黨風(fēng)廉政評估報告3篇
黨風(fēng)廉政制度建設(shè)是國家制度建設(shè)的重要組成部分,是開展反腐廉政建設(shè)的一項重要工作,也是增強(qiáng)黨的執(zhí)政力的重要方式,所以我們應(yīng)該在堅持現(xiàn)有工作格局的基礎(chǔ)上,推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)進(jìn)一步深化。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的黨風(fēng)廉政評估報告，僅供參考。
黨風(fēng)廉政評估報告篇一：
為認(rèn)真落實《關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)關(guān)工作的通知》精神，我所根據(jù)《晉中市局廉政風(fēng)險評估工作的實施方案》的具體要求，結(jié)合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責(zé)、檢驗檢測工作、外部風(fēng)險等五個方面，進(jìn)行了認(rèn)真排查、評估、剖析。
通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風(fēng)險的各個環(huán)節(jié)，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風(fēng)險點，召開座談會，人人發(fā)言，認(rèn)真剖析，相互查找，集體討論，經(jīng)各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風(fēng)險點，并將風(fēng)險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風(fēng)險評估報告，現(xiàn)就評估報告如下：
一、廉政風(fēng)險評估風(fēng)險等級評估
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險點表現(xiàn)形式
1、領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面存在不到位;“一崗雙責(zé)”工作履行不力;缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。
2、廉潔自律的意識不強(qiáng)，對分管工作檢查督導(dǎo)不到位。
3、不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。
以上3條經(jīng)評估，屬(三級)風(fēng)險點。
(二)檢驗檢測技術(shù)工作風(fēng)險點表現(xiàn)形式
4、不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測，有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。
6、對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。
7、不能嚴(yán)格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。 以上4點經(jīng)評估屬(一級)風(fēng)險點。
(三)檢驗檢測管理工作風(fēng)險點表現(xiàn)形式
8、對分管負(fù)責(zé)的工作檢查督導(dǎo)不到位。
9、質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范。
10、制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。
11、下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。
以上4點經(jīng)評估屬(一級)風(fēng)險點。
(四)外部環(huán)境風(fēng)險點表現(xiàn)形式
12、有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。 經(jīng)評估屬(三級)風(fēng)險點。
(五)管理科室風(fēng)險點表現(xiàn)形式
13、財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴(yán)、違反財務(wù)規(guī)定
14、未按規(guī)定要求的公務(wù)接待活動
15、車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。
經(jīng)評估，屬(三級)風(fēng)險點。
二、確保廉潔清正，制定有效防控措施
經(jīng)梳理，整理出六個方面15個廉政風(fēng)險點，并就風(fēng)險情況評估了風(fēng)險等級，分為一、二、三級的風(fēng)險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風(fēng)險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。
風(fēng)險點：
1、領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面存在不到位，“一崗雙責(zé)”工作履行不力，缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。
采取防控措施：
全面加強(qiáng)對班子成員的黨風(fēng)廉政工作的學(xué)習(xí)教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法的貫徹執(zhí)行。履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動謀劃和推進(jìn)各項工作，做到親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、督辦，根據(jù)工作需要，每年至少和分管科室兩次的工作約談，自覺遵守黨章，堅持原則，敢抓敢管;自覺踐行“三嚴(yán)三實”管好身國賓工作人員，率先垂范，做清正廉潔表率。落實分管職責(zé)，按照班子成員的分工要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內(nèi)的各項工作，定期約談，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，制定具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉政風(fēng)險，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動下基層，作好調(diào)研工作，掌握第一手資料，作好決策，切實提高工作的有效性。
風(fēng)險點：
2、廉潔自律的意識不強(qiáng)，對分管工作檢查督導(dǎo)不到位。
采取防控措施：
班子成員應(yīng)自覺遵守黨的廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以高度的政治自覺模范模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，始終在紀(jì)律和規(guī)矩之下行動，切實做政治的明白人，持之以恒，抓好糾正“四風(fēng)“工作，堅持不懈推進(jìn)黨的群眾踐線，群眾觀點學(xué)習(xí)教育，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化長效化。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)對分管工作應(yīng)根據(jù)出臺的《領(lǐng)導(dǎo)工作評價辦法》的規(guī)定，開展定期、不定期的內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督、工作紀(jì)律、以上率下，下基層調(diào)研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴(yán)格把關(guān)，落實到位，把各項工作落實到位。
我所成立管理委員會，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作情況進(jìn)行年度的考核。對工作不力，將提請整改。從嚴(yán)問責(zé)，從嚴(yán)追究，絕不姑息。
風(fēng)險點：
3、不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。
采取防控措施：
根據(jù)我所出臺的《檢驗檢測業(yè)務(wù)工作流程》認(rèn)真組織落實，按照明確分工，落實到位，年度由管理委員會進(jìn)行考核。
風(fēng)險點：
4、不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。
采取防控措施：
根據(jù)質(zhì)量管理體系文件要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格流程，按照制定《檢驗檢測業(yè)務(wù)流程》的規(guī)定執(zhí)行，首先要加強(qiáng)培訓(xùn)人員的各層次的培訓(xùn)，其次，要求“三級簽字“負(fù)責(zé)制，把好各級簽字關(guān)，特別是授權(quán)簽字人對規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確把握，對報告、證書作總體評價，同時檢定人員、審核人員應(yīng)各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)步驟要求檢測、審核。第三，加大考核的力度，以及監(jiān)督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。
風(fēng)險點：
5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。 采取防控措施：
檢驗檢測報告、證書是最終的“產(chǎn)品”，嚴(yán)格把關(guān)，出據(jù)公正、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是技術(shù)機(jī)構(gòu)的生命線、沒有準(zhǔn)確、公正的數(shù)據(jù)，就沒有“產(chǎn)品”的保證。為此，在體系文件中，明確制定了《質(zhì)量控制程序》，《結(jié)果報告程序》，就是要對數(shù)據(jù)記錄、報告、證書的真實的控制，所以，在業(yè)務(wù)流程中，對分管領(lǐng)導(dǎo)、科長也有明確的責(zé)任分工，進(jìn)一步加大報告、證書、原始記錄的抽查工作，同時對檢驗檢測環(huán)節(jié)的抽查，通過不斷的進(jìn)行盲樣，留樣的復(fù)制，最終獲得結(jié)果的準(zhǔn)確性和一致性，以此，杜絕和制止不良行為的發(fā)生。
風(fēng)險點：
6、對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。
新標(biāo)準(zhǔn)、新方法的查新是一項動態(tài)的工作，要求各科室各項目的相關(guān)人員應(yīng)至少在每季度對所開展項目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程進(jìn)行各行業(yè)網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)及權(quán)威的專業(yè)網(wǎng)論實時的進(jìn)行網(wǎng)上查新，實驗室管理科將統(tǒng)一管理，由技術(shù)負(fù)責(zé)組織查所的監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，以保證規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的最新有效，并組織實時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
風(fēng)險點：
7、不能嚴(yán)格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。 采取防控措施：
程序文件對“三級簽字”授權(quán)簽字人有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，不是授權(quán)簽字人無權(quán)簽發(fā)報告、證書、因此，嚴(yán)格履行職責(zé)，加大監(jiān)督檢查的頻次，不定時開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
風(fēng)險點：
8、對分管負(fù)責(zé)的工作檢查督導(dǎo)不到位
采取防控措施：
2015年出臺的監(jiān)督抽查管理辦法，明確對分管工作進(jìn)行重新的分工和劃分，并就監(jiān)督檢查工作，按季度進(jìn)行了輪換的監(jiān)督檢查工作。分質(zhì)量監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、質(zhì)量抽查、回訪調(diào)研四個組輪換進(jìn)行監(jiān)督，還需進(jìn)一步加大督導(dǎo)，切實將查出的問題整改到位。
風(fēng)險點：
9、質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范
各科室要根據(jù)體系要求的職責(zé)，認(rèn)真履行，認(rèn)真落實，不斷完善體系，修訂體系，保證滿足運行的實際要求，保證體系的持續(xù)有效，各種體系運行的表格，作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)實時記錄，保證數(shù)據(jù)的真實，有效;監(jiān)督檢查實時跟進(jìn)不斷的發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使體系運行正常化、適時化。
風(fēng)險點：
10、制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。
采取防控措施：
進(jìn)一步完善制度，不斷修訂規(guī)章制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律，組織紀(jì)律，不僅要自覺執(zhí)行打卡制度，同時如實公布，做到執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)和公正。
風(fēng)險點：
11、下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。
采取防控措施：
嚴(yán)格按規(guī)定要求執(zhí)行，堅決杜絕客戶的吃請抽煙，如果確因下縣客戶安排的食堂就餐，因主動交納伙食費，堅持杜絕吃拿卡要，實行客戶回訪制度，和客戶的評價以及滿意度調(diào)查。
風(fēng)險點：
12、有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。
采取防控措施：
副科以上干部應(yīng)抵制和收受他人禮金、禮品、并對身邊工作人員和家屬有教育的義務(wù)和抵制的責(zé)任。
風(fēng)險點：
13、財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴(yán)、違反財務(wù)規(guī)定
采取防控措施：
嚴(yán)格執(zhí)行財政紀(jì)律，對各科開支應(yīng)做到實憑、實證，沒有實際的支出憑證將不予報銷，各級簽字應(yīng)層層把關(guān)、層層落實。
風(fēng)險點：
14、未按規(guī)定要求的公務(wù)接待活動
采取防控措施：
嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，對公務(wù)接待，公務(wù)用餐，嚴(yán)格履行手續(xù)，做到接待費用按人頭規(guī)定執(zhí)行。
風(fēng)險點：
15、車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。
采取防控措施：
嚴(yán)格車輛管理，辦公室嚴(yán)格審核對車輛的公里、耗油等進(jìn)行逐輛的登記，保證公務(wù)車輛的正常運行，車輛運行完畢，統(tǒng)一存放單位，杜絕了公車私用，和公車私養(yǎng)的途徑。
三、深化廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔檢測
通過廉政風(fēng)險點的評估，確實加強(qiáng)廉政風(fēng)險的防控措施，整改到位，落實到位。
一是嚴(yán)格落實廉政責(zé)任制。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求， 一把手認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，對反腐倡廉相關(guān)工作，親自部署、親自過問、親自檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)干部逐級落實責(zé)任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作格局。在日常工作中，所班子會議定期研究廉政建設(shè)工作開展情況，督促全所人員按照職責(zé)要求落實各項責(zé)任。
二是加強(qiáng)宣傳教育。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定作為領(lǐng) 導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣泛進(jìn)行宣傳，采取聽講座、典型學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式，提高黨員干部廉潔自律意識和嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性。
三是狠抓制度落實。所班子認(rèn)真分析各崗位容易滋生腐敗現(xiàn) 象的重點部位、重點環(huán)節(jié)，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作流程、嚴(yán)格責(zé)任追究等多方面，進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。今年，進(jìn)一步修訂了《檢測所落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作辦法》及《檢測所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度》，在確定工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)。
四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“學(xué)習(xí)討論落實”活動，班子成員 從自身查找問題，每位黨員干部都積極從自身查找問題，從思想、作風(fēng)、工作等方面有了更深層次的認(rèn)識，全體工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、法治意識、民主意識，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立全心全意為企業(yè)、群眾服務(wù)的思想，全力做好本職工作，取得良好效果。
五是加強(qiáng)管理，提高工作能力。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，確保重大事項的公開、公平、公正，加強(qiáng)管理，嚴(yán)把審核，深入基層深入一線，做好調(diào)研工作，實事求是，腳踏實地，務(wù)實工作，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作能力。
黨風(fēng)廉政評估報告篇二：
按照縣紀(jì)委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核實施方案的具體要求，20xx年12月26日對大莊子學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員王華政、楊軍、閆學(xué)偉三名同志落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將情況報告如下：
一、考核時間：20xx年12月26日
二、考核的內(nèi)容：依據(jù)鄉(xiāng)黨委與學(xué)區(qū)簽訂的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，對班子成員分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況及個人廉潔自律情況進(jìn)行了全面考核。在考核的過程中堅持做到了二個結(jié)合，即：與分管的工作目標(biāo)完成情況相結(jié)合;與領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合。
三、考核的方法：按照縣紀(jì)委的要求，副書記毛致同志參與了考核?？己酥胁扇×?ldquo;聽、看、訪、評”的方法。召開了專題民主生活會，聽關(guān)于20xx年度大莊子學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員取了被考核的三名班子成員對一年來分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況及個廉潔自律方面情況的匯報。然后查閱了有關(guān)會議記錄,召開了中層干部、教師座談會，了解情況，征求意見。結(jié)合縣紀(jì)委對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的測評，最后形成了綜合考核材料。
四、考核結(jié)果：1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況：被考核的三名班子成員，一年來對各分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)抓落實。沒有出現(xiàn)因為責(zé)任心不強(qiáng)、工作不到位而導(dǎo)致的人為失誤事故和各種案件的發(fā)生。做到了兩手抓，兩手都要硬，圓滿地完成了各自分管戰(zhàn)線的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。2、個人廉潔自律情況：被考核的三名班子成員都能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔從政，在具體工作和業(yè)務(wù)往來中無違法亂紀(jì)和不廉潔行為發(fā)生。3、民主測評情況：領(lǐng)導(dǎo)班子被評為好的票數(shù)46張，較好的票數(shù)為1張，一般的票數(shù)0張，差的票數(shù)為0張。王華政被評為好的票數(shù)45張，較好的票數(shù)為2張，一般的票數(shù)0張，差的票數(shù)為0張。楊軍被評為好的票數(shù) 44張，較好的票數(shù)為3張，一般的票數(shù)0張，差的票數(shù)為0張。閆學(xué)偉被評為好的票數(shù)45張，較好的票數(shù)為2張，一般的票數(shù)0張，差的票數(shù)為0張。
五、存在的問題：對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)校是清水衙門，無權(quán)無錢，搞好教學(xué)就可以了，對堅持長期進(jìn)行反腐敗斗爭的思想準(zhǔn)備不足。對于以上存在的問題，今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，盡快整改。
黨風(fēng)廉政評估報告篇三：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度
一、 國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況要與考核工作相結(jié)合，考核工作與干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等相結(jié)合，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核責(zé)任制的情況列入年度總結(jié)或工作報告。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。
六、局黨組負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并進(jìn)行考核。
看了黨風(fēng)廉政評估報告的人還看了：
4.2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的報告
黨風(fēng)廉政評估報告3篇
