把改造主觀世界和改造客觀世界統(tǒng)一起來,認(rèn)真查擺和解決“不嚴(yán)不實”的問題,使“三嚴(yán)三實”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。區(qū)委會作為全區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心,要帶頭開展專題教育;區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,緊密聯(lián)系實際深學(xué)細(xì)照篤行,作出示范、樹立標(biāo)桿。要堅持上級為下級作表率,班長為班子成員作表率,一級做給一級看、一級帶著一級干,形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的濃厚氛圍。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),不是一次活動,但并不意味著可以放松要求、降格以求,必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實,無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會,還是整改落實,立規(guī)執(zhí)紀(jì),都要體現(xiàn)講認(rèn)真的精神,貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,以嚴(yán)促深入,以嚴(yán)求實效。
3、抓好學(xué)習(xí)教育。開展“三嚴(yán)三實”專題教育,首要的是抓好學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基。要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神,深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定。特別要把深入學(xué)習(xí)系列重要講話作為學(xué)習(xí)教育的重中之重,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深學(xué)細(xì)悟、研機析理,更好地掌握講話的核心要義和精神實質(zhì),做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要避免用搞活動的辦法來搞專題教育的傾向,把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,與中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、年度民主生活會結(jié)合起來,通過不斷深化學(xué)習(xí)教育,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。
4、注重搞好結(jié)合。各級各部門各單位要擺布好時間和精力,把開展專題教育與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來,與完成本部門本單位重點工作任務(wù)結(jié)合起來,做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進(jìn)。要把開展“三嚴(yán)三實”專題教育放到“四個全面”戰(zhàn)略布局中來推進(jìn),把開展專題教育的成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力,為加快實現(xiàn)新跨越、再造新天橋貢獻(xiàn)力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三嚴(yán)三實黨課講話稿范文二:
同志們:
按照中央要求,縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講專題黨課,并做到“三個講清楚”,即講清楚“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵,講清楚不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,講清楚落實“三嚴(yán)三實”的實踐要求。今天,我就分享與大家做個交流。
一、關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵
“知然后行,行起于知”。自覺踐行“三嚴(yán)三實”,首先要全面理解其形成過程、重大意義和深刻內(nèi)涵。
2014年3月9日,在全國“兩會”期間參加安徽省代表團(tuán)審議時,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。在隨后一年多時間里,先后4次重點強調(diào)“三嚴(yán)三實”。嚴(yán)以修身就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣;嚴(yán)以用權(quán)就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉;謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。
這“三嚴(yán)三實”,300多個字,言簡意賅,內(nèi)涵豐富,抓住了黨員干部修身做人的根本,明確了為官用權(quán)的準(zhǔn)則,劃定了廉潔從政的紅線,為黨員干部加強修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。細(xì)細(xì)研讀,我們可以感受到,這“三嚴(yán)三實”既有廣泛的現(xiàn)實基礎(chǔ),更有深厚的歷史淵源。
首先,“三嚴(yán)三實”傳承了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?!叭龂?yán)”是講個體的、主觀的修養(yǎng)。古人講“修身、齊家、治國、平天下”。其中“修身”是前提、是關(guān)鍵。只有“修身”才會有齊家治國平天下的境界和能力。孔子講“有諸己,而后求諸人”,是說自己首先做到了,才能去要求別人,講的就是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己。儒家講“君子慎獨”,意思是說,要嚴(yán)格地、自覺地控制自己的欲望,不論有沒有他人約束都不能隨意放任自己。一個人能否成為“君子”,與其能否保持良好修養(yǎng)、能否嚴(yán)格控制自己密切相關(guān)。“三實”講的是對客體、對他人的態(tài)度。其思想也植根于傳統(tǒng)文化。東漢政論家荀悅講,“在上者,不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事;言必有用、術(shù)必有典;名必有實,事必有功”。用現(xiàn)在話講就是,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不要聽不真實的話,不要相信不切實際的方法,不要做沒有任何意義、任何價值的事情;要講真話、出實招;名聲必須有事實作輔證,做事情必須有實實在在的結(jié)果來證實。就是要求創(chuàng)業(yè)、謀事、做人都要突出一個“實”字?!渡袝防镏v“正德、利用、厚生”,也把“實用”與“實利”放在了更加突出位置。我們中華民族傳統(tǒng)文化中,關(guān)于“嚴(yán)”和“實”的典故很多,“三嚴(yán)三實”正是傳承了、發(fā)揚了這些優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。
其次,“三嚴(yán)三實”發(fā)揚了我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。我們黨在90多年發(fā)展歷程中,始終把作風(fēng)視同生命?!叭龂?yán)三實”是我們黨的作風(fēng)建設(shè)理論與實踐發(fā)展的必然結(jié)果和重大成果,是對黨的作風(fēng)建設(shè)理論的傳承和創(chuàng)新。在新民主主義革命時期,毛澤東主席提出“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”三大作風(fēng),并視之為區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。在改革開放新時期,以鄧小平同志為代表的第二代領(lǐng)導(dǎo)核心,針對黨所面臨的新形勢、新任務(wù),把作風(fēng)建設(shè)提高到了關(guān)系黨和國家生死存亡的高度。以江澤民同志為代表的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體,倡導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”。以胡錦濤同志為代表的中央領(lǐng)導(dǎo)集體,結(jié)合時代新特點、新要求,提出要按照科學(xué)發(fā)展觀加強作風(fēng)建設(shè),牢記“八榮八恥”,大力弘揚求真務(wù)實精神。在全面深化改革和國際風(fēng)云變幻的今天,秉承了黨的作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng),以新的時代要求、新的實踐經(jīng)驗,用質(zhì)樸凝練的語言,創(chuàng)造性地提出“三嚴(yán)三實”,極大地豐富和發(fā)展了黨的作風(fēng)建設(shè)理論。
第三,“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨的要求。黨的以來,以同志為的黨中央逐步提出并形成了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。從“四個全面”內(nèi)在邏輯關(guān)系看,全面建成小康社會是目標(biāo)體系,全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨是支撐體系。其中,全面從嚴(yán)治黨是根本、是保證。為加大從嚴(yán)治黨力度,中央出臺了一系列重大舉措,特別是通過嚴(yán)格落實八項規(guī)定心得體會">八項規(guī)定精神、深入開展教育實踐活動、加大巡視工作力度,黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效,“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但是,“四風(fēng)”問題具有頑固性與反復(fù)性,轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能畢其功于一役。“三嚴(yán)三實”把“嚴(yán)”和“實”作為作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,切中了作風(fēng)之弊的要害,把準(zhǔn)了作風(fēng)建設(shè)的命脈,樹立了改進(jìn)作風(fēng)的更高標(biāo)桿,成為了從嚴(yán)治黨的嶄新利器,彰顯了中央全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅強決心。
第四,“三嚴(yán)三實”提出了做新時期好干部的基本遵循。在2013年全國組織工作會議上提出了好干部要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔“五句話20字標(biāo)準(zhǔn)”。黨的事業(yè)發(fā)展需要這樣一支堅強宏大的干部隊伍,人民群眾期待好干部,干部自身也都希望成長為好干部。“三嚴(yán)三實”強調(diào)修心正身、律己求實,把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏,強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政準(zhǔn)則,更提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn),是好干部一生中應(yīng)有的厚重底色和真實本色。好干部的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操,與“三嚴(yán)三實”要求高度統(tǒng)一?!叭龂?yán)三實”使好干部的標(biāo)準(zhǔn)更加具體化,是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑,為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了努力方向和基本準(zhǔn)則。
通過以上這四個維度,我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界,對“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵進(jìn)行了梳理,目的就是要從中歸納出對我們工作實踐的真正指導(dǎo)意義。當(dāng)前,我國全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅期,國資國企改革、電力體制改革將加快推進(jìn),集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、保增長的關(guān)鍵時期,處于建設(shè)世界一流綜合能源企業(yè)的攻堅階段。外部環(huán)境錯綜復(fù)雜,內(nèi)部形勢依然嚴(yán)峻,各種問題仍然突出。一個企業(yè)的發(fā)展到底靠什么?這個問題,回答起來可以很復(fù)雜,也可以很簡單,歸根到底就是兩個字——“嚴(yán)”和“實”,以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“嚴(yán)”的要求選好人、用好人;以“實”的作風(fēng)、“實”的態(tài)度謀實事、辦實事。近年來,我們倡導(dǎo)“價值思維、效益導(dǎo)向”的核心理念,弘揚“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的XX精神,強化政治、效益、創(chuàng)新、法治、廉政、責(zé)任“六種意識”,建設(shè)“盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的干部隊伍,其本質(zhì)都是為了踐行“嚴(yán)”和“實”,回歸到最本真、最原始、最基礎(chǔ)的推動力中來,回歸到嚴(yán)格管理、真抓實干的實踐中來。
因此,我們落實“三嚴(yán)三實”,既是中央的政治要求,也是企業(yè)自身工作上臺階、上水平的內(nèi)在需要,更是我們以實干精神推動企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的必由之路。系統(tǒng)廣大黨員、干部,要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,充分認(rèn)識踐行“三嚴(yán)三實”的重大意義,切實把“三嚴(yán)三實”要求落實到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面,把“嚴(yán)”和“實”轉(zhuǎn)化為完成改革發(fā)展任務(wù)的具體舉措,以“嚴(yán)”和“實”凝聚起又好又快發(fā)展的強大動力。
二、關(guān)于不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害
中醫(yī)治病講究“望、聞、問、切”,我們也常講“從問題出發(fā)”,講“問題導(dǎo)向”。找準(zhǔn)癥結(jié)、找準(zhǔn)問題,才能對癥下藥、制定對策,才能強身健體、解決問題。
黨的以來,我們認(rèn)真貫徹中央各項決策部署,針對自身突出問題,制定了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾24條規(guī)定,按照中央的統(tǒng)一部署,自上而下分成兩批扎實開展了教育實踐活動,“四風(fēng)”問題得到有效整治,黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),長效機制和剛性約束初步形成。在中央督導(dǎo)組組織的群眾測評中,兩批教育實踐活動均取得滿意率“兩個100%”的優(yōu)異成績。同時,我們認(rèn)真貫徹系列重要講話精神,嚴(yán)格執(zhí)行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持重品德、重業(yè)績、重基層、重公論的“四重”用人導(dǎo)向,堅持培養(yǎng)與使用并重、嚴(yán)管與善待并舉,規(guī)則先行,創(chuàng)新機制,嚴(yán)把動議提名、考察考核、程序步驟“三關(guān)”,用公心選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革,在總部干部雙向選擇、全員聘任等方面作了有益探索,打通了跨層級、跨崗位、跨部門的交流通道,初步建立了干部能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機制。干部結(jié)構(gòu)明顯改善,整體活力顯著增強。在中組部組織的選人用人工作“一報告兩評議”中,滿意度連年大幅提升,2013年達(dá)到98.12%,2014年躍升至99.06%,比2011年分別提高了20.82、21.76個百分點。
但是,我們也看到,隨著教育實踐活動的結(jié)束,一些黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上有了喘口氣、松松勁的想法,有些“不嚴(yán)不實”問題開始反彈或者換了“馬甲”,有些問題由于整改不徹底甚至出現(xiàn)了屢禁不止的現(xiàn)象。具體可歸納為以下幾個方面。
一是解放思想更新觀念不夠,價值思維效益導(dǎo)向認(rèn)識不深刻、行動不自覺,不能積極主動適應(yīng)新常態(tài)。有的干部在企業(yè)改革發(fā)展過程中,始終走不出思想觀念的障礙,沖不出利益固化的藩籬,對一些問題矛盾不能客觀正確地看待,缺乏敢于迎難而上的勇氣和決心,存在“等靠要”的惰性思維和不作為的消極情緒。有的干部對集團(tuán)公司反復(fù)強調(diào)的“價值思維、效益導(dǎo)向”,貫徹不堅決、不徹底、不到位,沒有真正入腦入心入行,沒有自覺把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)和檢驗成果的首要標(biāo)準(zhǔn)。甚至?xí)T性地走到原來偏重規(guī)模、速度的老路上去。有的干部不研究、不分析、也看不透形勢,對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、對集團(tuán)公司“四期疊加”的形勢認(rèn)識不夠深刻、不夠到位,在把握發(fā)展政策上缺乏主動作為的動力,在改變企業(yè)現(xiàn)狀上缺乏不進(jìn)則退的壓力。這些錯誤的思想觀念導(dǎo)致的結(jié)果是:在發(fā)展理念上,依舊存在追求“有沒有、大不大、多不多”的傾向,對“好不好、強不強、優(yōu)不優(yōu)”則強調(diào)得不多,重規(guī)模速度、輕質(zhì)量效益的傾向仍然存在,生產(chǎn)要素投入的方向、力度和節(jié)奏還不夠科學(xué);在發(fā)展方式上,科技引領(lǐng)、管理創(chuàng)新、流程再造、提升素質(zhì)等新動力的依靠程度還不高,很難形成新的經(jīng)濟增長點;在具體工作上,對直購電營銷、環(huán)保改造、科技創(chuàng)新、小水電清理等工作不夠主動、措施不力,行動還有些遲緩。
二是管理粗放、管理層級多、執(zhí)行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀。集團(tuán)公司通過黨的群眾路線教育實踐活動,在管理提升方面做了許多工作,也取得了一定成效,但一些老毛病還頑固性地存在,管理粗放、管理層級過多、執(zhí)行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀,體制機制改革和管控體系建設(shè)進(jìn)展緩慢,與縮短管理鏈條、推進(jìn)區(qū)域資產(chǎn)整合、實施分子公司差異化管理的遠(yuǎn)期目標(biāo)還有不小差距。在管理理念上,很多還是以前那種“人治”式的管理,時松時緊、好一陣壞一陣,規(guī)范化運作、精細(xì)化管理以及“四全”管理、對標(biāo)管理等先進(jìn)理念和方法,遠(yuǎn)沒有理解透徹、深入人心,更談不上運用自如。在管理方式上,個別干部謀事管事要么脫離實際,不顧客觀規(guī)律,想一招是一招,招招不見效,要么因循守舊,不敢創(chuàng)新突破,不能因人而異、因事而變。在管理效能上,總部“首問負(fù)責(zé)制”雖然推行了,但拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等現(xiàn)象還不同程度存在,對執(zhí)行力建設(shè)停留在認(rèn)識層面的多,潛心抓的比較少,原則性還不夠強,制度面前依然有“講人情”的情況,與令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)還有不少差距。
三是制度建設(shè)不夠健全,工作流程不規(guī)范,依法依規(guī)從嚴(yán)治企落實不到位。隨著依法從嚴(yán)治企力度的不斷加大,以及制度建設(shè)的不斷深化,集團(tuán)公司依法規(guī)范運作水平得到明顯提升,但與當(dāng)前現(xiàn)實要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)相比,差距仍然很大。制度建設(shè)方面,頂層設(shè)計和歸口統(tǒng)籌不夠,導(dǎo)致制度本身不全面、不科學(xué)、不符合實際,影響了制度的科學(xué)性和執(zhí)行性,甚至出現(xiàn)相互交叉、相互矛盾的現(xiàn)象。制度出現(xiàn)了部分照搬照抄、缺乏實際思考和可操作性等問題。制度宣貫方面,很多制度一經(jīng)形成即裝訂成冊、束之高閣,久而久之,被制定者、執(zhí)行者都拋在了腦后,指導(dǎo)工作、規(guī)范行為的作用很難得到有效的發(fā)揮。制度執(zhí)行方面,主要是在問責(zé)機制上著力不夠,沒有形成行之有效的監(jiān)督問責(zé)機制和長效落實機制,制度的效力被大打折扣,對個別干部來講甚至成了“紙老虎”、“橡皮筋”,用權(quán)不夠謹(jǐn)慎規(guī)范、辦事不依法依規(guī)的現(xiàn)象仍有發(fā)生。