銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告范文精選3篇

　　真正好的職位都是多人競(jìng)爭(zhēng)一崗，如何才能得到心儀的職位，就需要在競(jìng)聘報(bào)告上下苦功夫了。小編精選了一些關(guān)于競(jìng)聘報(bào)告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。

　　銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

　　大家好!

　　感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合支行*****職務(wù)。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。

　　我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股”闖勁“。我一直把”愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取“作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股”鉆勁“。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己”充電“，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

　　如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。我的工作思路是：

　　一、狠抓大客戶建設(shè)，完成任務(wù)目標(biāo)。在快速發(fā)展公司業(yè)務(wù)中培養(yǎng)循環(huán)客戶、鋼鐵客戶的要求，突出”聯(lián)動(dòng)“，全行下力氣，繼續(xù)鞏固與**鋼新軋、新鋼鐵、***鋼鐵(集團(tuán))等老客戶的合作關(guān)系，擴(kuò)大公司理財(cái)業(yè)務(wù)、票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)模，聯(lián)手開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，培養(yǎng)一批支撐業(yè)務(wù)上臺(tái)階的”鋼鐵客戶“，完成開發(fā)5個(gè)千萬元大客戶的任務(wù)指標(biāo)。

　　同時(shí)開發(fā)公司業(yè)務(wù)新領(lǐng)域、新行業(yè)，通過向城建房地產(chǎn)、方圓建設(shè)公司、中建裝飾公司等績(jī)優(yōu)客戶提供授信吸引沈陽電業(yè)局、沈陽商貿(mào)金融開發(fā)區(qū)等大型優(yōu)質(zhì)客戶。

　　二、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。把優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為中信服務(wù)的品牌來抓，加強(qiáng)員工崗位技能訓(xùn)練和客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練，在短時(shí)間內(nèi)使員工的崗位技能和服務(wù)水平迅速提升到一個(gè)新的高度。

　　要努力通過提升企業(yè)文化，催化業(yè)務(wù)經(jīng)營。不斷營造”理解、協(xié)同、奮進(jìn)“的文化氛圍，通過開展文化聯(lián)誼、結(jié)對(duì)子等有益活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　三、搞好營銷，擴(kuò)大業(yè)務(wù)。進(jìn)行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品專業(yè)性營銷，組織員工深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)宣傳個(gè)人委托貸款、國債預(yù)約等個(gè)人理財(cái)新產(chǎn)品。開發(fā)大型居住區(qū)、幼兒園客戶群，開展中信卡代繳托費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、煤水電費(fèi)等便民服務(wù)，擴(kuò)大中信卡的覆蓋率。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)****工作的思考，只要我能聘上，我會(huì)為此努力。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

　　銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!我是，現(xiàn)任競(jìng)聘報(bào)告，今天競(jìng)聘的是二級(jí)支行行長(zhǎng)職務(wù)。首先感謝組織和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)亮相和展示的機(jī)會(huì)，感謝同事們對(duì)我的支持和幫助，感謝各位評(píng)委對(duì)我的關(guān)懷和厚愛!莎士比亞曾經(jīng)說過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對(duì)銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”，此時(shí)的我，心中不僅僅有自信，更充滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感!下面我將分部分向大家匯報(bào)。

　　第一部分，個(gè)人情況介紹。

　　我今年33歲，學(xué)歷，中共黨員。競(jìng)聘報(bào)告年我畢業(yè)于競(jìng)聘報(bào)告學(xué)校，1997年7月進(jìn)入競(jìng)聘報(bào)告銀行營業(yè)室擔(dān)任柜員;2002年3月，我進(jìn)入支行擔(dān)任營業(yè)經(jīng)理;從2006年10月開始，我先后在一支行、二運(yùn)行擔(dān)任行長(zhǎng)助理;2008年7至今，我在擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。12年來，無論在哪一個(gè)崗位上，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，多次榮獲……等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第二部分，主要工作業(yè)績(jī)匯報(bào)：

　　第一，在1支行期間：截止2007-3-12，1支行各項(xiàng)指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲(chǔ)蓄存款較年初時(shí)點(diǎn)凈增3200余萬元，日均凈增1720余萬元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入18萬元，實(shí)現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入223萬元，代理保險(xiǎn)25萬元，營銷各類基金564.9萬元，穩(wěn)的利203.1萬元，國債140萬元，新增靈通卡客戶330戶，個(gè)人網(wǎng)銀客戶132戶，個(gè)人網(wǎng)銀證書客戶15戶，新增理財(cái)金客戶11戶。

　　第二、在2支行期間：截止2007年8月28日，2支行各項(xiàng)指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲(chǔ)蓄、對(duì)公存款時(shí)點(diǎn)達(dá)9.76億元，較年初凈增3.16億元，完成全年任務(wù)的395%;日均存款達(dá)7.1億元，較年初凈增5451萬元，完成全年任務(wù)的68%;實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入46.45萬元，完成全年任務(wù)的47.4%;辦理貼現(xiàn)1.3億元，實(shí)現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入240萬元，完成全年任務(wù)的240%，代理保險(xiǎn)15萬元，營銷各類基金2170萬元，穩(wěn)得利291萬元，新增靈通卡客戶1055戶，個(gè)人網(wǎng)銀客戶592戶，個(gè)人網(wǎng)銀證書客戶69戶，新增理財(cái)金客戶32戶。

　　第三部分競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)介紹

　　成績(jī)屬于過去，成功才屬于未來。我今天參加競(jìng)聘，業(yè)績(jī)固然給了我自信，但驅(qū)使我走到臺(tái)前的一個(gè)重要原因，就是具有勝任這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)。下面，我將優(yōu)勢(shì)匯報(bào)能大家。

　　第一，我思想進(jìn)步，政治素質(zhì)過硬。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整12年了，我始終注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，做事堅(jiān)持原則，思想進(jìn)步，生活作風(fēng)正派，工作遵紀(jì)守法。此外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國家關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策，增強(qiáng)了金融工作者的使命感和責(zé)任感，牢固樹立了金融工作者的形象。

　　第二，熱愛銀行事業(yè)，具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為從基層走上管理崗位的銀行人，我在工作中時(shí)常告誡自己：“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。12年來，我從事過眾多的崗位，對(duì)行里的業(yè)務(wù)了如指掌，具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。

　　第三，具備扎實(shí)系統(tǒng)的金融理論知識(shí)。做好銀行工作，光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具有扎實(shí)的理論知識(shí)。因而我在工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握了行業(yè)相關(guān)的一系列操作性強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，它們構(gòu)成了我比較完整、扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)。

　　第四，我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。我有年領(lǐng)導(dǎo)工作的歷煉，具備了較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，12年工作實(shí)踐，也使我在業(yè)務(wù)知識(shí)、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都成為為下步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　|第五、我年富力強(qiáng)，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)候!我今年33歲，正是有從容不失朝氣、沉穩(wěn)兼有活力的時(shí)候!我有前瞻意識(shí)，能夠創(chuàng)造性的開展工作，具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì)。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走新的工作崗位，我將圍繞“創(chuàng)新、發(fā)展、管理、和諧”的工作方針著手開展工作：

　　第一，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助行長(zhǎng)搞好工作。我將擺正位置，正確看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。

　　第二，準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，積極抓好風(fēng)險(xiǎn)防范。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。我將順應(yīng)金融市場(chǎng)改革趨勢(shì)，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上提出新的發(fā)展定位，創(chuàng)新思維，科學(xué)管理，全面提升增盈創(chuàng)效能力。我還將從制度建設(shè)入手，突出崗位責(zé)任，突出目標(biāo)管理，突出辦事程序，用制度來管理人、管理事，切實(shí)加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)，用制度來出成績(jī)、出效益。

　　第三，改善激勵(lì)考核，激發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，高效完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標(biāo)。我將在加強(qiáng)物質(zhì)激勵(lì)的基礎(chǔ)上，積極做好精神激勵(lì)，將我行在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理凝聚的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)化為全行員工的共同價(jià)值觀和精神家園，激發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓我行的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)生死相依，從而能夠高效完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　第四，知人善任，彈性管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個(gè)出色的員工隊(duì)伍，繼續(xù)深化用人機(jī)制改革，堅(jiān)持績(jī)效考核，堅(jiān)持人盡其用，堅(jiān)持能上能下的人事工作導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機(jī)制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，樂于平凡，追求卓越，是我的人生信條!如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點(diǎn)、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來面對(duì)，更加努力地做好本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。在平凡中追求卓越，在平凡中創(chuàng)造卓越!我期待著、并且時(shí)刻準(zhǔn)備著!

　　我的競(jìng)聘演講完畢，謝謝各位的支持!

　　銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

　　大家晚上好!我今天競(jìng)聘的崗位是xx支行行長(zhǎng)。入行21年來，我數(shù)次站在這里競(jìng)聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任，我用自己對(duì)工作的*和熱愛，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己。

　　下面我將從三個(gè)方面介紹我對(duì)xx支行工作的一點(diǎn)考慮。

　　第一、樹立信心，克服困難，挑戰(zhàn)自我

　　今天我敢于站在這里參與競(jìng)聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價(jià)值完善自我的信念。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會(huì)一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會(huì)有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

　　第二、細(xì)分市場(chǎng)，找準(zhǔn)目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　xx片區(qū)作為xx市一個(gè)已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)在這里金融機(jī)構(gòu)林立，競(jìng)爭(zhēng)激烈，誰也不會(huì)輕易把市場(chǎng)讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢?我想出路只有一條：就是在競(jìng)爭(zhēng)求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場(chǎng)調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點(diǎn)和方向。針對(duì)xx區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況，我將細(xì)分市場(chǎng)，針對(duì)不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強(qiáng)對(duì)外營銷，做好客戶的長(zhǎng)期跟進(jìn)工作。在做好對(duì)外營銷的同時(shí)，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作，將柜臺(tái)人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地?cái)U(kuò)大客戶資源。今后xx支行將把公司與個(gè)金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù)，以個(gè)金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅(jiān)持“超前謀劃、超前安排、超前行動(dòng)”的工作方針，用心做事，認(rèn)真做人，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級(jí)分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　第三、挖掘人才，培養(yǎng)人才，使用人才

　　一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認(rèn)為：每個(gè)員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn)、代職等方式加強(qiáng)對(duì)員工能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)和督促員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我提高，通過支行的業(yè)績(jī)考核和業(yè)務(wù)考評(píng)兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才，實(shí)現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動(dòng)。

　　以上就是我對(duì)xx支行各項(xiàng)工作的一點(diǎn)不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個(gè)：銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機(jī)構(gòu)、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿。