村主任述職述廉報告推薦合集

　　述職報告在年度總結(jié)中總是可以發(fā)揮意想不到的作用。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)村主任的述職述廉報告，希望對大家有所幫助。

　　村主任述職述廉報告1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位村民代表：

　　回顧一年來的工作，本人在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，較好地完成了交辦的各項工作任務(wù)，然而對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還深感不足，本人就一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做個簡要匯報：

　　一、 虛心學(xué)習(xí)，提高思想境界

　　作為一名農(nóng)村基層干部，一名鎮(zhèn)人大代表，我在政治思想上注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等的學(xué)習(xí)，通過報紙、電視及時了解黨中央新的精神，提高自身的政治理論素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民，充分發(fā)揮人大代表、黨員的模范帶頭作用，致力于構(gòu)建和諧社會。

　　二、求真務(wù)實，做好工作

　　在村民信任下，我于20_年選舉成為九田村支部副書記兼村主任和春華鎮(zhèn)人大代表，面對新的工作環(huán)境，我能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，學(xué)習(xí)他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工安排，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。作為人大代表，能積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和人大機關(guān)提出建議和意見，部分得到了采納和實施。在工作中，本人能做到求真務(wù)實，遇事不怕事、不回避，多請示匯報，在工作中，我找出自身存在的不足，提高處理解決問題的能力，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做好本職工作。

　　三、嚴(yán)以律己，廉潔奉公

　　作為一名農(nóng)村基層干部、一名黨員、一名人大代表，我能遵守紀(jì)律，注意自己的言行，做到不該做的事不做、不該說的話不說、不做違法亂紀(jì)的事情，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳的不良作風(fēng)，自覺密切聯(lián)系群眾，遇到群眾有難事時，做到多解釋、多宣傳，克服急燥情緒，盡力為群眾排憂解難，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺接受群眾的監(jiān)督，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)。

　　一年以來，在黨委、政府、人大和村黨支部，村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，本人在工作中雖然取得了一定成績，但也存在著許多不足，主要表現(xiàn)為：理論上缺乏認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，工作中不夠踏實，作風(fēng)上不夠果斷，缺乏一定的靈活性，本人決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足，從嚴(yán)要求自己，強化大局意識，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，盡心盡責(zé)地做好本職工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　以上述職，如有不當(dāng)，敬請批評指正。

　　村主任述職述廉報告2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　一年來，我始終以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照集團(tuán)和 省、市店文件精神要求，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、 自覺履行工作規(guī)則，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，盡心盡力地做好自己分管的各項工作，完成了今年的三歷和圖書銷售任務(wù)。下面本人將一年來的工作、學(xué)習(xí)、 廉潔自律等方面的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)

　　我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。

　　沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個好領(lǐng)導(dǎo)。沒有學(xué)習(xí)，就沒有進(jìn)步。我堅持不懈地學(xué)習(xí)，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學(xué)的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學(xué)技術(shù)知識來提高自身素質(zhì)，牢固樹立全心全意為讀者服務(wù)的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當(dāng)好助手。

　　二、擺正位置，履行職責(zé)

　　在一起工作是緣分，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護(hù)團(tuán)結(jié)是班子成員的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，我十分注重在工作中維護(hù)團(tuán)結(jié)，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

　　一是 擺正好位置，當(dāng)好“綠葉”，在工作中尊重正職領(lǐng)導(dǎo)，樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”注重維護(hù)集體權(quán)威，工作到位不越位，當(dāng)好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責(zé)權(quán)內(nèi)做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻(xiàn)計獻(xiàn)策。作為付經(jīng)理，嚴(yán)格按照經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)職工圍繞市店下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃我店的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)。

　　二是 尊重班子其它成員，相互支持 相互補臺，在工作上相互溝通 多交流。堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。

　　三是立足本職，對正職我堅決當(dāng)好配角，而對分管的工作，我又認(rèn)真當(dāng)好主角，不下卸，勇于負(fù)責(zé)，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關(guān)心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

　　三、做好計生工作 構(gòu)建和諧社會。

　　在這一年里，我店的計劃生育工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年計劃生育工作任務(wù)。一年來不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度。歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。

　　首先健全計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，并設(shè)力兼職計劃生育工作者，使組織機構(gòu)健全統(tǒng)一，分工明確，責(zé)任到人。將計劃生育管理融入到日常工作活動當(dāng)中，有力地推動了計劃生育工作的開展。特別是對員工婚育狀況進(jìn)行詳細(xì)登記，建立詳細(xì)的職工賬戶卡、女員工花名冊、職工登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節(jié)育帳等。并認(rèn)真落實每年的生育指標(biāo)，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術(shù)情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。

　　四、搞好協(xié)調(diào) 當(dāng)好教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員

　　充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員的作用，積極和學(xué)校搞好協(xié)調(diào)，送書到校、調(diào)劑到校、結(jié)算到校。由于我們直接把教材送到學(xué)校，同時及時到校調(diào)劑教材的余缺，學(xué)校在本校就可以與我單位進(jìn)行對數(shù)、對帳、結(jié)算、調(diào)劑，解決了學(xué)校來回不方便的困難，也為學(xué)校節(jié)約了開支，確保了分管的中學(xué)教材“課前到書、人手一冊”， 得到學(xué)校好評，維護(hù)了新華書店良好服務(wù)形象。

　　(五)、嚴(yán)格要求，廉潔自律，做好表率

　　嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己改掉自己不足，在身素質(zhì)上有所提高。

　　在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象

　　工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，也深知自己在工作中還存在著許多不足，主要是思想解放程度還不夠，和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，力爭做到：

　　(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率。

　　(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供。

　　(四)工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠.我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

　　村主任述職述廉報告3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支部、村委會一班人的支持配合下，下沃泉村干部黨員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、十九大文件精神。結(jié)合今年黨的群眾路線活動的開展，下沃泉村黨支部始終把搞好基層黨建這項工作擺在中心位置，精心組織、細(xì)致部署，將各項工作與當(dāng)前黨的群眾路線活動相結(jié)合，不斷把黨的群眾路線活動引向深入，現(xiàn)將一年來本人基層黨建工作方面的情況述職如下：

　　一、強化學(xué)習(xí)，注重實踐，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。作為一名村支部書記，不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。一是加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底。二是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。我堅持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向我們的黨員干部代表們及全村群眾學(xué)習(xí)。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)才能，提高了工作效率與工作能力。

　　二、 加大黨務(wù)公開力度，增強群眾監(jiān)督

　　結(jié)合上級黨委政府的部署意見，下沃泉黨支部設(shè)立了黨務(wù)公開欄，及時將支部各項活動進(jìn)展情況公布出去，在加強群眾黨員對支部的監(jiān)督的同時，也加強了群眾對黨員干部的監(jiān)督，黨員承諾書。在今年下沃泉黨支部多次組織39名黨員參加義務(wù)勞動，徹底清理沿路兩邊的雜草垃圾，大大改善道路兩邊的環(huán)境衛(wèi)生。

　　三、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用

　　一是認(rèn)真開展黨員經(jīng)常性教育。村黨支部依托黨員活動室這個主陣地，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這個平臺，認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　二是認(rèn)真開展黨的群眾路線教育活動。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極動員宣傳，制造輿論氛圍，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式提高黨員干部思想政治素質(zhì)。每名有寫作能力的黨員都要記學(xué)習(xí)筆記，并撰寫心得體會。并在群眾中開展征求意見活動，我們將進(jìn)一步查找存在的問題，理清思路，用發(fā)展的眼光看待我村的發(fā)展模式以及發(fā)展中遇到的困難，真正把群眾路線落到實處。

　　三是充分黨員的先鋒模范作用。積極開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，落實黨員聯(lián)系群眾制度。按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動的要求，我們在全村黨員中深入開展了設(shè)崗定責(zé)活動，要求有職務(wù)的黨員按照分工要求，認(rèn)真做好自己的本職工作，無職黨員根據(jù)各人的實際情況都要對本對的各項工作進(jìn)行監(jiān)督和管理并將每名黨員的分工情況進(jìn)行了公示，無職黨員還進(jìn)行了履職承諾。

　　(1)堅持原則、秉公辦事 一年來，村兩委班子以人為本抓班子，從自身找差距，查不足，首先強化理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機，要求黨員干部認(rèn)真記筆記寫體會，深入扎實的開好民主生活會，使大家心往一處想，勁往一處使，對工作任務(wù)大的事項大家一起上，形成班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，又各負(fù)其責(zé)的工作局面，使兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)建立健全各項制度，充分發(fā)揮民主，嚴(yán)格遵照四議兩公開工作法開展村務(wù)工作，村民代表大會否決的重大事項一律不得實施。同時不斷完善村隊財務(wù)管理制度，加強民主管理與民主理財管理，由村紀(jì)檢及全村群眾進(jìn)行監(jiān)督，村支部定期召開理財小組會議，對本期發(fā)生收支事項進(jìn)行審核，對不合理支出理財小組有權(quán)決定不予支付，并及時對村財務(wù)、政務(wù)進(jìn)行公開，增加了村務(wù)公開的透明度。從而不斷規(guī)范民主決策、民主管理工作。

　　(2)心系群眾、勤政為民 作為一名支部書記。在做好日常工作的同時，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦事，辦好事，多年來，我一直認(rèn)真聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。下沃泉黨支部在資金困難的情況下，籌資 37萬元，完成了全村自來水改造工程,鋪設(shè)下水管道1_米，解決下沃泉村人畜吃水困難和污水排放問題。投資400萬元，硬化街道15公里，治理舊廁死角環(huán)境整治11處，解決了下沃泉村民出行難的問題。為了讓下沃泉37名黨員干部有自己的活動場所，投資100多萬元，修建村黨支部活動場所，占地300多平方米。

　　四、嚴(yán)于律己、以身作則

　　作為一名村，我認(rèn)為自己的一言一行都關(guān)系著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，我任村，村委會主任，這是鄉(xiāng)黨委、政府及全村廣大黨員群眾對我工作的信任和支持，我也深感責(zé)任重大對一些敏感問題特別是村財務(wù)問題，我始終小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事，并要求兩委清清白白做事，堂堂正正做人，使一年來沒有發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)問題，不辜負(fù)黨組織及廣大群眾的信任。

　　五、找準(zhǔn)不足，正視差距

　　回顧一年來各項工作，在取得較好成效的同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：一是自身在思想上對學(xué)習(xí)不夠重視，多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，即便學(xué)習(xí)，也是只注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，運用理論指導(dǎo)工作實踐采取實用實用主義的態(tài)度。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作上落實不夠全面，表現(xiàn)在：抓全盤，重視經(jīng)濟(jì)，輕視了精神文明建設(shè);重視了經(jīng)濟(jì)建設(shè)，放松了群眾增收的力度。三是本人對解決重大問題時思路不夠明確。

　　總之，在我任職的這些年中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效，這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體村干部，黨員群眾參與配合的結(jié)果。但這些成績與黨和廣大人民群眾的要求和期望相比、與發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還有很大差距，在今后的工作中，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村廣大群眾，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀要求，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹立自身形象發(fā)揚人民勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進(jìn)一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀(jì)黨規(guī)事事處處嚴(yán)格要求自己，模范的努力工作，為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。

　　村主任述職述廉報告4

　　為有效解決當(dāng)前村干部隊伍年齡偏大、文化偏低、機制不活、后繼乏人，整體素質(zhì)不高問題，建立和培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀村級后備干部隊伍，為加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和加強新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)提供人才保證，枝江市顧家店鎮(zhèn)委于年5月始在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了公開選拔村主任助理工作。整個選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人自薦、群眾推薦或村級組織推薦、能力測試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，為加強新形勢下的村級后備干部隊伍建設(shè)進(jìn)行了有益的探索。

　　一、實施動因

　　(一)選優(yōu)配強，優(yōu)化和改善村級干部隊伍結(jié)構(gòu)的必由之路。顧家店鎮(zhèn)地處湖北省枝江市西南，鎮(zhèn)域總面積84平方公里，總?cè)丝?萬余人，轄17個行政村、1個居委會。近年來，鎮(zhèn)委采取有效措施，多管齊下，不斷強化村級干部隊伍建設(shè)，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，村干部隊伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些突出問題：一是年齡相對老化。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，35周歲以下的10人，占15。6%，36至45周歲的21人，占32。8%，46歲至55周歲的28人，占43。8%，56周歲以上的5人(其中60周歲以上的1人)，占7。8%;二是文化層次相對低下。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，初中及以下文化程度的20人，占31。2%，高中及中專文化程度的40人，占62。5%，大專以上文化程度的4人,僅占6。3%。公開選拔村主任助理，為村級后備干部鍛煉成長打造平臺，促其盡快成才，有利于逐步改善村干部隊伍的年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，為村干部隊伍輸入“新鮮血液”。

　　(二)增強活力，推動和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展的長遠(yuǎn)動力。隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，農(nóng)村工作中的各種新情況、新問題、新矛盾不斷顯現(xiàn)，新理論、新知識、新技術(shù)應(yīng)運而生。村級管理難度不斷加大、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、村級工作推動較難等問題日益突出，加之一些村干部在村工作時間較長，思維定勢較為明顯。有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡單、創(chuàng)新能力不強，開展工作要么靠上級安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗;有的難以打開新的局面。。這些都對我們村干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的考驗。公開選拔村村主任助理，有利于改善這種現(xiàn)狀，逐步增強村干部隊伍的活力，為農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。

　　(三)創(chuàng)新機制，展示提升農(nóng)村年輕干部能力水平的內(nèi)在需要。長期以來，村干部的選拔培育主要依靠三年一次的換屆選舉，平時培育的少，臨時“點將”的多，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的局面。在培養(yǎng)方面，其培養(yǎng)的平臺也比較單一，“選而不育、選而不用”的現(xiàn)象仍然存在，沒有為后備干部搭建一個鍛煉成長且能夠展示自己才華的平臺，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開選拔村村主任助理，有利于逐步改變這種管理機制，真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。讓他們在更高層次上接受鍛煉，在急、難、險、重的任務(wù)中經(jīng)受磨練，同時也為他們展示、提升自身能力水平提供有力支撐。

　　二、基本作法

　　(一)思想重視，責(zé)任落實。鎮(zhèn)委把公開選拔村主任助理作為貫徹落實黨管人才要求，培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，切實加強基層組織建設(shè)的重要抓手。成立了由鎮(zhèn)委書記任組長的公開選拔村主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)委書記為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)委分管副書記、組織委員以及村黨支部書記為具體責(zé)任人。并對公開選拔的各個細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的論證和周密的部署，制定出嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、可操作性強的實施方案，以確保公開選拔工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。

　　(二)程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。公開選拔分四個階段進(jìn)行：一是調(diào)查摸底階段。根據(jù)各村的實際情況，確定了選拔職位的數(shù)量和相應(yīng)的基本條件，要求參選對象年齡必須是35歲以下，文化程度至少具備高中以上。切實做到因村制宜，避免選而不用。二是宣傳報名階段。通過采取召開公開選拔工作動員大會，村黨員、村民代表會議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體，安排部署公開選拔的相關(guān)事宜，多種途徑廣泛宣傳營造造勢，贏得了農(nóng)村青年的積極響應(yīng)。全鎮(zhèn)農(nóng)村近百名有志青年報名參加了這次公開選拔活動。三是筆試面試階段。筆試的主要內(nèi)容為鄧小平理論、“__”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村政策法律法規(guī)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)科技知識和時事政治等，主要考察報考者的知識儲備和綜合素質(zhì);面試內(nèi)容包括自我介紹、競職演講和抽卡答題、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)。現(xiàn)場12名考官由鎮(zhèn)黨政班子成員，鎮(zhèn)機關(guān)中層干部、老干部代表，所選拔村書記(主任)和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮(zhèn)成立了公開選拔村主任助理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由4名鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶隊組建了4個考核工作小組，根據(jù)各村同一職位考生筆試面試綜合成績從高分到低分排序，按1：2比例和堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合，組織評價與考核意見相結(jié)合的原則，采取聽取村黨組織情況介紹、個別座談和與被考核對象見面談話等方式，共對33名被考察對象的“德、能、勤、績、廉”等五個方面進(jìn)行了考核?？己私Y(jié)束后鎮(zhèn)委召開黨委會集體聽取了考核小組的匯報，并對研究確定的擬任人選在全鎮(zhèn)進(jìn)行了7天的任前公示，以充分聽取民意，在此基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)確定了16名村主任助理。(三)目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。為幫助村主任助理迅速進(jìn)入角色、開展工作，加快村主任助理的成長步伐，鎮(zhèn)委于9月初舉行了村主任助理崗前培訓(xùn)班，并出臺了《村主任助理管理暫行辦法》，對村主任助理的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了規(guī)范、明確;建立了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)駐村干部聯(lián)系村主任助理制度和村主任助理工作例會制度，明確要求鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)駐村干部要定期與村主任助理談心溝通，及時了解其思想、工作動態(tài)，幫助解決其思想、工作和生活中的實際困難。鎮(zhèn)每半年召開一次村主任助理工作例會，聽取匯報、分析情況、交流經(jīng)驗、開展研討、布置工作。各村也與村主任助理簽訂了《村主任助理工作目標(biāo)責(zé)任書》，建立了《村主任助理工作業(yè)績檔案》，積極引導(dǎo)和支持村主任助理在實踐中經(jīng)受鍛煉、盡快成才。

　　三、主要成效

　　(一)拓寬了選人用人渠道，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)提供了人才保證。經(jīng)過筆試、面試、考察考核和公示，全鎮(zhèn)共選拔村主任助理16名。其中女性6人，占37.5%;黨員8人，占50%;大專以上學(xué)歷1人，高中、中專學(xué)歷15人。年齡的32歲，最小的19歲，平均年齡28歲。為今后優(yōu)化村級班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，較好的實現(xiàn)村級干部隊伍年齡上的梯次配備，知識和工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢互補，加強村級班子建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。

　　(二)增強了村級干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作任務(wù)的落實。公開選拔村主任助理，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，一批年紀(jì)輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部被發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)，而且公開選拔產(chǎn)生的村主任助理大都具有較高的文化水平，較高的工作熱情，有思想、有朝氣，思維敏捷，接受新事物快，這無疑給現(xiàn)任的村干部也帶來了一定的工作壓力，并在一定程度上激發(fā)了村干部的工作熱情和村級干部隊伍的活力，促使村干部不斷審視對照自己，深刻反思和查找自身存在的問題和不足，切實增強危機感和緊迫感，牢固樹立“有為才有位，有位更有為”的思想。公開選拔村主任助理，促使村干部工作積極性大大提高，工作作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，有力地推進(jìn)了當(dāng)前各項工作任務(wù)的落實。

　　四、幾點啟示

　　(一)必須圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大膽選賢任能。黨的基層組織建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。實踐證明，一個村發(fā)展的快慢，往往取決于村領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮。農(nóng)村作為新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場，村干部隊伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。從現(xiàn)實情況看，如果一個村的領(lǐng)導(dǎo)班子選配得好，村干部思想政治素質(zhì)過硬、工作能力強，就發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。因此，加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)，必須高度重視村級后備干部的選拔培育，及時將一大批優(yōu)秀人才推選到村干部崗位上來。公開選拔村主任助理，就是根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村形勢發(fā)展要求，借鑒干部人事制度改革的成果，突破傳統(tǒng)方式，大膽選賢任能的有益嘗試。

　　(二)必須貼近農(nóng)村工作實際，努力創(chuàng)新機制。當(dāng)前，農(nóng)村形勢正發(fā)生著深刻的變化：農(nóng)民價值取向多元、人口流動范圍擴大、公平競爭擇優(yōu)觀念深入人心，等等。因此，必須體現(xiàn)以人為本的理念，堅持把尊重人、理解人、關(guān)心人的思想融入農(nóng)村各項工作，體現(xiàn)在選育村級后備干部的實踐中。公開選拔村主任助理，就是要著力構(gòu)建公開民主、競爭擇優(yōu)的新機制，變“相馬”為“賽馬”，增強村干部崗位的吸引力、競爭力，大力匯聚和使用一批農(nóng)村優(yōu)秀人才。

　　三)必須落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌基層黨建。公開選拔村主任助理是一項“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的民心工程，是徹底改變村級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力較弱、干部隊伍整體素質(zhì)不高、后備干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀的有效途徑。我們必須以此為新起點，從加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力選拔一批德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚袑嵓訌姶寮壓髠涓刹筷犖榈呐囵B(yǎng)、管理和使用，激發(fā)一切加快發(fā)展的力量源泉，全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐

　　村主任述職述廉報告5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　轉(zhuǎn)眼間，20_年的工作即將結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務(wù)。作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，現(xiàn)將崗位職責(zé)履行和村內(nèi)工作情況總結(jié)報告如下：

　　一、本年度的主要工作情況。

　　1、認(rèn)真做好農(nóng)村災(zāi)后維修重建的掃尾工作。伏鎮(zhèn)村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災(zāi)后重建維修驗收任務(wù)巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發(fā)檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領(lǐng)導(dǎo)呂書記的親自參與指導(dǎo)下，在村干部的大力支持協(xié)助下我村最終勝利完成了災(zāi)后重建的掃尾工作。

　　2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術(shù)。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術(shù)進(jìn)行了認(rèn)真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進(jìn)行動員，給他們講解該項技術(shù)的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。

　　3、認(rèn)真完成工業(yè)園區(qū)伏鎮(zhèn)村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認(rèn)真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認(rèn)識到建設(shè)園區(qū)將會很大的提升群眾的生活質(zhì)量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負(fù)責(zé)的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。

　　4、順利完成伏鎮(zhèn)村20_年農(nóng)村合作醫(yī)療的收繳工作，針對我村大人多，村情復(fù)雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準(zhǔn)備，早宣傳，為了充分調(diào)動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮(zhèn)村合作醫(yī)療收繳進(jìn)度評比表，在村社干部的協(xié)助下，我多次親自深入群眾家中進(jìn)行宣傳、動員，到最后我村的參合率達(dá)到了96%以上，順利完成了鎮(zhèn)上制定的任務(wù)。

　　二、存在的主要問題。

　　在這一年的工作中我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多問題與不足，我存在的問題主要有：

　　1、理論知識還待進(jìn)一步加強，參加工作以來，雖然經(jīng)常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學(xué)習(xí)蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究，所以，認(rèn)真研究黨建知識、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。

　　2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務(wù)，但是這些也只是因為工作而進(jìn)行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內(nèi)心和他們的需求。

　　三、今后努力的方向。

　　結(jié)合本年度主要工作情況總結(jié)，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：

　　1、加強理論學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負(fù)的重任，我不僅要在書本上學(xué)，更要在平時的實踐中去探索學(xué)習(xí)，把理論和農(nóng)村的實際結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，時刻以一個共產(chǎn)黨人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻以選調(diào)人的精神激勵自己，樹立自己兼濟(jì)天下的崇高的政治理想。

　　2、轉(zhuǎn)變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達(dá)，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監(jiān)督村社中存在的不良現(xiàn)象，把群眾的事當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)來辦，盡自己的努力幫助解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報村社情況。

　　3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，為農(nóng)村的各項事業(yè)發(fā)揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標(biāo)的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應(yīng)有的價值。

　　以上就是本年度工作情況總結(jié)報告，不當(dāng)之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。