2017會計核算人員述職報告范文

　　馬上就要到年底了，財務也到了最忙碌的時期不僅工作上忙還要寫述職報告。下面是學習啦小編為大家整理的2017會計核算人員述職報告范文，歡迎閱讀。

　　2017會計核算人員述職報告范文篇1

　　20**年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，關鍵之年，農業(yè)農村工作進入到一個新的發(fā)展時期，三農投入資金繼續(xù)大幅度增加，農業(yè)增效和農民增收的任務更加重要。面對新形勢和新任務，在委黨委的正確領導下，牢固樹立科學的發(fā)展觀，團結帶領全體干部職工，盡職盡責地開展工作，圓滿完成了全年各項目標任務。全面貫徹落實中央、省委、市委農村工作會議精神，繼續(xù)作好會計核算和監(jiān)督工作，加強對財政支農資金的監(jiān)督，進一步提高服務水平，切實保證會計核算質量，強化資金全程服務和監(jiān)管，強化各項收支管理，確保財政資金安全高效使用?，F(xiàn)將20xx年工作、學習情況、廉政情況報告如下：

　　一、加強學習和黨性鍛煉，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)

　　具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我們始終把學習放在重要位置，努力在提高中心人員的綜合素質上下功夫。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆四中、五中全會精神;同時開展自學和集體學習等多種形式相結合的學習活動，加強會計人員的實踐活動，組織人員參加沼氣、小麥高產(chǎn)創(chuàng)建、水產(chǎn)養(yǎng)殖、種子質量鑒定等專項資金使用績效檢查，使會計人員的業(yè)務能力和綜合素質有了進一步的提升。

　　加強黨員干部的素質培養(yǎng)和道德教育，在慶祝建黨94周年之際，組織干部職工到紅旗渠參觀學習，接受艱苦奮斗精神教育。通過學習弘揚紅旗渠精神，進一步增強了全體干部職工為三農服務的宗旨意識。

　　二、工作目標完成情況

　　通過建設會計集中核算信息網(wǎng)，構建委系統(tǒng)財務人員學習交流的平臺，促進財務人員之間的互相交流，同時，及時發(fā)布會計法律法規(guī)、政府采購制度、財務管理制度，財政文件等，促進各單位財務人員提高財務服務水平，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，規(guī)章制度，避免違規(guī)事件發(fā)生。

　　(二)每月編制財務報表，每個季度編制專項資金財務收支分析，為領導決策提供參考信息。在年終編報市財政統(tǒng)一安排部署的財務決算報表。

　　每月按時編制財務報表，包括收入支出表和資產(chǎn)負債表，報送到各單位，交流有關資金使用方面的意見，為各單位經(jīng)濟業(yè)務決策提供服務。每個季度編寫專項資金使用情況分析，今年第一季度編寫了XX市農業(yè)執(zhí)法大隊農業(yè)執(zhí)法資金、XX市農業(yè)技術推廣中心人員再教育資金、河南省農業(yè)廣播電視學校鄭州分校陽光工程培訓資金、XX市農業(yè)技術推廣中心XX市農業(yè)科技示范場項目資金使用情況分析。

　　第二季度編寫了農產(chǎn)品質量檢測資金、水產(chǎn)技術推廣站專項資金、種子站專項資金使用情況分析。第三季度編寫了良種工程及高產(chǎn)創(chuàng)建項目、農產(chǎn)品質量安全檢測資金、設施農業(yè)新品種引進資金使用情況分析。第四季度編寫了農產(chǎn)品質量安全檢測資金、農業(yè)執(zhí)法資金使用情況分析。全年共編寫12個專項資金使用分析。

　　通過加強對專項資金使用的監(jiān)督，努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少中間環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，明確責任劃分，建立健全各項制度。

　　通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現(xiàn)象，促進了黨風廉政建設。

　　(三)配合委計劃財務處規(guī)范固定資產(chǎn)管理，實現(xiàn)核算單位、主管單位、市財政局三級之間對固定資產(chǎn)管理的動態(tài)平衡，集中清理一次待核銷、待轉移的固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)完整，賬實相符，發(fā)揮效能。20xx年5月制定了《XX市農業(yè)農村工作委員會關于固定資產(chǎn)轉移清理報廢的工作方案》，徹底清查我委資產(chǎn)的數(shù)量和價值，掌握資產(chǎn)分布狀況;建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫，加快國有資產(chǎn)管理信息化建設;加強資產(chǎn)產(chǎn)權管理;完善資產(chǎn)購置、登記、轉移、報廢、處置等監(jiān)督管理制度，提高國有資產(chǎn)管理整體水平。20xx年9-11月，我們配合計劃財務處集中受理了委屬單位固定資產(chǎn)清理的申請，并進行審核，對存在問題予以糾正，12月報送市財政局行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理處審批。

　　(四)組織委系統(tǒng)財務人員進行業(yè)務知識培訓，加強核算單位會計基礎工作，不斷提高會計基礎工作的質量和水平，促進會計工作更加制度化、規(guī)范化和科學化。

　　20xx(村主任述職述廉報告)年9月，組織參加了市財政局舉辦的“財會人員教育培訓班”，學習預決算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和財政綜合業(yè)務新政策、新辦法的有關知識。

　　根據(jù)河南省財政廳《關于開展20xx年度會計人員繼續(xù)教育的通知》的要求，為了進一步提高會計人員業(yè)務素質，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高財務工作水平，12月份，會計核算中心制定了《XX市農委會計核算中心會計人員繼續(xù)教育培訓計劃》，組織實施了20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了行政事業(yè)單位會計與財務制度新解和《事業(yè)單位會計準則》解析等內容。

　　三、其他工作完成情況

　　(一)與駐鄭金融機構對口聯(lián)系工作情況

　　按照《XX市人民政府關于建立政府部門與駐鄭銀行對口聯(lián)系機制的意見》(鄭政 [20xx]7號)文件精神，以及鄭政辦明電[20xx]16號、鄭政辦明電[20xx]68號、鄭政辦明電[20xx]215號文件的通知，積極組織銀企對接，項目推介，服務支農信貸融資。截止目前，共向對口聯(lián)系銀行農發(fā)行河南省營業(yè)部推薦農業(yè)產(chǎn)業(yè)項目達259個，擬貸款金額達56億元。

　　(二)創(chuàng)新支農信貸模式，解決設施農業(yè)發(fā)展貸款瓶頸問題，助推都市農業(yè)跨越發(fā)展。

　　為解決設施農業(yè)建設項目建設資金“瓶頸”問題，按照市委市政府領導要求，市農委、財政局、金融辦與市農信辦聯(lián)合成立調研組，研究創(chuàng)新投融資模式，拓展融資空間，強力推進設施農業(yè)建設。

　　經(jīng)和市農信社多次對接，市農委和市農信辦聯(lián)合擬定了《XX市設施農業(yè)發(fā)展項目貸款指南》(試行)，20xx年10月26日，舉行了第一批的10個項目單位授信簽約儀式，涉及新鄭、中牟、新密、滎陽、惠濟5個縣(市區(qū))，授信金額1.7億元。所采取的五種貸款保證模式，一是用流轉土地收益擔保貸款，二是用已建成的溫室(設施)抵押貸款，三是農戶聯(lián)保貸款，四是第三方(含擔保公司)擔保貸款，五是政府獎勵(補助)預期收益保證。鼓勵和推動項目單位積極拓寬融資渠道，快融資、多融資，促進設施農業(yè)建設快速持續(xù)發(fā)展。

　　為了配合創(chuàng)新的貸款模式，我們核算中心具體負責對項目單位的溫室設施、流轉土地增值收益進行了價值評估，截止目前，我們已經(jīng)對45家項目單位的溫室設施和流轉土地增值收益進行了評估，評估總值達到5.7億元。并向市、縣兩級農信社和項目單位出具評估報告。為此，市農信辦還在12月份專門向各縣(市)區(qū)農信聯(lián)社下發(fā)了《關于加大對設施農業(yè)項目信貸支持力度的通知》，通知中強調了對于采取土地流轉收益和溫室大棚抵押貸款的，應嚴格抵押手續(xù)，其評估價值可參考市農委出具的《評估報告》。至20xx年12月，已經(jīng)落實貸款1.5億元。會計核算中心述職述廉報告會計核算中心述職述廉報告。

　　四、廉潔自律，切實加強黨的建設和黨風廉政建設

　　我始終堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職。

　　一是堅持“知”與“行”結合。在學習中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導干部。

　　二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺接受紀檢組織和群眾的監(jiān)督。

　　三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　一年來，在委黨委的正確領導下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領導及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。

　　主要表現(xiàn)在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設有待于進一步深化細化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進一步提高;經(jīng)常忙于會計核算工作，缺乏和農業(yè)業(yè)務活動的有機結合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學習中不斷地加以改進，努力使自身的素質進一步全面得到提高，完成各項目標任務?？傊覀円愿訄远ǖ男判模痈甙旱募で?，更加扎實的作風，更加出色的業(yè)績，投身于推進我市都市區(qū)現(xiàn)代農業(yè)建設的偉大事業(yè)中去，為全市農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

　　最后，感謝領導和同志們對我們一年來工作的關心和支持，也請大家對我的述職報告多提寶貴意見。謝謝!

　　述職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　2017會計核算人員述職報告范文篇2

　　我代表核算中心領導班子述職如下：

　　一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學習、提高政治素質情況

　　核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經(jīng)濟本質安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟本質安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經(jīng)濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。

　　在學習、理解公司核心文化理念的同時，總結提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進一步加強了廉政文化建設，為公司經(jīng)濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務品牌的關鍵所在。

　　我于去年的十月由公司財務部調入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調研的同時，參與并組織大家認真學習了十七屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領會會議精神，始終同公司保持一致。

　　二、年度經(jīng)營任務完成情況

　　核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。

　　全年收費計劃7200萬元，實際收回8420.62萬元，超額完成收費任務1220.62萬元，超計劃17%

　　全年清欠計劃830萬元，實際完成1178萬元，超額完成清欠任務348萬元，超計劃42%

　　三、“四好”領導班子建設情況

　　核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務知識競賽活動，提高財務人員的綜合業(yè)務素質。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟任務創(chuàng)造了條件。

　　四、履行崗位職責情況

　　20xx年，中心領導班子及本人認真履行崗位職責，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：

　　“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。

　　狠抓培訓工作，提高了員工的綜合素質。在“四二零雙百”工程培訓目標的基礎上，本著“把專家請進來，積極開展業(yè)務培訓”的作法，先后聘請公司內、外部專家對員工進行了7期培訓，共107人參加了培訓，為打造復合型財務團隊奠定了堅實的基礎。

　　應用全面預算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預算編制平臺、推動成本管理更加精細化，還進一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務從事后反映逐步轉變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過程監(jiān)控。

　　中心會同相關部門在聯(lián)合辦公大廳設立了“支取住房公積金一站式服務點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉賬環(huán)節(jié)。

　　本人于20xx年10月調整到核算中心，在此之前在財務部任職，一年來，我嚴格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：

　　20xx年是公司四公司整合后以神東集團公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關部門意見和反復討論，修訂了“以質論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行;同時原銷售中心結算部的大塊結算業(yè)務切換到神東集團公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI財務部有關人員想方設法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務部門協(xié)調溝通，最終取得了內蒙古經(jīng)信委和內蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。

　　強化了資金全面預算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設的順利進行。

　　組織編制預算，自去年4月份至今年8月份財務部組織實施了全面預算項目，利用先進的信息化手段使全面預算管理達到精細化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達到預算編制、預算執(zhí)行控制、考核評價的目的。

　　20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調，使原本應按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補償費、一直按公司內部價或略高于內部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。

　　在日常工作中，做到細審核、嚴把關、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。

　　重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。

　　組織了20xx年度中期財務結算工作，經(jīng)過財務人員加班加點、忘我工作，按時、準確，完整地完成了決算報告的編制工作。

　　11月底核算中心領導班子成員調整，在人員緊缺的情況下，領導班子及時進行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務決算工作任務。

　　五、黨風廉政建設情況及本人遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況

　　我利用黨委中心組學習、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學習中紀委、集團紀檢組和公司紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設為導向，開展了預防職務犯罪教育和警示教育，加強了財務人員的廉潔自律意識。

　　我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領導集體研究決定，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。

　　六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況

　　中心和我本人都認真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經(jīng)營管理制度。

　　七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施

　　存在問題