組織部長講話稿3篇
發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見 、看法或匯報(bào) 思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織部長講話稿，僅供參考。
組織部長講話稿范文(一)：
剛才，劉_作了重要講話，思想深刻、內(nèi)涵豐富、要求明確，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講兩個(gè)問題。
第一個(gè)問題，__年的工作回顧
在這次會(huì)議籌備調(diào)研中，大家普遍感到，在以同志為的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨委(黨組)高度重視，廣大組工干部辛勤努力，組織工作取得新的進(jìn)步。大家認(rèn)為：緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，已經(jīng)成為各級(jí)組織人事部門服務(wù)大局的思想和行動(dòng)自覺;認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，這是我們開展工作的鮮明主線;持續(xù)深入推進(jìn)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，這是我們抓班子、管干部、打基礎(chǔ)的固本之舉;深化黨的建設(shè)制度改革，這是組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)主攻方向;堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，這是組工干部牢牢把握的根本思想路線和工作要求。具體有這樣幾個(gè)方面。
第一，突出思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持以上率下，率先垂范、身體力行，中央政治局帶頭開展，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化了思想理論武裝，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”;嚴(yán)明了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，從周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件中深刻汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、看齊意識(shí);推動(dòng)了“四風(fēng)”問題和不嚴(yán)不實(shí)問題的解決，從一開始就聚焦修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人，深入查找問題，列出清單、立行立改，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”問題上由“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)變，集中整治基層干部損害群眾利益等問題;提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把專題教育與穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了思想和作風(fēng)保證;積累了在全面從嚴(yán)治黨中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，在深入學(xué)習(xí)、剖析反思、交流碰撞中檢身正己，推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化長效化?？偟目?，這次專題教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、黨性上進(jìn)行了又一次集中“補(bǔ)鈣”、“加油”，在深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)，真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實(shí)效，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供了強(qiáng)大力量。
思想建黨，一直是我們黨高擎的光輝火炬。這次專題教育，為加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了有益啟示，這就是：必須堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神這個(gè)首要任務(wù)，促進(jìn)黨員干部真學(xué)真懂真信真用;必須突出問題導(dǎo)向，針對(duì)黨員干部思想作風(fēng)實(shí)際，明確主題、聚焦問題，見事見人、標(biāo)本兼治，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范;必須用好正反典型，對(duì)照先進(jìn)找差距、校言行，聯(lián)系反面典型析根源、受警醒;必須始終突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，層層立標(biāo)桿、作示范;必須在執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度上嚴(yán)起來、實(shí)起來，常抓不懈、久久為功。
第二，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”作用。緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)解決“四唯”問題，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，抽查核實(shí)43.92萬名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，3900多人被取消提拔任用。改進(jìn)考核考察辦法，在后備干部工作中，變考察為調(diào)研，各方面反映“方式活、渠道多、震動(dòng)小、效果好”。改進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，注重拓寬視野、及早培養(yǎng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)。突出理想信念和黨性教育，舉辦省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神全面推進(jìn)依法治國專題研討班，出版第四批干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，培訓(xùn)各類干部2100萬人次。注重調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，推選表彰了102名優(yōu)秀縣委書記。
選人用人，始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題?，F(xiàn)在，我們國家進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段，“汔可小康”、“冀以小康”，是幾千年來中華兒女夢寐以求的美好愿望。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民把“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局落到實(shí)處，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。組織人事部門的擔(dān)子很重、責(zé)任很大，必須從黨和人民事業(yè)出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公道正派、選賢任能，以事?lián)袢?、人崗相適，把干部工作這件大事想深想細(xì)、做實(shí)做好。
第三，完善制度和落實(shí)制度一體推進(jìn)，深化黨的建設(shè)制度改革。去年，黨中央出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等13項(xiàng)黨的建設(shè)制度改革文件。各地區(qū)各部門都結(jié)合實(shí)際，推出了一批改革舉措。重視破解難題，制定實(shí)施《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，著力解決干部能上不能下問題;全面實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求，360多萬基層公務(wù)員感受到黨中央的關(guān)心。注重改革舉措落實(shí)，從調(diào)研情況看，一項(xiàng)制度出臺(tái)后，各級(jí)都在抓、都在做。比如，去年7月下發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》以來，僅省區(qū)市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職縣處級(jí)以上干部就達(dá)386人，對(duì)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的推動(dòng)。
制度更帶有根本性、穩(wěn)定性、長期性。強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，既從思想教育上嚴(yán)起來，又從制度上嚴(yán)起來”。黨的十八屆五中全會(huì)把“各方面制度更加成熟更加定型”，作為全面建成小康社會(huì)五個(gè)新的目標(biāo)要求之一。實(shí)踐使我們?cè)絹碓矫靼?，制度是管黨治黨的有效辦法，黨的建設(shè)制度改革是增強(qiáng)黨“四自”能力的動(dòng)力之源、活力之源。我們黨走到今天、黨和國家事業(yè)發(fā)展到今天，應(yīng)當(dāng)更多地用制度治黨、管權(quán)、治吏。我們必須把制度建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅(jiān)持完善制度和落實(shí)制度相結(jié)合，堅(jiān)決防止破窗效應(yīng)、堅(jiān)決防止制度成為稻草人。
第四，持續(xù)開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。我們堅(jiān)持力度不減，深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，切實(shí)解決重選輕管問題。中央組織部配合中央三輪巡視，對(duì)83家中央單位開展選人用人專項(xiàng)檢查;受理選人用人舉報(bào)7448件、立項(xiàng)督查668件，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定程序用人、跑官要官和說情打招呼、“帶病提拔”、突擊提拔干部等問題，處理有關(guān)責(zé)任人員845人。全國整改消化超配副處級(jí)以上干部32041人，完成79.85%;規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職，清理5.7萬人次;清理副處級(jí)以上“裸官”1037人，崗位調(diào)整238人;各省區(qū)市有420名省管干部因檔案問題受到處理處分。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，與中管干部談心談話、“咬耳扯袖”1230人次，各級(jí)組織人事部門提醒函詢誡勉干部13.2萬人，經(jīng)函詢發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí)或部分屬實(shí)的5690件、處理責(zé)任人員2570人。
從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，伴隨著全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定步伐，彰顯著我們黨紀(jì)律嚴(yán)明的鮮明特質(zhì)。實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到：黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和執(zhí)政地位，決定了必須堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，黨的干部必須接受嚴(yán)格的紀(jì)律約束。我們一定要堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，處理好選拔與管理、約束與激勵(lì)、懲前與毖后的關(guān)系，把組織管理與自我管理結(jié)合起來，把日常管理與關(guān)鍵時(shí)刻管理貫通起來，把行為管理與思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理與社交圈管理銜接起來，使干部隨管理成長、管理伴干部一生。這是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部真正的關(guān)心愛護(hù)。
第五，狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)，增強(qiáng)基層黨組織整體功能。我們按照黨中央要求，大力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。對(duì)農(nóng)村基層黨建作出部署，進(jìn)一步明確了黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的主要內(nèi)容、具體途徑;著力破解社會(huì)組織黨建難題，明確了黨組織政治核心地位、黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制等重大問題;召開中央企業(yè)黨建工作座談會(huì)，提出了解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題的措施。全國輪訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書記60多萬人次，選派17.6萬名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，持續(xù)整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織6.5萬個(gè)，組織1009萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到、為群眾服務(wù)。發(fā)展黨員的調(diào)控重點(diǎn)從控制數(shù)量逐步向優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變。共產(chǎn)黨員微信、易信訂戶達(dá)1400萬人。開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，目前已有1.8萬名書記述職、9.3萬名黨員群眾代表參加，推動(dòng)了黨建工作責(zé)任落實(shí)。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。指出，我們黨要在中國執(zhí)政并且長期執(zhí)政，必須不斷鞏固自己的物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)以及其他各種基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，是鞏固這些基礎(chǔ)的重要途徑。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫通到底、深耕細(xì)作，抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、攻克薄弱環(huán)節(jié)，不斷厚植黨執(zhí)政的根基，這是組織部門的重要政治責(zé)任。
第二個(gè)問題，2016年的重點(diǎn)工作
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年，也是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。黨的十八屆五中全會(huì)確定了“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的目標(biāo)要求，歸結(jié)起來，就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。這是牽頭抓總的目標(biāo)，也是現(xiàn)在的大局。各級(jí)組織人事部門要緊緊把握好這個(gè)目標(biāo)、服務(wù)好這個(gè)大局。做好新一年組織工作，要全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，把握大局大勢，突出工作重點(diǎn)，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。
第一，抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促使黨員增強(qiáng)黨性、崗位奉獻(xiàn)。開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，已列入中央政治局會(huì)、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)，我們要按照黨中央要求，認(rèn)真組織好。重點(diǎn)把握3個(gè)方面：一要明確為什么開展學(xué)習(xí)教育。當(dāng)今時(shí)代，思想觀念和價(jià)值取向日趨活躍、社會(huì)思潮紛紜激蕩，我們黨在13億人口的大國執(zhí)政，面對(duì)執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，面對(duì)精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)，必須管好黨、治好黨，始終保持黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上的一致，否則就會(huì)是一盤散沙。這次學(xué)習(xí)教育的重要意義在于：貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個(gè)黨的建設(shè)根本方針，把抓“關(guān)鍵少數(shù)”與抓全體黨員結(jié)合起來;鍥而不舍、馳而不息地全面從嚴(yán)治黨，鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果;著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問題，解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。二要明確學(xué)什么怎么學(xué)。黨章總綱、11章、53條，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范;《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，是對(duì)黨章的延伸和具體化，明確了黨員干部該做什么、不該做什么;系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的行動(dòng)指南。對(duì)每一名共產(chǎn)黨員來說，這些重要內(nèi)容，都是必知必信必行的。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持融入日常、務(wù)求實(shí)效，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。要注意分層分類指導(dǎo)，給各級(jí)各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動(dòng)性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，身體力行、示范推動(dòng)。三要明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求?！皟蓪W(xué)一做”，實(shí)質(zhì)是把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體。學(xué)是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵，必須學(xué)做互進(jìn)、知行合一，促使黨員增強(qiáng)看齊意識(shí)，經(jīng)常、主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，更加愛黨憂黨興黨護(hù)黨，更加主動(dòng)地立足崗位作貢獻(xiàn)，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，為推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定、全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)。今年要以建黨95周年為契機(jī)，評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。
第二，抓集中換屆，建設(shè)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十三五”高度契合，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)人民群眾全面建成小康社會(huì)的重任。各級(jí)組織部門要按照黨中央要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。通過換屆，要真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿換屆工作全過程，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。關(guān)于省區(qū)市黨委換屆工作，7月份將召開座談會(huì)部署。市縣鄉(xiāng)換屆工作，明天要專門部署，我今天就不具體講了。
這里，我主要講一下干部隊(duì)伍建設(shè)問題?！吨芤住分姓f，“凡益之道，與時(shí)偕行”。意思是，做事要順時(shí)應(yīng)勢、把握時(shí)機(jī)，作出適應(yīng)時(shí)代需要的選擇。面對(duì)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，在干部隊(duì)伍建設(shè)上，需要我們終日乾乾、與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化干部成長路徑，努力打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。一是用人理念要適應(yīng)，盤活整個(gè)干部資源。黨的事業(yè)很偉大、也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各行各業(yè)。要用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，從整體上統(tǒng)籌好黨政干部與企事業(yè)單位干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好國內(nèi)干部與駐國(境)外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好育、選、用、管等各個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面、各年齡段干部的積極性。二是用人導(dǎo)向要適應(yīng)，做到德才兼?zhèn)?、人崗相適。我們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，就是為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。要按照全面從嚴(yán)治黨要求，選那些對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，選那些律己嚴(yán)、干事實(shí)、做人實(shí)的干部，不能選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩、家風(fēng)不嚴(yán)、虛言虛行的人，不能選貪權(quán)、貪錢、貪色的人;按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會(huì)干事、干不成事的人，不能選“太平官”、“逍遙官”。三是用人機(jī)制要適應(yīng)，推進(jìn)能上能下。當(dāng)前大家反映比較多的，是一些干部能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。解決這個(gè)問題的一個(gè)有力抓手，是落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。要進(jìn)一步強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)、細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，通過平時(shí)考核、年度考核、換屆考察等，認(rèn)定和及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部;通過對(duì)落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力、抓工作不力的問責(zé)等，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。有了能上能下的規(guī)定，就要堅(jiān)決執(zhí)行、長期堅(jiān)持，“下”了多少，組織人事部門每年都要盤點(diǎn)。推動(dòng)干部能上能下、激勵(lì)干部奮發(fā)有為，需要綜合施策、標(biāo)本兼治。要重視發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，提升“敢為”的覺悟境界;發(fā)揮干部培訓(xùn)的助推作用，增強(qiáng)“能為”的實(shí)際本領(lǐng);發(fā)揮考核選拔的導(dǎo)向作用，激發(fā)“想為”的內(nèi)生動(dòng)力;發(fā)揮監(jiān)督問責(zé)的懲戒作用，形成對(duì)“不為”的約束機(jī)制。
第三，抓新常態(tài)新理念培訓(xùn)，著力提高各級(jí)干部政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。我們黨一路走來，都高度重視干部培訓(xùn)，特別是在重大歷史時(shí)期，更是如此?，F(xiàn)在，我們又到了一個(gè)新的歷史關(guān)節(jié)點(diǎn)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，十分重要而緊迫。要持續(xù)抓好理想信念教育和黨性教育，著力提升廣大干部的馬克思主義理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實(shí)踐能力。重點(diǎn)要放在3個(gè)方面：一是堅(jiān)持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這是全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。學(xué)習(xí)系列重要講話精神的核心要求，是堅(jiān)定理想信念，牢記為民宗旨，增強(qiáng)“三個(gè)自信”，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。二是深入開展五大發(fā)展理念的培訓(xùn)。黨中央提出的五大發(fā)展理念，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，干部的思想觀念要跟上、知識(shí)結(jié)構(gòu)要跟上、行動(dòng)能力要跟上。自己要學(xué)習(xí)，組織要培訓(xùn)。要教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，深刻領(lǐng)會(huì)十個(gè)方面的重點(diǎn)轉(zhuǎn)變和五大任務(wù)。各級(jí)干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班等，都要開設(shè)專門課程，一個(gè)專題一個(gè)專題地培訓(xùn)。三是著力提高培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結(jié)合，運(yùn)用鮮活生動(dòng)的案例，重視“干部教、教干部”，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。
第四，抓深化改革，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作制度創(chuàng)新。這方面工作的思路是：堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實(shí)管用、著力抓好執(zhí)行。要抓住重點(diǎn)。今年，中央將出臺(tái)黨內(nèi)問責(zé)條例、黨務(wù)公開條例、黨內(nèi)表彰條例、黨的工作機(jī)關(guān)條例、加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件、防止干部“帶病提拔”意見、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見，修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定。各地區(qū)各部門要結(jié)合實(shí)際，承接中央部署，明確改革任務(wù)。要提高質(zhì)量。質(zhì)量是制度的生命。要堅(jiān)持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、實(shí)際問題、成功實(shí)踐結(jié)合起來，把深入基層調(diào)研、廣泛征求意見、借鑒各方經(jīng)驗(yàn)、反復(fù)思考論證貫通起來，把不同方面的改革舉措、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律銜接起來，做到措施實(shí)、接地氣、真正解決問題。要落地見效。以責(zé)促行、依責(zé)問效，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。健全改革督察機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改。各級(jí)組織部門要加大對(duì)改革實(shí)績考核權(quán)重，推動(dòng)形成鼓勵(lì)改革、支持改革的正確導(dǎo)向。
第五，抓早抓小抓經(jīng)常，落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求。嚴(yán)管的標(biāo)尺，是黨章的規(guī)定，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要要求，是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》提出的8條規(guī)范、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確的6項(xiàng)紀(jì)律等;嚴(yán)管的內(nèi)容，不僅要管選拔任用、還要管思想管作風(fēng)管紀(jì)律，不僅要管履職用權(quán)、還要管修身齊家，不僅要常提要求、更要嚴(yán)格問責(zé);嚴(yán)管的重點(diǎn)，是一把手和重要崗位干部。今年著力抓好3件事：一是完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善機(jī)制，制定抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法，加大抽查核實(shí)力度。二是用好提醒函詢誡勉的組織措施?，F(xiàn)在看，這個(gè)措施對(duì)防止小毛病演化成大問題，很有作用。要突出針對(duì)性，堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話，運(yùn)用好巡視、考核、審計(jì)、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果;突出時(shí)效性，注重日常、及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，決不能坐看自己的同志在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn)。各級(jí)組織人事部都會(huì)接到不少信訪件，要按照分工，把需要提醒的梳理出來、找干部談，了解情況、提出要求，不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專項(xiàng)整治。已開展的“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治，要咬住不放、持續(xù)抓好。對(duì)亂設(shè)助理咨政、數(shù)字造假等，也要深入整治。
同志們，在以同志為的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，我們的國家、我們的民族正闊步行進(jìn)在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉征程上。作為在組織人事部門工作的人員，處在這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，感到無比榮幸，更有沉甸甸的責(zé)任。我們—定要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要善于從政治上觀察、分析、解決問題，始終忠誠于黨、始終對(duì)組織坦誠、始終正確對(duì)待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。每個(gè)同志都要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人。我們一定要堅(jiān)持正確的大局觀，緊緊圍繞奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段偉大勝利、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè)，思考問題、推動(dòng)工作，把黨中央決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來，真正像要求的那樣，“既為一域爭光、又為全局添彩”。我們一定要堅(jiān)持戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，每項(xiàng)政策、每件事情都要放到黨的事業(yè)歷史長河和現(xiàn)實(shí)要求中去謀劃去推進(jìn);都要貫徹黨的組織路線、服務(wù)黨的政治路線、堅(jiān)持黨的思想路線，慎重考慮導(dǎo)向是什么、風(fēng)險(xiǎn)有哪些、底線在哪里;都要堅(jiān)持邊工作、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊完善，謀定后動(dòng)、精準(zhǔn)落地。我們一定要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，組織從嚴(yán)管理，個(gè)人嚴(yán)以律己，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，對(duì)組工干部要多關(guān)心、多幫助、多提醒。我們加強(qiáng)自身建設(shè)的鮮明主題，是建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門;我們開展工作的不變旋律,是以“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)把各項(xiàng)任務(wù)一件一件落到實(shí)處!
組織部長講話稿范文(二)：
昨天下午，市委召開了全市黨建工作會(huì)議，市委_在會(huì)上作了重要講話。對(duì)組織工作，_給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見。
一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效
__年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，組織工作取得了新進(jìn)展;一年來，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
認(rèn)真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機(jī)制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤點(diǎn)過去一年的組織工作，特點(diǎn)是既整體推進(jìn)，又突出重點(diǎn);既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準(zhǔn)發(fā)力。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)推進(jìn)。制定干部作風(fēng)建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，把__年作為“作風(fēng)建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實(shí)、治散促風(fēng)清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責(zé)等5個(gè)制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問責(zé)，1563名干部被約談，推動(dòng)1200余名縣處級(jí)干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂解難，整治“為官不為”初見成效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線選拔干部，形成重德才、憑實(shí)績的鮮明用人導(dǎo)向。加大四類干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級(jí)干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級(jí)干部到西部縣擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書記”。開展無任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級(jí)干部215名、優(yōu)秀正科級(jí)干部510名，干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績考核、社區(qū)服務(wù)、民主測評(píng)、談心談話“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，將干部負(fù)面問題記錄在案，登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個(gè)用人單位開展“一報(bào)告兩評(píng)議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，扎實(shí)開展市縣鄉(xiāng)村四級(jí)干部大培訓(xùn)，培訓(xùn)各級(jí)干部19.16萬人次。在市內(nèi)完成49期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1.48萬人，其中縣級(jí)干部4102人，集中輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部550人。注重開展體驗(yàn)式教學(xué)，市委黨校主體班學(xué)員深入農(nóng)村開展為期1周的“三同”實(shí)踐教育活動(dòng)。廣泛開展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，4.85萬名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市外發(fā)達(dá)地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團(tuán)赴貴陽、遵義、貴安新區(qū)掛職學(xué)習(xí)，干部能力素質(zhì)全面提升。
五是干部實(shí)績考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績進(jìn)行公示講評(píng)，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警，對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。
六是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核體系。整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬名駐村干部、1998名村“第一書記”，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)300余萬元。深化非公黨建“四個(gè)二”工程，探索社會(huì)組織黨建“四個(gè)三”機(jī)制。建立黨員教育“四上”平臺(tái)，開展“民生視頻”試點(diǎn)。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開展“文朝榮式好支書”、“彭練基式好書記”評(píng)選活動(dòng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作科學(xué)推進(jìn)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開人才引進(jìn)渠道，組織參加“中國·貴州第三屆人才博覽會(huì)”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計(jì)劃”，引進(jìn)人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”，選派905名專家參與“圓夢小康專家行動(dòng)計(jì)劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個(gè);開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個(gè)，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1024個(gè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目822個(gè)、資金5000萬元。成立畢節(jié)市專家咨詢委員會(huì)，建立了專家咨詢制度。
八是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，健全完善“五個(gè)倒逼”工作機(jī)制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊(duì)伍。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機(jī)結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉磨礪組工干部的平臺(tái)，落實(shí)幫扶責(zé)任，制定有力措施。部機(jī)關(guān)及下屬3個(gè)事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶昆寨鄉(xiāng)16個(gè)村的貧困戶，選派7名干部駐村蹲點(diǎn)，已幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目47個(gè)，爭取資金892余萬元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書”或“金融主任”為貧困戶落實(shí)無息貸款，實(shí)行“一月一清單”幫扶等措施，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃脫貧人口全部脫貧。
一年來，老干部工作扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。
這些成績的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴的隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績的同時(shí)，我們也要充分認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn)，部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過多，一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、圍繞中心明確任務(wù)，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù)，堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手，最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開展一個(gè)主題教育，推進(jìn)三大行動(dòng)，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢小康專家行動(dòng)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。
第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)上，傳達(dá)了中央的初步考慮，2016年將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，特別是視察貴州時(shí)重要講話和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競賽、內(nèi)部測試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng)，開展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育靠后階段工作結(jié)合起來，對(duì)照問題清單、整改清單、責(zé)任清單，對(duì)沒有整改落實(shí)的措施，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改，一件一件抓好落實(shí)，直至問題清零。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來，認(rèn)真開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，確?！叭齻€(gè)見實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。
第二，著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機(jī)，努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神，符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開展干部調(diào)研摸底，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認(rèn)真做好干部思想工作，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育，嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導(dǎo)向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時(shí)，著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。實(shí)施“萬名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級(jí)分類原則，對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)。強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)。采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線掛(任)職等方式，在實(shí)踐中開展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪WW、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫。四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開展隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì)填報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度，對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查。繼續(xù)開展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問題專項(xiàng)治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅查處干部檔案造假問題。五要實(shí)行干部差別化考核。制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn)，分類別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”。及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作，適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報(bào)，直至組織處理的方式進(jìn)行問責(zé)。
第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對(duì)各部門各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促，對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人，及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理，督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進(jìn)“一月一問題、一月一整治”和“四風(fēng)”問題后續(xù)整改，加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度?？偨Y(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的好做法，進(jìn)一步形成簡便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問責(zé)長效機(jī)制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動(dòng)力。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，以基層組織固本行動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。制定出臺(tái)“三支隊(duì)伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵(lì)的相關(guān)措施。實(shí)施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位;實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書記;實(shí)施“能人興村工程”，加強(qiáng)農(nóng)村“土專家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)、銷售等方面加大扶持力度，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員隊(duì)伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營主體，在新型經(jīng)營主體中發(fā)展1000名黨員。開展“萬名農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，抓好農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，組織過好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專題組織生活，每兩年舉辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強(qiáng)文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對(duì)全市266個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行輪訓(xùn)，縣(區(qū))對(duì)換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。四要壯大集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級(jí)“發(fā)展顧問”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。借鑒“三變”經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“百村試點(diǎn)”，發(fā)揮試點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。年內(nèi)新增村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累10萬元以上的村500個(gè)，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺(tái)黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級(jí)黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級(jí)之間的經(jīng)常性談心談話制度。各級(jí)各部門每年要組織干部職工進(jìn)行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進(jìn)行健康體檢。要妥善安排好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準(zhǔn)選派村“第一書記”和駐村干部，對(duì)選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持用好隨機(jī)抽查、通報(bào)約談、召回管理等督查措施，督促“第一書記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實(shí)好政治激勵(lì)措施，對(duì)實(shí)績突出、基層認(rèn)可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺(tái)“第一書記”和駐村干部選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)系列辦法，推動(dòng)作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭取財(cái)政部門支持，切實(shí)提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，完善縣級(jí)財(cái)政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長補(bǔ)貼納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，建立村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制。八要統(tǒng)籌推進(jìn)其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)，建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。繼續(xù)推動(dòng)非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運(yùn)用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類人才服務(wù)水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實(shí)施“圓夢小康專家行動(dòng)”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢小康專家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢制度，推進(jìn)新型智庫建設(shè)，充分發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場。三要盤活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃，組織“農(nóng)民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。
同時(shí)，要認(rèn)真抓好老干部工作，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實(shí)事、多解難事，落實(shí)好各項(xiàng)待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”，為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)。
三、塑造形象踐行使命，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局，是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊(duì)伍。
第一，政治上要過硬。黨性強(qiáng)、立場穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場、觀點(diǎn)、方法出問題了，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠老實(shí)，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候，都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場和正確的政治方向，自覺增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時(shí)期看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來，勇當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。
第三，能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣;要講自覺，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實(shí);要講完美，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。
第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí)，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服和防止形式主義，切實(shí)樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
組織部長講話稿范文(三)：
同志們：
剛才，長海書記為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂非常生動(dòng)、非常深刻的“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。長海書記的黨課報(bào)告，站在“全面從嚴(yán)治黨”的高度，深刻分析了“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，詳解了專題教育的重大意義，點(diǎn)出了黨員干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)，對(duì)全區(qū)黨員干部提出了自覺踐行“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)多干”的要求。報(bào)告站位高、觀點(diǎn)新、方法實(shí)、啟發(fā)性強(qiáng)，不僅是一堂黨課，也是對(duì)專題教育的動(dòng)員部署。我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
這次專題教育，中央明確提出，開展對(duì)象是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織部門牽頭抓總。因此，為扎實(shí)抓好專題教育工作，把各位參會(huì)同志留下來，就相關(guān)具體工作再作安排強(qiáng)調(diào)。這里，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹長海書記黨課報(bào)告精神，就抓好全區(qū)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作，提幾點(diǎn)要求。
一、正確認(rèn)識(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來
剛才，長海書記的報(bào)告回答了一些同志的疑惑，就是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后，為什么還要繼續(xù)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。大家對(duì)此要有清醒認(rèn)識(shí)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是各級(jí)黨委(黨組)的重大政治任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把思想統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來。
去年，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”問題，把自己擺進(jìn)去認(rèn)真分析，將問題掛單進(jìn)行陽光整改，在黨員干部身上存在的一些“四風(fēng)”問題，以及一批群眾關(guān)心的民生問題和熱點(diǎn)問題得到了有效解決。中央巡回督導(dǎo)組和市委督導(dǎo)組對(duì)我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)給予了充分肯定，各級(jí)黨委(黨工委、黨組)也順利通過了檢查驗(yàn)收，這樣的成績來之不易，是全區(qū)各級(jí)黨員干部努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”最為有力的證明。但是，作風(fēng)建設(shè)需要“馳而不息”的堅(jiān)持下去，絕對(duì)不能一陣風(fēng)，時(shí)而緊一些，時(shí)而松一些，應(yīng)該將“作風(fēng)建設(shè)”融入到日常的工作學(xué)習(xí)和生活中來，養(yǎng)成自覺的習(xí)慣，內(nèi)化于言行之中。長海書記的報(bào)告，列舉了“不嚴(yán)不實(shí)”的種種表現(xiàn)，這些都是部分干部身上真實(shí)存在的“缺點(diǎn)”。如去年教育實(shí)踐活動(dòng)期間，黨員干部深入查找的“九種病”癥狀，雖然進(jìn)行了“醫(yī)治”，但還沒有完全“根除”。這些“缺點(diǎn)”和“病癥”，如果不通過專題教育持續(xù)不斷整改，不進(jìn)行經(jīng)常性的“照照鏡、洗洗澡、排排毒”，輕則影響教育實(shí)踐活動(dòng)深化，重則影響人民群眾對(duì)黨委政府的信任，影響黨群干群關(guān)系，甚至影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ);這些“缺點(diǎn)”和“病癥”，也會(huì)成為我區(qū)改革發(fā)展道路上的“絆腳石”，影響到我們“兩個(gè)定位、一個(gè)總要求”的實(shí)現(xiàn)。這次專題教育，中央和市委明確，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。我們要通過開展這次專題教育，進(jìn)一步教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為。因此，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，對(duì)于落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”的要求，持續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，十分必要。大家一定要充分認(rèn)識(shí)這次專題教育的重大意義，以對(duì)組織、對(duì)群眾、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與到專題教育中來。
二、準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重點(diǎn)和關(guān)鍵，確保專題教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
我區(qū)的專題教育從今年5月開始，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中。在對(duì)象上，就我區(qū)而言，主要包括兩個(gè)層面的干部。一是區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;二是區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、區(qū)管事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含區(qū)人大機(jī)關(guān)、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)管副處級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部)。需要強(qiáng)調(diào)的是，區(qū)管副處級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部雖然級(jí)別為正科級(jí)，但作為一個(gè)班子的成員、一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，其行為和形象也直接影響一大批人，按照從嚴(yán)從實(shí)的要求，這次我區(qū)也把這一部分領(lǐng)導(dǎo)干部納入了專題教育的范疇。
如何開展好本次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育?概況起來就是要突出“一個(gè)主題”，把握“兩個(gè)定位”，著眼“三個(gè)聚焦”，明確“四項(xiàng)任務(wù)”，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。
(一)突出一個(gè)主題，切實(shí)做到學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
中央明確，這次專題教育的主題就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?！叭龂?yán)三實(shí)”涵蓋修身用權(quán)律已、謀事創(chuàng)業(yè)做人等多個(gè)方面，蘊(yùn)含著嚴(yán)肅的政治原則和嚴(yán)明的紀(jì)律要求，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，是每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)守的“本真”。開展專題教育，必須要緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”，將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求貫穿于干部的學(xué)習(xí)、查擺問題和整改全過程。
(二)把握“兩個(gè)定位”，始終保持專題教育的正確方向
本次專題教育，中央、市委和區(qū)委文件都明確了“兩個(gè)定位”：一是這次專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化;二是不作為一次活動(dòng)，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。
為什么把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育定位是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化?“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的新形勢下，黨對(duì)群眾路線的又一次繼承與發(fā)展，是對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的鞏固和拓展，二者是一脈相承。習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”、“全黨要以此為起點(diǎn)，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)”，而“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，正是貫徹落實(shí)習(xí)重要講話精神的具體行動(dòng)，是在新形勢下堅(jiān)持“全面從嚴(yán)治黨”的探索與實(shí)踐。這就要求我們，要克服松口氣、歇歇腳的思想，在工作上必須一以貫之地堅(jiān)持“講認(rèn)真”、“釘釘子”的精神，自覺承接好教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)，要對(duì)已經(jīng)解決的問題抓好鞏固，對(duì)尚未解決的問題緊盯不放，對(duì)新發(fā)生的問題及時(shí)整改，一錘接著一錘敲，真正使好作風(fēng)成為黨員干部的一種信念、一種習(xí)慣，成為全區(qū)上下的一種風(fēng)氣、一種氛圍。
為什么把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育定位于經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不作為一次活動(dòng)，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。因?yàn)楸敬螌ｎ}教育與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有所區(qū)別，對(duì)于干部而言，“三嚴(yán)三實(shí)”應(yīng)是我們?cè)诿總€(gè)時(shí)期、每項(xiàng)任務(wù)的自覺要求，不是哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)特定時(shí)間的特殊要求。因此，在具體工作方法上，這次專題教育突出融合、結(jié)合。融合，就是要把專題教育與平時(shí)的中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”和年度民主生活會(huì)等經(jīng)常性工作深度融合;結(jié)合，就是要把專題教育與我們的實(shí)際工作結(jié)合起來，與我們“兩個(gè)定位，一個(gè)總要求”的事業(yè)結(jié)合起來。通過融合和結(jié)合，要把專題教育融入到領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，貫穿于黨員干部教育的全過程，內(nèi)化于黨員干部的日常具體工作和生活之中。
(三)著眼“三個(gè)聚焦”，努力實(shí)現(xiàn)專題教育的目標(biāo)要求
中央明確要求，這次專題教育，聚焦點(diǎn)在“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”這三句話，著力點(diǎn)在解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，實(shí)現(xiàn)這次專題教育“三個(gè)見實(shí)效”的目標(biāo)要求。一是要聚焦“對(duì)黨忠誠”，切實(shí)在講政治、尊法治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩，著力營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效。要通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。二是要聚焦“個(gè)人干凈”，切實(shí)在整“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。三是要聚焦“敢于擔(dān)當(dāng)”，切實(shí)在實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、作為上見實(shí)效。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
(四)明確“四項(xiàng)任務(wù)”，掌握專題教育的方式方法
中央、市委和區(qū)委文件中，對(duì)這次專題教育的方法措施提出了明確要求，歸納起來就是“三個(gè)專題、一個(gè)專項(xiàng)”這4個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作。對(duì)這4個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，我們要一個(gè)一個(gè)動(dòng)作做到位，一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)抓落實(shí)。
一是高質(zhì)量講好專題黨課。這次專題教育以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課啟動(dòng)開局，這是一種創(chuàng)新，也對(duì)講好黨課提出更高要求。重點(diǎn)要把握好三個(gè)問題。一是誰來講?區(qū)級(jí)層面，區(qū)委書記和黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是重點(diǎn)，剛才長海書記的專題黨課就做了很好的示范;接下來，其他黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也將在6月底以前結(jié)合到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、到基層檢查工作、參加“三會(huì)一課”等，給分管領(lǐng)域、分管部門和基層黨員干部講一次黨課。部門和鎮(zhèn)(街道)這個(gè)層面，各部門、各鎮(zhèn)(街道)的黨組織書記是重點(diǎn)，要在5月底前結(jié)合專題教育動(dòng)員部署工作給所在單位的黨員干部講好黨課。二是講什么?主要是“三個(gè)講清楚”：講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求。尤其要注意把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認(rèn)識(shí)點(diǎn)出來，把教育實(shí)踐活動(dòng)中整改不到位的問題點(diǎn)出來，把普遍存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題包括反面案例點(diǎn)出來，把干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題點(diǎn)出來。在此基礎(chǔ)上，抽絲剝繭、剖析根源、抓住實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)專題黨課的吸引力、滲透力、影響力。三是怎么講?首先，“講好”必先“學(xué)好”。對(duì)中央、市委和區(qū)委的精神，各級(jí)黨委(黨組)書記必須首先搞清楚、弄明白，要先學(xué)一步、學(xué)深一些，把握實(shí)質(zhì)、得其要義，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，決不能以其昏昏使人昭昭。其次，要聯(lián)系實(shí)際講。要深入基層廣泛調(diào)研，了解黨員干部思想作風(fēng)狀況，了解群眾想什么盼什么，想清楚講什么、怎么講;要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身講，分清哪些問題根子出在理想信念動(dòng)搖上，哪些出在黨性觀念不強(qiáng)上，哪些出在宗旨意識(shí)淡薄上，哪些出在道德品質(zhì)不高上，哪些出在遵守法紀(jì)不嚴(yán)上;從領(lǐng)導(dǎo)班子講，分清哪些問題根子出在思想教育不夠上，哪些出在用人導(dǎo)向不正上，哪些出在日常管理“軟”和“寬”上，哪些出在制度執(zhí)行不力上。在此基礎(chǔ)上，親自動(dòng)手撰寫講稿，做到有理有據(jù)、深入淺出，真情實(shí)感、話由心生?？偠灾v黨課要切實(shí)做到“四個(gè)深入、四個(gè)防止”，即深入領(lǐng)會(huì)精髓，防止浮于表面;深入透析內(nèi)涵，防止偏向散光;深入找準(zhǔn)問題，防止泛泛而談;深入聯(lián)系實(shí)際，防止照抄照搬。黨課時(shí)間根據(jù)實(shí)際而定，黨課報(bào)告要按規(guī)定報(bào)送區(qū)委組織部審核同意。各黨組織書記要精心準(zhǔn)備，講好黨課，并將書記講黨課拍成視頻交區(qū)委組織部，全區(qū)將開展書記講黨課評(píng)比。同時(shí)，區(qū)委將選優(yōu)制作黨課視頻，供大家學(xué)習(xí)。
二是高質(zhì)量組織好專題學(xué)習(xí)。區(qū)委《實(shí)施方案》中，劃分了三個(gè)學(xué)習(xí)專題。各部門各鎮(zhèn)(街道)可結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)專題，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，特別要注重“四個(gè)強(qiáng)化”：一是要強(qiáng)化對(duì)“三塊內(nèi)容”的學(xué)習(xí)。第一塊內(nèi)容是系列重要講話精神，第二塊內(nèi)容是黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，第三塊內(nèi)容是市委、區(qū)委關(guān)于政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的文件規(guī)定。重點(diǎn)是要學(xué)習(xí)《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，學(xué)習(xí)關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等重要論述。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、貫通學(xué)，通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的堅(jiān)定的信仰信念、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、唯物辯證的科學(xué)方法，真正內(nèi)化于心、外化于行。二是要強(qiáng)化集中交流學(xué)。各級(jí)黨委(黨組)中心組要在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織大家靜下心來、坐在一起，認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)對(duì)象要做到全覆蓋，學(xué)習(xí)時(shí)間大體上每兩個(gè)月1個(gè)專題，每個(gè)專題集中學(xué)習(xí)不少于2天。集中學(xué)習(xí)每次明確一個(gè)主題，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭談體會(huì)，班子成員輪流作中心發(fā)言，共同圍繞主題開展研討，自覺把自己擺進(jìn)去，真正在入腦入心上下功夫。要堅(jiān)決防止以專家輔導(dǎo)代替集中學(xué)習(xí)研討、簡單以做了多少筆記寫了多少文章來評(píng)判學(xué)習(xí)效果等形式主義現(xiàn)象。三是要強(qiáng)化帶著問題學(xué)。要針對(duì)思想困惑、認(rèn)識(shí)模糊的問題，在學(xué)習(xí)研討中去偽存真、找到答案;針對(duì)習(xí)以為常、不以為然的問題，在學(xué)習(xí)研討中認(rèn)清危害、厘清是非;針對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心關(guān)注的問題，在學(xué)習(xí)研討中尋求對(duì)策、拿出措施。通過學(xué)習(xí)，真正把“不嚴(yán)不實(shí)”的問題找出來，把整改的措施拿出來。四是要強(qiáng)化正反典型對(duì)照學(xué)。要用好中紀(jì)委、中組部編寫的《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》這兩本書，認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩、鄧平壽、馬善祥等先進(jìn)典型事跡，從周永康、__、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)。既從優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡中找到差距、見賢思齊，又從反面典型的違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)、自警自省?？傊瑢W(xué)習(xí)研討一定要有深度，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是高質(zhì)量開好專題民主生活會(huì)。今年底，每名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開專題民主生活會(huì)。要充分借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合這次專題教育的特點(diǎn)，把專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開出高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。這次專題民主生活會(huì)，基本要求是“兩對(duì)照、三聯(lián)系、四到位”?！皟蓪?duì)照”，就是要對(duì)照黨章、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對(duì)照正反典型和群眾意見，深入查找自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題?！叭?lián)系”，就是要聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施落實(shí)情況，認(rèn)真開展黨性分析，撰寫黨性分析材料?！八牡轿弧保褪遣閿[問題要挖到位，談心交心要深到位，開展批評(píng)要辣到位，整改措施要實(shí)到位。
如何做到“四到位”?首先，查擺問題要深入，緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴(yán)不實(shí)”問題擺準(zhǔn)、擺實(shí)、擺具體。特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，撰寫黨性分析材料，要自己動(dòng)手、從嚴(yán)從實(shí)切實(shí)做到見人見事見思想，堅(jiān)決防止“八講八不講”，堅(jiān)決防止把去年教育實(shí)踐活動(dòng)期間的個(gè)人剖析材料用來“新瓶裝舊酒”、應(yīng)付了事。其次，談心交心要充分，可結(jié)合“書記談心”活動(dòng)開展，交換意見要直截了當(dāng)，既主動(dòng)說出自己的問題，也點(diǎn)出對(duì)方的問題，把問題談深、談透。第三，相互批評(píng)要有辣味，開展積極健康的思想斗爭，出以公心、以人為善，出汗排毒、使人受益。第四，整改措施要實(shí)在，有問題就必須有整改措施、有不足就必須改進(jìn)提高。要有幾條硬措施，實(shí)打?qū)?、不空洞，看得見、摸得著?/p>
四是高質(zhì)量抓好專項(xiàng)整改。要堅(jiān)持思想問題和實(shí)際問題一起改，使專題教育的過程成為校正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。要列出清單、專項(xiàng)整改。把“不嚴(yán)不實(shí)”問題梳理清楚，有什么問題就解決什么問題，哪些方面群眾意見大就著重解決什么問題，特別要抓好為官不嚴(yán)、為官不實(shí)、為官不為等問題的整改。要立說立行、邊學(xué)邊改。查找問題并不難，明白道理也不難，難的是付諸行動(dòng)、真改實(shí)改。要從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出的問題改起。要建立機(jī)制、督促整改。要建立整改跟蹤督查機(jī)制，對(duì)整改不力的約談提醒，對(duì)態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴(yán)肅批評(píng)。整改效果怎么樣，要聽取干部群眾的意見。要上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改。上改下不改，或下改上不改，都難以改徹底。要利用這次專題教育各級(jí)同步進(jìn)行的契機(jī)，分清責(zé)任、上下聯(lián)動(dòng)，以上帶下、以下促上，把整改措施落到實(shí)處。要立規(guī)執(zhí)紀(jì)、剛性整改。要制定有效管用的制度、強(qiáng)化制度的剛性執(zhí)行，防止打折扣、搞變通，防止“破窗效應(yīng)”。對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn);對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真解決問題、沒有明顯成效的，要進(jìn)行組織調(diào)整。
(五)做到“四個(gè)堅(jiān)持”，確保專題教育高質(zhì)量
一是堅(jiān)持以上率下?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育，中央明確提出堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。區(qū)委會(huì)帶頭開展，區(qū)人大會(huì)黨組、區(qū)政府黨組、區(qū)政協(xié)黨組也將結(jié)合實(shí)際開展，同時(shí)從今天長海書記帶頭講黨課開始，各部門、各鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要嚴(yán)格按照要求，開始專題教育，發(fā)揮帶頭作用、層層作出示范。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，上級(jí)為下級(jí)作表率，班長為班子成員作表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。特別是一把手，更要在專題教育中時(shí)時(shí)處處帶好頭，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭抓好整改落實(shí)，力爭學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴(yán)格，從而帶動(dòng)專題教育有力有效開展。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。“三嚴(yán)三實(shí)”是針對(duì)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題提出來的，專題教育也要針對(duì)問題來展開。要把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，還是整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都要聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要緊緊盯住“不嚴(yán)不實(shí)”的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，從具體事情抓起、改起，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。
三是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要立足承上啟下、為政一方的實(shí)際開展專題教育，從思想深處清除與“三嚴(yán)三實(shí)”不適應(yīng)、不符合的突出問題，努力當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、區(qū)管事業(yè)單位處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面。鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要立足身處基層一線，同群眾聯(lián)系更直接、更緊密的實(shí)際開展專題教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，切實(shí)樹立新時(shí)期基層干部良好形象。
四是堅(jiān)持從嚴(yán)要求。突出嚴(yán)的要求、嚴(yán)的精神，是全面從嚴(yán)治黨的鮮明特點(diǎn)，也是管黨治黨取得成效的關(guān)鍵所在。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，更要以嚴(yán)的態(tài)度做好工作。這項(xiàng)專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，但并不意味著可以放松要求、降格以求，還是要發(fā)揚(yáng)講認(rèn)真的精神，貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。要按照中央、市委和區(qū)委要求，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真謀劃、精心實(shí)施，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做細(xì)致、做到位。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為專題教育扎實(shí)有序開展提供有力保障
這次專題教育時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，長海書記對(duì)如何開展好這次專題教育實(shí)踐活動(dòng)，提出了比較具體的要求，已經(jīng)講的很細(xì)，大家要認(rèn)真落實(shí)，以從嚴(yán)從實(shí)的政治態(tài)度，切實(shí)組織開展好這次專題教育。
一是切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市委和區(qū)委的實(shí)施方案中，明確了“黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立健全工作機(jī)制，定期聽取工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決重大問題，推動(dòng)專題教育深入開展”。各黨委(黨工委、黨組)書記必須承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，黨委(黨工委、黨組)其他班子成員必須承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。各部門、各鎮(zhèn)街、各單位要參照區(qū)委實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，落實(shí)人員保障和經(jīng)費(fèi)保障，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，抓緊安排部署，確保專題教育有領(lǐng)導(dǎo)管、有人具體抓，將專題教育融入到日常的工作中去開展。
二是切實(shí)強(qiáng)化督促檢查。市委和區(qū)委均明確，這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，要納入年終黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容。區(qū)委采取實(shí)地檢查、專項(xiàng)調(diào)研、隨機(jī)抽查等方式，不定期開展工作督查，及時(shí)了解情況，有效傳導(dǎo)壓力，確保專題教育工作層層壓緊、層層落實(shí)。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的情況，將納入黨建考核，確保這次專題教育真正能在廣大干部中見成效。
三是切實(shí)強(qiáng)化氛圍營造。這次專題教育，各部門、各鎮(zhèn)(街道)在完成“規(guī)定動(dòng)作”的前提下，可結(jié)合工作實(shí)際抓好“自選動(dòng)作”，把專題教育做亮做實(shí)。要充分利用媒體和學(xué)習(xí)宣傳陣地，大力宣傳專題教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和新成效。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型。同時(shí)也要通過以案說法、典型曝光等方式，發(fā)揮監(jiān)督警示作用，努力在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中營造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”的氛圍，并將這種良好氛圍擴(kuò)大到普通黨員乃至非黨領(lǐng)導(dǎo)干部。在此強(qiáng)調(diào)，除了處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外，非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要參加黨組織書記的黨課，列席民主生活會(huì)，但不要求寫黨性分析材料，不作自我批評(píng)和相互批評(píng)。
四是切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)。把開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨結(jié)合起來，各部門、各鎮(zhèn)(街道)要積極探索在全面從嚴(yán)治黨中加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效辦法和措施;與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)干部在專題教育中形成的嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)轉(zhuǎn)化成做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要做到專題教育與日常工作有機(jī)融合，做到專題教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩手抓、兩促進(jìn)，把專題教育取得的成效體現(xiàn)到推動(dòng)本地區(qū)、本部門各項(xiàng)具體工作中。
同志們，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是當(dāng)前的重大政治任務(wù)。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委的部署要求，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)，精心組織，認(rèn)真抓好專題教育，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，努力提高干部素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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