黨建個人工作總結(jié)2020
黨的建設(shè)是無比重要的，作為一名黨員，無時無刻投入到黨的建設(shè)中是重中之重。下面是小編精選整理的黨建個人工作總結(jié)2020，供您參考，歡迎大家閱讀。
黨建個人工作總結(jié)2020【一】
一、抓基層黨建工作
(一)抓基層黨建做法和成效
1、在管黨治黨第一責任方面：一是強化主業(yè)意識，推進責任始終扛肩。主持制定《鎮(zhèn)2017年黨建工作要點》，以“守土盡責抓黨建、爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌、興邊富民促發(fā)展”的工作思路，為提升全鎮(zhèn)黨建科學(xué)化、規(guī)范化和精細化水平打牢基礎(chǔ)。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負責人匯報黨建工作情況11次。對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織書記抓基層黨建工作責任清單結(jié)合實際逐一梳理細化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進履行“一崗兩責”。親自起草鎮(zhèn)黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建“一崗雙責”，《日報》3 版頭條作了報道。全年到聯(lián)系村(屯)進行“換位沉底”8天, 撰寫2篇黨建調(diào)研文章發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)的平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調(diào)研、指導(dǎo)黨建工作15次，上黨課3次，帶領(lǐng)黨員參加公益勞動10次。
2、在踐行“三嚴三實”方面：一是強化擔當意識，推進重難問題解決。認真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導(dǎo)向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉(zhuǎn)化提升。抽調(diào)鎮(zhèn)村56名骨干黨員組成萬生隆國際商貿(mào)物流園二期生活區(qū)和高速路征地工作組和糾紛調(diào)解組，我擔任糾紛調(diào)解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰(zhàn)在兩個重大項目一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區(qū)和全部征地總面積測量，成功調(diào)解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進展的硬骨頭，確保了項目如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因征地工作表現(xiàn)特別突出，被市委推薦為市僅有3個名額的自治區(qū)公務(wù)員二等功候選人，國土所榮獲市國土系統(tǒng)唯一一個自治區(qū)集體二等功，萬生隆項目所在界邦村榮獲全市先進基層黨組織。二是強化管培意識，推進隊伍良性發(fā)展。實施“頭雁領(lǐng)航”工程,培養(yǎng)黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經(jīng)濟帶頭人6 名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍心紅薯800畝，石香豬養(yǎng)殖1個共4個黨員致富示范基地。實施“拓源活水”工程，內(nèi)引外聯(lián)36名入黨積極分子，其中外出務(wù)工人員占5名，為黨組織儲備質(zhì)優(yōu)量足新鮮血液。以爭當“三嚴三實”好干部為主題，在全鎮(zhèn)黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設(shè)立10個黨員示范崗，參加黨員38名。重視后備干部培育，6月份起選派10名村干部到鎮(zhèn)掛任征地、民政、計生等助理，搭建鍛煉平臺。舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、岳圩、壬莊、等學(xué)習(xí)考察。大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務(wù)中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作匯報，壓擔子促成長，給舞臺展才干。三是強化創(chuàng)新意識，推進品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關(guān)黨建不斷煥發(fā)生機和活力。全面實現(xiàn)屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排干屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮(zhèn)黨建示范點，有效提升了全鎮(zhèn)黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、機關(guān)黨支部與公安邊防派出所地警共建為邊關(guān)黨旗增添新光彩。
3、在強化基層保障方面：強化陣地意識，推進經(jīng)費投入力度。重視黨建活動場所規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一制作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄?；I措3萬元在護龍村部打造學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神講習(xí)所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《鎮(zhèn)黨的建設(shè)經(jīng)費保障制度》，規(guī)定每年黨建經(jīng)費不少于15萬元并列入預(yù)算，對組統(tǒng)、紀檢、宣傳、政法工作和鎮(zhèn)村屯黨組織及黨員活動每年經(jīng)費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設(shè)各項經(jīng)費已達萬元，比去年增長10 %。
(二)存在的主要問題和原因
1、黨建第一責任落地生根不到位。在中心任務(wù)重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當成附帶的次要內(nèi)容去調(diào)研。在黨的建設(shè)制度制定和執(zhí)行上“一手硬一手軟”，責任追究有時候形同虛設(shè)，制度保障趨于乏力，存在以“硬件建設(shè)”代替開展活動、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效現(xiàn)象。
2、站在更高層面謀劃和推進邊關(guān)黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于務(wù)虛上，脫離實際華而不實，比如提出創(chuàng)建沿邊黨建示范長廓由于忽視產(chǎn)業(yè)的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關(guān)黨建發(fā)展規(guī)律特點研究不深不透，方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應(yīng)達不到理想效果。
3、對村級黨組織嚴督實導(dǎo)不到位?；鶎狱h建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設(shè)，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎(chǔ)薄弱，負責人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，難題辦法不多，班子沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現(xiàn)象，選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵保障、管理監(jiān)督等工作進展不平衡，只重視重大項目、特色產(chǎn)業(yè)集中、沿路沿邊村黨組織建設(shè)，忽視邊遠偏僻地方黨組織發(fā)展，沒有充分調(diào)動村干部工作積極性，少數(shù)村黨支部成員嚴重缺崗，對少數(shù)團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不了解情況不掌握信息。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，全鎮(zhèn)12個村支部書記中，50歲以上7人，占總數(shù)的58.3%，40歲以下1人，僅占8.3%。
4、村級組織活動場所建設(shè)服務(wù)管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設(shè)用地，黨員難以開展活動。重建設(shè)，輕管理。已經(jīng)建好的一些村級組織活動場所擔負的村務(wù)辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓(xùn)中心、為民便民服務(wù)中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發(fā)揮出來。
5、黨員隊伍服務(wù)管理不到位。黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員472人，初中以下學(xué)歷355人，占75.2%，高中(中專)以上學(xué)歷117人，占24.8%，黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，服務(wù)帶動能力還跟不上轉(zhuǎn)型發(fā)展和群眾要求。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處于無所作為和放任自流狀態(tài)。
6、建設(shè)服務(wù)型黨組織措施不到位。推進基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的鎮(zhèn)、村、屯三級推進機制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村干部在危房改造、低保發(fā)放、養(yǎng)老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀違法，一些村干部思想觀念陳舊，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。
產(chǎn)生問題的主要原因主要有五個方面：
1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設(shè)業(yè)務(wù)，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛并快樂著。但擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手后，看到是業(yè)薄弱，屬于欠發(fā)達后發(fā)展地區(qū)，潛意識深處認為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟發(fā)展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質(zhì)上是政績觀樹得不正。
2、缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作像教育事業(yè)是一項百年樹人的基礎(chǔ)性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩，對個別村級沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅(qū)使，總是急于求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調(diào)研品明村部項目建設(shè)選址，水過鴨背式地了解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村干部和群眾面對面溝通交流，結(jié)果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。
3、缺乏干好黨建工作的本領(lǐng)干勁。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。當前，正處在社會轉(zhuǎn)型期，農(nóng)村形勢已經(jīng)發(fā)生了很大變化，迫切需要創(chuàng)新黨組織設(shè)置、保障和發(fā)揮黨員主體地位、激發(fā)黨組織活力、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)等，作為一名基層黨務(wù)工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打?qū)嵒A(chǔ)，但面對紛繁復(fù)雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上實踐又不足。
4、缺乏干好黨建工作的銳氣闖勁。認為黨建表面上看是虛的，但后面都是扎實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，已有市創(chuàng)立的黨建品牌，有這個老本已經(jīng)足夠，有一種躺在功勞薄上的優(yōu)越感，喪失了奮發(fā)進取的精神，喪失了去鉆研新時期基層組織建設(shè)的新特點的勁頭，去適應(yīng)新形勢下干部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。
5、缺乏干好黨建工作的果敢剛勁?；鶎狱h建存在的問題，自己看在眼里，急在心上，也清楚或者大致了解其癥結(jié)，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優(yōu)柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達到紅臉出汗目的，老好人思想突出。
(三)2018工作主要思路
1、嚴格落實黨建工作責任制。固牢“第一責任人”責任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統(tǒng)攬全局，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發(fā)展，靠黨建維護穩(wěn)定，借黨建促進和諧。
2、強化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，實施“黨建強村、產(chǎn)業(yè)富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示范點的黨員隊伍進行能力素質(zhì)提升和產(chǎn)業(yè)扶持壯大，真正形成體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色的沿邊黨建示范長廊。實施產(chǎn)業(yè)富村行動。推行“生產(chǎn)互助”、“公司+支部+農(nóng)民”和“合作社+支部+農(nóng)民”三種模式，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務(wù)管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務(wù)審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務(wù)監(jiān)督委員會主任共同審批)，規(guī)范村干部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設(shè)探索路子積累經(jīng)驗。
3、全面推進規(guī)范化建設(shè)，夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進行裝修，落實品明新村部建設(shè)項目。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農(nóng)村黨建工作巡回檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網(wǎng)格化管理，特別加強對外出黨員的信息化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。
4、實行“三點一線”工作機制，發(fā)揮黨員干部在基層組織建設(shè)中的服務(wù)作用。一是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓示范點。二是支部聯(lián)合抓結(jié)對點。三是黨員幫富抓服務(wù)點。四是推行“一線工作法”。在服務(wù)重大項目第一線、反恐維穩(wěn)第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與創(chuàng)建，激發(fā)黨員先進性和榮譽感。
二、黨風廉政建設(shè)主體責任工作
(一)抓黨風廉政建設(shè)做法和成效
一是堅持主體責任不松懈。不當“甩手掌柜”，凡涉及黨風廉政建設(shè)工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風廉政建設(shè)工作。適應(yīng)新形勢新常態(tài)， 切實履行黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等25 項制度，主持制定了《三家班子聯(lián)席會議制度》，強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行，努力將權(quán)力關(guān)進制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴格執(zhí)行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設(shè)試點探索經(jīng)驗。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，營造黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。
二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務(wù)公開、政務(wù)公開、惠民事項落實情況進行調(diào)研指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決突出問題。嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經(jīng)紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規(guī)矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結(jié)權(quán)威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結(jié)派，不搞圈子文化。干部任用嚴格按照干部選拔條例規(guī)定的程序進行。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮(zhèn)紀委登記備案，今年已經(jīng)按規(guī)定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)干部參照執(zhí)行。
三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態(tài)。對去年黨風廉政建設(shè)述職存在主要問題拿出 5條操作性的舉措認真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內(nèi)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有出現(xiàn)違紀違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日?？记凇⒖冃И剳秃颓鍧嵿l(xiāng)村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設(shè)、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優(yōu)、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的干部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務(wù)公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務(wù)理事會制度，指導(dǎo)開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務(wù)監(jiān)督委員會實權(quán)，明確重大開支、公益事業(yè)和惠農(nóng)資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協(xié)商決策，接受群眾監(jiān)督，街務(wù)監(jiān)督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監(jiān)督，促進各項村屯級村務(wù)全面規(guī)范化透明化。
四是堅持立規(guī)挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規(guī)矩”等主題活動，持之以恒抓作風建設(shè)，召開1次鎮(zhèn)中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和2次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展4次專題學(xué)習(xí)和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農(nóng)大落實3大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題。開展了2次領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協(xié)調(diào)解決2件。嚴格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1 個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進行誡勉談話，對 1名不合格委員進行調(diào)整。對鎮(zhèn)直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，1名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農(nóng)村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，凈化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉(zhuǎn)了少數(shù)干部紀律松散的現(xiàn)象，正風肅紀成效顯著。
五是堅持落實三轉(zhuǎn)不變通。旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢部門查辦案件，支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，全年共聽取案件查辦匯報6 次，召開案件協(xié)調(diào)會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規(guī)查處。在我鎮(zhèn)重大項目工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，目前鎮(zhèn)紀委書記只負責紀檢監(jiān)察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設(shè)、招商引資、工業(yè)城建、安全生產(chǎn)等與履行紀檢監(jiān)察職責無直接關(guān)系的業(yè)務(wù)工作。沒有兼任與紀檢監(jiān)察工作無關(guān)的學(xué)會、協(xié)會、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(二)存在的主要問題和原因
1、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，主體責任意識傳導(dǎo)到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設(shè)工作研究不深入、過問不經(jīng)常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農(nóng)村基層黨組織對黨風廉政建設(shè)重視不夠，有些支部成員自身素質(zhì)較低，平時不注意學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，貫徹落實中央的相關(guān)要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設(shè)工作的自覺性。
2、針對黨風廉政建設(shè)硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應(yīng)細化責任追究。下去調(diào)研偏重于經(jīng)濟民生，忽視黨風廉政建設(shè)的經(jīng)常性了解和指導(dǎo)，監(jiān)管還有盲區(qū)。少數(shù)農(nóng)村黨員干部還有以權(quán)謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象;有的村委會財務(wù)管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農(nóng)村干部違紀違法行為發(fā)生。
3、黨務(wù)政務(wù)和村務(wù)公開沒有規(guī)范化和常態(tài)化。仍然存在著重形式、輕實效的現(xiàn)象。有的公開內(nèi)容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內(nèi)容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設(shè)置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內(nèi)容多年濤聲依舊;有的鄉(xiāng)村缺乏有效監(jiān)督機制，基層群眾參與監(jiān)督的意識比較淡薄，有的村民監(jiān)督委員會沒有很好發(fā)揮監(jiān)督作用，有些監(jiān)委會成員怕報復(fù)、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，致使廣大人民群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好發(fā)揮。
4、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
以上問題存在的原因：
一是黨性觀念還不強。還不能從應(yīng)對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設(shè)工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，過分強調(diào)紀委監(jiān)督責任，黨委主體責任發(fā)揮不充分。
二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)的新問題、新情況，習(xí)慣靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，習(xí)慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些風險點缺少及時有效地預(yù)防和治理。
三是對制度執(zhí)行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執(zhí)行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至?xí)G掉選票，導(dǎo)致一些制度束之高閣。村務(wù)監(jiān)督委員會也有一系列管理規(guī)定、辦法以及監(jiān)督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導(dǎo)致村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)，監(jiān)督無從談起。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少，既削弱了農(nóng)村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。
四是抓黨風廉政建設(shè)工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務(wù)重的時候，把主要精力放在經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)重大項目上，抓黨風廉政建設(shè)有前緊中松后不管的心理，導(dǎo)致虎頭蛇尾的現(xiàn)象。
(三)2018工作主要思路
1、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設(shè)主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮(zhèn)黨員干部樹好標桿、當好表率。
2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設(shè)為平臺，深入開展廉政教育進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、進基層站所、進學(xué)校、進村組等四進活動，用先進的思想引導(dǎo)人、用優(yōu)秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農(nóng)村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)。通過邀請上級有關(guān)部門和鎮(zhèn)組織、紀檢等相關(guān)單位組成聯(lián)合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。
3、嚴格制度促執(zhí)行。一是規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。凡屬群眾關(guān)注的重大問題，如農(nóng)村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關(guān)心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發(fā)展黨員、土地流轉(zhuǎn)等，都應(yīng)及時向群眾公開，鎮(zhèn)紀委對公開情況要進行定期、不定期監(jiān)督檢查，保證農(nóng)民直接行使民主權(quán)利。二是健全農(nóng)村財務(wù)管理制度。鎮(zhèn)紀委要依法對農(nóng)村黨員干部任職期間的財務(wù)責任、經(jīng)濟責任進行審查監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時查處，全面清理，使農(nóng)村財務(wù)收支行為始終處于有效監(jiān)督之下，從源頭上預(yù)防和治理農(nóng)村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督管理村級事務(wù)，規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部履職行為。四是要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，提升其履職水平。使村監(jiān)委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農(nóng)村村民自治的三駕馬車。
4、狠抓整改促轉(zhuǎn)變。一是牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，進一步深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)努力、久久為功，形成作風建設(shè)新常態(tài)。二是加強效能監(jiān)察，嚴肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強對
黨建個人工作總結(jié)2020【二】
在街道黨工委的的正確指導(dǎo)下，我總支認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面推進黨組織建設(shè)，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
(1)加強學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)
一是認真組織黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳黨的各項方針政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部的思想。
二是強化政治理論學(xué)習(xí)，年初制定了我總支的年度學(xué)習(xí)計劃及培訓(xùn)計劃，并結(jié)合遠程教育，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，將習(xí)近平總書記系列講話、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神及街道年初工作安排及重要文件作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(2)認真落實，扎實開展農(nóng)村黨員干部主題教育實踐活動
自農(nóng)村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并認真組織落實，活動開展以來，對廣大黨員干部進行了一次以十八屆四中全會精神為主題的宣講活動，村兩委班子成員走訪農(nóng)戶共計35戶，重點走訪了困難戶、困難黨員戶、五保戶以及老黨員戶，撰寫民情日記共計35篇，公示整改5條，幫助解決農(nóng)民問題共計25條。
(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平
一是認真做好黨員發(fā)展工作，在黨員發(fā)展上，嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，制定了《平興村年度發(fā)展黨員計劃》;
二是召開了老黨員新春座談會，村黨總支向老黨員通報了2020年度全村特色、亮點和重點工作以及2020年工作計劃，并送上了新春美好祝福，同時聽取了老黨員對全村工作的寶貴意見和建議;
三是切實加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行了摸底排查，建立了臺賬，流動黨員得到了有效管理;
四是及時更新萬村網(wǎng)頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;
五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。
六是認真落實其他經(jīng)常性工作任務(wù)，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調(diào)研等工作，認真落實黨務(wù)公開。
(4)建立機制，確保黨建工作順利開展
積極創(chuàng)造黨建工作的有利條件，重新調(diào)整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務(wù)工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經(jīng)費使用方面，凡是黨建工作需要的相關(guān)經(jīng)費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。
(5)存在的問題
第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：
一是推動工作不積極，基層服務(wù)型黨支部確定不及時;村企結(jié)對共建活動只限于還定計劃沒有活動安排;
二是工作力度還需進一步加大，在落實農(nóng)村黨員干部主題教育實踐活動上不夠深入，僅限于簡單的組織開展活動，缺乏民情日記等軟件材料;黨員個人事項報告表按量完成，但質(zhì)卻有待提高;
三是業(yè)務(wù)水平還有待提高，黨務(wù)工作者因疲于應(yīng)付日常繁重的工作業(yè)務(wù)，在搜集整理材料方面還不夠完善，導(dǎo)致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。
二、整改措施
針對以上問題，我總支將不斷總結(jié)黨建工作中的好的經(jīng)驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務(wù)實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。
一是強力有效推動工作，已確定好我村服務(wù)型黨組織為第一分支部，正在部署村企結(jié)對共建活動相關(guān)安排，5月底之前完成;
二是加大工作力度，已收集兩委班子成員的民情日記并建立臺賬，做到活動有記錄;同時，已要求所有黨員進一步完善黨員個人事項報告表，做到質(zhì)量過硬;
三是強化工作理念，要求黨務(wù)工作者不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。
二、下一季度工作計劃
為深入貫徹落實街道基層組織建設(shè)“鞏固提升年”實施方案，著力創(chuàng)建黨建工作新水平，在第二季度，我總支將開展如下活動：
一是“三有”強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化三個分支部的支部陣地建設(shè)，配備相關(guān)硬件設(shè)施，做到平衡發(fā)展，確保服務(wù)型黨組織有陣地;加大對分支部支部書記以及委員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展分支部間相互交流學(xué)習(xí)，確保服務(wù)型黨組織有人抓;村制定黨建專門經(jīng)費給予服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，確保服務(wù)型黨組織有經(jīng)費。
二是“三點抓”進一步提升工作落實成效水平，二季度我們將重點開展“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范部門”的主題實踐活動，一是抓著力點，每個分支部學(xué)習(xí)沈浩精神，強化交流學(xué)習(xí)，暢談心得體會，領(lǐng)悟沈浩精神實質(zhì);二是抓關(guān)鍵點，開展入戶走訪活動，深入了解百姓疾苦，切實解決老百姓反映問題;三是抓支撐點，以活動為支撐，重點將學(xué)習(xí)的精神貫徹到實踐中，將會開展各類形式的為民服務(wù)活動;
三是“三確保”加大對先鋒在線進村入戶工作力度，配合街道黨工委部署，在每個黨小組選擇處安裝先鋒在線，確保學(xué)習(xí)有場地;制定學(xué)習(xí)計劃并安排專人管理，確保學(xué)習(xí)有內(nèi)容;加大督促指導(dǎo)力度，每次學(xué)習(xí)黨總支將會安排人員陪同學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)有成效;
四是“一發(fā)揮”不斷創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢于突破，大膽探索，善于借鑒他山之石并結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮主觀能動性。
黨建個人工作總結(jié)2020【三】
轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)進入大學(xué)半年了，對黨的認識也逐漸深入很多。為了進一步明確自己的方向，樹立正確的思想和對黨的擁護，再此總結(jié)自己的黨建工作。
從學(xué)生年代開始，一串閃光的名字--江姐、劉胡蘭、雷鋒、焦裕祿、孔繁森……給了我很大的啟迪和教育。可能是耳濡目染了各革命前輩對黨的執(zhí)著追求的原因，我從小就樹立了一定要加入中國的遠大志向，并且一直持續(xù)到了今天，熱情更是有增無減。我發(fā)現(xiàn)她們以及身邊許多深受我尊敬的人都有一個共同的名字--員;我發(fā)現(xiàn)在最危急的關(guān)頭總能聽到一句話--員跟我上。
這確立了我要成為她們中的一員的決心?，F(xiàn)在進入大學(xué)后，我仍然有著這樣的決心。黨是由工人階級中的先進分子組成的，是工人階級及廣大勞動群眾利益的忠實代表。黨自成立以來，始終把代表各族人民的利益作為自己的重要責任。在黨的路線、方針和政策上，集中反映和體現(xiàn)了全國各族人民群眾的根本利益;在工作作風和工作方法上堅持走群眾路線，并將群眾路線作為黨的根本工作路線;在黨員的行動上，要求廣大黨員堅持人民利益高于一切，個人利益服從人民利益。
黨以馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論為指導(dǎo)思想?！缎浴钒l(fā)表一百多年來的歷史證明，科學(xué)社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。社會主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。毛澤東思想是以毛澤東同志為主要代表的中國黨人，把馬列主義的基本原理同中國革命的具體實踐結(jié)合起來創(chuàng)立的。
毛澤東思想是馬列主義在中國的運用和發(fā)展，是被實踐證明了的關(guān)于中國革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗總結(jié)，是中國集體智慧的結(jié)晶。鄧小平理論是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當代中國的馬克思主義，是指導(dǎo)中國人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，在跨越世紀的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來指導(dǎo)我們的整個事業(yè)和各項工作。
我們是新一代的希望，更不能缺少對黨的偉大事業(yè)的認知。加強對黨風的建設(shè)和黨的精神的學(xué)習(xí)是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我會更加努力地工作，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，用三個"忠實代表"指導(dǎo)自己的思想和行動。
堅決擁護中國，在思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極現(xiàn)象作斗爭。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的活動，自覺與一切邪教活動作斗爭。只要黨和人民需要，我會奉獻我的一切!
我會用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨，成為一名光榮的黨員，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
黨建個人工作總結(jié)2020【五】
一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導(dǎo)思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現(xiàn)了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導(dǎo)法院繼續(xù)前進的座標和航向。
為規(guī)劃設(shè)計一個科學(xué)的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現(xiàn)實尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進，研討法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調(diào)，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內(nèi)在的合力。
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