2018年黨員自查自糾報告
樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實(shí)，即學(xué)習(xí)時間落實(shí)、學(xué)習(xí)資料落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對圖形式，走過場。那么黨員自查自糾的報告該如何寫?現(xiàn)在就來看看吧!
黨員自查自糾報告(一)
在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自我的行動，并透過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)將自查請匯報如下：
一、存在問題及原因
1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認(rèn)識上存在必定的問題?？傉J(rèn)為自我是基層干部，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2、對紀(jì)律的履行和認(rèn)識方面存在必定問題。平時對自我請求有時不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自我身為紀(jì)檢書記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認(rèn)識不高，因此對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時緊時松。
3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為此刻的社會風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自我也轉(zhuǎn)變不了，只要自我不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)重的。透過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自我有差距，深感自我對自我降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自我原諒自我，自我放松了自我，作為一名黨員干部，只有自我公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自我對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。
4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自我存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作職責(zé)心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，透過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅定理想信心。透過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自我的認(rèn)識，端正自我的行動，進(jìn)步和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從此刻做起的意識，認(rèn)真履行好自我的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自我的工作，以自我的實(shí)際舉動去影響帶動職工搞好工作。
3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體。
4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請求自我，同時要管好自我的家人，管好自我分管部門的工作人員，堅決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴
黨員自查自糾報告(二)
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合習(xí)近平總書記提出的關(guān)于廣泛開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，按照上級公司要求，透過近期在公司開展的“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動，本人透過對“三官”治理重點(diǎn)的檢查對照，現(xiàn)將本人自查狀況匯報如下：
一、自查自糾開展?fàn)顩r
透過認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，按照《關(guān)于開展“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動的實(shí)施方案》具體要求，我從中深刻認(rèn)識到“三官”的具體表現(xiàn)和影響，結(jié)合自身工作實(shí)際，逐條查擺對照自我是否存在嚴(yán)重的三官問題，剖析問題存在的原因，并作出具體整改措施。
二、梳理出的具體問題
本人透過認(rèn)真對照，確實(shí)梳理出一些問題，現(xiàn)一一列舉如下：
(一)太平官方面
一是思想方面，思想覺悟和政治立場還不夠高，對上級的各種指導(dǎo)性綱要和文件精神領(lǐng)悟不深，工作上認(rèn)為工作二十幾年了，最后也就這樣了，失去了繼續(xù)奮斗的理想和目標(biāo)，進(jìn)取心不夠，開始安于現(xiàn)狀。
二是業(yè)務(wù)方面不能精益求精，認(rèn)為人老了，學(xué)不會了，也不必再學(xué)了，作為電力行業(yè)的一名中層管理人員，不能及時了解和掌握本專業(yè)的最新技術(shù)革新和應(yīng)用變化，辦事靠經(jīng)驗，不依靠科學(xué)，管理方法陳舊。
三是在崗位職責(zé)履行方面，上級要求的任務(wù)交給底下的人就不管了，能干成啥樣是啥樣，不想得罪人，致使上級有些重要工作總是不能完成或滯后完成，有些基層工作總是不能及時開展。
四是不敢擔(dān)當(dāng)問題，事業(yè)心、職責(zé)感、原則性還不強(qiáng)。主要表此刻工作中謀劃不深，只思考到目前狀況，只要干好眼前工作，不思考其他方面，不能指出問題，怕負(fù)職責(zé)，不想多管。
(二)老爺官方面
一是高高在上問題，與同事間的思想交流不多，對一線工作還不夠深入，群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自我想要了解的問題，沒有關(guān)心一線職工著想，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是冷硬橫推問題，作為一名安全管理人員，要求在日常工作中嚴(yán)格細(xì)致，并且會經(jīng)常批評別人，此刻看來，雖然工作需要自我做的沒錯，但工作方式太過生硬，態(tài)度過于冷硬，缺少靈活的工作方法。
三是特權(quán)思想，認(rèn)為我是領(lǐng)導(dǎo)，我說的話你就務(wù)必要聽，聽不進(jìn)去別人的推薦，如果我要求的事你沒有做到就會認(rèn)為你不尊重我，就會對你進(jìn)行批評，而且喜歡去批評別人，導(dǎo)致別人都害怕我，自我不但不覺的這樣做有問題，反而覺的很好。
四是日常管理工作中，對下級壓擔(dān)子多，交任務(wù)多，看結(jié)果多，重過程的少。
(三)懶散官方面
一是缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣。此刻在工作上有安于現(xiàn)狀，得過且過的思想盡頭。以前在基層工作時，能吃苦，不怕累，有時一天下來能跑好幾個現(xiàn)場，往往回到家就累的躺床上不想動了，此刻進(jìn)入機(jī)關(guān)后，自我主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工作，不太愿意往下方跑了，苦差事，累差事都交給下屬做，只想安逸度日，明哲保身。
二是工作懈怠問題。工作學(xué)習(xí)不夠主動，平時只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，工作主動性還有所欠缺。自我沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
三是紀(jì)律觀念淡薄，每一天早上起來總是想多睡會兒，或者起來后總是先去外面吃了早飯再去上班，導(dǎo)致上班時間總比規(guī)定時間晚上幾分鐘。工作安排完以后無所事事，在辦公室里上上網(wǎng)看看新聞，實(shí)在沒事干就提前一會兒下班回家買菜做飯。
四是部門辦事效率低，辦事拖拉，有時上級安排的事情會滯后半日或一日后再去安排下去，對上級安排的工作推三阻四，怕麻煩，不想接，想把燙手的山芋給別人。
三、剖析產(chǎn)生問題的原因
一是沒有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已;對待一些工作有畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。
二是自身學(xué)習(xí)不夠。自我思想素質(zhì)與理論水平不高，個性是對鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國夢”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦、指導(dǎo)自我的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。
三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好;有時說話做事也沒思考自我的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。
四、下一步的整改措施
(一)“太平官”方面的整改措施。
一、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，聯(lián)系自我的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強(qiáng)自我的才干，展示自已的工作潛力。
二、高標(biāo)準(zhǔn)開展工作，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學(xué)習(xí)，熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面的知識，力爭入腦入心，見于行動。
三、立行立改，用心做好績效上報工作。
四、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，敢于直面矛盾，對職工反映的問題，能夠自行解決的，耐心細(xì)致地完成，不在我潛力范圍之內(nèi)的，不亂承諾，第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報，協(xié)助解決。
(二)“老爺官”方面的整改措施。
一、增加接觸基層的機(jī)會，把下方反應(yīng)的問題統(tǒng)一收集整理，認(rèn)真總結(jié)，能解決的解決，不能解決的匯報上級處理。
二、用心向領(lǐng)導(dǎo)、老同志和經(jīng)驗豐富的職工學(xué)習(xí)，提升工作潛力，進(jìn)一步改善協(xié)調(diào)各項工作的方法。
(三)“懶散官”方面的整改措施。
一、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛。不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案。
二、認(rèn)真工作，避免敷衍了事，展示出黨員干部的良好工作形象。
三、樹立大局意識，自覺提高工作效率，用心主動地干工作，構(gòu)建良好人際關(guān)系，更好地開展工作。
以上是我本次專項治理活動自查報告，可能還有一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，今后，我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)查擺，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風(fēng)”，從嚴(yán)要求自我。自覺踐行黨員的模范帶頭作用，堅持動態(tài)解決問題，邊學(xué)邊改、立行立改。
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