公務(wù)員公休請假條范文
公務(wù)員公休請假條范文
請假條是一種申請的書信，你知道公務(wù)員公休請假條是怎樣寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)硪恍┕珓?wù)員公休請假條，希望對你有所幫助!
公務(wù)員公休請假條范文篇一
① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
?、?上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
公務(wù)員公休請假條范文篇二
?、?員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
?、?員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。
?、?從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
?、?員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
公務(wù)員公休請假條范文篇三
?、?公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
?、?上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
?、?公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
?、?員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
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