前言：

　　領(lǐng)導(dǎo)各種催著我們寫(xiě)述職報(bào)告，這可難為了我們，想想過(guò)去的一年，我究竟做了什么?現(xiàn)在大腦一無(wú)所知。該怎么寫(xiě)呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家提供述職報(bào)告格式，僅供參考

　　述職報(bào)告的特點(diǎn)：

　　述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。最重要的要體現(xiàn)出來(lái)自己的能力，自己的自信，自己的成績(jī)，把握分寸，實(shí)事求是，寫(xiě)出自己的方向。

　　為什么要述職?

　　第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。為何述職?解決什么問(wèn)題?只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相，還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題?

　　工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了?？偨Y(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過(guò)總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。

　　在陳述過(guò)程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話;同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒(méi)有對(duì)流水帳進(jìn)行提煉，對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。

　　第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。即一年來(lái)我們存在什么問(wèn)題;同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)分析找出問(wèn)題，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。我們應(yīng)該深入地去分析問(wèn)題，找出問(wèn)題責(zé)任人，相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問(wèn)題的責(zé)任人，要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。

　　第三、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程，是對(duì)自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。

　　注：一切都明白了，就準(zhǔn)備寫(xiě)自己的2014年的述職報(bào)告吧。

　　范本：

　　第一段：

　　模板：2014年以來(lái)，在_______正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行_________工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)________，服從大局，服務(wù)________，為促進(jìn)_______________提供了有力保障?，F(xiàn)述職如下:

　?、?用上面的萬(wàn)能開(kāi)頭，把述職報(bào)告給引出來(lái)，然后接著往下寫(xiě)。

　?、?介紹自己這一年的工作性質(zhì)，任務(wù)，及相關(guān)不足，以后有什么要改進(jìn)的等等。用簡(jiǎn)短的話寫(xiě)出來(lái)。下面就是這句話的萬(wàn)能范本。

　　第二段：

　　模板：2014年，我主要負(fù)責(zé)_________工作，我完成了________________，但還有________________不足，今后_____________。

　?、?簡(jiǎn)單寫(xiě)2014年的工作成效。(讓領(lǐng)導(dǎo)明白你都做了些什么)

　?、?一些具體的工作，在后面進(jìn)行詳細(xì)的講述。

　　第三段：

　　有了上面的鋪墊，接下來(lái)就該具體講述，你在2014年的具體工作職責(zé)，要分一，二，三，……，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明，逐一講述。

　　比如說(shuō)，拿我以大設(shè)計(jì)為例：(只寫(xiě)幾點(diǎn)，如果你的工作很多，可以多列出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，你這一年沒(méi)有白做，最起碼有東西出來(lái)，不然，你懂的~)

　　第一，設(shè)計(jì)了_____套會(huì)員卡樣板。

　　1.客戶用的最多的會(huì)員卡樣式是什么。

　　2.用的最少的會(huì)員卡樣式是什么?

　　3.自己中意哪些會(huì)員卡樣式?

　　4.對(duì)比別人家的會(huì)員卡樣式，都有什么?

　　5.反思自己，在今后工作中應(yīng)該設(shè)計(jì)什么樣的樣式，能獲得客戶的喜愛(ài)。

　　第二，策劃了_____活動(dòng)案例。

　　1.從這些策劃案例中，有哪些是優(yōu)點(diǎn)，有哪些缺點(diǎn)。

　　2.對(duì)比之前，自己的文寫(xiě)作能力是否提高，是否有不足的地方。

　　3.反思自己，今后的工作中，應(yīng)該怎么策劃一場(chǎng)比較高逼格的案例。

　　第三，客戶的滿意度。

　　簡(jiǎn)單提一點(diǎn)，總結(jié)一段話即可。

　　第四，和同事，和領(lǐng)導(dǎo)的相處關(guān)系如何。

　　第四段：

　　一個(gè)總結(jié)性的段落，順便寫(xiě)下2015年的計(jì)劃和工作方向，在未來(lái)的一年里，你要做什么工作，完成什么工作。順便給自己做一個(gè)總體的個(gè)人評(píng)價(jià)。

　　最后一般要用模式化的結(jié)束語(yǔ)收束全文,常用的是"特此報(bào)告","專此述職".

　　結(jié)尾之后,要簽署姓名和日期.

　　特此報(bào)告

　　署名

　　2015年2月6日