選擇一個好的職位，能力與愛好是要一起看重的，前者讓你在這個崗位上能夠做好，做優(yōu)秀，后者讓你在這個崗位上能夠做得長久。社會上的崗位多如繁星，但一個適合自己的崗位卻不多，遇到喜歡的千萬要抓緊不要錯過了機會。小編精選了一些關于主任競聘報告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。

　　主任競聘報告

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　我競聘的崗位是辦公室主任。

　　現(xiàn)在，我向各位匯報一下我的主要經歷、競聘優(yōu)勢和工作設想。請大家多多關照!

　　一、主要經歷。

　　我今年xx歲，大專文化，1985年參加工作，至今已滿17年。17年來，學習上一點沒敢放松。1982年職高畢業(yè)后，先后參加了中國邏輯與語言函授大學、安徽日報新聞刊授大學、中華文書秘書業(yè)余學校、甘肅青年雜志社刊授團校、《未來作家》文學院、中央黨校函授學院等業(yè)余學習，還脫產參加了山東濟寧商業(yè)學校攝影班學習。新的學習還在繼續(xù)進行。

　　工作上一點不敢懈怠。在部隊3年，經過摸爬滾打被任命為團新聞報道組組長，算是當了一回文化兵?；氐胤胶?，當過廣播記者、編輯和副股級秘書。慶幸的是，1994年底，我作為xx第6批機關干部下派到公道鎮(zhèn)掛職，任鎮(zhèn)長助理，并能協(xié)助分管黨務、工業(yè)、建筑安裝等行當。因此，xx廣電局建大樓時，我有了用武之地。3年前，我曾參加過xx廣電局中層干部競聘上崗，在風言風語中當上了人秘股股長。也許有了這個頭銜，2000年9月我當選為xx廣電局黨支部組織委員。這幾年，可讓我見了一回大世面：3年換了3任局長;與此同時，本單位一些同志特別“關注”我，甚至說比關注節(jié)目還要關注，讓我感到受寵若驚，讓我感到不知所措。但這并不影響我，有目共睹的是我的工作沒有少做。正常性的工作不談，僅突擊性的工作就做了這么幾項：①xx路17號404M2的10戶非居住用戶順利轉戶;xx路17號和史可法路24號26戶職工電表分戶，使30多年前的“后遺癥”問題得到了根治。②糾正了10名退休人員工資誤差，少的1元，多的幾十元。糾正了20多名同志在年齡、工齡、學歷等方面存在的問題。③配合xx審計局對大樓工程決算進行二次審計，由530萬元審定為504萬元，為單位節(jié)約資金26萬元。④在不到20天的時間內辦成大樓房產證、土地證，以此向銀行貸款100萬元，保證了電視新聞節(jié)目如期“三升六“。⑤專門組織力量對64年至98年245卷文書檔案進行重新整理，使30多年來一直不合格的文書檔案規(guī)范化、標準化，并順利移交邗江檔案局，創(chuàng)成了本局檔案工作的第一個“優(yōu)良工程”;人事檔案也創(chuàng)成了三級。⑥配合局長室、黨支部創(chuàng)成了“文明機關”和“文明單位”等等。

　　當然，這些工作不全是我一個人做的，人秘股的其它同志也跟著吃了不少辛苦。在此，我真誠地向他們說一聲“謝謝了”!

　　對近兩年的工作，我自己是這樣評價的：規(guī)范運作不夠，工作難以過細;雖然用心努力，職工不盡如意;解了一些難題，只是“補課”而已;機制一旦改變，今后定有“好戲”。

　　政治上一點不敢含糊。雖說我年齡不算太大，但黨齡已有16年。在部隊曾被評為優(yōu)秀團員、連續(xù)2年因通訊報道工作突出受到團嘉獎。1990年至今，曾5次被評為xx廣電系統(tǒng)先進工作者、連續(xù)2年被評為xx廣電系統(tǒng)先進工作者。還被xx直屬機關黨委評為優(yōu)秀黨員。年度考核多次被定為優(yōu)秀等次。

　　二、競聘優(yōu)勢。

　　這個話題本來不好直言，迫于需要還是說上幾條。第一，具有多個崗位的工作經歷，有一定的綜合協(xié)調能力和經驗積累。具體說，當過兵，掛過職，當過人秘股股長。第二，有一定的文字功底。1983年8月至今被中央、省、市級新聞單位采用新聞稿件、文學作品和業(yè)務論文500多篇。曾連續(xù)7年在xx市廣播系統(tǒng)好新聞評比中獲獎，連續(xù)4年在xx省好新聞評比中獲獎。共有17篇新聞稿件在省、市獲獎(含與他人合作的)。助理記者的職稱由此而來。第三，想做大事，肯做小事，不怕做苦事。

　　三、工作設想。

　　先談一些認識。

　　辦公室主要負責全局的政務協(xié)調、人事財務、文秘檔案、后勤服務等工作。我覺得這個主任和原邗江局的人秘股長相比，既好當又不好當。說好當，在于分局將采用全新的機制，有利于辦公室各項工作的協(xié)調開展。同時人事和財務管理已基本轉向服務，有市局人事科和財務科的領導，有這兩座靠山，相信這兩塊的工作工作會好做一些。說不好當，在于管理的人員多了，范圍廣了，新情況也多了，要求更高了。

　　至于辦公室的其他工作，我想可概括為“三辦一協(xié)調”，也就是辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調。辦文、辦會在這里我就不多說了，一聽就懂。關于辦事，我想多說幾句。辦公室是一個大雜燴部門，事多繁雜是它的一個特點，大事小事，什么事都有就看你如何去操辦。人們常說，“辦公室工作無小事。”因為辦公室的許多工作是為局長室、局領導服務的，是與中心工作相聯(lián)的，一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全局工作，影響著領導形象。特別是新局長來了以后，對這方面的要求更高。當然辦公室工作小事也多如牛毛，如自來水龍頭滴水、窗戶關不嚴、門鎖打不開等等，都得找你。因此，辦公室的同志應樹立“小中見大”的意識，以“如履薄冰，如臨深淵”的危機感、責任感，以辦大事的標準，做好每件小事，切不可馬虎從事。配合領導抓大事，這更是辦公室的職能。尤其是辦公室主任必須統(tǒng)籌兼顧，既要抓好日常事務工作，又要跳出事務圈，緊緊圍繞領導關心的問題，扎實開展工作，努力使辦公室與中心工作貼得更緊，服務得更優(yōu)。

　　對于綜合協(xié)調，我把它理解為上下協(xié)調，協(xié)調左右。協(xié)調好與上級的關系，須做好本職工作，尊重上級，維護領導的威信，給上級提意見要注意方式方法等;協(xié)調好與下級的關系須注意感情溝通，做到善會人意，善言人趣，善通人情，善隨人習，也就是上級要有“人情味”;協(xié)調好與左鄰右舍的關系須做到相互支持，互相配合，平等相待。

　　做好辦公室工作還要正確處理以下5種關系：

　?、僦鲃优c被動的關系。按照領導的意圖辦事，這是辦公室的工作職責。從這種工作關系、工作性質、工作定位來說，辦公室工作是一種從屬性工作，且常處于被動狀態(tài)，但不能就此認為辦公室工作就是一切照說照做照抄照搬。其實，主動和被動是相對的，辦公室作為領導的參謀助手，應主動向領導提供信息、反映情況，大膽為領導出謀劃策。對領導交辦的事，也有一個怎樣辦、如何辦好的問題，這也是主動性工作。領導沒有想到、沒有交辦的事主動提示，積極去辦，這更是主動性工作。

　?、诘轿慌c越位的關系。任何情況下，辦公室都要盡心盡責認真工作，只要是職權范圍內的事，就要積極主動抓，敢管事、敢擔事、敢辦事。一句話，工作要到位。辦公室要明確自己的職責和權限。任何時候都不能忘記按章辦事，按領導意圖辦事，凡是超出職權范圍的事，該請示匯報的要及時請示匯報，不能擅自作主，亂表態(tài)，亂辦事。遇到領導不在又有緊急事情需要處理時，要注意與有關部門、有關人員商量后慎重處置，做到既不能誤事，又不能出事。

　?、鄱鄤谂c多得的關系。辦公室事多繁雜，工作是比較辛苦的。而辦公室又是“清水衙門”，既“清”又“苦”，這又決定了在辦公室工作要有奉獻精神，耐得住清貧，甘愿于艱苦?！岸鄤诙嗟谩?、“等價交換原則”、“投入產出比”，在辦公室是行不通沒法算的。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須正確認識和處理好多勞與多得的關系，視奉獻為天職，以奉獻為快樂。

　?、芫礃I(yè)與精業(yè)的關系。敬業(yè)是做好辦公室工作的前提。然而，要做好辦公室工作，不僅要有敬業(yè)精神，還要有做好工作的才能和本領，這就需要精業(yè)。精業(yè)，就是要精通熟知業(yè)務技能。而學識、才能的提高是個不間斷的過程，要靠長時間的學習實踐。這就要求從事辦公室工作的同志，平時不僅要埋頭苦干，還要千方百計地擠出時間努力學習，不斷地豐富、充實、提高自己，爭做一名既敬業(yè)又精業(yè)的合格的工作人員。

　?、萦袨榕c有位的關系。辦公室的工作，雜事、小事多，協(xié)助、輔助多，臺下、幕后多，沒有轟轟烈烈的場面，沒有引人注目的動作，辦公室是聯(lián)絡上下左右的“中樞”，經常處于矛盾的交叉點，稍不注意不是上不滿意就是下有意見，成為眾矢之的。辦公室又在領導身邊工作，領導往往對身邊人要求較嚴，常常是“好事”往后靠，批評少不了。這種特殊的工作崗位，要求辦公室的同志必須經得起考驗，必須正確對待權、名、利，忘我超我。切不能因為自己所做的是雜事、小事，就妄自菲薄，看輕自己;不能因為矛盾多、就鬧情緒，不想干。一定要牢固樹立“有為才有位”的思想，只要我們工作扎實，成效顯著，是會贏得領導和大家好評的，是會大有作為的。

　　再說幾點想法。

　?、俸煤脤W習，天天向上。

　　我剛上小學時學到的最精練的語言是“好好學習，天

　　天向上”。我兒子剛上幼兒園時學到的最精練的語言也是“好好學習，天天向上”。相信在座的各位領導也同樣要求我“好好學習，天天向上”。對于我來說，學什么和怎么學，才能做到“天天向上”?我想，作為*黨員，不能不學一點馬恩列斯毛鄧的著作，不能不學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，不能不學習*黨史;作為事業(yè)單位工作人員，不能不學習產業(yè)化運作和世貿知識;假如競聘上分局的中層干部，不能不學一點管理藝術，不能不學一點工作方法，不能不學一點人情世故。怎樣學呢?除了向書本學而外，最重要的是向身邊人學習，向身邊事學習。不妨再向領導學一點真知灼見，向基層學一點吃苦精神，向老同志學一點實踐經驗，向年輕同志學一點朝氣和活力。

　　②好好工作，敬業(yè)愛崗。

　　好好學習是為了好好工作。好好工作，從*員的角度講，就是貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務;從勞動者的角度講，就是依法行使自己的勞動權利，發(fā)揮自己的勞動能力;從現(xiàn)實生活的角度講，好好工作就是好好干活，把自己的飯碗端好。如果這次有幸擔任辦公室主任，我將盡我所能做好工作，讓領導放心，讓同志們滿意。首先我將認真挑選工作人員，讓最合適的人到最合適的崗位上。一方面他們要符合崗位要求;另一方面他們還要基本認同我對辦公室工作的認識。因為思想是行動的先導。只有認識統(tǒng)一了，工作才能“勁往一處使”。其次，我將建立一套辦公室運行規(guī)則和行為規(guī)范，給每一項工作確一個科學的操作步驟和次序(工作流程)，站在全局的高度和整體的角度進行科學配置，以實現(xiàn)效益的化。第三，綜合協(xié)調和督辦將是我的一項主要工作內容，無論是全局的行政管理工作，還是辦公室內部工作。

　　③好好生活，身心健康。

　　當今社會，物質豐富，百花齊放。人們既可以享受豐

　　富的物質成果，也可以享受多姿多彩的優(yōu)質服務。這是改革開放帶給我們的豐厚回報。我們完全可以盡情地享受生活。好好工作，就是為了好好生活。好好生活需要一個理想信念，那就是改革開放的政策將給我們創(chuàng)造更加燦爛輝煌的未來;好好生活需要一個精神支柱，那就是生命真的很美妙，自然界真的很美妙，所有的一切都很美妙;好好生活需要一個動力，那就是家庭需要你，單位需要你，社會需要你;好好生活需要一個好心情，那就善待一切吧!善待父母，父母給了我無私的愛;善待親友，親友給了我真誠的支持;善待領導和同事，領導和同事給了我許許多多的關心和幫助。善待別人，就是善待自己。

　　以上是我競聘辦公室主任的肺腑之言。如果領導信任我，同志們支持我，給我多做一點事情的機會，我將以“清清白白做人，踏踏實實做事”為人生信條，用實際行動報答您對我的厚愛。如果您有不同的意見，我也歡迎您及時提出來，并希望聆聽到您的教誨?！皠俨或?。敗不餒”。我將繼續(xù)努力，加強學習，進一步提高自我。相信世界是美好的，未來是美好的，人們的心靈更是美好的!

　　主任競聘報告

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天，我很榮幸參加中層干部競聘上崗活動，感謝領導的信賴與鼓勵，感謝同志們的支持，謝謝大家，在這個公平競爭上崗的舞臺上，我今天的演講不是自圓其說，不是夸大其詞，我是本著檢驗、學習、提高的目的走上這個演講臺。在我決定參加這次公開競爭之前，思考再三，有些猶豫，但我最后還是決定參加了。理由有三：

　　理由一、表明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗的機制。

　　理由二、表明我是積極要求進步的，能夠主動迎接挑戰(zhàn)。

　　理由三、表明我顧全大局，服從組織安排。

　　這次競爭我沒有提出具體職位要求，重在參與，重在鍛煉，通過參加這樣的活動提高自己的綜合能力。下面，我就從二大方面進行談談，一方面簡要介紹個人基本情況;二方面我的競爭優(yōu)勢以及努力方向。

　　我叫，年出生，年入黨。年月，湖南農業(yè)大學農林經濟管理專業(yè)畢業(yè)，獲得管理學學士。同年，在原志成鄉(xiāng)政府工作，先后任組織干事、黨政綜合辦主任;年月調人市科技局工作，任辦公室主任、綜合計劃股長。年底考入市委組織部。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

　　這次部務會對中層崗位實行公開競爭，對調動干部工作的積極性和主動性，激勵干部全面發(fā)展和健康成長，具有十分重要的作用。我認為參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：

　　一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業(yè)后，從事辦公室和黨務工作4年多，并且積極參加社會實踐活動，積累了一定的理論和業(yè)務知識，能較快的適用新的工作崗位。

　　二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了多方面的能力。參加工作七年來，從事過文秘、人事、黨務、綜合等多項工作，都取得了較好的成績。2002、2003、2005年度被評為優(yōu)崗。2005年被評為市級優(yōu)秀*員。

　　三是經歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦生活的磨煉。我曾在條件最艱苦的志成鄉(xiāng)工作3年10個月，在那里培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這些為我干好工作的打下了堅實基礎。

　　如果這次競爭成功，我將發(fā)揚勤勉好學、愛崗敬業(yè)、求真務實、團結協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作不負重托、不負眾望。在以后工作和生活中，我將從三方面努力：

　　一方面加強自身修養(yǎng)。我將認真實踐“六個組工”(理性、鐵面、規(guī)范、陽光、人文、勤廉)，不斷做到：在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實干事上有新成效，在清清白白從政上有新形象。

　　二方面多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作。經常向主管領導請示、匯報，了解領導要求，把握領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性有機結合起來。虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同進步。

　　三方面搞好科室內部團結。做到：生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助，團結一致為實現(xiàn)共同的目標而努力工作。

　　如果今天的中層干部競爭，我落選了，說句實在話，我會很遺憾的，但是我相信我在遺憾之余，會發(fā)現(xiàn)自己在哪個地方存在不足，我不會灰心再接再厲，學他人之長，補自己之短，做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，以優(yōu)異的成績回報國家，回報黨。我知道，作為一名“組工新兵”，我要學的東西還有很多，離在座的各位差距還有很遠。總之，無論在哪個崗位，我都會虛心學習、扎實做事、誠實做人。只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。我的演講結束，謝謝大家。

　　主任競聘報告

　　大家好!

　　記得美國政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的農行事業(yè)而來。

　　記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

　　知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的*員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。

　　第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?1歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢。即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩(wěn)定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

　　第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業(yè)當作自己終身奮斗的理想，化作自己不懈追求的實際行動。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。先后從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業(yè)務工作，有8年的基層一線業(yè)務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業(yè)務崗位上整整工作了7年。簡單的成長歷程，短短的16年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對于一個從山村走向城市、從基層營業(yè)所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。