學校競聘方案范文精選3篇
學校競聘方案范文精選3篇
機會是自己爭取的,而除了提升自身能力以備抓住每一次機會,如何通過演講展示自己的優(yōu)勢也十分重要。小編精選了一些關于競聘演講的優(yōu)秀范文,讓我們一起來看看吧。
學校競聘方案
一、踏實抓好少先隊常規(guī)工作,促使自身建設上新臺階。
一學期來,我校堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作,促使少先隊組織充滿活力。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話,及時糾正學生中的不良風氣,激發(fā)學生的五愛熱情,使師生受到了一次又一次的教育。
2、堅持文明小衛(wèi)士監(jiān)督崗的檢查評比制度,每天檢查,每周評比,每月一總結,依此督促隊員的一言一行,檢查校園的清潔美麗,使校園文明之花常開。
3、充分利用中隊板報、小陣地、小建設等開展一系列活動,既起到了宣傳教育作用,又增長了隊員才干。
二、強化隊員思想品德教育,培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。
小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的時期,我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。對新生一入學,我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起,教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等,有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練,為保證養(yǎng)成教育的實效性,做到以下兩點:一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》,要求隊員記清記牢,做到淳淳教導,堅持不懈;二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法,學生干部每周進行不定期的檢查,通過廣播及時表揚、批評,讓年級與年級、班級與班級進行評比,并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。
關心學生政治思想進步是輔導員工作的首要任務,雖有許多事務性工作要做,但我一直時時處處嚴格要求自己,努力向我校及全國優(yōu)秀輔導員學習。我的輔導員征文大賽,我的學生一篇《他的笑容像太陽》獲得一等獎,更大的鼓勵了我堅定信心做好輔導員這一職業(yè)。
二、圍繞大學生學習生活,認真開展日常事務管理工作
本人能做到學期初有計劃,學期末有總結,踏實規(guī)范輔導員工作,忙而不亂,有序開展輔導員工作;兩年來,積極開展思想政治教育工作,把安全穩(wěn)定放在第一位,重大節(jié)日學生去向統(tǒng)計工作,以團日活動為主要載體,與班委共同組織開展了交流會、座談會、學習班等各類型的活動;合理部署寒暑假的社會實踐工作,鼓勵學生利用假期時間培養(yǎng)自身能力,為將來走向社會打下基礎;積極幫扶家庭貧困,學習苦難,心理有疾病的學生,增強他們生活與學習的信心及動力,一封學生發(fā)自肺腑的真心感謝信,我至今保存;認真做好學生獎勵和懲處工作,經常性開展情感教育及遵章守紀教育活動;積極指導學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃工作,引導學生學會做人,學會做事,學會探索創(chuàng)新,20XX電信2班夏珍同學獲得江蘇省職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽三等獎;鼓勵學生走進實驗室,增強學生動手能力,發(fā)散學生創(chuàng)新思維,20XX電信3班刁東旭同學開發(fā)天天課表軟件獲得江蘇省大學生創(chuàng)意大賽三等獎;我常年住在學生宿舍樓,了解學生動態(tài)及生活狀況,把自己宿舍作為學生談心辦公室,因為我深信悟師道者多,學生之福,學生只有親其師,才信其道。
三、努力提高自身職業(yè)素質
本人潛心學習政治思想理論、業(yè)務知識和相關文件資料,虛心向領導和同事們學習,不斷豐富自己業(yè)務知識,目前已經獲得高校教師資格證書,職稱計算機證書,教師教育技術合格證書。兩年來,積極參加學校組織的輔導員相關培訓會議、輔導員沙龍活動等來提高自身的職業(yè)素質。認真學習高校輔導員相關政策法規(guī),我?!秾W生手冊》等有關學生工作的文件精神,積極開展學生工作研究,發(fā)表省級刊物文章兩篇《金融危機下二本理工科院校畢業(yè)生就業(yè)調查與分析》和《淺談大學生公益教育》,參加省級、校級課題共三項。
四、學院層面的工作
兩年來,我除做好六個班級212名學生輔導員工作,還主要負責我院學生宿舍管理工作以及學生體育方面的工作。在全位輔導員班主任以及全體同學的共同努力下,我院從20XX年12月開始每月的宿舍優(yōu)秀率從最初的23%上升到現(xiàn)在的70%左右,呈現(xiàn)上升趨勢;近四個學期的文明宿舍率分別為:28.21%,31.18%,49.71%,70.06%,進步非常明顯;并且在突發(fā)事件中,我院學生能夠表現(xiàn)良好。
我院繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),積極組織學生參加校田徑運動會,經過廣大師生共同的參與,我院體育健兒在上屆校運動會中取得了男子團體總分第有二,學院團體第三,并獲得體育道德風尚獎等榮譽;上屆冬季長跑運動,我院體育健兒獲得男子團體第二、女子團體第七,男子個人第二,第八各一名的好成績;近期,江蘇省第十七屆高校杯田徑運動會傳來喜訊,在標槍比賽中,我院李程龍同學獲得銅牌一枚。
三、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,不曠課,有事請假。
學校競聘方案
為進一步深化學校內部管理體制改革,根據(jù)壇教人字【20XX】18號《關于進一步規(guī)范中小學中層干部管理的意見》文件精神,決定對全校中層干部崗位實行競聘上崗,方案如下:
一、指導思想
堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和公開、公平、公正的原則,構建能上能下、競爭擇優(yōu)的用人制度,不斷建設一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷犖椤?/p>
二、擬聘崗位(8名)
根據(jù)壇教人字【20XX】18號文件,我校設置五個中層管理機構,12名中層管理干部。學?,F(xiàn)有中層干部中有8位任期已滿三年(20XX年聘任),4位任期未滿(2012年聘任)。
經校長辦公會研究決定,本次中層干部擬競聘8名,不確定具體崗位,待競聘后,學校根據(jù)個人特長和實際工作需要進行分工。
三、競聘對象
部門辦公室、總務處德育處教務處
職數(shù)3名2名3名
對象中學部、小學部中學部1名小學部1名中學部1名小學部2名
四、競聘條件
1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,有較強的法規(guī)意識、組織紀律觀念和事業(yè)心,有責任感。樂于吃苦,甘于奉獻,勤于工作,任勞任怨。
2.具有一定的領導、組織、協(xié)調能力和實際工作經驗,認真貫徹上級和學校工作意見,能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3.清正廉潔,為人師表,作風民主、正派,辦事公道,事業(yè)心、使命感和全局觀念強,善于集中正確意見,善于團結同志一道工作,群眾威信高。
4.具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力,具備一定的文字處理和口頭表達能力。
5.具有本科及以上學歷,身體健康,精力充沛,從教滿5年以上,新競聘人員年齡在40周歲以下(1973年9月1日以后出生),并獲得金壇市骨干教師及以上學術榮譽稱號,特別優(yōu)秀的可適當放寬;原在崗中層干部年齡不滿50周歲。
五、競聘程序
1.公布方案(8月10日):向全校教職工公布《華羅庚實驗學校中層干部競聘上崗方案》。競聘方案在校園網上公布,并通過校信通發(fā)布信息。
2.個人申報(8月11日~17日):凡符合條件、有意競聘者將《中層干部競聘報名表》(見附表)電子稿發(fā)到jtkxzj@163。com,8月17日下午5:00報名截止。
3.資格審查(20XX年8月18日):競聘領導小組負責對申聘者進行資格審查,競聘領導小組由正、副校長,黨總支副書記和工會主席等組成。
4.競職演講(8月24日上午):召開全體教職工大會,競聘人員向全校教職工發(fā)表競聘演說,演講時間控制在5分鐘以內。
5.民意測評(8月24日上午):分中學部和小學部對競聘人員進行無記名投票,當場公布投票結果,確定進入下一輪面試答辯的人選,民主測評支持率不低于50%。
6.面試答辯(8月24日下午):邀請專家組織評委小組,對候選人進行面試答辯。
7.組織考察(8月25日):競聘領導小組結合民主測評和面試答辯,從德、能、勤、績、廉等方面進行深入考察,確定擬聘人員;根據(jù)個人特長和實際工作需要,對所有中層干部(新競聘的8位和原在崗的4位)重新進行分工,確定具體崗位。
8.聘前公示(8月25日):對擬聘人員和崗位公示3天。
9.學校聘任(8月28日):公示期滿,校長向聘用對象頒發(fā)聘書,簽訂崗位任期目標責任書,履行相關職責,同時報上級有關部門備案。
五、管理待遇
1.競聘上崗的中層干部管理和待遇按照壇教人字【20XX】18號文件、華羅庚實驗學校中層干部管理辦法和獎勵性績效考核辦法執(zhí)行。
2.此次競聘中,現(xiàn)任中層干部落聘的,原職務自然免去;中層干部任期三年,任期屆滿,將重新進行競聘;新上崗人員試用期一年,如不能勝任,將予以免職。
二〇XX年八月十日
學校競聘方案
為進一步貫徹落實*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神,加大學校行政干部隊伍建設力度,進一步發(fā)揮學校中層干部在學校管理工作中的積極性,根據(jù)吳教黨[20XX]22號和吳教人[20XX]11號文件《吳中區(qū)中小學中層以上干部選拔任用制度》的精神,經學校黨支部研究并報區(qū)教育局批準,決定從骨干教師中選拔中層行政干部,實施競爭上崗制度,現(xiàn)將競聘選拔中層干部的方案公布如下:
一、競爭上崗工作領導小組
組長:周鳳生
副組長:蔣建華徐斌
組員:陶建華姚里英張澤民孫華萍
二、競聘崗位
根據(jù)應設崗位職數(shù),報區(qū)教育局同意,學校對空缺崗位進行競聘。具體崗位為:教導處副主任一名。
三、競聘原則
1、黨管干部的原則;
2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
3、群眾公認、注重實績的原則;
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
5、民主集中制的原則;
6、依法辦事的原則。
四、競聘的基本條件
1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認真實踐三個代表重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。
2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,在教育教學工作中做出實績。
3、堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,能結合實際,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。
4、有強烈的事業(yè)心和責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、依法辦事,清正廉潔,以身作則,艱苦奮斗,堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,反對任何以權謀私的不正之風。
6、堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
五、競聘應當具備的資格
1、敬業(yè)愛崗、作風正派、身體健康。
2、競聘者年齡不超過40周歲,具有中級職稱,特別優(yōu)秀的同志可以破格競聘。
3、本科學歷(含)以上。
4、具有教研組長工作經歷或擔任過相應的條線工作。
六、工作程序
1、民主推薦:競爭上崗候選人的產生按競爭的崗位、任職條件和資格,采用民主推薦的形式:一是個人向領導小組自薦,二是群眾向領導小組推薦,三是領導推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于11月15日前到蔣建華處報名登記,填寫報名表。
2、初審:在民主推薦的基礎上,領導小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。
3、競聘演講:取得競聘資格的人員在全體教職工參加的測評會上每人作10分鐘的演講。
4、民意測評:演講后全體教職工對競聘者進行評議和測評(直系親屬回避)。
5、組織考察:在評議和測評的基礎上,領導小組確定擬聘人員報區(qū)教育局,區(qū)教育局組織人事部門對競聘者作全面考察,考察后由區(qū)教育局在學校進行任前公示,公開征求意見。公示時間為7天。
6、任職審批:公示結果如無影響任職的,學校向區(qū)教育局報告,經審批同意后,由校長室正式聘任。干部任職批復報區(qū)教育局備案。學校中層干部采用聘任制,聘期一年,一年后經考評稱職的再行續(xù)聘。