述職報告可以幫助我們檢視自己的工作，看到自己的不足，總結出好的經(jīng)驗，為以后更好地工作。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法。下面是小編為大家整理的關于一般基層干部述職報告，歡迎大家來閱讀。

關于一般基層干部述職報告篇1

__年的工作生活，現(xiàn)就本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：

一、加強政治學習，提升專業(yè)素質(zhì)

長期以來，我一直堅持學習理論不放松，積極參加院里和庭里組織的各項學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)，以適應新形勢、新任務、新情況的要求。

首先是加強政治學習，認真學__X系列重要講話，不斷提高政策理論水平。政治立場堅定，與黨中央在思想上、行動上保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，將紀律和規(guī)矩挺在前面，把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作、生活中。以大局為重，努力維護 法律尊嚴，維護 法院、法官形象。

其次是認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平，做學習型法官。及時學習新頒布的法律法規(guī)，積極分析工作的特點和難點，努力為庭室工作的順利開展建言獻策，積極組織、參與庭室的業(yè)務討論活動，對于承辦的要案、難案，主動請示領導、請教同事。

二、立足本職，全面正確履行審判職責

盡管民事審判有瑣碎，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關系到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩(wěn)定。群眾利益無小事，每當我面對新的案件時，都會以“三透”為標準開展工作：即通過閱卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話說透、根據(jù)事實結合法律把道理講透。入職員額法官以來，兩年來我承辦案件235件，基本上做到案結事了，當事人服判息訴，沒有涉訴上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。這兩年來，在民事審判中我著重做到以下幾點：

一是確保司法公正，維護當事人的合法權益。人民法院是社會公正的最后一道防線，在審判中確保公平正義的實現(xiàn)是法官的神圣職責。我所承辦每起案件，在審判過程中既做到正確認定事實和適用法律，又切實保障各方當事人充分行使訴訟權利，堅決杜絕侵害當事人權益事情發(fā)生，真正做到程序公正和實體公正的統(tǒng)一。

二是不斷加大調(diào)解結案力度，限度地保護當事人的合法權益。民一庭處理的案件大多是婚姻家庭糾紛，矛盾尖銳，牽涉面廣。在處理案件時堅持“調(diào)解優(yōu)先”審判原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的優(yōu)勢，真正做到“案結事了”。我所承辦案件調(diào)解率達55%以上，既提高了辦案質(zhì)量和效率，又降低了解決糾紛的社會成本。

三、嚴于律己，做一名廉潔奉公的好法官

兩年多來，我一直把黨風廉政建設和反腐 敗斗爭這個責任，扎扎實實記在心上，抓在手上，落實在行動上。在工作和生活中嚴格要求自己。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺接受領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔司法的思想基礎。在生活上嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，保持健康工作方式和生活方式，努力做到慎權、慎微、慎友、慎獨，嚴格遵守各項廉潔規(guī)章制度，不拿原則和法律做交易，不為個人及親朋直接或間接謀取私利。

兩年來，雖然在工作、學習方面取得了一定成績，但仍然存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、理論學習不夠、做事缺少創(chuàng)新。工作時局限于一定的范圍和模式，膽子不夠大，心思不夠細，辦起事來效率不高;二、審判工作經(jīng)驗有待提高。雖然一直從事民事審判，對沒有進行系統(tǒng)的學習和鉆研。

今后本人將克服不足，揚長避短，繼續(xù)努力，做到戒驕戒躁，認真學習黨的__大和__的講話精神，加強理論學習，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，發(fā)奮工作，積極進取，在實踐中總結經(jīng)驗不斷提高業(yè)務水平，在新的崗位里做好本職工作，爭取成為一名人民滿意的法官。

關于一般基層干部述職報告篇2

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作重點和成效

（一）理思路、抓長遠，著力提高科學謀劃水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我多次深入鄉(xiāng)村一線，廣泛聽取意見，找準了全年基層黨建工作的切入點和著力點。并嚴格落實“書記抓、抓書記”責任制，認真履行第一責任人職責，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同落實、同考核，先后6次召開常委會議，研究推進基層黨建工作。

（二）嚴教育、細管理，著力加強干部隊伍建設。建立了發(fā)展黨員“八項制度”，規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序。扎實推行“四議兩公開”“三會一課”和民主集中制等制度，帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村，指導召開組織生活會。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》，提出了“六看六注重”的用人導向，營造出了重民意、重實干、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定出臺了《關于進一步嚴明黨員干部紀律作風的暫行規(guī)定》等39個規(guī)范性文件，強化對不良風氣的剛性約束，全年給予黨政紀處分41人。

（三）建機制、上水平，著力推進“五項工程”實施。一是普推“能人治村”工程。全面落實“兩推一選”“公推直選”等制度，選配致富能人、優(yōu)秀大學生村官擔任村支書，下派優(yōu)秀年輕干部到村擔任第一書記，選拔“一村一名農(nóng)民大學生”進入村“兩委”班子。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程。把陣地建設與新農(nóng)村建設相結合，統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進，201X年改擴建村級活動場所22所，全縣標準化村級活動場所達到245所。三是力促“晉位升級”工程。采取雙聯(lián)單位結對幫、強弱結對帶、部門結對扶和四大班子領導聯(lián)點包抓、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點等方式，幫助35個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化。四是推進“經(jīng)濟強村”工程。采取支部領辦、能人創(chuàng)辦、村組聯(lián)辦等形式，引導組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會)，壯大集體經(jīng)濟。全縣年集體經(jīng)濟收入達到50萬元以上的村6個，10萬元以上的70個，基本上消除了“空殼村”。五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程。狠抓薄弱領域黨建工作，推行大學生村官管理“三五工作法”，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓基地。組織1383名在職黨員到社區(qū)報到，開展“五個一”服務活動，逐步構建起了以黨組織為核心、黨員群眾共同參與的服務發(fā)展新格局。

（四）解難題、激活力，著力為基層黨建提供保障。全面落實村干部“一定三有”、“三有一化”政策，縣財政配套1675萬元，為1215名村干部辦理了養(yǎng)老保險；村組干部報酬人均達到1萬元以上；村級辦公經(jīng)費每村達到1.5萬元；縣城社區(qū)工作經(jīng)費達到3萬元，農(nóng)村社區(qū)達到2.5萬元。落實以獎代補資金135.5萬元，全力保障黨建工作正常開展。努力提高基層干部政治待遇，選拔17名村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，推選9名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，激發(fā)了基層干部工作積極性。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠。對做好新形勢下基層黨建工作，理念不夠新，路子不夠?qū)?。黨員教育管理機制創(chuàng)新有欠缺，農(nóng)村黨員教育培訓方式方法比較單調(diào)。黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是對貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動作用沒有得到充分發(fā)揮。二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務決策的積極性不高，能力不強，群眾對黨員的信賴程度還不高。三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。部分基層黨組織對黨員干部的日常管理，抓得不嚴不細，一些黨員干部服務群眾意識比較淡薄，群眾對此有看法。四是新社會組織黨建工作還有差距。對新社會組織黨建工作方法探討不夠活，黨組織組建率比較低，作用沒有得到充分展現(xiàn)。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面，制度落得不實，效果還不明顯。

分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：一是認識上還有差距。我作為黨建工作“第一責任人”，思想上還沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，工作決策和實踐中有顧此失彼現(xiàn)象，對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊，黨員的先鋒引領作用不突出。二是解決新狀態(tài)下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。雖明白并一直強調(diào)，只有抓好村級集體經(jīng)濟，村上有錢辦事，村級黨組織才會有號召力和凝聚力，村干部的腰桿子才能挺起來，但在解決瓶頸難題上，辦法措施還不多，一些村級集體經(jīng)濟發(fā)展仍然比較緩慢。三是投入的精力還不夠多。對一些薄弱領域和環(huán)節(jié)，沒有投入足夠的時間去研究謀劃，抓落實的力度不夠大，與重點項目實施等工作相比，在基層黨建上投入的人力、物力、財力還顯得有些不足。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將圍繞創(chuàng)建風清氣正的政治生態(tài)，嚴格落實抓黨建工作職責，不斷提升基層黨建工作的科學化水平。在具體工作中努力抓促，做到“四化”：

一是努力做到黨建責任落實“常態(tài)化”。進一步增強抓黨建的主業(yè)主責意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從嚴抓好各級黨組織書記黨建責任制的落實。堅持縣委常委會定期研究黨建工作，制定推進計劃，把黨建工作納入各級黨委重要議事日程，投入更多精力和財力，常抓不懈，確保抓實見效。

二是努力做到示范點打造“特色化”。結合寧縣地域特征，總結近年來黨建工作經(jīng)驗，實施好“兩區(qū)三帶百點”黨建示范工程，突出抓好寧縣第二人民醫(yī)院、長慶橋工業(yè)集中區(qū)兩個人才特區(qū)建設，重點打造東、南、西三條黨建示范帶，沿省道S202、S303和寧五公路，建設農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織等領域黨建示范點100個。

三是努力做到分類管理“精準化”。結合“雙聯(lián)”扶貧攻堅、在職黨員到社區(qū)報到服務等載體，整合各方面資源，著力構建大黨建格局。分領域、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺賬，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，解決基層黨建工作中的突出問題。

四是努力做到制度建設“規(guī)范化”。研究制定《進一步加強和改進全縣基層黨建工作的實施意見》、《進一步加強全縣社區(qū)黨建工作的意見》兩個文件，分領域建立黨建規(guī)范化工作細則，明確工作任務，強化工作保障，著力探索加強各領域黨建工作的新途徑、新辦法，全力推進基層黨建工作科學化、規(guī)范化，全面提升黨建工作水平。

關于一般基層干部述職報告篇3

自20__年10月至20__年10月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現(xiàn)結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度

當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

兩年來，共有大項經(jīng)費開支x項，其中有：__，__

預算外收入__元，支出__元，分別用于__，__

干警物質(zhì)文化生活共投入__萬余元。

四、本人經(jīng)濟狀況小結

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入__元，家屬月收入__余元，現(xiàn)有存款__余元。

以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。

關于一般基層干部述職報告篇4

20__年，是本人從事審判工作的第八個年度。八年來，在院黨組的正確領導下，各位同事們的關心支持和幫助下，自我嚴格要求，努力工作，加強學習，不斷提升自己的法律業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，每年均較好地完成了各項審判、執(zhí)行等工作任務。本人現(xiàn)任職____縣人民法院楊橋法庭副庭長，現(xiàn)就____年至20__年期間，本人在工作、學習與生活方面的情況作如下匯報：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。

一方面加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅定維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。20__年上半年，我參加了縣委組織的黨員發(fā)展對象培訓，并經(jīng)過黨組織的考驗，發(fā)展成預備黨員。經(jīng)過培訓，進一步提高了自己的政治理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性，使自己的思想覺悟進一步提升。

另一方面，努力學習法律及各項業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。為了勝任審判本職工作，適應不斷發(fā)展的社會需要，注重業(yè)務學習，提高業(yè)務技能和素質(zhì)。認真學習新的法律法規(guī)、司法解釋等相關規(guī)定，了解新規(guī);拜讀學者的相關著作文獻，增強領悟法律、司法解釋的內(nèi)涵能力，提升專業(yè)理論水平;注重司法禮儀，不斷規(guī)范司法行為。

二、立足本職，全面正確履行審判職責，完成各項任務。

本人自參加工作起，就在____縣人民法院工作，先后在法庭，大浦法庭，民二庭與楊橋法庭任職。自____年7月起，本人到楊橋法庭工作，承擔了庭里的立案審查，財產(chǎn)保全，大部分案件審判與案件執(zhí)行等工作任務。在案件辦理中，依法依規(guī)，廉潔自律，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，為保障當事人的權利，經(jīng)常下鄉(xiāng)進戶送達法律文書，按時高質(zhì)完成各項工作任務。在案件處理方式上，注重調(diào)解，比如在一起離婚糾紛案件中，因雙方均年過六旬，被告譚某某行動不便，作為承辦法官，本人帶著書記員到被告處做工作，最終，雙方同意調(diào)解離婚;在劉某某訴龍某某相鄰糾紛中，因相鄰通風、采光問題導致矛盾，翻閱案卷后，到當事人住處查看現(xiàn)場，了解到雙方系鄰居，產(chǎn)生矛盾已經(jīng)好多年，感覺該案只有雙方達成調(diào)解，才能有利于矛盾化解，于是多次耐心地做雙方調(diào)解工作，在調(diào)解過程，雙方意見又出現(xiàn)反差，原告多次找到本人要求判決，從與原告的交流中，發(fā)現(xiàn)原告并不是真想判決，于是再次做雙方工作，最終雙方達成調(diào)解，原告撤回起訴;在顏某某訴劉某某機動車交通事故糾紛中，當事人年齡較大，且被告的車輛未購買保險，考慮此案若直接判決，當事方兌現(xiàn)時比較困難，開庭前，向雙方分析了各自的利弊，最終雙方當庭調(diào)解兌現(xiàn)。當然，若遇到調(diào)解不成時，會及時判決，所辦理案件，無一超審限。____年度，獲得院里“調(diào)解能手”，并被縣里記三等功。20__年度，獲得院里“辦案標兵”。____年1月至20__年8月，本人共承辦并審執(zhí)結各類民商事案件等共計349件。

辦案過程中注重司法形象。法庭涉及的案件，大多來自農(nóng)村，相對于城鎮(zhèn)，文化素質(zhì)相對偏低，當事人當中大多并不懂得深刻的法理和復雜的法律條文，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，明理析法。在庭審過程中，本人舉止莊重、語言文明，在群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。

三、廉潔自律，加強黨風廉政建設。

從事審判工作，掌握著對當事人的“生殺大權“，這必然要求法官”以事實為準繩，以法律為依據(jù)“，秉公執(zhí)法，公平公正。因此，作為法官，要耐得住清貧，守得住寂寞，珍惜法官職業(yè)榮譽，讓身上的法袍流光溢彩，讓胸前的天平永不傾斜，為中國特色社會主義法治事業(yè)貢獻自己的一份力量。自從事工作以來，本人時刻將“廉潔”之律牢記心中，并體現(xiàn)在實際行為之中。

當然自身還存在一些不足之處，對一些案件處理缺乏經(jīng)驗，應對措施不足，我將在以后的工作中更嚴格要求自己，向其他老一輩同事學習，爭取更大的進步。

以上就是本人的述職報告，不足之處，懇請大家批評指正。

關于一般基層干部述職報告篇5

現(xiàn)將上半工作總結如下：

一、好的方面：

1、工作具體思路明確到位，工作業(yè)務水平有所提高！體現(xiàn)在工作的深入和對待問題根源能夠發(fā)現(xiàn)和排查，保證安全穩(wěn)定！

2、個人支配水平提高，安排工作的步驟與同事結合一體化，定崗定位

3、學習與實踐相結合，從問題中找不足！從學習中彌補不足，從實踐中增強能力！發(fā)揮崗位能動性！

二、存在的問題：

1、自身要求不高，自我化嚴重！導致工作中問題的出現(xiàn)，導致問題的升華！認識缺乏！

2、學習業(yè)務水平不高，對洞采的一些相關知識學習不精，導致問題看不出講不出發(fā)現(xiàn)不了，對安全不力！

3、工作邊緣化，只求過的去不求過的硬！只干表面工作，不去深入工作！影響工作進度！

4、思路不明確，支配不到位！想法和工作有時聯(lián)系不到位！問題和改正問題實際不復合！

5、標準化不強，心中不細！

通過以上的訴說我深深感受到自身的不足，在以后的工作中我將以全新的態(tài)度迎接我與公司的大好未來。在以后的工作中將以以下幾點為準則不斷加強自身素質(zhì)文化和工作業(yè)績。

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

在思想上始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名市場管理員，我深知自身的不足，因此在努力工作的同時，認真加強市場管理的基本知識、管理的學習，積極參加公司組織的活動，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業(yè)知識的補充，參加了公司組織的管理業(yè)務培訓，了解相關業(yè)務流程和規(guī)范，充實自己以適應工作要求。

二、認真完成領導交辦的工作

與同事一起認真做好上級給與的工作任務。同時，對于需要協(xié)調(diào)的事件，根據(jù)領導的要求積極與主管、監(jiān)控中心溝通，力爭使事件得到妥善處理。同時根據(jù)事件加強自身不足加以整改。力爭以自身為關鍵，妥善完成各項事件。

三、進一步完善自身工作能力

在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓，提高工作能力。搞好與同事之間的分工協(xié)作，提高管理工作效率。在工作進一步增強服務意識，積極為公司、為客戶服務。

關于一般基層干部述職報告篇6

尊敬的領導：

根據(jù)公司的相關要求，結合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職匯報：

一、個人思想建設情況

一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。把集團公司、分公司的精神和__公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐能力。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在總經(jīng)理和班子的領導下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮先鋒模范作用，推進了__公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。

通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。從分管工作上積極貫徹領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定工作，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。

堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。

三、問題不足及改進措施

在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。在組織引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

此致

敬禮！

關于一般基層干部述職報告篇7

尊敬的領導：

您好！

在以往的護理工作中，我們強調(diào)治療，忽視基礎護理，沒有深入地去了解病人生活方面的需要。而在開展優(yōu)質(zhì)護理活動之后，我深深感到白衣天使不僅僅是為患者做好治療，更要在生活上關愛病人，視病人為親人。只有做好優(yōu)質(zhì)護理服務，才能減輕病人家屬的后顧之憂。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務期間，我院眼科在工作中做到了以下的幾點創(chuàng)新：根據(jù)病人病情、護理級別及自理程度每日動態(tài)調(diào)整基礎護理內(nèi)容，切實滿足病人的需求。在基礎護理方面，主動協(xié)助病人日常生活護理，協(xié)助其刷牙、洗臉、梳頭等洗漱活動。

每日三餐，主動去為病人訂餐并送至病人床旁，以保證病人能按時進餐(有特殊飲食要求的要給營養(yǎng)食堂做好備注)，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人意見，做出相應改進。和患者及其家屬建立經(jīng)常的聯(lián)系，傾聽他們的建議和意見，接受他們的監(jiān)督。指導并參與責任護士及助理護士的護理工作作為管床組組長，在護理工作中，按照職責指導本組責任護士及助理護士負責病人的生活護理，在護理工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時與其溝通，并檢查監(jiān)督其他管床組的工作，以確保優(yōu)質(zhì)護理工作的順利進行。另外，護理工作中，有病人需要外出檢查，如：心電圖、胸片、B超等，因此，我們要安排特定護士陪同需要外出檢查的病人，加強病人外出的陪檢工作。制作管床護士名片為了更好的做好護理工作，護士長為每一位管床護士制作名片，這是我們科室的特色之一。

名片上標注著護士的姓名、學歷、簡介、護士長的姓名和科室的電話，這會方便病人在住院期間及出院后與我們?nèi)〉寐?lián)系，得到更完善的護理指導。做好晨間問候和黃昏巡視工作每天早上，我們會在護士長的帶領下到各病房對病人進行晨間問候：叔叔(阿姨)，早上好！昨天睡得好嗎?今天感覺好多了嗎?有什么需要幫助的嗎?;而在黃昏下班時，我們也會與交接班的同事一起去問候病人：下午好，我將要下班，這位是值班護士，她將值班到七點，這段時間由她為您提供幫助。通過晨間問候和黃昏巡視工作，會讓交接班的護士們更好地了解病人的病情和需求，做好無漏洞地護理工作，也讓病人清楚代管的值班護士，方便病人尋求幫助。注重細節(jié)服務。