述職報告要求事實材料與觀點緊密相結(jié)合，不可泛泛其談，下面是學習啦小編為大家整理的學院黨委書記述職報告范文，歡迎閱讀。

　　學院黨委書記述職報告范文篇1

　　20xx年，在學院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及同志們的大力支持協(xié)作下，認真落實黨委的總體部署和要求，上半年主要是籌劃、落實、開展組織人事師資工作，下半年主要是積極適應(yīng)新崗位的工作要求，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)述職報告如下：

　　一、不斷學習，嚴格要求，努力提高工作能力。

　　(一)認真學習政治理論，不斷完善自身修養(yǎng)。在組織黨委中心組學習會和落實黨支部“三會一課”制度的同時，堅持做到了先學一步，重點學習會議精神、中央領(lǐng)導(dǎo)講話以及公安部、省公安廳關(guān)于公安中心工作和公安教育改革發(fā)展的精神，學習了中組部和省委組織部關(guān)于組織工作、干部工作的會議、文件精神，通過學習提高政策理論水平和執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，不斷完善自身修養(yǎng)。

　　(二)努力強化服務(wù)意識，盡力提高服務(wù)水平。一是通過認真履職搞好服務(wù)，在開展黨建工作、人事干部工作、師資隊伍建設(shè)工作的過程中，為黨委當好參謀，為學院各部門在人力資源配置、干部師資建設(shè)方面創(chuàng)造條件。二是通過抓組織人事處的隊伍建設(shè)強化服務(wù)意識。三是通過開展群眾路線教育實踐活動、“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三會一課”活動教育引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)，在不斷學習的過程中，提高干部的自身修養(yǎng)，增強主人翁精神和認真履職的自覺性。四是團結(jié)關(guān)心每一個同志，為大家的工作創(chuàng)造條件，盡力解決大家工作生活中的困難，努力營造一個和諧溫馨的氛圍，打造一個團結(jié)向上的工作團隊。

　　(三)嚴格要求嚴明紀律，全力做到廉潔自律。認真貫徹執(zhí)行民主集中制;嚴格遵守黨紀政紀警紀和廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守個人重大事項報告制度。

　　二、轉(zhuǎn)變作風，認真履職，努力提高執(zhí)行能力。

　　上半年主要履行組織人事處長的崗位職責，在學院黨委領(lǐng)導(dǎo)和分管院領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，籌劃、落實、開展組織人事師資工作。

　　(一)鞏固和加強學院學的群眾路線教育實踐活動成果。組織召開學院黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會,整理群眾路線教育實踐活動后續(xù)材料，每月向省委督導(dǎo)組和省群教辦報送整改落實情況等相關(guān)材料。

　　(二)組織調(diào)研和改進黨委中心組學習。形成《關(guān)于加強和改進學院黨委中心組理論學習的調(diào)研報告》和《xx警官學院黨委中心組2015年理論學習安排》,經(jīng)黨委會研究，印發(fā)《學院黨委中心組2015年理論學習計劃》。

　　(三)組織開展清理黨費收繳、使用、管理工作。形成《2007-2013年xx警官學院黨費收支情況》，《2015年度學院黨費收入支出預(yù)算表》、形成《關(guān)于進一步加強學院黨費收繳、使用和管理的意見》。經(jīng)黨委會研究，印發(fā)《關(guān)于進一步加強學院黨費管理的通知》。

　　(四)組織開展清理、規(guī)范表彰獎勵體系。開展表彰獎勵調(diào)研工作，幾易其稿形成《關(guān)于學院表彰獎勵工作的現(xiàn)狀、分析及建議》。經(jīng)黨委會研究，印發(fā)《xx警官學院表彰獎勵工作暫行辦法》。

　　(五)組織開展干部教師培訓工作。擬定《2015年學院黨員干部培訓計劃》，按上級要求及時報送院領(lǐng)導(dǎo)參加省級培訓機構(gòu)主體班學習計劃，聯(lián)系安排院領(lǐng)導(dǎo)和處領(lǐng)導(dǎo)“干部任用條例”培訓班事宜。6月12日至16日，學院黨校專門針對24名40周歲以下管理崗位的青年科職干部舉辦第一期青年干部(管理崗位)培訓班，著重提高科職干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

　　(六)組織評選四類“優(yōu)秀”。4月至6月，在調(diào)研相關(guān)單位、征求部分系部教師意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)學院黨委決定和《關(guān)于評選“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、“優(yōu)秀青年教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”的通知》(xx警院黨委[2015]39號)文件精神，組織專班開展了2015年教師節(jié)評優(yōu)工作。評選出10名“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、5名“優(yōu)秀青年教師”、5名“優(yōu)秀教育工作者”、5名“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”，并在校園網(wǎng)上公示公告名單及事跡材料。

　　(七)迎接全省高校黨建和大學生思想政治教育督導(dǎo)巡視工作。制定學院、組織人事處迎接督導(dǎo)巡視工作方案，明確責任分工、制定督導(dǎo)巡視日程安排表等，起草相關(guān)文件材料，收集匯總編校各項匯報材料，圓滿完成迎檢工作。

　　(八)調(diào)研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和xx工業(yè)大學召開黨代會情況進行專題調(diào)研，學習兄弟院校成功經(jīng)驗。經(jīng)黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。

　　(九)組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結(jié)構(gòu)不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規(guī)定程序公開招聘10名干部教師。

　　(十)開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內(nèi)掛職工作，起草《關(guān)于實施中層干部院內(nèi)掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內(nèi)掛職鍛煉管理辦法》。起草《關(guān)于派出干部有關(guān)工作的意見》，完成派出在武漢市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派6名年輕干部教師到武漢市公安局硚口區(qū)分局掛職鍛煉的意見。

　　(十一)完成干部選拔任用和調(diào)配工作。完成了實戰(zhàn)訓練基地選拔任用1名副主任和學院本部9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉(zhuǎn)干部的工作安排。

　　(十二)進一步規(guī)范工作程序。出臺了《關(guān)于規(guī)范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規(guī)定。進一步規(guī)范了學院教職工辦理因私出國(境)證件(簽注)審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國(境)審批程序的規(guī)定》，向省政府外僑辦報告了我院出國(境)證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國(境)證件進行了清理和收繳。向黨委提出了“關(guān)于2015年看望因病住院教職工的意見”，規(guī)范了相關(guān)程序，節(jié)約了開支。

　　(十三)嚴格遵守工資福利政策，推動實現(xiàn)教職工收入逐年穩(wěn)中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規(guī)范工資關(guān)系，使教職工收入逐年穩(wěn)中有升。

　　(十四)組織完成職稱評審工作。申報獲批2015年度職稱評審高級職稱控制數(shù)(2個正高、4個副高)。組織職稱評審工作的調(diào)研，提交調(diào)研報告。制定關(guān)于做好2015年職稱評審工作的意見，印發(fā)《2015年教師職稱評審工作方案》和《2015年教師職稱評審量化辦法》。完成2015年教師職稱評審工作，向人社廳推薦正高2人、副高4人(十五)改進教師進修培訓工作。研究創(chuàng)新教師培訓工作方式。上半年組織2批教師外出調(diào)研考察。

　　三、調(diào)整角色，迎接挑戰(zhàn)，努力提高適應(yīng)能力。

　　下半年根據(jù)組織決定調(diào)整新的工作崗位，先后分管代管學生工作處、成人教育處、后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、離退休干部處，代管信息化工作，協(xié)管駕校，本著積極態(tài)度調(diào)整角色，努力適應(yīng)新崗位的要求，盡力完成黨委布置的各項工作任務(wù)。

　　(一)深入各單位調(diào)研，盡快熟悉情況。7月21日黨委研究分工之后，立即與學生處、成教處等單位負責人聯(lián)系進行工作交流，開學后深入到各學員隊，以個別談話、集體座談等形式了解工作情況。在9月黨委再次調(diào)整分工后，又以不同的方式到后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、老干處進行調(diào)研，聽取意見，力圖以較快的速度熟悉分管代管部門的工作情況，為推動工作打好基礎(chǔ)。

　　(二)抓學生規(guī)范管理，推動學管工作改革。學院學生管理工作有比較好的基礎(chǔ)，根據(jù)學院黨委的總體部署，積極推動南北院以一個年級一棟樓的管理方式，為實現(xiàn)對學生的科學管理創(chuàng)造條件。同時，認真落實黨委將學生處十個學管大隊調(diào)整為四個學員大隊的意見，已基本完成干部配備，各項工作基本平穩(wěn)有序，力爭學期結(jié)束時調(diào)整到位。

　　(三)重視信息化意識培養(yǎng)，推進信息化工作。代管學院信息化工作后，先后三次召開信息化工作推進會，其中一次以會代訓，對各單位負責人進行信息化意識培訓，提高對信息化工作重要性的認識，二次工作會對二期工程項目建設(shè)和明年工作規(guī)劃進行了推進。

　　(四)重視平安校園建設(shè)，努力推動校園安全穩(wěn)定。高度重視重要時間節(jié)點、重要部門位置的安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，以人防為基礎(chǔ)，以技防為依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活動專案化，確保了整個校園的安全穩(wěn)定。

　　(五)落實上級政策，協(xié)助駕校處置工作。根據(jù)黨委安排協(xié)管駕校工作，在黨委作出落實有關(guān)政策、對駕校進行脫鉤處置的決定后，積極帶領(lǐng)工作專班的同志開展相關(guān)工作，以實現(xiàn)學院利益最大化為目標，如期完成任務(wù)，確保了駕校處置工作的平穩(wěn)有序。

　　四、主要不足。

　　(一)平時忙于事務(wù)性工作較多，聽取師生意見不夠。

　　(二)工作不夠大膽。

　　述職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　學院黨委書記述職報告范文篇2

　　根據(jù)省委安排，我于20xx年12月任海南醫(yī)學院黨委書記。一年來，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省教育工委的指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)學校黨委班子全體成員，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，注重求真務(wù)實，緊緊圍繞學校的中心工作，突出科學發(fā)展這個主題，貫穿加快轉(zhuǎn)型升級這條主線，以加強作風建設(shè)作為抓手，狠抓落實，使學校教學、科研、醫(yī)療和管理工作及校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等取得了長足的發(fā)展，教育教學質(zhì)量全面提高，學校創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，學校服務(wù)社會功能不斷增強，學校發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。現(xiàn)述職如下：

　　一、加強理論學習和黨性鍛煉，不斷提高政治理論水平和思想道德素養(yǎng)

　　重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。

　　通過黨委中心組擴大理論學習、干部例會、基層單位集體學習、“海醫(yī)大講堂”等，邀請中國共產(chǎn)黨海南省直屬機關(guān)工委常務(wù)副書記王高海來校作題為穩(wěn)定工作會議，傳達上級有關(guān)維護校園穩(wěn)定工作會議精神，分析我校校園安全穩(wěn)定現(xiàn)狀，結(jié)合學校實際，并就貫徹上級和學校的維穩(wěn)工作和我校維穩(wěn)工作進行了認真部署。利用校園網(wǎng)等多渠道加強輿論正面引導(dǎo)。有效地維護了學校的安全穩(wěn)定局面。

　　深化教學改革，不斷提高教育教學質(zhì)量。認真落實政建設(shè)責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部)，各院、系、部、室，各直屬機構(gòu)副處級以上及部分關(guān)鍵崗位副科級以上干部，前往海南省警示教育基地?？诒O(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。對群眾的投訴，加強督查，防止和減少違法違紀事件的發(fā)生和危害。

　　二、 正視存在的主要問題和不足，努力加以改進

　　(一)理論學習不夠扎實

　　主要體現(xiàn)在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結(jié)合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經(jīng)驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。

　　(二)調(diào)查研究不夠深入