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節(jié)日福利申請報告范文3篇

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  福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻:協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。本文是學習啦小編為大家整理的節(jié)日福利申請報告范文,僅供參考。

  節(jié)日福利申請報告范文篇一:端午節(jié)福利申請報告

  為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請在端午節(jié)當日,公司所有員工放假一天,計劃每位員工200元的過節(jié)福利費用,公司員工人數(shù)共計20人,總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

  特此申請!

  附:過節(jié)福利費發(fā)放人員名單

  批準人(簽字):

  行政部

  20xx年x月x日

  節(jié)日福利申請報告范文篇二:中秋節(jié)福利申請報告

  尊敬的領導:

  中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算,制定如下方案:

  1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。

  2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;

  3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。 合計金額 元;

  以上妥否,敬請領導批示!

  申請部門:

  申請日期:

  節(jié)日福利申請報告范文篇三:三八婦女節(jié)福利申請報告

  尊敬的公司領導:

  三八婦女節(jié)即將到來,為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

  妥否,請批復!

  申請部門:

  申請日期:

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福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻:協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。本文是
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