大學生村官走訪調(diào)研報告
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2018大學生村官走訪調(diào)研報告
選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策,對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才,推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎具有重大意義。大學生村官到村任職,充實了村兩委班子隊伍,提高了為群眾辦事的效率,給我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會管理注入了新鮮活力。為貫徹落實中央、省、市、區(qū)的相關會議精神,進一步加強和改進大學生村官隊伍建設,確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動,我鎮(zhèn)通過走訪調(diào)查、召開座談會和進行問卷調(diào)查等形式,對現(xiàn)任大學生村官作了相關調(diào)研,現(xiàn)就此調(diào)研結(jié)果作如下報告:
一、基本情況
根據(jù)省、市、區(qū)的安排,自2007年以來,我鎮(zhèn)陸續(xù)接收了12名大學生村官到村任職,年齡主要集中在24-28歲之間,其中男4人,女8人,研究生學歷1人,本科學歷10人,大專學歷1人,中共黨員1人擔任村支部副書記,其余11人擔任村主任助理。截止日前,經(jīng)本人申請,離任10人,留任2人。離任的10名村官中,因村社管轄權變動而被轉(zhuǎn)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職2人,其余8人均通過考錄公務員走上了新的崗位。
二、大學生村官隊伍建設現(xiàn)狀
1.思想積極主動
雖然剛?cè)温殨r大部分大學生村官對農(nóng)村的情況不夠了解,但是他們思想上積極上進,工作上踏實主動,逐步克服了重重困難,表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07、08和09年的大學生村官經(jīng)過兩年以上的基層鍛煉和磨合,逐步適應了環(huán)境,成功地完成了由大學生到基層村干部的角色轉(zhuǎn)換。
2.工作踏實熟練
總體上大學生村官工作態(tài)度端正、踏實肯干,絕大多數(shù)對村情基本數(shù)據(jù)、地理人文環(huán)境已基本熟悉,對農(nóng)村政策、村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路也比較清晰,能夠很好完成本職工作,發(fā)揮了上傳下達的紐帶作用,當好了信息宣傳員、政策講解員、農(nóng)村辦事員。同時在工作中能夠充分發(fā)揮個人的才能智慧,積極探索解決問題的新途徑、新方法,干出了不錯的成績,受到鎮(zhèn)村兩級的一致好評。
3.學習認真持續(xù)
按照市、區(qū)相關文件要求,我鎮(zhèn)每名大學生村官每年均接受了1次以上的市級或區(qū)級培訓。培訓內(nèi)容廣泛,涉及政治理論、思想道德教育、黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村基層組織建設、黨風廉政等多個方面。我鎮(zhèn)大學生村官均認真、持續(xù)地接受了培訓,做好了個人筆記,匯報了個人感受,都表示通過學習開闊了眼界、增加了個人知識儲備、提升了自我內(nèi)涵和修養(yǎng)。
4.生活方便滿意
我鎮(zhèn)為大學生村官提供了工作、食宿等基本條件,幫助解決了其正常開展工作所需的交通、通訊等問題,并不斷改善他們的工作生活條件,讓他們能夠集中精力干好工作。調(diào)研結(jié)果顯示,我鎮(zhèn)大學生村官對工作生活條件的滿意度為100%。
5.待遇完善全面
我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求,及時為大學生發(fā)放生活補助,并為他們辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、工傷險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險,并參照在編人員水平發(fā)放補貼。按照省、市、區(qū)的要求,從2011年7月開始,我鎮(zhèn)每月為大學生村官增發(fā)補助資金800元,月補助增長率達73%,解決了大學生村官長期以來補助較低的拮據(jù)現(xiàn)狀,為他們扎根基層提供了更好的保障??傮w上我鎮(zhèn)大學生村官的待遇與在編人員的差距較小,得到了他們的認可和滿意。
6.出路寬廣多元
服務期滿后何去何從已成為當前大學生村官最為關注的問題。目前主要有六條出路:續(xù)聘、參加公務員招考、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)學習深造、參加社會招聘、通過選舉進入村兩委班子。當前我鎮(zhèn)大學生村官絕大部分選擇了前兩條出路,一是續(xù)聘率達100%,二是截至目前經(jīng)考試被錄用為公務員的比重達67%。此外,我鎮(zhèn)有1名大學生村官在任職期間進行了研究生學習深造,并成功獲得了碩士學位。在支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)方面,我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地,鼓勵鎮(zhèn)上致富能手和個體工商戶結(jié)對幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)。
三、大學生村官隊伍建設存在的主要問題
1.學習機制有待完善
目前培訓課程設臵的理論內(nèi)容居多,缺乏市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術等農(nóng)村建設亟需的專業(yè)知識和方式方法,而且培訓形式單一,基本都在室內(nèi)完成,缺乏到實地進行學習和實踐,導致培訓效果不明顯。此外,在開展具體工作時,沒有很好發(fā)揮干部對大學生村官的結(jié)對幫扶作用,導致工作進展緩慢甚至出現(xiàn)工作無法推動的現(xiàn)象。
2.管理制度不夠健全
雖然我鎮(zhèn)制定并嚴格落實了考核制度,這對激勵和督促大學生村官認真工作起到了一定的積極作用,但由于制度還處在探索階段,管理尚不健全,在具體操作過程中還存在一些盲點,導致部分大學生村官工作時間比較散漫,組織紀律觀念不強,自我約束不夠,以及在工作上相互推諉、拈輕怕重的現(xiàn)象無法得到及時遏制,破壞了團結(jié)和諧的工作氛圍,影響了大學生村官隊伍的形象。
3.出路渠道需要拓展
調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),受各種因素影響,自主創(chuàng)業(yè)、參加社會招聘和村兩委選舉這三條出路并未受到大學生村官的青睞。究其原因,一是大學生村官缺乏自主創(chuàng)業(yè)所需的資金和專業(yè)技能背景,二是大部分大學生村官將村官一職作為進入公務員隊伍的跳板,三是大多大學生村官被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作,缺乏時間、精力和閱歷,導致無法參加村兩委會選舉或無法在選舉中勝出。
四、大學生村官隊伍建設的對策建議
1.健全教育學習機制
一是每年定期舉辦大學生村官專題培訓,按照實際、實效、實用的原則,采用理論學習、案例教學、經(jīng)驗傳播、實地考察、遠程教育等形式,重點對大學生村官進行農(nóng)村實用技術、工作方法技巧等為主要內(nèi)容的教育培訓。二是建立結(jié)對幫帶制度,基層黨員干部要對大學生村官進行一對一、手把手傳授,讓他們積極參與解決農(nóng)民的利益糾紛、鄰里矛盾和重點工作的處理,幫助他們盡快熟悉農(nóng)村,融入農(nóng)村,融入群眾,使他們在實踐鍛煉中學習工作方法,積累工作經(jīng)驗,提升工作能力,全面適應農(nóng)村工作。
2.完善管理考核體系
一是管理上要健全規(guī)章制度,加強鎮(zhèn)村兩級監(jiān)督,對一些不良行為要及時予以糾正。二是考核要按照注重實績、量化標準、強化激勵的原則,建立自評、村民參評、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社聯(lián)評機制,科學細化考核指標,定時定期對大學生村官進行解決農(nóng)村實際問題能力和操作到位能力的實務考核,形成多層次全方位的考核機制??己诉^程要公正公開,考核結(jié)果要公示透明,并按照相關規(guī)定逗硬獎懲。
3.加強出路渠道建設
一是針對有專業(yè)技能知識、有創(chuàng)業(yè)背景、有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官,結(jié)合國家相關優(yōu)惠政策,參照本地特色和實際,通過與當?shù)刂赂荒苁趾统晒?chuàng)業(yè)項目結(jié)對,進一步為大學生村官創(chuàng)造寬松的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是要加大宣傳優(yōu)秀企業(yè)的社會招聘信息和待遇信息,向優(yōu)秀企業(yè)推薦表現(xiàn)良好而又有意愿到該單位就業(yè)的大學生村官。三是成立大學生村官競選村兩委示范點,對強烈表現(xiàn)出扎根農(nóng)村意愿和決心的大學生村官,要鼓勵和協(xié)助他們積極主動地參加到村級換屆工作中去,助推大學生村官競選村兩委,為大學生村官融入農(nóng)村、服務三農(nóng)打造新典范、樹立新榜樣,帶動大學生村官全員投身到新農(nóng)村建設事業(yè)中去。
大學生村官走訪調(diào)研報告范文
20xx年8月,我開始了作為一名大學生村官的生活,進村一年多來,通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情,對玳堤村的經(jīng)濟社會發(fā)展情況有了初步的了解。經(jīng)過這次的調(diào)研報告,我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題,并通過分析、討論,對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現(xiàn)將調(diào)研報告整理如下。
一、玳堤村基本概況
1、基本情況
玳堤村,位于龍涓鄉(xiāng)東北部偏北,東與安美村毗鄰,西與福都、福黎村接壤,南與山后村相臨,北與錢塘村和蘆田鎮(zhèn)招坑村交界,距鄉(xiāng)政府6公里。海拔600-800米之間,年降雨量1800毫米,年均溫度17.6℃,無霜期290天。村內(nèi)多數(shù)為李姓,至2010年底,全村共有20個村民小組,965戶,總?cè)丝?610人,其中黨員62人。據(jù)統(tǒng)計我村有水稻田300畝,農(nóng)地600畝,林地5000萬畝,茶園3000畝;果園530畝,品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主,兼顧種養(yǎng)殖業(yè)以及外出務工為經(jīng)濟來源。2010年人均純收入8000元,集體經(jīng)濟收入來源是土地管理,年創(chuàng)50萬元。全村外出務工人員600余人,年總收入1800余萬元,外出勞動力不但增加了收入,學習了技術,更重要的是轉(zhuǎn)變了觀念,開闊了視野,帶動了我村經(jīng)濟發(fā)展壯大,加快了我村富民目標的實現(xiàn)。
我村一直堅持放開、扶持、搞活的方針,大力發(fā)展民營經(jīng)濟,目前我村轄區(qū)內(nèi)建有茶葉城一座,占地面積達150畝,一座藤藝加工廠位于茶葉城邊,還有一座茶葉加工廠和一處養(yǎng)豬場。這些本地企業(yè)和個體工商戶帶動本村勞動力100多人從業(yè)。
2、歷史與自然狀況
明清為龍涓里玳堤鄉(xiāng)。民國屬龍涓鄉(xiāng)玳堤保。解放后,先屬龍涓鄉(xiāng),后為玳堤鄉(xiāng),1958年2月仍屬龍涓鄉(xiāng)玳堤小鄉(xiāng)玳堤高級社,1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊,1961年8月析出為玳堤大隊,延至1984年7月為龍涓鄉(xiāng)玳堤村。
1939年創(chuàng)辦學校,1950年為玳堤小學,1988年建校舍1座600平方米。1997年,翻建小學教室12間,宿舍16間,2007年擴建學校,完善設備,學??偨ㄖ娣e1992平方米。2000年建村委會一座,建筑面積150平方米,1969年建水電站1座,裝機容量70千瓦。2007年,拓寬硬化344縣道玳堤境內(nèi)公路長2.4公里,水泥路面寬14米。
3、基層組織建設
玳堤村共有黨員62人,村兩委成員12人,在村書記李文發(fā)、村主任李錦鎮(zhèn)的帶領下,努力學習貫徹學習科學發(fā)展觀,不斷加強和完善基層組織建設,成績斐然。村委堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設,不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平,加快基層組織建設步伐,扎實推進了村級組織辦公活動場所建設,至今建立了黨員活動室、農(nóng)家書屋、乒乓球室,廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設工作中。今年來我村積極開展黨風廉政工作,建立健全了黨風廉政建設的各項工作制度。經(jīng)過努力我村成為我鄉(xiāng)黨風廉政建設的試點村,加快了基層組織建設步伐。
4. 新農(nóng)村建設
近年來,在上級黨委的正確領導下,玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導,努力學習貫徹科學發(fā)展觀,特別是新農(nóng)村建設以來,緊緊圍繞新農(nóng)村建設,積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展,以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口,切實改善柴灣村生產(chǎn)生活條件,帶領廣大群眾發(fā)家致富,使我村人民生活水平有了明顯提高。
近年來,村兩委積極做好茶葉生產(chǎn)工作,努力實現(xiàn)茶葉富民目標。通過積極引導茶農(nóng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,大力發(fā)展生態(tài)茶園,并組織農(nóng)業(yè)技術服務人員、村兩委干部定期走訪茶企、茶農(nóng),探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。在通過開展茶農(nóng)茶葉種植、初制技術培訓,有效提高了全村廣大茶農(nóng)經(jīng)營茶園的管理水平,提高了茶葉的產(chǎn)量和產(chǎn)值,增加了農(nóng)民的經(jīng)濟收入。
注重經(jīng)濟發(fā)展的同時,我村也加強基礎設施建設。2008年以來,村兩位委抓住村村通機遇,千方百計籌措資金,投資60萬元,新修硬化村級公路2公里,拓寬修建村級道路土路面4公里;為了解決群眾遇到強降雨天,茶園、屋舍會被溪水淹沒的問題,2010年,我村通過一事一議項目,在籌資籌勞和上級資金補助下,年底前我村順利完成了山坪至深內(nèi)長5公里的河道清理并拓寬為3米;2009年以來按照文明、衛(wèi)生、科學的內(nèi)容,要求加快戶廁改造力度,我村對露天糞缸進行整治取締,通過村兩委的努力,我村廁改工作取得優(yōu)異的成績
同時為加強對精神文明建設教育,我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評比活動,經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動、環(huán)境整治,綠化美化建設,利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育,弘揚新人新事,開展各類文藝活動,結(jié)合創(chuàng)建安全示范村,開展讓平安走進千家萬戶活動,我村今年來無重大事故,社會風氣進一步好轉(zhuǎn),民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。
二、玳堤村發(fā)展狀況和分析
1、經(jīng)濟發(fā)展概況及分析
從我村的經(jīng)濟收入和來源看,我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足,經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看,小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現(xiàn)狀來看,我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
(1)、茶葉經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)模化、專業(yè)化、生態(tài)化。茶葉種植作為帶動我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯,大多數(shù)茶葉種植戶都是小農(nóng)型的分散種植,小型、分散種植模式成為了發(fā)展規(guī)模茶葉經(jīng)濟的頸瓶。專業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步,與規(guī)?;?、專業(yè)化、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距。
(2)、薄弱的集體經(jīng)濟,無法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為土地管理費用。集體資產(chǎn)總額少。無其他集體經(jīng)濟來源,村級財政情況十分窘迫,無疑直接影響到我村的發(fā)展,許多基礎設施建設的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展,只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn)。
(3)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低,工作難做,干部難當,工作積極性不高。
(4)、基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化,青年人外地務工,黨組織活動開展困難。
(5)、通往各組的道路泥濘,急需修建通往村民家門口的水泥路。 要想富,先修路,村里泥濘的小路限制了本村與外界的溝通,是經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的瓶頸。
(6)、居民思想觀念落后,精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎設施,缺乏先進文化傳播的氛圍,消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現(xiàn)就是重男輕女等現(xiàn)象叢生,超生欲望強烈,導致越生越窮,越窮越生的局面。
2、整改措施及意見建議
(1)、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,積極引進多種經(jīng)濟增長渠道,打破單一性的發(fā)展格局。
以我村的現(xiàn)有實際情況來看,發(fā)展服務業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路,優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服務業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用。
(2)、加大招商引資力度。
村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度,力爭將有意向的項目盡快落實,帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
(3)、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決
一是加強干部學習。采取理論結(jié)合實際,采取多種形式,有計劃、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規(guī)、管理知識和市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術等知識的培訓,提高村干部隊伍依法施政的水平,增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力。
二是適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式,如根據(jù)各個村干部負責的工作的開展情況,根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當?shù)莫剟?,以提高村、組干部的工作積極性。
(4)、拓寬信息渠道,壯大村級經(jīng)濟
首先,要加強學習。當今社會是一個信息社會,面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問題,不管是老干部還是新干部都必須加強學習,提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領。其次,要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識,并努力將其落到實處,善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流,及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次,要采取走出去請進來的辦法,充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導農(nóng)村工作的作用,擴大信息的來源。
(5)、組織學習
鑒于現(xiàn)階段農(nóng)民文化偏低的實際,為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進,用得上,在送科技進村入戶的培訓工作中,注重改進培訓方法,采取理論培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合,理論講解與參觀大戶,由大戶現(xiàn)身說法,深入農(nóng)戶進場指導等方法進行,應該是能收到事半功倍的效果的。
(6)、繼續(xù)加大投入,完善村級基礎設施建設。
充分利用現(xiàn)有資源,挖掘自身潛力,加大招商引資力度,并通過鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園區(qū)集體廠房的出租不斷擴大集體經(jīng)濟收入。
(7)、盡量多的組織村民活動,豐富村民的精神文化生活。
提供文化活動場所和體育健身場所,使村民遠離不良風氣,促進鄉(xiāng)風文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學法、懂法、用法,建設社會主義和諧村居。
這是我到村任職以來,通過與村干部的交流,對村民的走訪,及自己日常工作時的所聞所見,所掌握的一些情況,完成的調(diào)研。為我以后的工作指明了方向,也讓我看到社會主義新農(nóng)村建設任重而道遠,三農(nóng)問題仍然是一個長期的、復雜的系統(tǒng)工程。要盡快解決三農(nóng)問題,建設社會主義具有特色的新農(nóng)村就應該創(chuàng)新思路,理論聯(lián)系實際,積極探索、大膽嘗試,引進各種優(yōu)秀人才資源,發(fā)揮本土資源優(yōu)勢,努力向生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,管理民主的社會主義新農(nóng)村而邁進。在今后的工作中,我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,進一步深入群眾當中,從廣大村民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,急群眾之所急,辦群眾之所需,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,為建設和諧、進步、發(fā)展的新玳堤村作出力所能及的貢獻。
大學生村官走訪調(diào)研報告
一、村情概況:
1、地理位置
xxxx村位于沁水縣城西25公里的歷山腳下,沁東線旁,距中村鎮(zhèn)7公里。東西寬約4公里,南北長約4.5公里,面積18平方公里。與晉南翼城相接壤,該村交通方便,土地肥沃,礦藏豐富,人杰地靈。村落座北朝南,雄踞土垣之上,建筑古樸典雅,奇特美觀,登高俯看,酷似一只展翅欲飛的金雞。她北枕神仙嶺,南城登藥王殿,東西兩河環(huán)繞,四面群山環(huán)抱,綠樹成蔭,山青水秀,真可謂一座獨具特色的秀麗村莊。相傳舜的玄孫姚奕,定居在歷山的都垛村,其后裔一支入住xxxx繁衍存世,村名叫姚家寨。后來,姚員外家養(yǎng)了一只惡犬,經(jīng)常傷人,路人進村必先xxxx敲鐘,家員出來攔狗,從此改名xxxx村。
2、基本情況
全村共有村民263戶,870多口人,2130畝耕地,5645畝林地。自第九屆村委換屆以來,成立xxxx北嶺聯(lián)合黨支部。黨支部、村委會成員共有8名,黨員45名。下轄三個村民小組,有村民代表23人,屬純農(nóng)業(yè)村。村民經(jīng)濟收入以種植、養(yǎng)殖、外出務工為主。
3、新農(nóng)村建設情況
20xx年通過全民總動員大搞環(huán)境衛(wèi)生清潔工程,投工2600多個、2400多車次,清運垃圾10000多方。新建了12個公廁和22個垃圾池。治理了衛(wèi)生死角,建立了長效機制,營造了干凈、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境。投資30余萬元修建東河大壩450米,不僅徹底改善了原先垃圾灘的面貌,而且為防汛工作打下了基礎,為本村的新農(nóng)村建設規(guī)劃提供了條件。在上級水利部門的大力支持下,先后投資23萬元,新打機井一眼,新建300立方蓄水池一個,更換供水管道。完成了本村的安全飲水工程,解決了村內(nèi)人畜吃水的問題。投資20萬元,將清潔能源煤層氣收入xxxx,目前全村80%的戶都用上了清潔衛(wèi)生的煤層氣。先后投資190余萬元,硬化了村內(nèi)的大街小巷35000余平方米。并在村內(nèi)主要街道鋪設下水管道4000多米,徹底解決了村民出行難的問題。投資18萬元購置了配套的健身器材,不僅為群眾健身提供了方便,還豐富了村民的生活。投資20萬元在村東公路邊實行新村試點工程。安裝12組太陽能路燈,為亮化工程奠定基礎。投資120余萬元興建xxxx村休閑文化廣場,目前已全部完成投入使用。投資12萬余元在全村主要街巷安裝了監(jiān)控設備,促進了社會的團結(jié)和諧,維護了社會穩(wěn)定。集中力量完成了集體林權制度改革,率先完成了集體林權制度改革的任務,受到了黨委政府的表彰。
20xx年,全村糧食總產(chǎn)440.1噸,平均畝產(chǎn)215.2公斤。經(jīng)濟總收入650萬元,人均純收8444元。有村辦醫(yī)療診所1所,合作醫(yī)療參加保率達到100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險行參保率達先進水平。六年制小學1所,在校學生100余人。戶戶通工程全部完工。我村作為沁水縣的基層組織建設先進村,多次榮獲縣委政府先進基層黨組織、和諧村優(yōu)秀農(nóng)村基層黨組織等榮譽稱號。
二、存在問題和原因分析:
通過走訪,我們了解到盡管xxxx村地處交通便利的沁東線,可是本村的經(jīng)濟水平與本鎮(zhèn)其他鄉(xiāng)村比較,經(jīng)濟條件并不太好,村民普遍反映,黨和國家的政策越來越好,各項惠農(nóng)政策、資金都能得到有效落實。但農(nóng)業(yè)種植依然是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),現(xiàn)代化水平低,農(nóng)作物品種單一,經(jīng)濟作物少,相對收入也就少。村中雖然有部分養(yǎng)殖戶,這幾年也取得不少經(jīng)濟效益,但沒有形成規(guī)模,大的養(yǎng)殖戶也就存欄百余頭,沒有專門的技術指導,僅憑多年的養(yǎng)殖經(jīng)驗,缺少市場經(jīng)濟眼光,大多都是憑借感覺。所以他們抵御風險的能力較低,一旦有病情活市場波動,村民往往損失較大
從我村的經(jīng)濟收入和來源看,我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足,經(jīng)濟發(fā)展渠道單一;從經(jīng)濟發(fā)展的格局看,小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大,與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現(xiàn)狀來看,我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
(1)、養(yǎng)殖經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)?;?、專業(yè)化、生態(tài)化。養(yǎng)殖作為帶動我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯,大多數(shù)百姓還是單純的依靠種植業(yè),缺乏有效的增收渠道。專業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步,與規(guī)?;I(yè)化、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距。
(2)、薄弱的集體經(jīng)濟,無法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為上級撥款和一個石料廠。集體資產(chǎn)總額少。無其他集體經(jīng)濟來源,村級財政情況十分窘迫,過去五年的基礎設施建設都是靠借貸完成的,目前仍有200多萬外債沒有解決。無疑直接影響到我村的發(fā)展,2013年以來,許多基礎設施建設的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展,只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn)。
(3)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低,工作難做,干部難當,工作積極性不高。
(4)、基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化,青年人外地務工,黨組織活動開展困難。
(5)、村民思想觀念不夠開放,精神生活單調(diào)乏味。突出表現(xiàn)就是村民無事以打麻將打發(fā)時間。在農(nóng)民增收工作中,雖經(jīng)村委多次會議商討,組織村民參觀學習,但是真正的付諸行動時大部分村民對增收計劃都是不愿意冒風險,存在觀望保本的態(tài)度。在七月份的洪澇災害中,部分村民存在等、靠、要的思想,自己不積極主動的去防災減災,在等政府的救濟和撥款。
三、解決辦法及發(fā)展建議:
1、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時,積極開發(fā)多種經(jīng)濟增長渠道,打破單一性的發(fā)展格局。
建議:以我村的現(xiàn)有實際情況來看,我村森林資源和水資源豐富,土地條件得天獨厚,優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的苗木發(fā)展帶來極大的促進作用。
2、加大招商引資力度。
建議:村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度,力爭將有意向的項目盡快落實,帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
3、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決:(1)加強干部學習。采取理論結(jié)合實際,采取多種形式,有計劃、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規(guī)、管理知識和市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術等知識的培訓,提高村干部隊伍依法施政的水平,增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力。(2)適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式,如根據(jù)各個村干部負責的工作的開展情況,根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當?shù)莫剟?,以提高村、組干部的工作積極性。
4、生產(chǎn)要發(fā)展,集體經(jīng)濟要壯大。首先,要加強學習。當今社會是一個信息社會,面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問題,不管是老干部還是新干部都必須加強學習,提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領。其次,要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識,并努力將其落到實處,善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流,及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次,要采取走出去請進來的辦法,充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導農(nóng)村工作的作用,擴大信息的來源。
5、鑒于我村農(nóng)民文化偏低的實際,為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進,用得上,在送科技進村入戶的工作中,注重改進方法,采取理論培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合,理論講解與參觀大戶,由大戶現(xiàn)身說法,深入農(nóng)戶進場指導等方法進行,應該是能收到事半功倍的效果的。
6、開展豐富多彩的集體文化活動,以此來帶動村民的學習積極性和思想的開放性,要弘揚表現(xiàn)優(yōu)異的正能量,抵制消極落后的負能量,利用三八、五四、七一、正月十五等活動組建村極廣場舞健身隊,八音會,從文化入手,從轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念,增強他們自力更生,艱苦奮斗的信心,從而首先實現(xiàn)思想上的增收,進一步帶動收入上的增收。
作為一名大學生村官,我將繼續(xù)認真學習貫徹科學發(fā)展觀,學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關法律法規(guī),深入農(nóng)村,積極與村民和村黨員干部溝通,積極為村兩委建言獻策。
在今后,我將繼續(xù)在村兩委領導下,銳意創(chuàng)新,奮發(fā)進取,以維護本村社會穩(wěn)定為前提,以促進本村村民增收為目標,扎實推進新農(nóng)村建設,為xxxx村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。