煤礦黨員個(gè)人工作總結(jié)范文(2)
二是以開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為抓手，大力加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)。繼續(xù)通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部形象活動(dòng)，解決黨員政治上的堅(jiān)定性問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的自覺(jué)性，抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問(wèn)題，做到顧全大局、公道正派、求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺(jué)性;解決黨員行為上的先進(jìn)性問(wèn)題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。
我知道作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為此，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
煤礦黨員個(gè)人工作總結(jié)范文篇3
龍煤集團(tuán)雞西分公司黨委以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以進(jìn)一步學(xué)習(xí)、貫徹和遵守黨章為根本，從20XX年11月到20XX年2月，在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作，推進(jìn)黨員黨性分析制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的黨員意識(shí)，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。
20XX年11月，分公司黨委制定了《20XX年度民主評(píng)議黨員工作方案》，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議、組織處理、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段，以支部為單位有步驟地扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀和黨章為主要內(nèi)容，對(duì)學(xué)習(xí)教育階段做出具體安排，力求早學(xué)習(xí)、早受益。針對(duì)在崗職工黨員、離退休職工黨員、流動(dòng)黨員等不同類型黨員實(shí)際，實(shí)施分類施教，通過(guò)班前學(xué)習(xí)、分批輪訓(xùn)、黨課輔導(dǎo)、“雙寄”(寄去學(xué)習(xí)資料，寄回心得體會(huì))等形式，確保學(xué)習(xí)教育的覆蓋面和實(shí)效性。廣大黨員對(duì)照黨章，并聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真清理思想，檢查言行，找準(zhǔn)問(wèn)題，分析原因，在是否“合格”上進(jìn)行自我認(rèn)定，認(rèn)真撰寫(xiě)自我總結(jié)材料，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，積極進(jìn)行整改。
杏花煤礦黨委采取自學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)等方式強(qiáng)化黨員教育，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)科學(xué)發(fā)展觀論文19篇，全礦在崗黨員全部建立學(xué)習(xí)筆記，并為行動(dòng)不便黨員、流動(dòng)黨員逐戶送郵黨章58本。廣泛開(kāi)展了“入黨為什么，現(xiàn)在黨員干什么，將來(lái)為黨貢獻(xiàn)什么”專題討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的先進(jìn)意識(shí)。梨樹(shù)煤礦黨委在開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的同時(shí)，黨員提出合理化建議168條，引導(dǎo)黨員積極參與生產(chǎn)管理，黨員作用日益突出。建井工程處黨委組織黨員大力開(kāi)展了為員工群眾辦好事簽定承諾責(zé)任書(shū)活動(dòng)，為員工群眾做好事320件。
東山煤礦黨委嚴(yán)格黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議劃類。三區(qū)預(yù)備黨員尚爾民、五區(qū)預(yù)備黨員李傳來(lái)在評(píng)議中，由于長(zhǎng)期曠工超過(guò)六個(gè)月、不參加黨的組織生活被取消預(yù)備黨員資格，有12名黨員干部因違紀(jì)、工作失職等問(wèn)題被評(píng)為不合格黨員。全公司共有42個(gè)黨委、1004個(gè)黨總支(支部) 組織開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作;參加黨員人數(shù)19592名，占黨員總數(shù)86.3%;評(píng)議出合格以上黨員19506名，占參評(píng)黨員總數(shù)的99.6%;對(duì)評(píng)議出的87名不格合黨員，分別進(jìn)行了除名、限期改正等組織處理。通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，進(jìn)一步把全體黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了公司黨委提出的“積極應(yīng)對(duì)、順勢(shì)而為;練好內(nèi)功、蓄勢(shì)待發(fā)”的工作思路上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)安全高效礦井建設(shè)目標(biāo)上來(lái)，為應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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