作為事業(yè)單位人員，女性職員享有產假，在休假之前還需要寫一份產假申請單。為此寫一份請假條，本文是學習啦小編為大家整理的事業(yè)單位產假請假條范文，僅供參考。

　　事業(yè)單位產假請假條范文篇一

　　尊敬的領導：

　　我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現需請產假，具體時間為xx年x月x日到xx年x月x日，請準予批準為盼!

　　請假人：某某某

　　xx年x月x日

　　事業(yè)單位產假請假條范文篇二

　　尊敬的領導：

　　本人已懷孕** 個月，預產期在20**年**月**日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20**年**月**日至 20**年**月**日，共計** 天。懇請領導給予批準。

　　申請人：*********

　　申請日期：****年**月**日

　　事業(yè)單位產假請假條范文篇三

　　尊敬的教育局和學校領導：

　　因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自xx年x月x日請產假。 特此請假，懇請批準!

　　請假人：XX

　　xx年x月x日

　　附：法定產假期限

　　根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

　　《人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

>>>下一頁更多“事業(yè)單位產假請假條范文”