工代會(huì)就是指工會(huì)會(huì)員代表大會(huì).學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些工代會(huì)工作報(bào)告，希望對(duì)你有用!

　　工代會(huì)工作報(bào)告篇1

　　各位員工、職工代表同志們：

　　現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請審議。

　　一、_年工會(huì)工作回顧

　　_年公司工會(huì)以黨的_大精神為指導(dǎo)，全面貫徹全總_大精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會(huì)“125”工作計(jì)劃為措施，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標(biāo)，融入企業(yè)中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向積極參與和支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大職工表示衷心的感謝!

　　(一)落實(shí)維權(quán)機(jī)制，職工民主權(quán)利得到有效保障

　　落實(shí)職代會(huì)制度。公司工會(huì)堅(jiān)持以落實(shí)職代會(huì)制度為主要抓手，切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，做到“三堅(jiān)持”：即堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度;堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會(huì)討論審議通過后實(shí)施;堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會(huì)討論審議通過。

　　_年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會(huì)，大會(huì)聽取并審議通過了_年總經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等議題，對(duì)_年的工作計(jì)劃進(jìn)行了全面部署。對(duì)_年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團(tuán)隊(duì)”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進(jìn)行了評(píng)選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會(huì)，職工代表對(duì)公司擬出臺(tái)的“月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術(shù)資格技能等級(jí)內(nèi)部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進(jìn)行了充分討論，并提出了修改意見和建議。

　　加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督管理。公司工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開作為推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要切入點(diǎn)，不斷拓寬廠務(wù)公開的途徑與范圍，不斷完善廠務(wù)公開監(jiān)督考核機(jī)制。去年3月，召開了公司_年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開工作會(huì)議，專題召開廠務(wù)公開工作會(huì)議，是公司組建以來的首次，會(huì)上通報(bào)了_年廠務(wù)公開工作開展情況，對(duì)公司廠務(wù)公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結(jié)。與會(huì)人員對(duì)今后如何進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作提出了建議和意見。年中和年末對(duì)公司各部門廠務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責(zé)令限期整改，使廠務(wù)公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)依法經(jīng)營和健康發(fā)展。

　　(二)融入企業(yè)中心，職工素質(zhì)得到有效提升

　　開展“全民健身活動(dòng)月”活動(dòng)。公司繼續(xù)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質(zhì)。8月份，以職工自主健身活動(dòng)為重點(diǎn)，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質(zhì)為目的，積極動(dòng)員全體職工走進(jìn)運(yùn)動(dòng)場所，參加健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)職工體育文化活動(dòng)的開展。全民健身活動(dòng)月活動(dòng)項(xiàng)目有：職工體能達(dá)標(biāo)測試活動(dòng)、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達(dá)標(biāo)測試中設(shè)有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米_4往返跑、跳繩、引體向上等項(xiàng)目。各分工會(huì)高度重視，精心安排，合理調(diào)整，充分結(jié)合本部門生產(chǎn)等實(shí)際情況，廣泛動(dòng)員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和廣泛參與，公司工會(huì)對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　工代會(huì)工作報(bào)告篇2

　　各位代表：

　　我受校教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請各位代表審議。

　　一、2014年工作回顧

　　2014年，在校黨委和省教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，校教代會(huì)、工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校年度工作任務(wù)，認(rèn)真履行教代會(huì)“八項(xiàng)職權(quán)”和工會(huì)組織“四項(xiàng)職能”，在積極推進(jìn)和參與學(xué)校民主管理、營造凝心聚力謀發(fā)展，維權(quán)幫扶送溫暖、豐富教職工文化生活、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面努力工作，有效發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

　　(一)堅(jiān)持教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的重要地位，認(rèn)真抓好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，教代會(huì)的作用得到較好發(fā)揮

　　以貫徹落實(shí)教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)。學(xué)校重大事項(xiàng)、涉及教職工切身利益的改革方案均提交教代會(huì)審議通過，充分保證了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。組織召開了三屆一次“兩代會(huì)”，審議了學(xué)校教學(xué)、科研工作量計(jì)算辦法，匯集整理各代表團(tuán)討論提出的意見和建議。在教代會(huì)閉會(huì)期間，注重發(fā)揮教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及各委員會(huì)的作用，多次召開教代會(huì)執(zhí)委會(huì)工作會(huì)議，使學(xué)校校務(wù)公開、民主管理工作更加深入扎實(shí)，保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了學(xué)校和諧健康發(fā)展。

　　以推動(dòng)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，提高基層民主建設(shè)水平。擴(kuò)大基層民主是保障、深化和提升學(xué)校整體民主建設(shè)水平的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。14個(gè)教學(xué)院(部)按期成功召開了一屆二次、三次教職工大會(huì)，聯(lián)系院(部)的校領(lǐng)導(dǎo)親臨大會(huì)，并作重要講話，將事關(guān)院(部)改革發(fā)展、教學(xué)科研等關(guān)系教職工切身利益的工作提交全體教職工審議，調(diào)動(dòng)了基層廣大教職工參與本單位事務(wù)管理的積極性，有效推進(jìn)了基層民主管理。

　　以提案落實(shí)為抓手，構(gòu)建教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的長效機(jī)制。教代會(huì)閉會(huì)后，教代會(huì)執(zhí)委會(huì)遵循全局性、前瞻性、科學(xué)性和可操作性的原則，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。執(zhí)委會(huì)召開提案交辦會(huì)，要求提案涉及單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì)，轉(zhuǎn)交提案，簽訂責(zé)任書，明確提案承辦單位的責(zé)任。同時(shí)多次組織代表巡視，檢查督促提案辦理情況。在提案辦理過程中，增加了校領(lǐng)導(dǎo)簽署的“分管領(lǐng)導(dǎo)意見”環(huán)節(jié)，強(qiáng)化分管校領(lǐng)導(dǎo)的督辦、指導(dǎo)環(huán)節(jié)，有效提高提案辦理的質(zhì)量。組織評(píng)選優(yōu)秀提案和提案辦理先進(jìn)單位并表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)提案人和提案承辦單位的積極性。

　　以構(gòu)建多元立體化的民主管理模式為基點(diǎn)，不斷提升參與學(xué)校民主管理工作水平。教代會(huì)執(zhí)委會(huì)和各委員會(huì)在閉會(huì)期間通過開展扎實(shí)有效的工作，履行教代會(huì)職能，發(fā)揮教代會(huì)作用。積極參與討論《滁州學(xué)院績效工資實(shí)施方案》(征求意見稿)、《滁州學(xué)院章程》(征求意見稿)，參與學(xué)校處級(jí)干部工作考核和干部選拔推薦等工作，努力實(shí)現(xiàn)教代會(huì)參與民主管理從事后討論表決向事前、事中參與、事后監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化了教職工代表全程參與學(xué)校民主管理的職能作用。

　　(二)堅(jiān)持教職工在學(xué)校辦學(xué)中的主體地位，不斷提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極引導(dǎo)和動(dòng)員教職工在學(xué)校的建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)

　　加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工素質(zhì)，營造積極向上的良好氛圍。宣傳學(xué)習(xí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，傳達(dá)學(xué)習(xí)教師節(jié)重要講話精神，引導(dǎo)各分工會(huì)積極組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。會(huì)同教務(wù)處開展第五屆青年教師教學(xué)基本功競賽;會(huì)同人事處對(duì)今年新進(jìn)青年教師進(jìn)行培訓(xùn)，開展校外實(shí)踐考察活動(dòng);在全校開展師德先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)比工作，推薦姚志英同志參加安徽省教育系統(tǒng)師德先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，該同志被評(píng)為省師德先進(jìn)個(gè)人。以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的優(yōu)良品質(zhì)和精神，增強(qiáng)為人師表的責(zé)任感和榮譽(yù)感。通過評(píng)優(yōu)、推優(yōu)、表彰等多種形式調(diào)動(dòng)廣大教職工積極投身學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐，營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

　　(三)堅(jiān)持在維權(quán)服務(wù)上想辦法下功夫，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，切實(shí)為教職工做實(shí)事辦好事

　　以服務(wù)促發(fā)展，深入群眾維權(quán)幫扶送溫暖。持續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?amp;rdquo;活動(dòng)，主動(dòng)深入職工，全面了解職工需求，及時(shí)反映職工訴求，推動(dòng)涉及教職工切身利益問題的解決。校院兩級(jí)工會(huì)堅(jiān)持開展“五必訪”，走訪慰問教職工75人次，發(fā)放慰問金26990元，及時(shí)幫扶困難教職工，緩解他們的燃眉之急，增進(jìn)了工會(huì)與教職工的感情;積極為教職工構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)屏障，全校教職工會(huì)員參加了省總重大疾病保障計(jì)劃和女教職工特殊疾病保障計(jì)劃，參保金額61890元，有1名家庭困難的參保教職工子女獲得3000元的愛心助學(xué);滁州學(xué)院工會(huì)被評(píng)為省職工互助保障工作先進(jìn)代辦點(diǎn)，單晶晶同志被評(píng)為省職工互助保障工作先進(jìn)個(gè)人;配合校醫(yī)院開展健康體檢，提供免費(fèi)早餐;春節(jié)前走訪慰問困難職工15人，發(fā)放慰問金10500元;關(guān)心青年教職工生活，為青年教職工搭建交友平臺(tái);根據(jù)全總〔2014〕23號(hào)文件精神，由學(xué)校福利委員會(huì)、監(jiān)審處、財(cái)務(wù)處、會(huì)員代表組成采購組公開采購，為全校937名會(huì)員發(fā)放大米和食用油。

　　(四)堅(jiān)持圍繞教職工需求，組織開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)，不斷豐富教職工文化生活，促進(jìn)和諧校園建設(shè)

　　以和諧為主線，豐富教職工業(yè)余文化生活。根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，以養(yǎng)成積極健康的生活態(tài)度和方式為中心，服務(wù)好乒乓球等日常活動(dòng)和健身項(xiàng)目;以激發(fā)參與興趣、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力為目標(biāo)組織開展了慶“三八“節(jié)趣味項(xiàng)目比賽、女子墊球比賽、排球比賽、足球比賽、環(huán)湖跑比賽、羽毛球比賽、撲克牌(橋牌)比賽、象棋(圍棋)比賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng);組織文藝演出慰問社區(qū)居民;組織教職工參加校第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，增加了年齡分組和比賽項(xiàng)目，共有300多名教職工參加了比賽;積極支持教職工文體協(xié)會(huì)自主開展活動(dòng)，今年先后成立了教職工書法協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、象棋(圍棋)協(xié)會(huì)，以各類友誼賽為載體，加強(qiáng)對(duì)外交流，建立與周邊高校的友好往來，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、提高技術(shù)水平，組隊(duì)參加皖北片高校(附院)教職工三人制男子籃球比賽獲第三名，參加滁州市橋牌比賽獲第二名，參加滁州市五人制足球比賽，展示了我校教職工群體活動(dòng)的水平和風(fēng)采;發(fā)揮分工會(huì)的作用，鼓勵(lì)各分工會(huì)開展各類文體活動(dòng)，全年各分工會(huì)開展如籃球賽、乒乓球賽、撲克牌比賽、圍棋(象棋)比賽等各類活動(dòng)30多次。

　　(五)堅(jiān)持抓好工會(huì)的自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)組織的履職能力和工作水平，為做好工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部服務(wù)教職工的能力。圓滿完成工會(huì)換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)格管理;加強(qiáng)理論研究，不斷提高論文的質(zhì)量和水平，認(rèn)真組織有關(guān)人員參加皖北片理論研討，提交的三篇論文，一篇被評(píng)為一等獎(jiǎng)，二篇被評(píng)為二等獎(jiǎng);加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，舉辦了全校專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議;加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善整改措施，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，與教職工“零距離”接觸，積極主動(dòng)、深入細(xì)致地做好教職工工作，實(shí)實(shí)在在地為教職工說話辦事，增進(jìn)教職工與工會(huì)干部的感情。

　　加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳。將宣傳工作與學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，大力宣傳反映我校工會(huì)及各分工會(huì)的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，擴(kuò)大校內(nèi)外的交流與影響。同時(shí)，積極向省教育工會(huì)和中工網(wǎng)安徽頻道投稿。對(duì)校工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行了調(diào)整、改版，專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)和宣傳報(bào)道。

　　各位代表，回顧2014年工作，我們雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求和廣大教職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)需進(jìn)一步落實(shí);服務(wù)教職工的能力和水平需進(jìn)一步提高;分工會(huì)的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮，工會(huì)活力有待增強(qiáng)。這些問題亟待我們共同努力，切實(shí)加以解決。

　　二、2015年主要工作

　　2015年，是學(xué)校全面推進(jìn)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)年，是深化綜合改革關(guān)鍵年，也是科技工作推進(jìn)年。學(xué)校教代會(huì)工會(huì)將全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，圍繞學(xué)校進(jìn)一步深化改革，推進(jìn)目標(biāo)管理等重點(diǎn)工作，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，團(tuán)結(jié)激勵(lì)全校教職工建功立業(yè)，為學(xué)校地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

　　(一)加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)，完善學(xué)校教代會(huì)工作制度

　　貫徹、落實(shí)教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》(教育部第32號(hào)令)，認(rèn)真做好學(xué)校第三屆教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作;繼續(xù)發(fā)揮教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及各委員會(huì)在閉會(huì)期間代表教職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用，加大源頭參與力度;加強(qiáng)對(duì)二級(jí)教代會(huì)工作培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，完善二級(jí)教代會(huì)建設(shè)考核體系，建立相應(yīng)約束監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范二級(jí)教代會(huì)操作規(guī)程，使教代會(huì)開得充分、開得必要、開得有效，進(jìn)一步推進(jìn)高校民主政治建設(shè)。

　　深化校務(wù)公開民主管理的工作內(nèi)容，拓展工作形式，加強(qiáng)規(guī)范化管理，強(qiáng)化校務(wù)公開工作機(jī)制。

　　(二)深入開展提素建功活動(dòng)，引導(dǎo)教職工助力學(xué)校改革和發(fā)展

　　深入學(xué)習(xí)貫徹全國總工會(huì)《關(guān)于在廣大職工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》(總工發(fā)〔2014〕28號(hào))和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》的文件精神，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教職工自覺踐行和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。進(jìn)一步推進(jìn)“三育人”工作，開展師德標(biāo)兵、“三育人”先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)工作先進(jìn)集體、工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)活動(dòng)積極分子評(píng)選;發(fā)揮工會(huì)組織宣傳教育優(yōu)勢，以慶祝第31個(gè)教師節(jié)為契機(jī)，樹立先進(jìn)典型，用良好的師德師風(fēng)影響和凝聚廣大師生;開展先進(jìn)勞模療休養(yǎng)活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育人途徑，全面促進(jìn)學(xué)校育人質(zhì)量的提高。

　　大力開展各類技能競賽活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門開展青年教師教學(xué)基本功競賽、管理與服務(wù)崗位職工工作技能創(chuàng)新競賽，把開展各種形式的競賽，作為調(diào)動(dòng)教職工投身學(xué)校深化改革積極性的重要手段，將競賽活動(dòng)辦成展示業(yè)務(wù)水平、開拓業(yè)務(wù)眼界、幫助教職工成長成才的重要平臺(tái)。

　　(三)依法科學(xué)維護(hù)教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園

　　遵循“要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”指示精神，將構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的健康勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)參與民主管理、服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，維護(hù)好職工的政治經(jīng)濟(jì)權(quán)益。深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，形成服務(wù)教職工的長效機(jī)制;繼續(xù)開展“五必訪”工作，建立困難教職工檔案，多途徑向特困教職工送溫暖，著力解決好教職工面臨的最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題;繼續(xù)做好職工互助保障計(jì)劃;抓好建家工作，繼續(xù)管理、使用好兩個(gè)校區(qū)教職工活動(dòng)中心，并根據(jù)財(cái)力狀況，適當(dāng)添置活動(dòng)器材，充實(shí)內(nèi)涵，滿足教職工的活動(dòng)需求;根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織部署，認(rèn)真落實(shí)“金秋助學(xué)”活動(dòng);協(xié)助校醫(yī)院做好教職工體檢;重視女教職工工作，為女教職工提供多元化服務(wù)，切實(shí)維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。

　　(四)豐富教職工業(yè)余文化生活，營造和諧文化氛圍

　　發(fā)揮工會(huì)組織在校園文化建設(shè)中的積極作用，繼續(xù)開展多樣化、群眾化、普及化的教職工文化活動(dòng)，突出特色，打造品牌，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)為教職工交流和溝通搭建平臺(tái);積極組織廣大教職工參加學(xué)校第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，并做好相關(guān)工作;鼓勵(lì)各分工會(huì)開展活動(dòng);規(guī)范文體協(xié)會(huì)日常管理，繼續(xù)支持其獨(dú)立自主開展活動(dòng)，并組織開展先進(jìn)協(xié)會(huì)評(píng)比，條件成熟的，繼續(xù)組建相關(guān)文體協(xié)會(huì)。通過活動(dòng)提升教職工歸屬感、幸福感，激發(fā)教職工為學(xué)校改革發(fā)展建功立業(yè)的熱情，促進(jìn)教職工身心健康與和諧校園建設(shè)。

　　(五)加強(qiáng)組織自身建設(shè)，打造教職工信賴的教工之家

　　按照提出的“要積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿”的要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力建設(shè)一支樂于奉獻(xiàn)、熱心為教職工服務(wù)的干部隊(duì)伍。加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)效果，增強(qiáng)服務(wù)的能力和水平;開展工會(huì)、教代會(huì)理論研究，強(qiáng)化優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高工作成效;“走出去”，“請進(jìn)來”加強(qiáng)與兄弟大學(xué)交流學(xué)習(xí)，提高工作水平與能力;加強(qiáng)信息宣傳工作，辦好工會(huì)網(wǎng)站，密切與教職工群眾之間的聯(lián)系;改變工作作風(fēng)，提高為教職工服務(wù)的自覺性，努力為教職工辦實(shí)事、解難事，將工會(huì)辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的教工之家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校教職工為建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)做出更大貢獻(xiàn)!

　　工代會(huì)工作報(bào)告篇3

　　幾年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論“__”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。

　　(一)、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

　　我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

　　1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)30000元。

　　2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)_多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

　　3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻(xiàn)”競賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

　　(二)、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

　　我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

　　一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

　　二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會(huì)通過職工代表組長會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

　　(三)、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

　　我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

　　1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

　　2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會(huì)探望生病住院員工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請到助學(xué)金9000元。

　　3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

　　4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《_晚報(bào)》、《_都市報(bào)》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

　　(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

　　公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

　　幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子200余名。同時(shí)公司工會(huì)在_、_、_、_年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。

　　關(guān)于當(dāng)前和今后的工作

　　根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“__”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

　　按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

　　(一)、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

　　2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

　　3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。

　　4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工之家”活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動(dòng)場所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識(shí)競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

　　(二)、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

　　兩級(jí)工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn);要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作;處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì);數(shù)字管理，得心應(yīng)手”的“五項(xiàng)全能”標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

　　工會(huì)干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

　　(四)、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。

　　1、切實(shí)把會(huì)員“組織起來”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹 “組織起來，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì)要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動(dòng)，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

　　2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。

　　3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

　　一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。

　　二要?jiǎng)?chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識(shí)型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。

　　三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。