農業(yè)局局長個人述職述廉報告精選推薦
農業(yè)局局長個人述職述廉報告精選推薦
述職報告是工作中一個很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面給大家?guī)硪恍╆P于農業(yè)局局長的個人述職報告,希望對大家有所幫助。
農業(yè)局局長個人述職述廉報告1
一年來,我認真貫徹落實科學發(fā)展觀,以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、作風改進、執(zhí)行力提高“為目標,結合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺存在的問題,謀新策、出新招、創(chuàng)新意,把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現到每一項工作中去,有效推動了農村工作的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,圓滿完成了各項工作任務,為我區(qū)“十二五“開好局,起好步,實現“富民強市“做出了應有的貢獻。
一、抓學習,提高個人修養(yǎng)
對于領導干部而言,學習既是一種修養(yǎng),更是一種責任。我在日常的工作中發(fā)現,凡是注重學習的人,看待問題、處理事情也顯得周到得體,與之交流總能有所收獲;反之,一個在學習道路上停滯不前的人,很容易就表現出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來,經歷了幾次崗位變化,走上領導崗位之后,雖然工作負荷壓力大,但始終不敢放松學習的步伐,常常有一種知識“恐慌感“,自覺把學習作為一種追求、一種責任和一種境界。在學習實踐科學發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動中,我注重將科學發(fā)展觀的知與行、理論與實踐、應用與落實和提高單位作風效能、抓好工作執(zhí)行力有機統(tǒng)一起來。除了堅持每周四集中學習之外,每天還抽出時間堅持自學;除學習中央、省、市、區(qū)文件精神外,還注意學習其他城區(qū)工作的經驗做法,不斷提高完善自己,通過學習致力于推動工作創(chuàng)新。
二、抓服務,面向決策
要高效完成工作就要爭取主動,謀事在先,必須站在高度思考問題、謀劃工作,實現由被動執(zhí)行向主動服務的轉變。一是謀劃有道。主動服務是衡量工作成效的主要標志,我堅持抓住關注點和需要決策的問題,有計劃地帶領干部職工開展分析研究、集思廣益,實現了謀事成事大家擔,我辦工作一盤棋。二是督查有效。督查的目的在于落實,我堅持“四定“責任制,定人、定事、定崗、定責,與領導班子成員和干部職工簽訂了目標責任書,細化責任,重視各項工作的查辦落實,三是協(xié)調有力。綜合協(xié)調是確??倲埲帧f(xié)調各方的重要途徑。在我的帶領下,我辦分管領導和各科室都能主動增強與平級之間、與上級部門和單位之間、與同級單位和職能部門的聯系、協(xié)調和溝通。我堅持“有事要解決,遇事不推諉“的原則,與有關部門充分溝通,積極爭取領導支持,盡可能為基層單位和群眾排憂解難。
三、抓隊伍,提高整體素質
一流的業(yè)績,需要一流的隊伍來保證,我始終把建設高素質的干部隊伍放在突出位置,對干部提出“四個一流“,即一流人品、一流作風、一流精神、一流業(yè)績的要求,從政治上關心、工作上關愛、生活上關懷干部職工,加速他們的成長。一是加強學習,提高干部隊伍素質。以學習實踐活動為契機,緊扣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年主題,精心設計學習方案,要求每人完成調研文章、心得體會、工作承諾。
二是暢通出口,重視干部選拔任用。我堅持用好的作風選人,選作風好的人,不斷理順干部職工的進出渠道,為求真務實、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進步的條件,對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部,極大地調動了干部的工作熱情。三是關心愛護,解決干部實際困難。我堅持把思想教育同解決干部工作和生活實際問題結合起來,適時開展談心活動。與干部談心交流,及時掌握和了解干部的思想動態(tài),幫助他們排解工作壓力。重視干部家里的紅白喜事,看望慰問,恭賀祝福,使家屬更好地支持我們的工作,營造了和諧共事、關心友愛的良好氛圍。
四、抓制度,確保規(guī)范高效
制度建設水平是工作科學化程度高低的重要標志,推進工作科學化,必須把創(chuàng)新體制機制擺在重要位置。我圍繞工作的實際需要,牢固樹立工作無小事的思想,抓重點工作和關鍵環(huán)節(jié),建立健全崗位責任制。把每個崗位、每項工作的目標都盡可能量化、具體化,規(guī)范了工作程序、嚴格了工作流程,細化了綜合協(xié)調事務的各項要求。今年,我結合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、提高效能活動,制定和修改了《工作人員崗位職責制度》、《工作人員日常行為規(guī)范》、《重大、復雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定制度》、《行政處罰自由裁量權公開制度》等14項制度,匯編成冊,發(fā)到每個人手中,讓每個干部都清楚的知道自己的職責,知道自己在哪個時間、哪個環(huán)節(jié)、哪個場合該干什么。我對各項工作不僅有數量上的規(guī)定、質量上的要求和時間上的限制,而且還對工作完成情況定期檢查評比,獎優(yōu)罰劣。
五、抓紀律,作廉政表率
堅持對自己高標準、嚴要求,正確對待組織賦予的權力,從抓好組織紀律、工作紀律、廉政紀律三個方面入手,當好表率,樹好形象。一是嚴守組織紀律。認真貫徹民主集中制,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。凡是重大的決策,我都與其他班子成員一起調查研究,反復討論,征求各方面意見,通過領導班子會議研究,充分發(fā)表意見后,進行正確決策。帶頭深入各科室指導工作,為科室工作出主意、想辦法,保證工作有計劃、有安排、有落實。
二是嚴守工作紀律。時刻擺正位置,嚴格按照組織的要求,做到盡職不越位,辦事不越權。加強干部教育,強化紀律,解決好班子成員、干部職工在思想作風、學風、領 導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。三是嚴守廉政紀律。我歷來重視個人廉政建設,認真研讀中央、省、市、區(qū)紀委會議精神,嚴格要求自己,身體力行“三個代表“重要思想。對配偶、子女也經常教育,嚴格管理。我在做好個人廉政的同時,也時常提醒班子成員,一定要清正廉潔,辦事公道,絕不允許在工作上、生活上出現問題。我堅持按照誰主管誰負責的原則,根據分工和職能,對領導班子成員分管工作的廉政建設各項任務層層進行分解,落實到成員,細化到科室,明確了每名班子成員和科室職責范圍內的廉政建設抓什么,怎么抓,抓不好負什么責任。為了落實好廉政責任,我與分管領導及科室負責人簽訂責任書,確保責任到人。
一年來,自己在貫徹落實科學發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、效能提升方面做了一定工作,取得了一些成績,得到了班子成員和全體干部職工的有力支持。在看到成績的同時,實事求是地說,我還有這樣那樣的缺點和不足。在今后的工作中,我將加倍努力,勤奮工作,為我區(qū)經濟社會建設做出自己應有的貢獻。
述職人:___
20__年__月__日