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財務培訓班領導講話

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財務培訓班領導講話

  財務部是企業(yè)、事業(yè)機構設立的職能部門。下面就是學習啦小編給大家整理的財務培訓班領導講話,僅供參考。

  財務培訓班領導講話范文(一):

  同志們:

  大家好!每期開學,財會人員的工作都很忙。今天在百忙中把大家請回來,組織此次培訓工作,我認為非常及時而且很有必要。下面我就開展好這次培訓和做好教育財務工作講幾點意見:

  一、明確目的和要求,認真參加培訓學習

  根據(jù)國家“校財局管”的意見,我縣從XXXX年9月起,全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理,N年多來,在縣財政局、縣教育局的正確領導下,經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,教育系統(tǒng)財務管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道,得到了各級領導的充分認可。但從近年財政、審計檢查情況來看,個別學校也還存在制度不夠健全、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況,特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范。針對這些情況,這次培訓把會計基礎工作、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容,希望通過這次培訓,使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求,熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策,增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,提高職業(yè)道德水平。通過學習伙食團經(jīng)費核算的方法和要求,掌握一些最基本的、具體的操作技能?;厝ヒ院?,根據(jù)要求,切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作。

  這次培訓時間緊、內(nèi)容多、要求高,希望大家要珍惜這次難得的機會,能夠有所學、有所思、有所用、有所獲。為此,我對這次學習培訓工作提出兩點要求。一要端正學習態(tài)度。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用,克服三種不良學習情緒:第一種是“自滿”情緒,認為自己仿佛一切都懂,驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒,看到伙食團核算要求高,遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒,這種人可能也參加了學習,但卻隨波逐流和得過且過,沒有什么學習效果,學與不學是一個樣。二要嚴格學習紀律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣,保持一貫作風。嚴格遵守學習紀律。三要做好學習匯報。今天來培訓的是各教育督導站核算會計和各校(園)報賬員,回去后,要將這次培訓的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領導做好匯報工作,我們?yōu)樗麄円矞蕚淞伺嘤栙Y料,你們要親自送到他們手中去。

  二、誠實守信,不斷提高會計職業(yè)道德水平

  實行集中核算以后,學校具體從事財務工作的人員大多數(shù)學校只有報賬員一個人,學校報賬工作、工資管理、經(jīng)費統(tǒng)計等財務工作均由報賬員一人承擔,任務特別繁重,但是大家任勞任怨,克盡職守,出色地完成了各項工作,對你們的辛勤努力,我在這里表示最誠摯的感謝。但從目前我縣學校財會隊伍的整體情況來看,會計從業(yè)人員近100多人,其中具有會計資格的人員大約只有80多人,具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看,從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù),大部分人員屬于半路出家,有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好,給財務管理帶來了潛在風險。當前,會計新知識、新業(yè)務不斷在更新發(fā)展,對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求,面對新形勢,學校財會人員必須不斷加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì),練好正確履行本職工作的本領。

  一要講誠信。“立信乃會計之本,沒有信用,也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標,在履行財務管理中切實做到誠實可信、遵守承諾,堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提,是會計職業(yè)道德的最高境界。要不斷加強學習,培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀,從小事做起,防微杜漸,實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑,自覺接受監(jiān)督;要堅持原則,依法辦事,敢于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭。三要講公正。公正是會計人員必備的行為品德,會計人員具備正直誠實的品質(zhì),不偏不倚地對待有關利益各方,以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務狀況。保持從業(yè)的相對獨立性,就事論事,遇事三思而后行,不受個人或外界因素的約束、影響和干擾,不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則。會計準則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容,也是勝任本職工作的基礎。“沒有規(guī)矩,不成方圓”,會計人員要熟悉、正確運用準則,依照準則辦事。提高遵守準則和執(zhí)行準則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力,要不斷學習,刻苦鉆研,鍥而不舍,精益求精,做業(yè)務精、技術硬的會計人員。

  三、正視差距,切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感

  近年來,隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,中央和省上對我縣教育投入逐年增加,2010年學生公用經(jīng)費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。怎樣管理好、使用好資金,需要大家認真思考。從這幾年的審計檢查來看,我縣教育財務管理工作總體上是好的,但也存在很多問題。一是財務管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善。有的學校沒有建立內(nèi)部財務管理制度,有的雖然有,但不去執(zhí)行,內(nèi)部財務管理制度形同虛設,沒有嚴格按照規(guī)定進行執(zhí)行。二是資金管理不到位。個別學校不按規(guī)定管理現(xiàn)金,所收費用不及時存行、不及時計賬,不執(zhí)行備用金管理制度,違反了資金管理制度。三是報賬不及時。有的學校不及時結(jié)算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,結(jié)算了的經(jīng)濟業(yè)務也不及時進行賬務處理。四是部分領導財經(jīng)法規(guī)意識不強,對會計工作不夠重視。個別學校負責人對財會工作重視不夠,對資金管理監(jiān)督不到位,有些甚至指使、授意、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務,內(nèi)部管理制度失控,財務收支不按規(guī)定核算,導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規(guī)定管理和使用,存在擠占、挪用、滯留、改變資金使用用途等問題,沒有完全做到??顚S谩_@些問題的存在,既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強,執(zhí)意而為,也有因為專業(yè)技能不高,對財經(jīng)法規(guī)學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分,科學規(guī)范的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件,是維護學校穩(wěn)定的重要保障,是黨風廉政建設的重要抓手。新的形勢,給學校財務管理工作提出了新的要求,學校財務管理要把規(guī)范會計工作程序、統(tǒng)一會計核算標準、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容,進一步抓緊抓實,抓出成效。

  同志們,這期培訓在學習內(nèi)容安排上有較強的針對性,大家回到各自的工作崗位后,要堅持用高標準、嚴要求來履行職責,努力把工作做得更好、更出色。“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”,這是對財務工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求,希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務會計執(zhí)行能力和業(yè)務水平,學會管錢,管帳,管行為,為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻。

  財務培訓班領導講話范文(二):

  同志們:

  大家好。根據(jù)上級財政部門要求和我縣安排,今天在這里組織開展全縣事業(yè)單位財務制度改革培訓工作,主要是為了大家能夠及時熟練掌握新的事業(yè)單位財務規(guī)則、會計準則、會計制度和內(nèi)控規(guī)范,盡快適應新的財政管理體制改革和財務制度改革。剛才郭局長已經(jīng)作了詳細的講解,在正式培訓前,我想占用大家一點時間,講幾點意見:

  第一、我想談談認識問題,希望大家要深刻認識事業(yè)單位財務制度改革的重要意義

  財務管理既是事業(yè)單位的一項重要管理活動,又是一項重要的制度安排,更是事業(yè)單位治理的基石。實施好新的財務制度,對于提高單位管理水平,改進公共服務的質(zhì)量和效率,規(guī)范財經(jīng)秩序,建設服務型政府都具有重要意義。黨的和剛剛結(jié)束的十八屆三中全會明確指出:要深化行政體制改革,建設職能科學、結(jié)構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。要求規(guī)范公共權力的運行,加強對行政權力的監(jiān)督。強調(diào),要加強對權力運行的制約和監(jiān)督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制,不能腐的防范機制,不易腐的保障機制。指出,要用制度管權、管人、管錢,給權力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”,真正形成不能貪、不敢貪的反腐機制。11月25日,中共中央、國務院制定出臺了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,12月8日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳又制定了《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》,等等這些,都是黨中央國務院在國家機關財務管理上發(fā)出的導向和信號,要求我們要依法、科學、從嚴管理各項財務活動。

  另外大家知道,從去年開始,我縣正式實施國庫集中支付改革制度。伴隨這項改革,會計集中核算退出歷史舞臺,各單位所有財務活動重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務管理的任務更重了,責任更大了。同時也意味著擔任單位財務會計的人員,尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了,責任更大了。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展和改革的要求,承擔起新的任務和責任,對搞好本單位的財務管理,乃至全縣的財政工作,作用不可低估。因此,希望大家要充分認識事業(yè)單位財務制度改革的重要意義,抓住這次難得的學習機會,在財政局的牽頭組織下,認真學習,學有所獲,盡快適應財政改革的新形勢,規(guī)范單位財務管理,強化會計基礎工作,實現(xiàn)會計核算工作規(guī)范化、科學化。

  第二、我想談幾點問題,希望大家要準確把握我縣行政事業(yè)單位財務工作的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的新情況、新問題。

  去年我縣全面實施國庫集中收付制度改革后,在各預算單位重新建立了新的財務架構,理順了會計基礎工作規(guī)范,規(guī)范了內(nèi)部控制體系。運行兩年來,為推進國庫集中收付制度改革,深化部門預算改革起到了積極的推動作用。但是,我們也應該清醒地看到,由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,各單位財務管理中違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象時有發(fā)生,有的甚至還較為嚴重。歸納起來,主要有以下五個方面。

  1.會計人員職責不明,部分領導和會計人員職業(yè)道德失范。個別單位領導人、會計機構負責人觀念淡薄,為了達到自己的某種目的,授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛,職業(yè)道德失范,喪失原則,放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪,知情不舉,甚至通同作弊。

  2.會計基礎較薄弱,會計核算不規(guī)范。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴,甚至白條入賬;三是會計科目設臵不規(guī)范,未按規(guī)定設臵會計科目;四是不按規(guī)定登記賬簿,叫人無法看懂;五是不及時對賬,賬賬不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查,賬實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范,人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析,決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致,大錯不犯,小錯不斷。

  3.收支管理不規(guī)范,制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理,各級都有明確的規(guī)定和制度,但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中,卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上,一是不使用正規(guī)收費票據(jù),用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳,私設“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標準,加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理,擅自截留國家資金等等。

  4.專項資金管理失控,??畈荒軐S?。一些單位正常經(jīng)費不足,想方設法擠占、挪用專項資金。使??畈荒軐S茫荒艹浞职l(fā)揮效益,也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

  5.內(nèi)控制度不健全,管理隨心所欲。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度,有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行,留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全,往往給不法分子以可乘之機。

  今天我在這次培訓會上點出這些問題,可能有些不留情面,過于嚴厲,但這是實實在在存在的問題,是讓人聽了很后怕的問題。因此,希望大家有則改之,無則加勉。

  第三、我想對全縣財務從業(yè)人員談幾點希望,希望大家要用改革創(chuàng)新的理念,努力做好新形勢下的財務會計工作。

  隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求,同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任,忠于職守、依法履責,為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作,這里向大家提三點要求:

  1.深入貫徹執(zhí)行好新的《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》,強化會計管理和監(jiān)督。夯實會計基礎,加強會計監(jiān)管,整頓會計秩序,提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務,是會計工作永恒的主題。為此,必須進一步加強會計管理和監(jiān)督,在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚,養(yǎng)成“遵守準則,不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管,堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象,堅決打擊違法亂紀行為,以維護國家法律的嚴肅性。

  2.進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為準則。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者,是會計信息的生產(chǎn)者,是“規(guī)范會計行為,確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”,其最根本的一點,就是“不做假帳”。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩,以《會計法》為行為準則來指導自己的執(zhí)業(yè)行為,提高自己的道德修養(yǎng),做到自警、自省、自律、自重,堅持依法理財,保證做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

  3.進一步強化會計基礎性工作。會計基礎工作是會計的根本和基礎性環(huán)節(jié)?;A不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎為會計工作的突破口、著力點,努力

  實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、科學化、程序化。

  同志們:“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,我希望全縣各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視,在座大家要珍惜這次培訓機會,遵守紀律,認真學習,切實搞好會計業(yè)務和財務管理工作。相信通過我們的共同努力,我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面,一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。

  最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學習愉快,工作順利!

  謝謝大家!

  財務培訓班領導講話范文(三):

  同志們:

  今天召集大家回來,主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(2014年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會計制度》(要求2013年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務培訓。這兩個會計制度的培訓,既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務培訓,同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓的選定內(nèi)容,所以結(jié)合我縣的實際情況,考慮到少占用大家的工作時間,本著“精簡會議”的精神,我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權登記事宜,實際上是多項會議的一個精減],時間不多,任務不少,關鍵是質(zhì)量,看效率,希望大家把握好這個機會!

  這次會計制度的改革,主要是為適應中央關于深化財稅體制改革,改進預算管理制度的客觀需求而進行的,鑒于會計工作是基礎性工作,財政部早就醞釀,深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設計,適時頒布和明確了相關制度的執(zhí)行時間。所以這次會計制度的改革,不光是向以往一樣一個單純的制度性適應的調(diào)整,本身就是深化財稅體制改革配套改革。大家知道,政府預算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎,會計制度的改革又是預算制度改革的前提和基礎,可見,會計工作也就是整個財政工作的基礎的基礎了(事實上,會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎)。所以今天我就圍繞會計這個基礎工作和會計如何適應現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法。對于會計而言,我是一個門外漢,大家都是專業(yè)人士,其實還談不上交流,頂多就是我的一些看法和感受而已,或者說是一種擔憂吧!

  首先,我說一個“感受”,就是會計的基礎作用和地位不容忽視,基礎工作要從根本上抓,不宜急功近利。我記得我剛到財政局的時候,正好趕上縣核算中心“退賬”,剛來遇到的就是比較棘手的事,上面的政策要求是必須退回,而當時的實際情況是相當一部分會計人員是無證從業(yè)人員,甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念,退賬返回單位核算是會計核算方式的改革,是一項政治任務,而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的,這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎工作滯后,已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展。鑒于這種現(xiàn)狀,我們只能是“相當清醒”硬著腦皮往下干,但是賬是退回去了,可問題留下了,不光是舊問題,新問題又出現(xiàn)了,制度執(zhí)行不統(tǒng)一,基礎規(guī)范不遵守,標準口徑不一致等,特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,越治越亂,這種行為既違反了國家機關工作人員紀律規(guī)定,又嚴重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,給會計管理帶來更加復雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題,這個會計責任由誰來擔?)所以事實證明,解決基礎問題還必須從根本上抓起,逃避解決不了問題,只能把問題復雜化。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對,作為會計人員只有努力爭取業(yè)務技術上的適應和法律資格上的認可,作為縣財政局,要在加強業(yè)務指導,培訓的同時必須下大力氣強化監(jiān)督,從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為。

  其次,我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法,也正是由于會計工作在財政工作中的基礎地位和作用,所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立,對會計工作提出了新的要求,或者說當前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點:

  1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務能力。預算的編制,離不開會計的基礎數(shù)據(jù),在北京已經(jīng)試行多年滾動預算的編制,這也是預算管理制度改革方向之一,估計我們也很快就要執(zhí)行,這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,將來的預算里同時要反映資源的配置和利用,經(jīng)費與事權的結(jié)合,而且是三年滾動,與現(xiàn)在的部門預算相比,更需要科學化、精細化、明晰化,在技術層面上,對我們提出了更高的要求;預算的控制與分析,要求我們隨時掌握資金流向,資金動態(tài),及時分析預算執(zhí)行差異,及時采取控制措施或差異調(diào)整,如果說我們不能適應這種變化像現(xiàn)在一樣,記賬不及時、賬目不清晰,那這些工作就無從談起。

  2、傳統(tǒng)財務會計職能向管理會計職能的沿伸。按政策要求,我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預算績效評估,這也是預算管理職能的提升,要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員,我們不光要知道錢在哪里哪里了,我必須清楚的知道單位擁有什么資源,分配是否合理,利用是否充分,我們要完成哪些工作,工作的標準是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等,我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策、看內(nèi)容。這就要求我們會計人員要更新觀念,轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式,從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變。

  3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實吧,公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題,不管是預算制度的改革,還是會計制度的改革,其目的就是要達到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式,自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置、使用維護、價值收回等經(jīng)濟事項,本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務的核算上的變化,同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標準、信息數(shù)據(jù)庫管理、與預算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理。

  下來就是我的一個“擔憂”,我們的會計現(xiàn)狀是這樣,也就是我講的第一個問題,會計基礎工作嚴重滯后,已經(jīng)制約著目前工作的開展,而隨著財政預算改革深化,對會計工作提出了更新、更高的要求,不論是專業(yè)技術上還是會計職能的轉(zhuǎn)變,我們?nèi)绾稳ミm應,如何去面對?所以還是回到那個老問題上了,基礎工作要從根本上抓,要面對回避解決不了問題,一步一個腳印,腳踏實地認認真真的抓,不能適應的,只能是淘汰,沒有別的選擇。希望大家認清形勢,對我們會計工作有一個使命感、緊迫感,不要存在僥幸心理,要從根本上解決問題。

  關于制度的培訓,我就說這么多,因為在培訓結(jié)束后,縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權登記工作專門作出安排,我在這里就不多說了,簡單說兩句:第一、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚,據(jù)了解,有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員),新購入資產(chǎn)不入賬,報廢、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬,賬實嚴重不符,這是會計人員的嚴重失職,不記賬就無法進行資產(chǎn)清查,所以沒有記的,回去重新記,記錄不全的,一定要補上,資產(chǎn)審計的時候,首先要看你記不記賬,對仍然沒有記賬的,要報回來,嚴重處理,該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷,該調(diào)整工作崗位的,建議單位調(diào)整工作崗位。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負責人,資產(chǎn)清查、產(chǎn)權登記這是全國性工作,單位領導要給予高度重視,這不是會計部門一個部門的事,需要各部門相應配合才能完成的,清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,也是日后對各單位預算管理的基礎信息,所以這項工作不僅要搞,而且要求認真負責的搞,不能走形式,到時審計過不了關,資產(chǎn)核實不清,就可能影響你單位的用款了。第三、一定要配合好專項審計工作,縣局有整體的安排,全縣應清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務重,時間緊,剔除禮拜天、公休日,實際工作時間也就是200個工作日左右,個別單位如公安系統(tǒng),法院系統(tǒng)等基層單位較多,一戶也得了大幾天或十來天,審計工作結(jié)束,縣局還要抽查、審核、發(fā)證等,所以不能影響了整體的工作進度。希望各單位一定要做好配合工作。

  最后,祝大家學習愉快、培訓圓滿成功!

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