2020黨建個人工作總結范文
黨的建設是無比重要的，作為一名黨員，無時無刻投入到黨的建設中是重中之重。下面是小編精選整理的黨建個人工作總結范文，供您參考，歡迎大家閱讀。
黨建個人工作總結范文(一)
2020年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點，用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽?，F將我鄉(xiāng)2020年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續(xù)加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平
1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作潛力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2020年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員13名(其中：機關發(fā)展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發(fā)展入黨用心分子62名(其中：機關入黨用心分子11名、農牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監(jiān)督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。
2020年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
黨建個人工作總結范文(二)
公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導幫助下，緊密聯系企業(yè)發(fā)展實際，聯系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎?，F將工作情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況介紹：
我公司成立于1915年，是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、中國環(huán)境保護骨干企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、知識產權管理化示范企業(yè)、科技型中小企業(yè)。公司主要產品有設備。
二、黨建工作匯報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。
3、以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止2020年x月，公司已實現產值萬元。
4、認真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。
三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：
1、實現企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用。
2、結合企業(yè)生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發(fā)展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進優(yōu)秀專業(yè)人才的引進和穩(wěn)定，進一步調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。20年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對于企業(yè)產生了極大地信賴感和向心力。
4、維護職工群眾的合法權益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展
以來，我們做到了“三個結合”，即與宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠，經公司黨支部討論后，決定在調整作息時間的基礎上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閑活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項活動增添活力。
四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：
1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業(yè)道德素質，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。
4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學管理提高職工素質。
5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。
我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應有的貢獻。
黨建個人工作總結范文(三)
巴彥淖爾市安監(jiān)局于2004年11月組建，局機關現有干部職工19人，二級單位(監(jiān)察支隊、礦山救護隊)干部職工31人，其中黨員28名，占在職人數的56%。局機關和監(jiān)察支隊共為一個黨支部，有黨員19人;救護隊現與前旗安監(jiān)共為一個黨支部。針對新機構、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎、扎實推進、有所創(chuàng)新、務求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎，不斷提高機關黨建工作水平。2008年，我局認真貫徹落實市委、市直機關黨工委的有關精神，圍繞全市大局把黨建工作與業(yè)務工作相結合，較好地完成黨建及各項工作任務。
一、抓組織建設，實現健全組織與規(guī)范管理的有機統(tǒng)一
黨建工作要上水平，必須在打牢基礎、規(guī)范管理上下功夫。一是合理調整黨支部設置。結合局機關機構設置情況及隊伍的布局，把局機關和監(jiān)察支隊設為一個支部，救護隊與前旗局設為一個支部，保證了組織機構健全和工作的正常運轉，既有利于黨務工作的開展，又兼顧了業(yè)務工作，近期，由于救護隊從前旗搬遷至后旗，準備單獨設一個支部，同時安監(jiān)局按有關程序正在申請設立黨總支。二是抓黨務干部能力素質的培養(yǎng)和提高。黨支部先后到市級機關有關部門學習黨建工作的經驗做法;并派有關同志參加市機關工委的相關培訓，進一步提高了黨務干部業(yè)務基本功。三是對黨建工作進行了規(guī)范。年初，制定了全年工作計劃，明確和規(guī)范了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。
二、抓隊伍建設，實現提高個體素質與樹立整體形象的有機統(tǒng)一
黨的十七大把安全發(fā)展納入社會主義和諧社會建設的重要內容，作為安全生產的監(jiān)管部門，我局支部把提高安監(jiān)隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強安全生產監(jiān)管能力作為加強黨員思想政治工作的重點，為適應新形勢下安全生產工作的需要，更好地履行安全生產監(jiān)督管理職責，促進全市安全生產狀況的好轉，我們始終把黨員隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是深入推進“學習型機關”、“學習型黨組織”建設。我局針對新機構、新成員多、業(yè)務不熟練的現狀，大力開展機關干部業(yè)務學習，努力克服本領危機。開展了一系列學習活動，利用學習日認真學習法律、法規(guī)及業(yè)務知識、政策、理論等。走出去、請進來，邀請專家、教授開展業(yè)務講座2次，派機關干部職工參加國家、自治區(qū)舉辦的專題培訓8人次，同時，從局領導到各環(huán)節(jié)干部、監(jiān)察人員均分別參加了市委、機關工委、法制部門的相關學習培訓，促進了機關干部整體業(yè)務能力和素質的提升。目前，機關干部自覺學習、自主學習的氛圍日趨濃厚，業(yè)務能力有了較大提高，工作作風有了新的轉變，辦事效率有了明顯提高。2008年我局監(jiān)察人員深入企業(yè)排查200多天，檢查企業(yè)400多戶，整改隱患1000余處，對30多戶有重大隱患和違法違規(guī)行為的企業(yè)進行了處罰，并對100個建設項目進行了安全審查。盡管工作任務比往年明顯增加，同時力度也進一步加大，但工作質量顯著提高，行政執(zhí)法工作無一例引起行政訴訟，也未出現黨員干部違法違紀的問題;二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉崗干部進行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強化新上崗人員的公仆意識、責任意識、服務意識和廉潔意識;三是努力做好對入黨積極分子和青年干部的教育、培養(yǎng)和考察工作;四是確定了23個重點監(jiān)控聯系企業(yè)，指導安全生產工作，幫助他們解決安全生產技術上、管理中存在的難題，促進企業(yè)安全生產工作，也做為局機關和黨組織聯系點，隨時聽取征求他們的意見;五是做好新農村建設，扶貧工程工作以及鼓勵黨員干部積極參加各類救災、扶困、捐助活動。先后分別給杭后蠻會鎮(zhèn)達利壕村、磴口縣渡口鎮(zhèn)東地村投入近3萬元扶貧和新農村建設資金。局機關黨員干部多次為地震災區(qū)捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進一步強化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行員先進性，為全市的經濟建設、安全生產、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
三、抓制度建設，實現制度保障與任務落實的有機統(tǒng)一
近兩年來，我們以制度建設為抓手，狠抓黨組織建設各項工作的落實，并逐步形成機制。一是建立完善領導機制。建立健全了黨組統(tǒng)一領導，黨組書記負全責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的機關黨建工作機制。確立以完成業(yè)務工作為中心，黨建、業(yè)務一盤棋的工作思路，堅持把機關黨的建設納入局黨組重要工作議事日程，定期研究機關黨建工作，提出指導性意見，使機關黨建與業(yè)務工作真正做到了同部署、同檢查、同考核、同總結。二是建立健全組織生活制度。我們先后建立了機關黨組織的“學習制度”、“三會一課”等制度。三是建立行政效能監(jiān)察機制。為確保行政監(jiān)管的公正、合法、事故的處理，安監(jiān)、總工會、監(jiān)察局、公安等部門聯合參與調查;對事故的處罰必須經局務會集體討論，防止執(zhí)法不公、有法不依或以情代法現象的出現。為嚴格規(guī)范案件查處工作，確保依法辦案、公正執(zhí)法，修改完善了巴彥淖爾市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制實施辦法等10項制度，更好地依法履行安全生產監(jiān)督職能，進一步規(guī)范安全生產監(jiān)察監(jiān)管及行政案件審理程序。五是全方位、多角度接受社會監(jiān)督。我們設立了舉報投訴電話、建立行風監(jiān)督員制度、信訪工作制度，聘請了10名行風監(jiān)督員，號召機關全體人員在“創(chuàng)新”和“規(guī)范上下功夫，進一步樹立安全生產監(jiān)管新形象。堅持創(chuàng)新服務內容，強化安全生產檢查指導服務方式，幫助企業(yè)查找生產經營活動中存在的事故隱患和不安全行為，指導企業(yè)制定切實可行的整改方案，限度的減少生產安全事故。向社會公布機關及各科室的工作職能、工作職責、辦事程序和聯系方式。公開安全生產監(jiān)管、服務事項、行政審批項目、重大政策、規(guī)范性文件、重大活動等。積極參加《行風熱線》上線活動，大力宣傳安全生產相關法律法規(guī)。
今年以來，我們立足新起點，堅持抓基礎、促規(guī)范，不斷夯實黨建工作基礎，豐富黨建活動載體，使機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了全局各項工作的開展，在人手緊缺、工作任務成倍增加的情況下，全面完成了各項任務。2008年，各類事故控制在自治區(qū)政府考核指標以內，全市工礦商貿連續(xù)4年沒有發(fā)生一次重特大惡性事故，我市2005年——2007年連續(xù)3年被自治區(qū)評為安全生產實績突出地區(qū)。
四、我局黨建工作存在的不足之處
一是理論和業(yè)務學習還需要進一步加強，學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。
二是黨建與業(yè)務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。
三是黨的活動開展形式有些單一。
四是基礎工作還有一定差距，如信息工作、“兩網”利用等，制度方面還需進一步完善。
黨建個人工作總結范文(四)
組成院系：文學與新聞傳播學院、計算機科學與工程學院、風景園林學院、法律系、機械系。總人數：942人，預備黨員：75人，黨員：68人。19號樓人數多、院系多，在進行日常工作的時候也就面臨著比別人更多的難題，但同時在各項工作安排上也占到了優(yōu)勢，人多力量大，在執(zhí)行力上得到了很好的發(fā)揮。下面我就這一年的工作做一個總結：
一.公寓黨建工作介紹
2014年11月----2014年11月，19號樓學生公寓黨支部在加強我校學生公寓學生黨建工作，充分發(fā)揮學生黨員及入黨積極分子的先鋒模范帶頭作用，落實好黨組織進公寓工作，進行日常學生黨員公寓活動的開展、公寓日常教育等工作有條不紊的開展。
1、積極開展支部會議 布置黨建工作
2、切實落實黨員先鋒崗 發(fā)揮黨員先鋒模范性
二、、公寓黨建工作亮點
1、首屆10、19、20-22公寓男女混雙羽毛球賽
(推動公寓文化建設 溫暖友誼常駐心間)
2、組織黨員志愿者歡送畢業(yè)生
(發(fā)揮黨員先鋒作用 情系三江學子)
三、、公寓黨建工作總結
2014年11月—2014年11月這一年度中，我以一個老支部書記和新一屆黨支部書記的身份來開展支部工作以及黨建工作，肩上的擔子責任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在這一年中我繼承了上一屆支部書記踏實進取的精神，又在此基礎上發(fā)揚光大開產了一些特色活動，在推動公寓黨建工作的同時，加大公寓文化的建設，讓公寓與黨建與精神文明建設切實聯系在一起。
其中在加大公寓黨建的影響力與覆蓋面上還存在一定的不足，這也是需要下一屆黨支部書記在工作中需要改進的地方。
黨建個人工作總結范文(五)
2014年的黨建工作，我們按照上級要求，以“先鋒工程”為載體，以“六個好”為內容，以三級聯創(chuàng)為組織推進形式，以“兩創(chuàng)兩爭”(創(chuàng)“四好班子”、創(chuàng)“親民為民富民”基層黨組織;黨員爭做“奔小康先鋒”、爭做“崗位先鋒”)和“兩貼近、三帶頭”活動(“貼近群眾辦實事，貼近實際解決問題”;“黨員帶頭致富、黨員帶頭幫困、黨員帶頭服務”)為切入點，全面推進黨的建設各項工作?！跋蠕h工程”是加強黨的基層組織建設的系統(tǒng)工程，黨的基層組織建設的各項工作是“先鋒工程”的有機組成部分。為此，結合實際情況，我們研究制定了“先鋒工程”的具體方案，通過扎實推進“四項活動”，為先鋒工程提供有力支撐，切實發(fā)揮兩級班子的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，為全局經濟實現有好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
一、扎實推進“四好班子”創(chuàng)建活動，增強班子執(zhí)政能力，為“先鋒工程”提供有力支撐。
“先鋒工程”能否順利開展，班子建設是關鍵，為發(fā)揮班子的支撐牽引作用，我們組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動。
一是規(guī)范企業(yè)管理。制定了《四好班子創(chuàng)建的實施方案》、以制度入手，規(guī)范行政行為，建立健全了《政務企務公開制度》、《“三重一大”集體決策制度》等，完善了《黨委議事規(guī)則》。
二是加強領導干部作風建設。按照上級要求高質量召開了以加強作風建設為專題的班子民主生活會，認真學習胡錦濤同志在中央紀委七次會議上的講話，對照八個方面的要求，進行了深入的自我剖析，開展了批評與自我批評，針對群眾提出的問題與建議，制定了整改措施，努力塑造為民、務實、清廉的企業(yè)領導班子形象。要求每一位黨政班子成員和基層黨政領導每人撰寫思想政治建設理論文章至少一篇。在今年的職代會上，對林業(yè)局領導班子進行了民主測評。
三是創(chuàng)建發(fā)展型班子。按照“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，創(chuàng)新提出了“三步走”發(fā)展方略，“四實”治局方針和“務實、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的經營理念，科學定位五大產業(yè)，構建兩大體系，培育新的經濟增長點，致富職工群眾，爭做發(fā)展型班子。關注民生，集中解決了職工群眾最現實、最直接、最關心的吃水、行路、上學、就醫(yī)等重大問題，各項經濟指標運行良好，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，企業(yè)文化異彩紛呈，政通人和，人民群眾安居樂業(yè)，今年林業(yè)局被授予全國五一勞動獎狀。
二、扎實推進“三民”基層黨組織創(chuàng)建活動，凝聚鼓舞人心，打牢“先鋒工程”的堅實基礎。
加強基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是“先鋒工程”的基石，為此，我們深入開展“親民為民富民”黨組織創(chuàng)建活動，采取了如下措施：
一是分類指導，重點突破。我們抽調有關部門人員，由鄧士君副書記帶隊，先后深入到街道、石河、森調隊等單位進行調研指導，宣傳上級會議精神，幫助謀劃先鋒工程思路，總結典型經驗，為石河經營所總結了“四個和諧”，為森調隊謀劃了“創(chuàng)新思路、絕不落后、能打硬仗、甘于奉獻”的十六字工作精神。召開了社區(qū)黨建工作座談會，研究制定了《方正林業(yè)局黨委關于實施“先鋒工程”、進一步推進和諧社區(qū)建設的方案》。在社區(qū)舉辦了“鄰居節(jié)”，成立老年小戲班、秧歌表演隊、健美操表演隊等群眾性組織，集娛樂健身于一體，豐富了職工群眾文化生活，提高了生活品位。對山下單位重點在加強職業(yè)道德教育，愛崗敬業(yè)，爭做崗位先鋒方面做文章。
二是典型引導，以點帶面。我們注意培養(yǎng)發(fā)現典型，給予一定的物質和精神獎勵。在林區(qū)新聞中開辟《林區(qū)先鋒》專欄，大力宣傳弘揚林區(qū)不同行業(yè)的先進典型，引導教育其他單位和職工向他們學習看齊。選樹了陳家亮子黨支部、石河黨支部、四道黨支部、星火黨支部、街道黨委、二中黨支部等先進集體;涌現出劉殿才、魯統(tǒng)洲等一大批各有特色的先進典型。貯木場黨總支爭創(chuàng)發(fā)展型班子，“圍繞經濟抓黨建，黨政合力謀發(fā)展”，大力進行技術革新，厲行節(jié)約，年增收節(jié)支可達20余萬元，并籌建了筷子廠，安置下崗職工25名。石河黨支部以民為本，內引外聯，新修水泥路面3000米、幫助經營戶辦理貸款100余萬元，傾力解決職工生產、生活的基本問題，贏得了職工群眾的信任與支持，帶動了各項工作。
三、扎實推進“兩貼近、三帶頭”活動，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮“先鋒工程”的主體作用。
“先鋒工程”的主體是廣大黨員，如何調動黨員隊伍的積極性，發(fā)揮先鋒模范作用，是關系我們事業(yè)興旺發(fā)展的根本保證。我們做到了“四化”。
一是實現黨員教育制度化。認真貫徹落實《開展黨員經常性教育的意見》等保持共產黨員先進性的四個長效機制文件，結合《干部教育培訓工作條例》，組織黨員深入學習了黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，省委十次黨代會精神以及全省森工組織工作會議精神，同時努力學科學、學文化、學業(yè)務，采取多種形式，運用好網絡通訊、電化教育等現代化教育手段，強化黨員教育，全面提高黨員素質。堅持中心組學習制度，每月集中學習兩次。堅持機關學習制度，每周五定為理論學習日，安排學習內容，定期檢查。對流動黨員結合再就業(yè)學習，聘請專家來我局授課，學習相應的專業(yè)知識和就業(yè)技能。分兩批選派干部參加上級組織的集中培訓，通過黨員教育的經常化，努力提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力，提高了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領。
二是實現黨員管理規(guī)范化。嚴格組織生活，加強了基礎工作。堅持三會一課制度，促進黨內生活經常化、制度化。支部會議至少每月一次，每季組織一次黨課，做到活動有可行的安排，有詳實的記錄，有學習筆記，有授課教案，保證活動質量和數量。根據實際情況，對黨員實行分類管理，特別是注重加強流動黨員的管理，按要求及時發(fā)放《流動黨員活動證》，確保每名黨員都能參加黨組織活動，正在籌建黨員管理信息庫，實現信息化管理。認真開展民主評議黨員工作，接受組織監(jiān)督和教育。
三是實現黨員發(fā)揮作用載體化。七一期間，開展了“譜寫和諧新篇章”書畫展等5項系列活動，召開了表彰先優(yōu)大會。組織黨員開展扶貧濟困、義務勞動建家園、黨員進社區(qū)、黨員一幫一等形式多樣的主題實踐活動，為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺。以聯系和服務群眾為重點，深入開展為民服務、黨員服務區(qū)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等載體活動，不斷完善黨員發(fā)揮作用的實踐機制。
四是實現組織設置合理化。不斷創(chuàng)新基層黨組織設置形式，努力擴大黨的工作覆蓋面。適應“兩新”組織迅猛發(fā)展的實際，指導具備條件的“兩新”組織及時建立黨的基層組織。實行黨委特派員制度，定期督促指導工作。通過開展“雙培雙帶”活動，努力把林區(qū)的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成為領導干部。西南岔林場副場長魯統(tǒng)洲科學發(fā)展野豬養(yǎng)殖，成為遠近聞名的致富帶頭人，并積極幫助其他職工奔小康，經黨委會研究決定，今年他被破格提拔為沙河子經營所所長。在發(fā)展新黨員方面，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方(內容來源好 范文網WWw.haoWord.cOm)針，重點在生產、工作一線、青年中發(fā)展黨員，充實壯大黨的隊伍，增添新的血液。5月16日，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子50名。計劃發(fā)展黨員
四、扎實推進“五型”組織部創(chuàng)建活動，認真組織落實，確保“先鋒工程”的質量。
組織部是黨員之家、干部之家，知識分子之家，具體組織和指導工程的實施，只有不斷加強自身建設，提高工作能力，樹立良好形象，才能保證“先鋒工程”的質量。
一是以和諧理念貫穿組織工作。制定了目標分解表，落實責任，重點推進;制定了學習計劃，要求每一位工作人員年發(fā)表文章至少一篇。我們組織籌拍了《先鋒譜就和諧曲》黨建電教片，撰寫播報黨建綜合新聞稿2篇，組織部成員在林業(yè)報發(fā)表《譜寫和諧新篇章》、《用和諧理念貫穿黨建工作始終》、《先鋒工程展示森調新風采》、《走筆頌黨恩》等新聞稿及論文共計8篇，提前完成上級規(guī)定任務。起到了理論先行，展示組工干部形象的效果。對標達標，加強了基礎工作。對照年初制定的方案和考核細則，進行對照檢查，查遺補漏，對標達標，為下步工作夯實基礎，進而推動黨建工作的全面升級。
三是構建科學的人才隊伍結構。對全局的人才隊伍進行分類管理，建立了黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才四支隊伍構成的林區(qū)人才庫，其中黨政人才185人，經營管理人才172人，專業(yè)技術人才848人，高技能人才433人。對各類人才，有針對性地進行培訓培養(yǎng)，并力爭做到量才錄用，適得其所，充分發(fā)揮其作用，形成充滿活力、結構科學的人才梯隊。
通過實施“先鋒工程”，力爭實現“領導班子建設好、基層組織建設好、黨員干部隊伍好、工作機制好、和諧森工建設好和群眾反映好”的目標。
存在的問題:
一是在黨建理論的研究探索方面不夠系統(tǒng)，創(chuàng)新意識不強。
二是基層黨建工作開展的不夠平衡，個別單位有懈怠思想，組織不力,工作作風不夠扎實。
三是因黨員工作性質不同，黨員身份多樣化，加之專業(yè)輔導老師缺乏，學習時間和質量難以保證。
四是個別黨務工作者的素質有待提高，不能適應形勢發(fā)展的需要，工作應付，不思進取。
2014年工作思路，把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，以黨的十七大精神為指針，把黨的建設新的偉大工程不斷推向深入，為實現更高水平的小康社會提供組織保證.
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