作為公安局人員，你們知道自己的公務(wù)員局年終述職報(bào)告要怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文，歡迎閱讀。

公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文篇1

一年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》、《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和全國、全省人才人事工作會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大局，主動(dòng)作為，善于作為，體現(xiàn)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來全局的主要工作總結(jié)如下：

一、 人才工作

積極推動(dòng)修訂《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，已通過市人大會(huì)會(huì)議審議，將進(jìn)一步提升我市引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的競爭力。修訂后的規(guī)定明確指出，高層次留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)，除可享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，還可申請(qǐng)市留學(xué)人員專項(xiàng)資金資助、創(chuàng)業(yè)扶持資金、場地租金減免、不低于30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、3年內(nèi)按照繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以獎(jiǎng)勵(lì)、貸款貼息、科技創(chuàng)新研發(fā)資金扶持等;積極推進(jìn)廈漳泉同城化，研究制定廈漳泉同城化人事協(xié)調(diào)機(jī)制，與泉州、漳州人事部門商討后提交三市人事人才工作同城化會(huì)議研究通過，并根據(jù)市政府要求研究制定大都市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;10月28日舉行“廈漳泉大都市同城化人才合作啟動(dòng)儀式暨首屆廈漳泉人才交流大會(huì)”，簽署《廈漳泉大都市區(qū)同城化人才合作框架協(xié)議》，啟動(dòng)包括人才服務(wù)同城化網(wǎng)頁、三地人才數(shù)據(jù)庫搜索引擎、畢業(yè)生人才檔案跨市查詢、人才專業(yè)欄目以及視頻面試系統(tǒng)等一系列合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了對(duì)廈漳泉三市官方人才網(wǎng)的整合鏈接;繼續(xù)開展服務(wù)招聘海內(nèi)外高層次人才活動(dòng)，舉辦“2011廈門市高層次人才交流大會(huì)暨第六屆臺(tái)灣地區(qū)專業(yè)人才大陸就業(yè)洽談會(huì)”， 231家單位提供1532個(gè)崗位計(jì)劃招聘2800多名急需緊缺高層次人才，3000多名人才到場應(yīng)聘洽談，達(dá)到了較好效果。其中專程從臺(tái)灣來廈參會(huì)的高端人才有114名，當(dāng)天對(duì)接成功3名、12名臺(tái)灣專業(yè)人才與企業(yè)達(dá)成協(xié)議;配合做好“雙百計(jì)劃”申報(bào)評(píng)審工作，研究起草《廈門市海外高層次人才(創(chuàng)新類)評(píng)審暫行辦法》、《廈門市第一批海外高層次人才(創(chuàng)新類)評(píng)審實(shí)施方案》及有關(guān)評(píng)審表、評(píng)分要素的設(shè)置等，組織參評(píng)人員網(wǎng)絡(luò)評(píng)審、專家答辯，并負(fù)責(zé)海外宣傳發(fā)動(dòng)、申報(bào)資料資格預(yù)審與咨詢、首次面試評(píng)審答辯會(huì)工作方案制定、邀請(qǐng)并接待海外人才工作顧問、組織面試答辯海外人才及海外人才工作顧問座談會(huì)，以及會(huì)務(wù)后勤保障等工作。兩次共有309人申報(bào)，52名入選首批“雙百計(jì)劃”人選，其中海外高層次創(chuàng)新人才12人、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才40人。引進(jìn)海外專家707人;起草制定《廈門市海外人才工作站與海外人才工作顧問管理暫行辦法》，建立完善海外人才工作站與海外人才工作顧問的管理與聯(lián)系機(jī)制，并積極做好作為國家人社部“海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口”下設(shè)分窗口工作，及時(shí)跟蹤落實(shí)我市入選中央“__”、省“百人計(jì)劃”海外高層次人才各項(xiàng)生活保障;舉辦“廈門大學(xué)美洲校友會(huì)海外人才項(xiàng)目對(duì)接交流會(huì)”，召開廈門大學(xué)美洲校友會(huì)理事座談會(huì)，向創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資商推介7個(gè)海外人才項(xiàng)目，其中1個(gè)項(xiàng)目入選“雙百計(jì)劃”面試評(píng)審，并利用廈大__周年校慶等機(jī)會(huì)，拓展建立與聘請(qǐng)海外人才工作站、工作顧問渠道，與日本、澳大利亞、旅港等廈大校友會(huì)建立海外聯(lián)絡(luò)關(guān)系;配合福建省海外博士海西行活動(dòng)，根據(jù)我市生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的需求，舉辦“20xx年海外留學(xué)博士海峽西岸行廈門市生物醫(yī)藥人才與項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)”，30名海外生物醫(yī)藥博士應(yīng)邀與60多家生物醫(yī)藥企業(yè)、招商中心、園區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等進(jìn)行“面對(duì)面、一對(duì)一”的人才與項(xiàng)目對(duì)接洽談;組團(tuán)參加第十四屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)，同時(shí)邀請(qǐng)漳州、泉州兩地市公務(wù)員局作為主辦單位之一，參與廈門市委組織部、市公務(wù)員局、市科技局聯(lián)合與省公務(wù)員局(省人力資源開發(fā)辦公室)、中國海峽人才市場共同舉辦“2011年福建(廈門)海外人才與項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)”，來自廈大美洲校友會(huì)、北美海外留學(xué)人才、海外人才福建創(chuàng)業(yè)競賽項(xiàng)目、廣州留交會(huì)等四個(gè)代表團(tuán)140位海外留學(xué)人才攜帶項(xiàng)目，與來自廈、漳、泉及龍巖地區(qū)等126家企事業(yè)單位現(xiàn)場開展“面對(duì)面、一對(duì)一”的對(duì)接交流洽談。參會(huì)留學(xué)人才主要來自美國、澳大利亞、日本和英國，95%以上擬來廈創(chuàng)業(yè)或開展項(xiàng)目合作。其中：博士占76%、碩士24%。

做好20xx年度人力資源社會(huì)保障部留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作，推薦20個(gè)項(xiàng)目申報(bào)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)、2個(gè)項(xiàng)目申報(bào)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃;協(xié)助愛芯環(huán)保公司申報(bào)國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，推薦風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)——廈大資本運(yùn)營研究中心與之對(duì)接合作;組織海德星等3家留學(xué)人員企業(yè)參加臺(tái)交會(huì)的“精品項(xiàng)目路演投融資對(duì)接會(huì)”，協(xié)助尋找風(fēng)險(xiǎn)投資商與合作伙伴;推介美國中創(chuàng)協(xié)會(huì)林建人會(huì)長“激光輔助背接觸晶體硅太陽能電池技術(shù)項(xiàng)目”給三安光電、投資商等12家單位;承辦“第十五屆投洽會(huì)投資項(xiàng)目對(duì)接會(huì)·留學(xué)人員項(xiàng)目對(duì)接會(huì)”，共有27家企業(yè)113人參加，其中6家留學(xué)人員企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與7家投資商達(dá)成初步對(duì)接投資意向;與200多家我國駐外使館、海外留學(xué)生組織及其會(huì)員網(wǎng)絡(luò)、9家國內(nèi)知名留學(xué)人員網(wǎng)站及留學(xué)人員保持密切聯(lián)系，利用廣州留交會(huì)網(wǎng)站(OCS)“廈門專欄”和手機(jī)短信平臺(tái)加強(qiáng)我市人才人事政策及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展新成就宣傳，并在人民日?qǐng)?bào)海外版、中國人才雜志、廈門日?qǐng)?bào)等媒體開展我市優(yōu)秀留學(xué)人員宣傳報(bào)道工作;改版優(yōu)化“廈門留學(xué)人才網(wǎng)”，配合開通“雙百計(jì)劃”網(wǎng)站，做好雙百政策宣傳與業(yè)務(wù)受理工作，發(fā)送短信1__99條、郵件11070封、新聞1109篇、受理網(wǎng)上申報(bào)資料4215份，辦理留學(xué)人員戶口入廈和家屬隨遷手續(xù)142人、人事關(guān)系手續(xù)152人、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件審核手續(xù)815份;積極構(gòu)建“留學(xué)人員之家”，走訪英諾爾、嘉裕德等20家留學(xué)人員企業(yè)，協(xié)調(diào)解決在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員實(shí)際困難，如協(xié)調(diào)敦促教育局落實(shí)留學(xué)人員子女參加高中階段入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇問題，協(xié)調(diào)公安部門簡化留學(xué)人員來廈落戶與辦理簽證程序等，召開“2011年廈門市留學(xué)回國人員新年座談會(huì)”、舉辦2011年海歸看廈門、企業(yè)家沙龍、海外人才廈門行、“2012年新春聯(lián)歡會(huì)”等活動(dòng)，發(fā)送電子賀卡5705封，完成2007-2009年我市獲人社部無償資助的7位(共38萬元)留學(xué)人員項(xiàng)目進(jìn)展與資金使用情況跟蹤調(diào)查，項(xiàng)目研究進(jìn)展?fàn)顩r良好，資金使用沒有出現(xiàn)違規(guī)情況。

貫徹實(shí)施《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》，第一批共180家單位611人申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人個(gè)人所得稅繳交情況、房產(chǎn)交易核查等環(huán)節(jié)，439人(含2009、2010年受理的145人)符合申請(qǐng)，其中購買住房273人、購房補(bǔ)貼124人、租房補(bǔ)貼42人，購(租)房補(bǔ)貼共需資金5083.2萬元;完成2011年1～6月引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼及人才租賃房租金補(bǔ)貼核發(fā)工作，共發(fā)放補(bǔ)貼298人560.8434萬元，其中引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼195人515.9萬元、人才租賃房租金補(bǔ)貼103人44.9434萬元;做好2011年7-12月引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、人才租賃房租金補(bǔ)貼對(duì)象的核對(duì)，并將擬發(fā)放名單(共296人，其中引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼195人、人才租賃房租金補(bǔ)貼101人)公示，接受社會(huì)監(jiān)督;答復(fù)集美、海滄兩區(qū)建設(shè)部門有關(guān)人才由各區(qū)自行分配人才住房的有關(guān)問題;起草關(guān)于集美大學(xué)永祥花園人才住房報(bào)告報(bào)市委組織部;做好廈大、集大人才住房申請(qǐng)材料審核工作;分別就華僑大學(xué)10位高層次人才住房問題和廈門理工學(xué)院的人才住房問題提出處理意見;落實(shí)人才住房房源1065套、引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和人才租賃房租金補(bǔ)貼資金，為兌現(xiàn)人才住房優(yōu)惠政策提供保障。

審核發(fā)放國務(wù)院政府特殊津貼601人次67.47萬元、在站博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)33名82.5萬元、博士后工作站建站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)100萬元、引進(jìn)到市財(cái)政撥款的事業(yè)單位具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的留學(xué)人員生活津貼33人次21.6萬元、省引進(jìn)人才津貼311人93.55萬元，并做好我市享受省高層次人才生活津貼專家情況核查;辦理博士后進(jìn)站核準(zhǔn)25人、高級(jí)專家三級(jí)醫(yī)療保健資格審核37人;做好“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃2010年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況總結(jié)上報(bào)及貫徹實(shí)施我市中長期人才規(guī)劃綱要2011年度任務(wù)的分解落實(shí);完成2010年度各類人才的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

進(jìn)一步做好臺(tái)灣人才駕照轉(zhuǎn)換、出入境手續(xù)、工商執(zhí)照、居住證、職稱認(rèn)定及勞動(dòng)就業(yè)政策等咨詢代辦服務(wù)，并協(xié)商市公安交通管理局車管所同意雙月份最后一周周五定期為臺(tái)灣人才辦理駕照集中轉(zhuǎn)換工作;深化與臺(tái)灣泛亞人力集團(tuán)合作，促進(jìn)兩岸人才交流領(lǐng)域不斷擴(kuò)大和提高，接受企業(yè)來訪或委托咨詢72家80個(gè)職位，推薦臺(tái)灣人才111人次,深度對(duì)接36人次，成功入職6人;組織24家IT、機(jī)電等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域單位赴成都、哈爾濱、西安、合肥等地招聘急需人才，初步達(dá)成意向155人，成效明顯;調(diào)整周日高層次交流會(huì)至周五舉行，并通過預(yù)約匹配服務(wù)，為130家單位236個(gè)職位匹配推薦中高端人才330人次，協(xié)助用人單位招到不少緊缺急需人才，得到市場較好認(rèn)可;優(yōu)化委托招聘工作，加強(qiáng)前期走訪、溝通，并嘗試參與企業(yè)面試過程，提高推薦成功率。共接受76家單位委托招聘155個(gè)職位，協(xié)助成功招聘109人，較好滿足企業(yè)發(fā)展用人所需。

全年我局共辦理引進(jìn)調(diào)入各類人才3125人，其中：高級(jí)職稱277人、中級(jí)職稱371人，博士227人、碩士699人、本科1826人，柔性引進(jìn)149人，確認(rèn)為重點(diǎn)人才40人，留學(xué)回國人員593人，留學(xué)人員新辦企業(yè)23家。

二、 畢業(yè)生就業(yè)工作

啟用畢業(yè)生電子印章系統(tǒng)，授予17家用人大戶電子印章使用權(quán)限;舉辦廈門市2011年畢業(yè)生人才交流大會(huì)及配套網(wǎng)絡(luò)交流會(huì)，463家單位提供1萬多個(gè)崗位、4萬名畢業(yè)生參加;承辦全省畢業(yè)生人才(閩南)專場交流會(huì)，500家單位參會(huì)，8000多名畢業(yè)生參會(huì);攜手集大、理工學(xué)院、華僑大學(xué)、誠毅學(xué)院等舉辦6場“相約高校·攜手未來”校園公益招聘會(huì)，675家(次)用人單位參加，提供招聘崗位10500多個(gè)，約20000人(次)畢業(yè)生到場求職，現(xiàn)場初步達(dá)成意向2700多人，取得顯著成效;繼續(xù)開展畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng),今年共有447家單位提供4752個(gè)見習(xí)職位，2747名畢業(yè)生上崗見習(xí)，審核見習(xí)補(bǔ)貼1646.7995萬元、見習(xí)保險(xiǎn)費(fèi)12.46萬元、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼106萬元;積極通過各種渠道收集整理、更新廈門生源畢業(yè)生待業(yè)、就業(yè)信息，為進(jìn)一步做好幫扶奠定基礎(chǔ);與團(tuán)市委、教育局、人社局、移動(dòng)公司聯(lián)合開展《職場英雄》大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，深入在廈高校介紹2011年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導(dǎo)畢業(yè)生理性求職，2000余名畢業(yè)生參加;開展面向全省高校就業(yè)指導(dǎo)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)，并依托就業(yè)指導(dǎo)老師QQ群搭建良好交流溝通平臺(tái)，進(jìn)一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作水平;推出“大學(xué)生就業(yè)對(duì)話”公益活動(dòng)，邀請(qǐng)知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人作為對(duì)話嘉賓，與來自我市各高校50余名大學(xué)生開展對(duì)話交流，“以點(diǎn)帶面”幫助提高畢業(yè)生就業(yè)實(shí)操技能;開展有關(guān)院校畢業(yè)生派遣工作，核發(fā)4所院校5000余名應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證。

全年共辦理畢業(yè)生就業(yè)審批23046人，其中：博士247人、碩士2130人、本科17781人;廈門生源4722人、非廈門生源18324人。受理來廈多年已成長為企業(yè)骨干人才的大專、中專學(xué)歷畢業(yè)生人事戶口調(diào)入手續(xù)434人。

三、 職稱評(píng)審和人事考試工作

積極會(huì)同系列主管部門構(gòu)建簡便易行、公開透明、規(guī)范有序的職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)公共服務(wù)平臺(tái)，目前衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)任職資格已進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，實(shí)現(xiàn)評(píng)審材料電子化;研究制定《關(guān)于省外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)若干問題的意見》(廈人〔2011〕3號(hào))，解決我市在對(duì)省外調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員資格確認(rèn)中，因各地區(qū)對(duì)各系列對(duì)任職條件的掌握寬嚴(yán)不一、評(píng)審資格程序不盡相同而引發(fā)的一些矛盾問題;根據(jù)全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作通氣會(huì)精神，聯(lián)合市教育局在調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，擬定我市作為全省中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)的申請(qǐng)報(bào)告專文上報(bào)。全年審核確認(rèn)或評(píng)審取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5171人(中級(jí)3607人、高級(jí)1564人);組織32場57548人參加的各類人事考試報(bào)名工作，完成26場考試，承接16家單位委托，社會(huì)化考試49套試卷的命題、組卷、改卷工作;制作發(fā)放各類證書9727本。

四、 引智工作

實(shí)施國家外專局批準(zhǔn)的引智項(xiàng)目33項(xiàng)173人，獲得引智經(jīng)費(fèi)資助158.5萬元，其中引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目26項(xiàng)，聘請(qǐng)外國專家69人，有4個(gè)項(xiàng)目被列為國家重點(diǎn)引智項(xiàng)目;出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目7項(xiàng)104人。繼續(xù)利用與新加坡政府間協(xié)議，組織和選派人員赴新進(jìn)行短期培訓(xùn);利用國家外專局下屬事業(yè)單位和省外專局團(tuán)組，選派人員赴香港、英國、日本、美國等地參加工業(yè)企業(yè)高級(jí)人才、現(xiàn)代項(xiàng)目管理、物流中高級(jí)人才、“中日人才培養(yǎng)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目”，以及黨政干部赴美中長期培訓(xùn)等;支持國家軟件與集成電路人才國際培訓(xùn)(廈門)基地建設(shè)，依托廈門大學(xué)軟件學(xué)院和信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，培訓(xùn)適用型軟件人才、集成電路設(shè)計(jì)人才及實(shí)訓(xùn)大學(xué)生2000多人次;推薦廈門宏信電子為2011年國家級(jí)引智基地;加強(qiáng)指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，并依托國際人才網(wǎng)設(shè)立“廈門市海外高層人才服務(wù)窗口”，不斷營造和諧溫馨的引智環(huán)境。全年共辦理外國專家來華工作許可證、外國專家證473件，新辦聘請(qǐng)文教專家單位資格認(rèn)可5家，其中新引進(jìn)外國專家707名，我市榮獲“外籍人才眼中——十大中國魅力城市”。

五、 公務(wù)員管理工作

組織開展公務(wù)員法實(shí)施五周年紀(jì)念活動(dòng)，包括召開座談會(huì)就近幾年來公務(wù)員管理工作遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行探討、迎接省檢查組對(duì)我市執(zhí)行情況檢查、配合中國人事科學(xué)研究院開展職位職責(zé)課題調(diào)研、會(huì)同市委組織部做好2007年度以來全市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)骂C發(fā)工作(已發(fā)放嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)證書4600多本、三等功證書獎(jiǎng)?wù)?13份)等，引導(dǎo)廣大公務(wù)員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)中，忠于職守、勤政廉政、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

審核市直機(jī)關(guān)后勤保障中心、市老年活動(dòng)中心兩家參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置方案并下達(dá)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，完成新批復(fù)參照公務(wù)員法管理單位市建設(shè)管理服務(wù)處20名工作人員資格審核和培訓(xùn)登記工作;經(jīng)市委會(huì)研究同意，上報(bào)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)等11家單位為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，解決我市機(jī)關(guān)行政編制超編和新進(jìn)公務(wù)員問題，省公務(wù)員局已批復(fù)同意;根據(jù)閩委編辦[2010]201號(hào)文件精神，上報(bào)市交通綜合行政執(zhí)法支隊(duì)為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(未批復(fù));根據(jù)閩人發(fā)[2011] 105號(hào)通知精神，對(duì)參照管理單位原聘用在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位且按工資管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)已兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資的人員進(jìn)行審核，全市共有49人符合條件，已組織48人(1人放棄)到福州參加培訓(xùn)考試;會(huì)同市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省里關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知， 做好日常登記工作，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍“進(jìn)口”，同時(shí)進(jìn)一步修改完善公務(wù)員登記管理系統(tǒng)，對(duì)未登記人員進(jìn)行預(yù)警提示，確保及時(shí)登記。全年共登記587人，并對(duì)2006年登記后離開公務(wù)員隊(duì)伍人員(含參公)進(jìn)行清理，共555人。

做好公務(wù)員考錄工作。20xx年春、秋季我市政府系統(tǒng)招考130名(公務(wù)員10名、參公120名);會(huì)同市公安局前往中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院招收120名學(xué)生;做好中直機(jī)關(guān)駐廈單位2011年度公務(wù)員招考面試監(jiān)督指導(dǎo)和2012年公務(wù)員招考筆試工作。積極配合省公務(wù)員局在我市舉辦公務(wù)員面試考官初任資格培訓(xùn)班，我市政府系統(tǒng)共有66人參訓(xùn)，進(jìn)一步充實(shí)我市考官隊(duì)伍至463人;嚴(yán)格考官選調(diào)，要求主考官必須副處級(jí)以上且持有考官證人員擔(dān)任，否則由我局在考官集中時(shí)當(dāng)場指定具備資格的主考官(共有2個(gè)招考單位的主考官不符合資格條件而臨時(shí)指定);進(jìn)一步嚴(yán)密體檢操作程序和規(guī)范送達(dá)通知，在下達(dá)體檢不合格通知書時(shí)要求考生簽字領(lǐng)取。

完成2010年年度考核工作，全市共有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1248家48197人參加年度考核，評(píng)為優(yōu)秀8416名占17.46%、稱職(合格)38706名占80.31%、基本稱職(基本合格)34名占0.7054 ‰、不稱職(不合格)15名占0.3112‰、不定等次1026名(含新錄用人員);建立月績考核制度，強(qiáng)化平時(shí)考核管理并實(shí)行電子審核確認(rèn)備案，確保不漏、不誤。國土局在本系統(tǒng)全面應(yīng)用平時(shí)考核系統(tǒng)。我市的做法在全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，《中國組織人事報(bào)》對(duì)我市公務(wù)員考核工作作了專題報(bào)道，思明區(qū)還被省里確定為公務(wù)員績效考核試點(diǎn)單位;會(huì)同市委組織部給予118名2008年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)記三等功獎(jiǎng)勵(lì);會(huì)同有關(guān)部門做好聯(lián)合評(píng)選表彰工作，其中部級(jí)先進(jìn)集體7個(gè)、先進(jìn)工作者5人、勞模2人，全省系統(tǒng)先進(jìn)集體57家、先進(jìn)工作者106人、勞模4人，本市表彰的先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)工作者20人;辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受刑罰處罰給予開除處分14人、事業(yè)單位工作人員于《處分條例》頒布前被判緩刑現(xiàn)已期滿重新任職定級(jí)手續(xù)2人、受處分期間工資處理18人、受處分期滿工資恢復(fù)20人，批復(fù)解決同安區(qū)人勞局對(duì)2008年以來5名事業(yè)單位工作人員被判緩刑后如何處理的問題;會(huì)同市組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題通知，并對(duì)文件未規(guī)定問題提出具體實(shí)施意見。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員任職職數(shù)審核，自主開發(fā)政府系統(tǒng)職數(shù)管理系統(tǒng)，各單位任職都要在職數(shù)范圍內(nèi)才予以審批使用，同時(shí)把好任職資格條件。對(duì)于工作需要確需超職數(shù)的，提交市組織人事聯(lián)席會(huì)研究決定。全年共審核419批次1337人;根據(jù)公務(wù)員分類管理工作試點(diǎn)，完成行政執(zhí)法類勞教機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改審核119名;辦理省部屬在廈機(jī)關(guān)單位公務(wù)員及參公事業(yè)單位工作人員新錄用、報(bào)到、調(diào)動(dòng)及落戶手續(xù)171人;積極配合市委組織部做好干部交流工作，辦理跨單位科級(jí)干部交流14人、處級(jí)18人、單位內(nèi)部輪崗交流340人、公選區(qū)管干部調(diào)任手續(xù)3人、事業(yè)單位調(diào)任機(jī)關(guān)相關(guān)手續(xù)2人;積極推動(dòng)公開遴選工作，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)單位向下一級(jí)機(jī)關(guān)和基層一線遴選優(yōu)秀公務(wù)員，共有17個(gè)單位遴選了25名公務(wù)員。

六、 工資福利退休管理工作

配合做好我市其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，并對(duì)人事工資軟件進(jìn)行完善升級(jí)，方便各單位人事干部工作，進(jìn)一步提高工作效率和規(guī)范化水平，共審批103家市屬事業(yè)單位5282名在職人員兌現(xiàn)實(shí)施績效工資待遇、2300名退休人員提高生活性補(bǔ)貼。

審核機(jī)關(guān)單位年度考核稱職人員正常晉升級(jí)別工資檔次1178人、五年滾動(dòng)晉級(jí)2598人，事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資12578人;辦理新錄用人員工資待遇確定619人、調(diào)動(dòng)人員工資確定474人、職務(wù)變化或崗位調(diào)整工資變動(dòng)1477人、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)576人、事業(yè)單位崗位設(shè)置后兌現(xiàn)工資待遇1407人;審核新增退休人員485人、退休干部享受高齡補(bǔ)貼費(fèi)413人、機(jī)關(guān)副廳級(jí)以上退休人員提高生活性補(bǔ)貼264人。

配合做好市直機(jī)關(guān)單位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的自查申報(bào)工作，按時(shí)上報(bào)省工改辦;參與中紀(jì)委等部門赴閩規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作檢查團(tuán)在我市檢查的迎檢工作;參照省里做法，經(jīng)報(bào)市委市政府同意配合做好對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終考核稱職(合格)以上人員發(fā)放年終獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)發(fā)省里關(guān)于調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)人員工作補(bǔ)貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)、人民檢察院辦案人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)、人民法院辦案人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)、人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補(bǔ)貼的通知;會(huì)同布置2011年度春節(jié)慰問機(jī)關(guān)事業(yè)單位困難干部職工和退休人員;完成工資基金自查，并正式啟用“工資基金核定單”工作;按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作;根據(jù)國家部署，聯(lián)合市人社局開展我市公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查對(duì)比工作;組織參加“全省離退休干部工作者紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立__周年書畫攝影作品展”和“全省離退休老同志我的紅色記憶建黨__周年征文暨朗誦活動(dòng)”，共有10個(gè)作品獲獎(jiǎng)，我局獲組織獎(jiǎng)第二名。

七、 軍轉(zhuǎn)工作

完成20xx年163名計(jì)劃安置營職以下軍轉(zhuǎn)干部安置報(bào)到和崗前培訓(xùn);在與16個(gè)駐廈部隊(duì)有關(guān)部門共同研究制定《廈門市2011年?duì)I職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作實(shí)施意見》;審核接收2011年進(jìn)廈安置軍轉(zhuǎn)干部檔案368份(不含師職)，其中計(jì)劃安置329人(營職以下及技術(shù)干部219人、團(tuán)職干部110人)、自主擇業(yè)39人;完成2011年?duì)I職以下及技術(shù)干部軍轉(zhuǎn)安置工作

做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困，慰問企業(yè)營職以下軍轉(zhuǎn)干部2331人次，發(fā)放慰問金200萬元;貫徹落實(shí)閩人發(fā)【2009】238號(hào)文件精神，為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高專項(xiàng)生活補(bǔ)貼，已于5月底前發(fā)放到位。接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部107批次283人次，受理各類信訪件、市長電話等58件。會(huì)同有關(guān)部門商議并研究決定2011年1月起為企業(yè)下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對(duì)其社會(huì)保險(xiǎn)單位繳交部分給予補(bǔ)助，商議在閩人發(fā)〔2010〕230號(hào)文件基礎(chǔ)上為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)再提高專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。

做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。完成年度登記工作,努力協(xié)助他們再就業(yè)，并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。全年共辦理檔案查詢和開具證明6__多人次，及時(shí)給予辦理公積金賬戶享受公積金優(yōu)惠政策;接待來人來電咨詢1__0多人次。

八、 培訓(xùn)教育工作

繼續(xù)聯(lián)合市委組織部依托“培訓(xùn)超市”開展菜單式培訓(xùn)，共推出40個(gè)專題;辦好中高層次人才中高級(jí)研修班，推出42個(gè)專題;會(huì)同市委組織部開展赴瑞典進(jìn)行“低碳城市建設(shè)”短期培訓(xùn);繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育，加強(qiáng)對(duì)承辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并對(duì)教學(xué)質(zhì)量跟蹤評(píng)估;開展人事管理專業(yè)培訓(xùn)，共舉辦13期1300多人參加，其中會(huì)同海滄區(qū)人勞局舉辦區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期2天，130余人參訓(xùn);繼續(xù)圍繞我市新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的用人需求，運(yùn)用政策引導(dǎo)、市場運(yùn)作的方式，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)積極推動(dòng)急需緊缺人才培訓(xùn)5__0多人次;積極拓展舉辦各類社會(huì)化培訓(xùn)，如市人才服務(wù)中心加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)、專家型講師合作，夯實(shí)提高HR經(jīng)理人沙龍培訓(xùn)品牌，品牌及影響力大大提升;周六“廈門人才·公益講壇”在原來舉辦通用技能公益講座基礎(chǔ)上，逐步轉(zhuǎn)向成系列舉辦，持續(xù)火爆，不少企業(yè)將之納入內(nèi)訓(xùn)體系中，主動(dòng)預(yù)約參加;抓住時(shí)事熱點(diǎn)和企業(yè)需求，并圍繞提升培訓(xùn)實(shí)效，調(diào)整優(yōu)化課程和師資，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)知度和認(rèn)同感。

全年共培訓(xùn)人才42841人次(不含各單位自行組織的培訓(xùn))，辦理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)驗(yàn)證7916人次，更改、認(rèn)證機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷(學(xué)位)112人次。

九、 事業(yè)單位人事制度改革工作

繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。全市已有1188家事業(yè)單位通過崗位設(shè)置方案，完成崗位聘任1044家，崗位聘用33769人。絕大多數(shù)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位已完成首次崗位設(shè)置工作，但隨著崗位設(shè)置管理工作的全面鋪開和深入，亦逐漸暴露出一些問題，我們根據(jù)國家和省有關(guān)政策精神，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步研究提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廈門市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的補(bǔ)充意見》(討論稿)。

進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。完善事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)和面試登分系統(tǒng)， 2011年春、秋季統(tǒng)一招聘共有12924人報(bào)名，8323人通過審核并繳費(fèi)，招聘崗位243個(gè)，招聘285人，其中25家單位51個(gè)崗位進(jìn)行了專業(yè)測試;繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，共審核事業(yè)單位招聘方案18批次743個(gè)招聘崗位、招聘花名冊137批次835人(簡化程序招聘271人);貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，做好事業(yè)單位招聘臺(tái)灣學(xué)生(為廈門理工學(xué)院選拔1名臺(tái)灣籍教師)、招聘服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格高校畢業(yè)生(集美區(qū)水利局灌口管理站1個(gè)崗位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗醫(yī)師等專項(xiàng)招聘工作。辦理聘用制干部續(xù)聘153人。

積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程。貫徹落實(shí)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革精神，擬定廈門市基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)改革人員安置意見上報(bào)市府辦轉(zhuǎn)發(fā);貫徹落實(shí)我市文化體制改革會(huì)議精神，就廈門小白鷺民間舞團(tuán)等單位轉(zhuǎn)企改制方案提出意見;做好已改制事業(yè)單位各項(xiàng)善后工作，多次接待車船水氣、住宅設(shè)計(jì)院、廈門賓館等單位退休人員上訪，會(huì)同召集有關(guān)部門開會(huì)研究，明確答復(fù)處理意見，解釋相關(guān)政策。

十、 人才中介機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)工作

起草《關(guān)于促進(jìn)廈門市人才服務(wù)業(yè)發(fā)展若干意見》(初稿);開展2010年人才中介機(jī)構(gòu)年度驗(yàn)證, 共有99家單位參加年度驗(yàn)證，合格94家、注銷或收回《廈門市人才中介服務(wù)許可證》5家;完成2010年人才中介機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)，并在此基礎(chǔ)上綜合評(píng)估形成廈門市人才服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r白皮書供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策;堅(jiān)持人才市場供求信息季度分析發(fā)布和人才交流會(huì)月預(yù)告制度;實(shí)地核查人才中介辦公服務(wù)場所62家，核準(zhǔn)頒發(fā)人才中介服務(wù)許可證12家，約談人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人17家，辦理《許可證》登記事項(xiàng)變更15家;核準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì)170場，巡查44場;抓好《廈門市互聯(lián)網(wǎng)人才中介服務(wù)活動(dòng)管理辦法》實(shí)施工作，新批準(zhǔn)人才網(wǎng)站12家、查處未經(jīng)許可擅自開辦人才網(wǎng)站2起，進(jìn)一步培育發(fā)展和規(guī)范網(wǎng)上人才市場;開展市場清理整頓工作，對(duì)2家擅自從事人才中介活動(dòng)依法責(zé)令立即停止活動(dòng)并接受調(diào)查處理、3家擅自變更場所和2家有不規(guī)范行為的機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改;繼續(xù)發(fā)放《廈門市人才中介服務(wù)注意事項(xiàng)提醒函》500多份，及時(shí)查處人才中介投訴9起;復(fù)核人才中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)13家、詢問調(diào)查1家并責(zé)令整改;編制《廈門市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄》(500冊)，方便用人單位和求職者監(jiān)督、選擇;修訂編印《廈門市人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)材料》，舉辦1期人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班，133人參加培訓(xùn)，129人考核合格;辦理人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格證書登記1人、注冊47人，采集人才中介機(jī)構(gòu)信用信息134條，其中機(jī)構(gòu)信息11條、從業(yè)人員信息121條;新簽訂誠信承諾的人才中介機(jī)構(gòu)12家，簽訂個(gè)人誠信承諾的63人。

市人才服務(wù)中心深化開展“公益性人才服務(wù)月”活動(dòng)，并為島內(nèi)外園區(qū)專場招聘會(huì)開通人才直通車;完善“網(wǎng)上人事代理”服務(wù)平臺(tái)，推出預(yù)約新功能，實(shí)現(xiàn)快速辦理;優(yōu)化辦事程序，強(qiáng)化信息化管理，提升人才網(wǎng)專業(yè)服務(wù)功能。全年市人才市場舉辦現(xiàn)場交流會(huì)186場(含島外校園及園區(qū)招聘會(huì)36場)，參會(huì)單位3.43萬家次(最高場次達(dá)601家)，提供職位44萬余個(gè)，吸引數(shù)十萬人(次)專業(yè)人才入場交流;廈門人才網(wǎng)每天在線存量職位約23萬個(gè)(高峰期達(dá)24萬余個(gè))比增53.3%，主頁總訪問量達(dá)6830萬次，有效企業(yè)會(huì)員突破13000家比增62.5%,位居全國政府人才網(wǎng)站前三甲;人事代理服務(wù)單位增至1.67萬余家比增10.6%，代理人員9萬余人比增8.4%，保管各類人才檔案18萬余卷比增10.4%。人才派遣達(dá)379家，管理派遣員工6468人比增2.8%,編輯發(fā)行《廈門人才市場》報(bào)51期比增8.5%,辦理國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證8161份比增8.8%。推進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，直屬黨委先后召開黨委會(huì)4次，走訪支部85個(gè)，組織支部活動(dòng)230余次;舉辦10期黨員夜校、1期海西論壇主題大課以及1場流動(dòng)黨員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);開展各類文體及周末聯(lián)誼活動(dòng)60余次;聯(lián)系黨員2萬人次，慰問貧困黨員39人次，完成59名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作;辦理黨員轉(zhuǎn)入265人、轉(zhuǎn)出166人，現(xiàn)轄支部239個(gè)，黨員2875人，市人才服務(wù)中心首獲“全國人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)2008—2010年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”殊榮，并被授牌為省級(jí)黨員教育培訓(xùn)示范基地。

評(píng)薦中心為15家單位400多人實(shí)施競聘測評(píng)、上崗測評(píng)和心理素質(zhì)及經(jīng)營能力測試;舉辦8場酒店式中高級(jí)人才交流會(huì)及配套網(wǎng)上招聘活動(dòng)，共有91家企業(yè)參會(huì)，提供約1500個(gè)中高級(jí)職位，約2000人次人才與會(huì);成功舉辦3場2011年公務(wù)員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考面試輔導(dǎo)班，取得較好培訓(xùn)效果;開拓職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)，并嘗試組織優(yōu)秀中青年人才赴美國密蘇里州立大學(xué)EMBA培訓(xùn)，會(huì)同舉辦海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三屆“才智戰(zhàn)略”——企業(yè)家眼里的人力資源競爭力論壇，參與組織策劃成立廈門市筆跡學(xué)學(xué)會(huì)，成為全國首個(gè)正式注冊的漢字筆跡學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，將筆跡學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到人才評(píng)價(jià)和職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域。中心被中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)授予“2011年最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號(hào)。

十一、 依法行政和人事輿情工作

貫徹落實(shí)《廈門市20101年依法治市工作要點(diǎn)》，做好本局2011年普法工作安排;深入開展人事法制宣傳教育，研究全市人事系統(tǒng)“六五”普法工作;做好本局行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)的網(wǎng)上公開，以及具體行政行為實(shí)施情況的總結(jié)梳理工作;做好本局規(guī)范性文件審核及報(bào)審工作;加強(qiáng)對(duì)各區(qū)人事行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的指導(dǎo);加強(qiáng)與各單位人事輿情工作聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，做好人事輿情跟蹤監(jiān)測、輿情引導(dǎo)。

十二、 人事爭議仲裁、信訪和人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作

在廈門人事網(wǎng)開展人事爭議相關(guān)法律法規(guī)的宣傳;指導(dǎo)市政園林局及其系統(tǒng)建立人事爭議調(diào)解組織，并啟動(dòng)工作機(jī)制;受理廈門大學(xué)管理學(xué)院喬勤因履行聘用合同與廈門大學(xué)引發(fā)的人事爭議申訴案件，組建仲裁庭審理、合議后向當(dāng)事人雙方送達(dá)裁決書;調(diào)解促成廈門大學(xué)重新接收副教授潘某返回工作崗位;針對(duì)廈門大學(xué)近期出現(xiàn)的多起人事爭議，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，分析原因，并提供相關(guān)法規(guī)、政策依據(jù);接待高校等省部屬單位有關(guān)履行聘用合同、因辭聘引發(fā)的競業(yè)限制、自動(dòng)離職引發(fā)的爭議及市屬事業(yè)單位等咨詢40多人次。全年共審理人事爭議案件9起，其中因不屬受案范圍作出不予受理決定6起、經(jīng)開庭審理作出裁決的1起、案前調(diào)解達(dá)成協(xié)議1起、還在審理的1起。

辦理各類群眾來信317件，局領(lǐng)導(dǎo)都逐一批辦，做到件件有答復(fù);通過網(wǎng)絡(luò)答復(fù)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、留學(xué)人才、專業(yè)技術(shù)人才、用人單位等方面咨詢4769條次;辦理市人大代表建議5件、政協(xié)委員提案8件。

十三、 加強(qiáng)自身建設(shè)

加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)十七屆六中全會(huì)、省市 “兩會(huì)”及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神;以建黨__周年為契機(jī)，隆重召開建黨__周年大會(huì)，組織參加全省知識(shí)競答活動(dòng);增強(qiáng)黨員黨性教育，召開慶祝特區(qū)建設(shè)30周年大會(huì)，弘揚(yáng)特區(qū)精神;組織申報(bào)上級(jí)和本級(jí)“一先兩優(yōu)”;辦好公益和主題活動(dòng)，開展“萬人獻(xiàn)愛心、慈善一日捐”活動(dòng)，共計(jì)捐款34800元;局工會(huì)、青工委、婦工委、退休支部結(jié)合各自特點(diǎn)開展豐富多彩的活動(dòng);開展城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)和文明交通督導(dǎo)等各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力，增進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)《2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，開展《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測試，邀請(qǐng)市監(jiān)察局副局長李偉建作《轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政高效》專題輔導(dǎo)報(bào)告，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件選編》;出臺(tái)《關(guān)于深入開展治庸治懶專項(xiàng)工作的意見》，開展自查自糾;召開全市人事系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)，與各區(qū)人勞局簽訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員工作責(zé)任書，聘請(qǐng)新一屆特邀人事監(jiān)督員，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律制度;以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為抓手，積極推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)黨員集體和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等工作;做好干部管理工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)改革和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間隊(duì)伍不亂、人心不散、工作不斷。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。做好廈門人事網(wǎng)、 留學(xué)人才網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院網(wǎng)站、人才中心網(wǎng)上黨建等網(wǎng)站和廈門人才人事公共服務(wù)平臺(tái)、廈門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)的維護(hù)管理、網(wǎng)站更新、信息發(fā)布、用戶服務(wù)等工作，不斷提高我市人才人事工作信息化、規(guī)范化水平，如廈門人事網(wǎng)增加處室導(dǎo)航欄目，完善場景導(dǎo)航，畢業(yè)生頻道鏈接“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)”并開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢平臺(tái)需求調(diào)研，開發(fā)企業(yè)骨干畢業(yè)生申報(bào)審核、人才柔性引進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)審核模塊、“培訓(xùn)教育”頻道，與人才中心人事代理單位數(shù)據(jù)接口等;廈門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)適應(yīng)事業(yè)單位績效工資改革工作的實(shí)施，完善升級(jí)人事工資軟件，考核系統(tǒng)增加機(jī)關(guān)及參公單位績效考評(píng)獎(jiǎng)金計(jì)算和審批等。廈門人事網(wǎng)新開戶1593家(合計(jì)已達(dá)15695家)，廈門人才庫人才信息采集累計(jì)已達(dá)241500條。

公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文篇2

一、20xx年完成的主要工作及取得的成效

(一)大項(xiàng)工作求實(shí)效

深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)開展。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于評(píng)選推薦鄭州市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的通知》。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。迅速部署，廣泛發(fā)動(dòng)，全市上下形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。為加強(qiáng)活動(dòng)督導(dǎo)，建立了“四個(gè)一工作制度”;編印了爭創(chuàng)人民活動(dòng)輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動(dòng)光盤，發(fā)放到各單位。活動(dòng)開展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭創(chuàng)活動(dòng)匯報(bào)交流會(huì)，組織全市機(jī)關(guān)現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，督促活動(dòng)平衡開展;積極培育示范點(diǎn)，確定市政府辦公廳、市交運(yùn)委等單位為爭創(chuàng)活動(dòng)示范點(diǎn)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用。認(rèn)真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評(píng)選，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把群眾知情、群眾參與、群眾評(píng)議貫穿始終。計(jì)劃表彰獎(jiǎng)勵(lì)15個(gè)人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。從6月2日起，開始接收審核各縣(市、區(qū))、市直各單位推薦上報(bào)的相關(guān)材料。截止目前已申報(bào)85個(gè)集體，143名同志。

深入開展公務(wù)員業(yè)務(wù)提升活動(dòng)。以項(xiàng)目帶動(dòng)為抓手，在全市開展大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作。對(duì)2010年崗位練兵活動(dòng)基本技能標(biāo)兵和專項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵各100名進(jìn)行表彰，梳理各單位練兵經(jīng)驗(yàn)材料和優(yōu)秀成果編印成冊

人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評(píng)優(yōu)評(píng)差工作明確要求。目前，評(píng)優(yōu)評(píng)差工作在我市全面展開，已對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進(jìn)行了評(píng)優(yōu)評(píng)差。通過評(píng)優(yōu)評(píng)差，評(píng)出先進(jìn)，點(diǎn)出落后，促動(dòng)中間，有效保障了市委、市政府各項(xiàng)中心工作的落實(shí)。

面向全省公開遴選公務(wù)員。為解決“三門”干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機(jī)制。我們在對(duì)市直機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《2011年鄭州市機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，筆試試卷設(shè)計(jì)思路貼近工作實(shí)際，試卷制定、印刷、運(yùn)送全程保密，筆試工作組織嚴(yán)密。面試環(huán)節(jié)在市級(jí)公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進(jìn)行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。創(chuàng)新實(shí)行試用期雙向選擇制度，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間市級(jí)公務(wù)員主管部門及時(shí)回訪，用人單位全方面考察，試用期合格后辦理相關(guān)手續(xù)。本次遴選以14家機(jī)關(guān)單位為試點(diǎn)，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選34名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報(bào)名、報(bào)名資格審核、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等一系列嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿成功。共有3447人報(bào)名，2341人參加考試，83人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)47人進(jìn)行了體檢、考察，其中24人進(jìn)行試用期環(huán)節(jié)。選拔基層公務(wù)員到市級(jí)機(jī)關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級(jí)之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。