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教師產(chǎn)假請(qǐng)假條的范例_關(guān)于教師休產(chǎn)假請(qǐng)假條模板(2)

時(shí)間: 若木623 分享

  教師產(chǎn)假請(qǐng)假條范文篇6

  尊敬的xxx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  我是經(jīng)貿(mào)系會(huì)計(jì)專業(yè)教師,因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。根據(jù)現(xiàn)行生育政策,請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月,春節(jié)后回來(lái)上班,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

  特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  申請(qǐng)人:xxxX

  xxxx年xx月xx日

  教師產(chǎn)假請(qǐng)假條范文篇7

  尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  我因懷孕已有 時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后),預(yù)產(chǎn)期為 ,因身體原因需從現(xiàn)在開(kāi)請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期,(從即日起來(lái)7月4日),請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:某某某

  X年X月X日

  法定產(chǎn)假期限

  女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。

  懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,產(chǎn)假九十天。

  產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。

  1、國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定

  產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,則給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。

  2、產(chǎn)假期間的工資安排

  在休產(chǎn)假時(shí),如員工已參加了生育保險(xiǎn),則可以根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定,由生育保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)假期間的工資,其標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。同時(shí),還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。

  產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),生育保險(xiǎn)基金不支付超過(guò)部分,高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

  女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

  如員工所在單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳kU(xiǎn)其他待遇,也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。


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