黨員干部嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩自查報告篇四

為深入開展“嚴守紀律、嚴明規(guī)矩”專項治理活動，xx鎮(zhèn)各行政村各單位以找準、找實、找透存在的問題為目的，對照黨紀黨規(guī)和專項治理內(nèi)容，通過民主生活會、個別談話、走訪群眾等形式，采取上級點、群眾提、自己查等方式深入查擺，對號入座，突出查找政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律等方面存在的突出問題。

一違反黨紀黨規(guī)問題。存在干部遵紀守規(guī)意識不強，違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨的紀律規(guī)定，違反中央八項規(guī)定精神以及“四風”問題。存在上班遲到、開會遲到等現(xiàn)象，以身作則、率先垂范沒有做到位;有時干出一點成績，沾沾自喜、自以為是，都是自己的功勞，有攬功諉過的情況;推進工作上難以保持系統(tǒng)性、連續(xù)性，只求過得去，不求過得硬，工作標準低、工作效率低;對自己放松要求，以工作疲勞過度為由，有歇一歇、等一等的心理，抓工作不死、推進力度不大的現(xiàn)象

二政治意識不強問題。對涉及黨的理論路線方針政策等重大政治問題的負面言論隨聲附和、人云亦云;對上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署評頭論足，口無遮攔，毫無顧忌，妄加議論，甚至與黨組織唱反調(diào)等問題;而有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有不少黨員干部信仰迷失，宗旨觀念淡薄，服務(wù)觀念和意識淡化，名利觀念重，在工作上推一推，動一動，缺乏主觀能動性;有的該干的事不干，該辦的事不辦，無利分內(nèi)事往外推，有利分外事內(nèi)攬;有的素質(zhì)不高，層次不高，工作推進中存在拆臺現(xiàn)象。

三政令不暢、執(zhí)行不力問題。違反“下級服從上級、全黨服從中央”的原則，對黨的路線方針政策，上級決策部署、指示決定、規(guī)章制度以及本地本單位的制度規(guī)定，執(zhí)行不力，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞上有政策，下有對策，只想當官，不愿擔責，想的是自己的利益，打的是自己的“小九九”，甚至各行其是，各自為政，陽奉陰違，表面擁護，行動抵制，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關(guān)鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。

四黨內(nèi)生活弱化問題。規(guī)矩意識淡薄，在黨內(nèi)政治生活中，好人主義盛行，批評與自我批評變成了表揚與自我表揚，黨內(nèi)政治生活不嚴肅;不執(zhí)行民主集中制和民主生活會制度，民主決策流于形式，黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)等問題。有的不注重解決思想上的困惑，在討論時不能從工作實際出發(fā)，既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切的問題，成為自說自話的空談。

五組織紀律松弛問題。組織紀律意識淡漠，不主動接受組織監(jiān)督，重大事項不按要求向組織請示報告，個人有關(guān)事項瞞報虛報;團團伙伙，拉幫結(jié)派，搞非組織活動，甚至對抗組織;個人主義嚴重，自恃位高權(quán)重，把自己當“特殊黨員”，不受紀律約束，違規(guī)違紀等問題。有的黨支部在發(fā)展黨員上不注重素質(zhì)，只講求聽從其指揮，把個別組織觀念淡漠、帶動能力不強、發(fā)揮先鋒模范作用不突出的人列為培養(yǎng)對象。

六履行責任不實問題。各級黨組織在落實政治紀律主體責任、主要負責人在履行第一責任人責任、班子成員在履行“一崗雙責”等方面，領(lǐng)導干部管黨意識淡漠，奉行明哲保身的處事原則，對違反紀律的問題不敢抓不敢管，不愿抓不愿管，執(zhí)行不力、責任不實，責權(quán)不明，麻木不仁、熟視無睹，甚至于好壞不分，導致出現(xiàn)違反政治紀律和政治規(guī)矩問題。

七干部管理疏之于管、失之于寬的問題。就是教育不嚴，要求不嚴，管理不嚴，監(jiān)督不力。教育培訓不到位，力度不大，在要求上搞上有政策下有對策，使嚴格要求成為一句空話;管理措施對干部缺乏約束性，沒有長效機制;領(lǐng)導干部監(jiān)督乏力，自我約束力不強，上級監(jiān)督不住，下級不敢監(jiān)督，對單位或其他人存在的問題也是采取事不關(guān)己，高高掛起，睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。

黨員干部嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩自查報告篇五

xx市人事檔案管理中心嚴守政治紀律嚴 明政治規(guī)矩專項治理活動自查自糾報告 按照市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方 案》要求，結(jié)合我中心開展“三嚴三實”專項教育和“三查三保” 活動實際情況，聯(lián)系我市檔案工作實際，在全中心黨員干部中認真 開展了嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理自查自糾活動，提高了 思想認識，嚴明了政治紀律?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、 指導思想

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重 要講話精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入貫徹落實中央 關(guān)于嚴守政治紀律和嚴明政治規(guī)矩的各項決策部署，按照習近平總 書記對黨員干部提出的“五個必須”的要求，以堅定執(zhí)行黨的決議、 堅守黨內(nèi)規(guī)章制度為著力點，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理， 堅決查糾“七個有之”以及自由主義、分散主義、好人主義、個人 主義等突出問題，維護政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性，為黨的路線方 針和中央、省委、市委重大決策部署的貫徹落實提供強有力的政治 保證。

二、 自查自糾開展情況

(一)積極宣傳發(fā)動。市人社局轉(zhuǎn)發(fā)紀委《全市嚴守政治紀律嚴 明政治規(guī)矩專項治理工作方案》下發(fā)后，我中心組織全體黨員干部 進行了認真學習和深入討論，使全中心黨員干部統(tǒng)一了思想，提高 了對嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理活動重要性的認識，進一 步堅定了專項治理活動的決心和信心。

(二)認真自查自糾。我中心認真對照市紀委《全市嚴守政治 紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》中十個方面治理內(nèi)容的具體 表現(xiàn)，特別是對政治紀律教育和監(jiān)督管理情況進行了自查自糾，認 真查找梳理了我中心在嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩方面的實際情況， 如實填寫《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作統(tǒng)計表》。

一是在政治紀律教育方面。我中心嚴格執(zhí)行每周五下午半日學習制， 在學習中始終把政治紀律教育作為學習內(nèi)容的重要組成部分，認真 組織全中心黨員干部學習黨的各項政治紀律，認真學好黨章，教育 全體黨員干部真學、真懂、真信、真用，真正學懂弄通。對黨忠誠， 是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。我中心教育全體黨員干 部始終保持對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以習近平同志為 總書記的黨中央保持高度一致，

二是政治紀 律監(jiān)督管理方面。我中心始終堅持按政治紀律和規(guī)矩辦事。全體黨 員干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條 例》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”等在內(nèi)的各項黨的政治紀 律和規(guī)矩堅決維護各項政治紀律和規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。

(三)公開接收監(jiān)督。每一個共產(chǎn)黨人都應(yīng)正確對待監(jiān)督，自 覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己 在思想上警鐘長鳴。市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項 治理工作方案》活動開展以來，我中心組織全體黨員干部簽訂《黨 員領(lǐng)導干部嚴守政治紀律政治規(guī)矩公開承諾書》，集體向黨和人民 群眾作出七項政治承諾。并把承諾書進行公開，接受干部群眾的監(jiān) 督和評議。

三、 下一步打算

(一)強化政治紀律教育。

一是對照“三嚴三實”對黨忠誠， 個人干凈，勇于擔當?shù)膶ｎ}教育要求，我中心把政治紀律教育貫徹 學習始終，并作為長效機制堅持下去，同時加大黨員干部政治紀律 和政治規(guī)矩的教育工作力度，通過傳統(tǒng)教育、警示教育等形式，促 進世界觀改造始終做到對黨忠誠。

二是加強和完善學習教育制度。 強化落實每周半日集中學習制度，堅持集中學習和自主學習相結(jié)合， 嚴格學習要求，做到學習五落實，確保政治紀律教育學習不流于形 式。當前和今后政治紀律教育的學習內(nèi)容主要有中國特色社會主義 理論體系、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、 《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”，黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神。通過強化政治紀律教育，使 廣大黨員干部不斷增加政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在重大 政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路 線方針政策時堅定不移。

(二)嚴格政治紀律制度約束。

一是嚴格執(zhí)行各項政治紀律制 度。切時運用《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、 《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”等加強黨內(nèi)制度約束，用嚴格的 政治紀律制度約束和規(guī)范黨員干部特別是領(lǐng)導干部的政治行為。

二 是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制、黨內(nèi)民主生活會，組織生活會等組織 生活制度，決策講民主，執(zhí)行講集中，努力營造有集中又有民主， 有紀律又有自由，生動活潑的政治局面。三是要切實貫徹執(zhí)行黨的 紀律制度，不搞特殊、不設(shè)例外，對我中心出現(xiàn)的各種不正之風， 不良之風要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。

(三)加強政治紀律監(jiān)督管理。

一是繼續(xù)廣開言路、暢通廣大 干部群眾反映問題的渠道，把征求意見建議工作常態(tài)化，自覺接受 服務(wù)對象的意見建議，虛心接受和人民群眾的監(jiān)督，一切以人民群 眾是否滿意為標準。要堅持每周四的大廳值班制度，加強與服務(wù)對 象的交流，及時了解人民群眾對我中心黨員干部遵守政治紀律情況 的意見建議，對征求到的意見建議建立臺賬，明確責任領(lǐng)導和責任 科室，督促推動落實。

二是自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守《黨員領(lǐng) 導干部嚴守政治紀律規(guī)矩公開承諾書》中七項承諾內(nèi)容，并把承諾 書進行公開，接受干部群眾的監(jiān)督和評議。

(四)扎實開展迎接重點檢查。

根據(jù)市紀委《全市嚴守政治紀 律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》部署開展第二階段重點檢查工 作，嚴格落實專項治理各項活動，認真整理嚴守政治紀律嚴明政治 規(guī)矩專項治理活動各類材料，迎接檢查機關(guān)重點檢查。

(五)整改落實建章立制。

根據(jù)我中心自查自糾情況和檢查機 關(guān)重點檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，分類建立整改臺賬， 完善相關(guān)管理制度。

黨員干部嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩自查報告篇六

一、遵守黨的政治紀律情況

我已參加工作19年,入黨19年,從最基層干起,在企業(yè)做過銷售、**、財務(wù)等,在組織的培養(yǎng)下,一步一步成長。應(yīng)該說,自己這一路走過來,遵守黨的政治紀律是堅決的,政治上是清醒的,是一以貫之的。

信仰信念始終是堅定的。無論在企業(yè)、在機關(guān),在哪個崗位,做基本建設(shè)、更新改造、房地產(chǎn)等投資**,還是人口普查、就業(yè)**以及經(jīng)濟**等都能站穩(wěn)政治立場,堅定理想信念,堅持黨的領(lǐng)導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,不做糊涂人,不干糊涂事。維護中央權(quán)威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系,自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神,切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從安排,組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥,沒有自我設(shè)計個人成長路線,也沒有向組織提過分要求,甚至討價還價。工作中服從領(lǐng)導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法,自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事,不越雷池,不逾紅線,守住底線。不論是做業(yè)務(wù)骨干,還是當副手,都能找準自己的角色定位,帶頭貫徹民主集中制,自覺維護集體利益和班子團結(jié),嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。

但對照標準要求,自己作為一名黨的干部,還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”,學文件多一些,學原著少一些,用時學得多一些,不用時學得少一些。雖然參加過省直機關(guān)黨校學習,但是學習也缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。就是自學,也不夠深入。尤其是全面地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強,在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。

二是在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面還有差距。自己長期從事業(yè)務(wù)工作,有一些工作存在過于強調(diào)業(yè)務(wù)要求、從業(yè)務(wù)技術(shù)角度出發(fā)的情況,有時有本位思想、塊塊意識,在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下,對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有靈活變通思想。三是政治敏銳性和衛(wèi)斗爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面,用老辦法多一些,對新辦法探索不夠,缺乏創(chuàng)新意識。對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論,自己有時在一些場合也能聽到,卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。

四是在團結(jié)、帶隊伍方面還有差距。比如,在嚴肅黨內(nèi)政治生活、增進班子整體團結(jié)、嚴格干部教育管理、懲治和預防腐敗等方面,作為黨的干部也有盡責不到位的地方,有時甚至“睜一只眼閉一只眼”,聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的,需要進一步引起高度警覺,切實加以改進。

二、貫徹中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面基本情況

中央八項規(guī)定及實施細則出臺后,省委聯(lián)系實際制定出臺《省級領(lǐng)導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》,改進調(diào)查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作,改進新聞報道、堅持廉潔從政等方面作出具體規(guī)定,對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾。推動全省作風建設(shè)取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,以集中解決“四風”問題為重點,改進作風,密切干群關(guān)系,是確保黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大舉措,省**局黨組堅持帶頭示范、邊整邊改,聚焦“四風”問題,出臺《關(guān)于嚴肅公車管理規(guī)定的同志》等,一級做給一級看,一級帶著一級改。我作為副處長,注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,嚴格執(zhí)行黨組的各項規(guī)定。

盡管目前全省貫徹中央八項規(guī)定、狠抓作風整治有了一個好的開頭,但與中央要求相比,與人民群眾的期待愿望相比,與解決作風突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比,無論從人口就業(yè)處來看,還是從我本人來看,都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。還存在思想認識有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬,有的力度還不夠大。公務(wù)接待方面有時接待標準沒有把握好,嚴格管理處內(nèi)固定資產(chǎn),公車管理等,在厲行節(jié)約方面,就個人而言,也有要求不夠嚴格的地方。一是調(diào)查研究需要進一步改進。深入調(diào)研的面不夠?qū)?時間不夠充分。

由于省里業(yè)務(wù)繁忙,不僅要做報表,還要進行數(shù)據(jù)處理、程序調(diào)試,具體做多個業(yè)務(wù),基層調(diào)研基本上做到了輕車簡從,有時下去后,相關(guān)部門和涉及業(yè)務(wù)的幾個同志同時來陪同,盡管自己作了婉拒,但考慮基層同志的心理,后來也就隨他們?nèi)チ恕６俏娘L會風需要進一步改進。人口就業(yè)**工作專業(yè)多,相互獨立,業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,人口普查數(shù)據(jù)使用及推算、人口變動、勞動力調(diào)查、人才調(diào)查和勞動力工資**等都需要單獨召開會議安排布置,調(diào)查制度改革力度大,程序修改頻繁,但基層業(yè)務(wù)人員身兼多職,變動頻繁,報表任務(wù)重,盡量減少會議,諸如此類,都是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴肅、不夠徹底的表現(xiàn),需要更加引起注意,進一步加以改進。

三、“四風”方面存在的突出問題

對征集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議,我都是認真思考,努力改進,這些意見建議是認真負責、客觀中肯的,充分體現(xiàn)了同志們對我的信任、期待和鞭策,這既是自己身上存在的差距和不足,也是今后進一步努力的方向。

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)在:一是學習不深入不系統(tǒng)。學習自覺性不強,緊一陣、松一陣,有時滿足于已有的知識積累,存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習和更新不夠。二是工作抓落實不夠。一些工作重布置、輕落實,對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠,沒有達到預期的效果。對一些制約人口就業(yè)**科學發(fā)展的深層次矛盾和問題,雖然看到了癥結(jié)所在,但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如,人口普查建立了龐大的數(shù)據(jù)資料庫,可以進行大量開發(fā)研究,但是只停留在招標課題的研究和分析,沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。

比如,人口就業(yè)**改革進程中,調(diào)查制度的不足、數(shù)據(jù)推算方法的改進等。比如,打造人口就業(yè)處團隊精神,可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的特點,做出更多人口就業(yè)分析研究精品,比如,資源整合利用方面,人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經(jīng)驗,建立了各級普查機構(gòu),有較好人、財、物保障,充分這些條件,可以取得更多成果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來,作為副處長要做好承上啟下的作用,對全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括,各個專業(yè)如何開展工作,更好地滿足黨委政府和社會各界的需要,使數(shù)據(jù)更好的反映發(fā)展實際,又能結(jié)合目標要求。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在:一是有些決策脫離實際。在調(diào)查過程中過多強調(diào)國家**局制定制度和調(diào)查方案的要求,考慮調(diào)查的實際情況不夠。如基層業(yè)務(wù)人員身兼數(shù)職、調(diào)查員的選調(diào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。二是聯(lián)系關(guān)心群眾不夠。**部門是“弱勢部門”,各級**部門和**人員工作、生活和學習條件都比不上很多“強勢部門”。1、對處室人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)處的同志來自全國各地,有的是一個人在昆明工作,涉及住房問題、探親問題等。

2、對基層人口就業(yè)業(yè)務(wù)人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報表,需要按時入戶開展實際登記,還需要聘請和培訓調(diào)查員,調(diào)查經(jīng)費不足制約業(yè)務(wù)的開展。

3、數(shù)據(jù)分析研究開展不夠。人口就業(yè)**近年來成為熱點,反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長率、失業(yè)率、勞動工資等成為新聞媒體關(guān)注的焦點,需要對數(shù)據(jù)開展更多分析研究。

4、業(yè)務(wù)培訓不夠。人口就業(yè)**業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,基層對指標理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上,通過業(yè)務(wù)培訓才能規(guī)范業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)水平。

5、對基層反映的調(diào)查經(jīng)費少、有的專業(yè)調(diào)查頻率高等沒有提出有效措施,爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當。由一般干部轉(zhuǎn)任副處長后,對業(yè)務(wù)抓得緊一些,過問多一些,工作布置也具體一些,有時親力親為比較多,自己還負責月度和年度勞動力調(diào)查,對處室的建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作等方面相對投入精力少一些,作為副處長,今后在堅持抓業(yè)務(wù)工作同時,應(yīng)當全力支持處長工作,集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌,與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點,歷來有話直說,脾氣也不太好,有時批評人過于嚴厲、不留情面,語氣重了些,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急,什么事情一布置,就想早日看到結(jié)果,對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在:一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務(wù)非常繁重,面臨的壓力也不小,尤其近年來,調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變,人口普查剛結(jié)束,經(jīng)濟普查又開始,人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調(diào)查等工作任務(wù)日益繁重,缺錢缺人,工作壓力巨大,有時流露出了安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。

隨著年齡的增長,見的事也多了,對一些不正之風和不良習氣,有時覺得習以為常、司空見慣,瞻前顧后,怕得罪人,“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如,基層反映應(yīng)該多設(shè)獎勵項目,辛苦一年,什么獎勵都沒有,但所有工作都不能少,影響積極性。但考慮局里有相關(guān)獎勵規(guī)定,也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。平時下鄉(xiāng)時,總想盡量多給基層一些支持,多幫助解決一些實際困難,下鄉(xiāng)時總會有迎來送往的事情,收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。

(四)奢糜之風方面。對鋪張浪費行為有時監(jiān)督把關(guān)不嚴,個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如,基層安排的一些高規(guī)格接待,盡管心里不情愿,但礙于情面,有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

在“四風”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向,盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機制欠規(guī)范等多方面的