學校工會工作報告范文3篇
學校工會工作報告范文3篇
學校工會是學校黨支部聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者,在促進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。在新形勢下如何做好學校工會工作,是我們每一個工會工作者必須面臨的新課題。本文是學習啦小編為大家整理的學校工會工作報告范文，僅供參考。
學校工會工作報告范文一：
本屆工會委員會自成立以來，全體會員在區(qū)教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學校行政走可持續(xù)發(fā)展的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。下面我從四個方面進行匯報：
一、開展師德教育，提高會員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、配合黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質(zhì)大有提高。
2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設(shè)集中體現(xiàn)在教育教學工作上，向“科研要質(zhì)量” 、“科研興校”正成為大多數(shù)教師的共識。三年多來學校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學生、教科研方面激勵的規(guī)章制度。學校德育工作有了長足的發(fā)展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發(fā)。
3、工會配合學校行政采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。
二、加強民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
1、實施民主管理
三年多來，學校積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理。經(jīng)過第三屆提案工作委員會的辛勤工作，代表們所反映的問題已基本解決落實。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進步和發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、招生、后勤等整個工作情況。設(shè)立了意見箱，布置了學校校務(wù)公開公布欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。
3、參與學校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
三、建設(shè)“職工之家”，增強了學校的凝聚力。
1、送溫暖凝聚人心，推動了學校的教師文化建設(shè)。學校教職工遇有婚、喪、病假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，保障離退休教職工的合法權(quán)益，貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關(guān)于加強離退休教職工管理工作的意見》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的原則，進一步做好我校離退休教師的管理、服務(wù)工作。
3、為了適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，充分體現(xiàn)學校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學校的發(fā)展作出的貢獻，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強學校的凝聚力和創(chuàng)造力，我校從2005年暑期開始，定期組織了教職工赴廈門、張家界、烏鎮(zhèn)、牯牛降等地考察、學習、休養(yǎng)活動。讓教職工開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念，愉悅身心，推進我校的教育教學改革和素質(zhì)教育的實施。精心組織，合理安排，沒有發(fā)生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。
4、加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。學校工會每年都組織了“三〃八”婦女節(jié)的慰問活動，這些活動將繼續(xù)堅持下去，盡力維護女教職工的合法權(quán)益。
5、圍繞學校中心工作，在有限的條件下，我們開展了體育、牌技等項目的比賽活動，豐富業(yè)余文化生活。
四、加強工會自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1、加強理論學習，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平。
工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習，并自覺學習工會工作的相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒別人的先進工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區(qū)總工會組織的工會知識競賽，并結(jié)合教育教學實踐加強自身的自培力度。工會委員的自身學習和民主、服務(wù)意識逐步增強，工會干部的業(yè)務(wù)水平逐步提高。
2、工會認真做好學校財務(wù)工作的監(jiān)督工作，堅持定期進行財務(wù)審計，并將財務(wù)審計情況予以公示，督促學校經(jīng)費“收好、管好、用好”，讓學校經(jīng)費更好地為全體師生服務(wù)。
3、加強與學校其他部門的聯(lián)系，注意做好資源整合工作，充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，形成教育合力，推動學校持續(xù)、健康發(fā)展。認真組織好教職工大會的籌備工作，充分發(fā)揮其職能作用，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。
4、認真做好上級工會及學校有關(guān)部門布置的各項工作，不講客觀，不推諉責任，立足崗位，踏實工作，盡力完成好本職工作。
今后工會工作的展望
一、加大師德建設(shè)力度，造就高素質(zhì)的師資隊伍。
積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。工會要在學校黨組織的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質(zhì)。
二、以校務(wù)公開為龍頭，加大民主建設(shè)力度。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會要重視職工關(guān)注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
以校務(wù)公開促使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調(diào)動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。近幾年來學?；窘⒘?“管理制度” 的框架體系，并準備將學校的發(fā)展規(guī)劃和管理制度匯編成冊，印發(fā)給每位教職工。有了政治的透明和財務(wù)的透明，學校領(lǐng)導班子一定能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中勇創(chuàng)第一。
三、加強凝聚力工程建設(shè)，保持學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。
開展凝聚力工程建設(shè)，仍是今后我校工會工作的重點之一。
1、抓好“職工之家”的建設(shè)工作。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難。以真摯的關(guān)懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。隨著學校條件的改善，要加快“職工之家”的建設(shè)步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。
2、積極爭取行政的支持，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶會員的身心，豐富會員的業(yè)余生活。
3、健全服務(wù)機制，更好地落實會員的各種待遇，認真落實《離退休教職工服務(wù)工作條例》，關(guān)心離退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權(quán)益，進一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學校滿意，讓全體會員滿意。
四、加強工會自身建設(shè)，促進學校和諧發(fā)展。
在平時工作中，工會委員們應(yīng)統(tǒng)一思想認識，按照區(qū)教育局、教育工會的文件要求，堅持以人為本，協(xié)助落實學校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展。一切工作要有計劃，有總結(jié)，做到有章可循，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見或建議，最終達成共識。工會是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態(tài)，一方面要維護學校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門，便于行政部門更好地工作，又要維護教職工的權(quán)益。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)，加強對工會干部的培訓工作，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，適應(yīng)教職工的需要。
各位代表!團結(jié)、進取、求實、創(chuàng)新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。
學校工會工作報告范文二：
四中工會在校黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎(chǔ)上，履行工會維護、建設(shè)、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務(wù)，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎(chǔ)上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設(shè)進程
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調(diào)動教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領(lǐng)導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務(wù)公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內(nèi)容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務(wù)公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權(quán)利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng)崗位能手活動
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應(yīng)新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務(wù)。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。 工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術(shù)能手稱號，11人獲得處級技術(shù)能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力
文體活動是工會工作不可缺少的一部分內(nèi)容，但活動開展的意義不應(yīng)僅停留在活動本身，“玩”應(yīng)玩出品位，應(yīng)玩出一種精神，我佼文體活動均是團體項目，目的在于增進人與人之間的團結(jié)協(xié)作精神，激發(fā)職工的集體榮譽感，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力，分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力，同時也使職工在緊張的工作中得到放松，這些活動深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重
大節(jié)日的慶?；顒樱?、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關(guān)心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關(guān)領(lǐng)導探望，送去組織的關(guān)懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關(guān)心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關(guān)通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作!
學校工會工作報告范文三：
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、 為職工辦的實事
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
二、 教職工業(yè)余活動
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、 存在問題及今后改進辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務(wù)能力.
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