編輯部工作者述職報告7篇

編輯部工作者述職報告怎么寫？述職報告可以說是工作報告中的總結報告,述職報告是行政文件中的三個向上動議、報告和請示文件之一。下面是小編為大家整理的編輯部工作者述職報告，以供大家參考借鑒，希望大家喜歡!

編輯部工作者述職報告（精選篇1）

編輯部的工作者們每天都要爭分奪秒地修改、編輯，還要經(jīng)常加班，有時每天只能睡四、五個小時。但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩，他們總是精神飽滿地投身于自己的工作中。我想，正是這份對工作的激情支持著他們。

如果沒有激情，他們不可能為此付出如此巨大的精力。

編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味，無論嚴寒酷暑，他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件。如果沒有耐心，他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著。細心同樣很重要，因為這關系到新聞播出效果的好壞。哪怕一個字，一個小小的標點符號，都會影響到新聞播出的質量。所以，即便他們再累也得提起精神，仔細檢查，寧可多看幾遍，也不愿意放過一個錯誤。如果不細心，他們不可能做出如此高質量的新聞節(jié)目。

激情讓我們對工作充滿熱情，愿意為共同的目標而奮斗;耐心又讓我們細致地對待工作，力求做好每個細節(jié);細心讓我們嚴把每一份稿件，做到精益求精。

在編輯部工作也有很閑的時候。沒稿件的時候，編輯們都會看看雜志和報紙打發(fā)時間，或是聊聊天，說說笑。而此時，我總會很自覺的地抓緊時間多看看些新聞編輯的書記或是拿出之前改好的稿件，學習和總結一些常見的稿件錯誤。

總之，編輯部是一個既充滿歡樂氣氛又可以學習和拓展知識面的地方。

實習讓我收獲了很多，無論是理論上的知識，還是實際生活中的知識，這些知識都讓我受益非淺。我認識到在學校學好本專業(yè)知識的同時，還應該多參加些社會實踐，拓展自己知識面，提高自己的綜合素質，不斷學習，多思考，多練習，多聽多看。同時要學會與人相處和溝通，處理好人際關系。

做任何事情都要對自己有信心。相信在我們的努力下“有志者事竟成”。

編輯部工作者述職報告（精選篇2）

20__年上半年新聞編輯部在書記與部長的領導下，在廣大同學的支持與協(xié)同下，秉著服務同學的宗，將日常工作井然有序地進行，向學院學子展現(xiàn)了外語系的面貌。

新聞編輯部首建于下一年，共有人員5名，其中包括2名部長，三名干事。日常工作主要包括撰寫新聞稿、采訪、拍照等，同時配合學院團委分配的工作，與各系新聞編輯部進行必要的聯(lián)系，力求將部門往更長遠的目標發(fā)展。而分團委執(zhí)行的“分團委我們是一家”計劃得到了更高的評價，使得干事能夠施展其才能并與其它干事有了進一步的溝通，在一定程度上能夠將分團委的凝聚力集聚起來。

擔任部門的'副部長這一年里，帶領并組織管理部門的工作，與干事一同經(jīng)歷工作的點點滴滴。在工作方面，主要帶領干事更進一步的了解并順利完成各項工作，使其在工作中獲得必要的經(jīng)驗及能力，同時逐步確認部門的未來發(fā)展方向;在干事方面，提高其基本技能，了解其在部門工作的得與失，進行必要的心理輔導及鼓勵，使其確立正確的認同感、自豪感及成就感;但由于人員不足，導致在分配工作方面經(jīng)常出現(xiàn)人員“重復”的現(xiàn)象，致使部分干事出現(xiàn)“厭惡感”。考慮到此種情況，在分配工作人員時，盡可能地根據(jù)工作頻繁度來安排并糾正干事的態(tài)度，使其能夠在工作中獲得快樂;同時，由于設備稀缺，經(jīng)常向外借用拍攝等用具，導致工作效率不高并占用部分時間。而對于個人的工作總結，主要是個人在管理組織方面投入不足。部門的工作按部就班地進行，繁多的工作安排使干事在工作之余不能挖掘了出更多的對部門的創(chuàng)造性策劃，除一些基本的寫稿技能、采訪技巧等，并沒有更深層地了解干事的想法并激發(fā)他們的想象力，另顯工作有些乏味。雖然平時有與干事進行日常的生活對話，但只是私底下對個人的輔導，并未完全去融合整個集體，讓干事彼此了解，在一定程度上對部門的整體發(fā)展有幫助。其次，與同事(正部長)的工作交流不多。除日常工作的安排外，對于部門出現(xiàn)的大問題沒有更進一步地得到有效的解決，在干事這方面不能有效地發(fā)展其才能。

總體而言，看到干事能夠在基本技能上有所提高，態(tài)度也有了一定的改善，也看到了部分干事溝通能力的提高，能夠了解自己的優(yōu)點及缺點。通過多次的聚會及淺談，使干事獲得對部門的一份感動。那是對我們工作的一份肯定。

編輯部工作者述職報告（精選篇3）

關心關注學校博士學位授予單位建設和教學研究型大學建設，牢固樹立為教學科研服務意識，優(yōu)先刊登校內教師的科研基金項目成果和優(yōu)秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學術交流平臺。在編輯部全體同仁的共同努力下，完成了12期、330余萬字的編輯、校對、出版、發(fā)行工作，辦刊質量和水平上了新臺階。在中國高校自然科學學報研究會組織的評比中，榮獲優(yōu)秀編輯質量獎，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮。

編輯部管理制度化、程序化、規(guī)范化，所有事務實行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協(xié)商解決，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協(xié)商解決。不是領導說了算，而是大家說了算，全體編輯每人都是決策者。堅持稿件的3審6校制度，擇優(yōu)錄稿，嚴格控制關系稿和人情稿數(shù)量。財務公開，賬目清楚，收支兩條線。兩學報起用了反剽竊軟件，為稿件識別增添了新工具，使用效果不錯。更新了編輯部網(wǎng)頁。

堅持質量第一、擇優(yōu)錄用的原則，進一步擴大了供稿的專家學者網(wǎng)絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。社科版全年共發(fā)文258篇，刊發(fā)名校博士、教授、副教授稿件144篇，其中博士生導師7人次、教授42人次、博士83人次、副教授61人次，占全部文章近60%。共組織筆談7個，特稿1篇。自然版全年刊發(fā)文章200篇，其中教授24篇、副教授26篇、博士41篇，基金項目文章83篇，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長。

社科版的筆談欄目是我校學報的一個亮點，既新穎又有特色，其中不乏學術質量很高的文章。水文化研究欄目在社科學報中獨具特色。有關人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想、新思路、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下，承擔了社科版的全部編輯工作，敬業(yè)精神值得肯定。為使社科版更好更快地發(fā)展，尚需在領導藝術、內部管理、和諧相處、編校質量、以老帶新等方面繼續(xù)完善。自然版積極爭取優(yōu)質稿源，嚴格編校，從版式設計、文章結構層次到語言修辭表達、圖表公式的規(guī)范等方面都一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，高度體現(xiàn)了編輯們的敬業(yè)精神。另外，自然版在規(guī)范管理、和諧相處等方面可圈可點，有關人員在以老帶新方面做了突出的工作。為使自然版更好更快地發(fā)展，尚需在勤于思考，開拓新思維、新理念，營造活潑詼諧的工作環(huán)境等方面繼續(xù)完善?？偠灾痪湓挘缈瓢嫦蜃匀话鎸W習，自然版向社科版學習，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部，是目前的社科版和自然版的綜和。

在完成編輯任務的同時，全體人員積極從事科研。共發(fā)表學術論文20篇，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨著14篇。立項、在研、鑒定、獲獎項目共計17項，其中主持省級項目4項，參加省級項目8項，廳級獎1項。

編輯部工作者述職報告（精選篇4）

時間無形，彈指之間，新的一年又即將離我們遠去。對于我系編輯部來說，在這即將過去的一年里感觸頗多。在系領導、老師和同學們的關心和指導下，以“更好地為同學服務，擴大我系的影響力”為宗旨，全體成員充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，積極關注校園內外動態(tài)，及時傳播我系資訊文化，切實服務我系師生，務實肯干，在傳播城市建設系的文化工作中做出了自己的一份努力。由于__—__學年下學期進行了學生會換屆選舉，所以準確來說在過去的半年中，編輯部多次完成了采訪工作和新聞通訊稿的編寫。在系團總支的支持和幫助下，編輯部報道新聞資訊、部門內外宣傳活動、部門事務管理等方面也是在原有的工作基礎上不斷優(yōu)化，不斷改進，力爭做師生滿意的服務部門。

針對本學期編輯部的實際工作情況，我將從以下幾個方面進行總結：

1、對外報道，展城建風采

編輯部生存的根本就是做好我系的新聞宣傳工作，為城市建設系的穩(wěn)步發(fā)展做好“面子”工程。從建模展到各項典禮晚會，從黨建好項目到表彰大會，編輯部密切關注我系動態(tài)，跟蹤熱點，關注大家所關注的，用文字和圖片的形式把我系各項工作取得的成果展現(xiàn)在公眾面前。截止20__年12月28日，編輯部共對外報道我系30余篇新聞稿件，其中校外媒體報道9篇左右，學院新聞4篇，圖片新聞13篇，學院院報4篇左右。由于種種原因和限制，我系對外報道的工作也遇到了一些困難，個人總體評價編輯部的工作沒有做到位。在此呼吁的在座各位積極向編輯部提供新聞線索，本人及兩位副部的手機將24小時開機，靜候佳音，積極主動者將由陳書記給予相應的精神獎勵，以此來擴大我系的影響力。

2、團結互助，做好學生會大家庭的一份子

在剛剛接手編輯部工作的時候，不乏迷茫與困惑。但是在主席團成員和各部門的支持與配合下，編輯部的工作還是順利開展了。編輯部繼承我系學生會“分工不分家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結互助，同各部門一起構筑系團總支學生會這個大家庭。在學院第四屆運動會中，編輯部作為稿件組的主要力量，策劃了我系運動會的口號及入場解說詞，堅持“分工到班，責任到人”的原則，給新生班級分配了運動會通訊稿的任務，在徐峰和劉瑜同學的給力工作下，我系共向學院投稿1200

篇左右，為我系運動員在比賽過程中極大地鼓舞了士氣。在誠信、感恩、責任主題教育活動中，編輯部配合組織部承擔了征文比賽的任務，從下發(fā)通知到收初稿，從篩選稿件到回收電子稿，編輯部的每個成員都盡心盡力的完成著自己的本職工作。編輯部要做的就是立足本職，團結互助，做好學生會大家庭中的一份子。

3、主張人性化的團隊管理和培養(yǎng)模式

可以說，編輯部的工作是學生會各部門中最容易也是最難的開展的。容易體現(xiàn)在編輯部沒有繁重的程序任務，沒有大型的活動需要全程組織;難也體現(xiàn)在編輯部的工作沒有固定的軌道可以供我們去走，無章可循，要做到突破需要全體編輯成員的共同努力。鑒于此種原因，編輯部主張人性化的團隊管理，主張平等的工作關系，給每位成員充分的自主發(fā)言權，集思廣益，群策群力，更好的凝聚成員之間的感情力量。在成員的培養(yǎng)上，和院編輯部達成了良好的合作關系，依托編輯部的資源，部門成員參加了荊州晚報記者楊彩虹、長江大學編輯部社長肖虎等人的新聞寫作專場培訓，極大的擴大了眼界。余曉晴、劉軼玲等成員也逐漸走向成熟，已經(jīng)可以獨立承擔任務，寫好通訊稿件了。

4、回顧歷史，只為創(chuàng)造更好的未來

“金無足赤，人無完人”，在總結編輯部工作的時候，我清楚地意識到了部門工作的不足。首先，編輯部工作的工作很被動，主動性未能發(fā)揮，部門不夠成熟是造成此現(xiàn)象的重大原因。下學期，在完成工作任務的同時我們將以學院網(wǎng)站媒體為依托載體，盡編輯部全力做好城市建設系的新聞宣傳工作。其次，新聞稿件的質量和數(shù)量都有待提高，我們將會在下學期全程參與新聞的采編工作，爭創(chuàng)新聞報道數(shù)量上升的局面，更多的挖掘全系的新聞點，做到全面報道。最后，編輯部的工作面過于狹窄，與老師的溝通有待加強，在此，我也希望老師能給予相應的幫助，幫助編輯部擴大工作面，有更大的發(fā)揮舞臺。

編輯部的發(fā)展進步離不開系領導和老師的關心和支持，離不開主席團成員和各部門的關懷和幫助，也離不開部門成員的共同努力，在此僅代表本部門對所有幫助過我們的人表示衷心的感謝?！鞍俪吒皖^更進一步”，我們相信在以后的工作中我們會更加堅定不移的貫徹和執(zhí)行上級頒布下達的任務，做好本職工作，改正錯誤，彌補不足，努力建設一支高素質的宣傳報道隊伍。

編輯部工作者述職報告（精選篇5）

20__學年-20__學年第一學期，鼓吹編輯部的工作照樣能對照順利的展開，為同學們提供了高質的運動鼓吹，富厚了校園生活，有值得我們自滿的立異與勤奮，同時也有我們必要總結的經(jīng)驗教訓。

一、迎新晚會

今年的迎新晚會辦得異常勝利，首先難得有槍垠的經(jīng)費支持讓我們敢做敢立異，除外我們部門上下__級__級真的很盡力很齊心。尤其是__級，樣樣都做得很風雅很細心，追求完美，鼓吹海報、鼓吹單、橫幅、幕布、舞臺設計后果都異常滿意。觀到我們一起盡力的成果，很沖動很溫暖。

必要總結的經(jīng)驗有：

1、人人太費力了，由于光陰緊迫，所以人人都趕工作任務趕得很費力。我們部門要學會在平時積累資源，在余暇時候把海報模版等做好，做好材料庫，可以隨時拿出來用，這樣就可以進步我們的工作效率。

2、必要增強與其他部門還有我們部門內部的溝通。

二、圖片展

圖片展開展得很勝利，固然是第一屆舉辦，我們沒有以前的鼓吹作品借鑒，然則通過盡力做得很好!無論是鼓吹作品照樣現(xiàn)場部署都很大氣而不失精細。

經(jīng)驗：

1、圖片展是在學年-學年放學期期末開始的，所以籌備時候人人積極性都不高，我覺得學生運動照樣盡量支配在學期中進行，這樣不讓人人犧牲名貴的溫習光陰而且可以或許取得更好的后果!

2、圖片展籌備和計劃工作在期末做，而正式開始則在學期初，與迎新晚會、招新等工作交集導致工作量太集中太大工作效率低下，希望以后可以科學支配工作光陰，如果發(fā)明工作太集中，圖片展籌辦小組應該在暑假分配好工作，好讓人人暑假開始動手工作，減輕開學工作量。

三、招新

招新是很緊張的環(huán)節(jié)，我們部門完成了我們的工作，而且還共同地出了對照多新的創(chuàng)意。然則我覺得我們學生會這屆的招新工作做得不敷好。

1、招新鼓吹會是團委的主辦的，我們只有10分鐘，播放個視頻光陰太短了，顯得沒有氣勢也不敷誠意，所以我們應該爭取個學生會招新的介紹會，或者開放日。

2、老成員和兼班交流不敷，沒有很好地很充分地物色人才。

3、__級除了完成鼓吹工作之外，不敷主動地去發(fā)明__級得當我們部門的人才。其拭魅這個問題不停存在，__級在大二時候也不大關注招新，往后要改變看念，要給大二的多頒發(fā)看法，大二的也要多主動地表達心聲。

四、干培

這次的干培開展地很好，比以往花多了心思與投入。干培具有針對性，聯(lián)系我們部門的工作把培訓分為攝影、手繪手工海報設計、通訊稿、電腦，同時也是第一次要求部署作業(yè)和反饋，這次__級的熬煉很大，上去講的“先生們”和籌備者都很居心，頗有勞績。而通過干培讓藍本特點還不敷明顯的__級垂垂明顯化，為__級的分工打好根基。

而有以下幾但經(jīng)驗：

1、培訓必然要有作業(yè)有反饋。也要按時完成作業(yè)和反饋，爭取讓支付獲得最好的后果。

2、要提前借好課室作好籌備，不能疏忽細節(jié)。

3、干培材料的聚攏工作沒有做到位，下次應該讓“先生們”講完課后直接群發(fā)干培材料，養(yǎng)成“有始有終”的習慣，會讓我們的生活大為受益。

五、部門日常工作

我們部門是學生會鼓吹的好手，學生會大大小小的運動都必要我們共同鼓吹，所以我們工作會異常繁重，尤其是名師講座等。我們都很盡力去完成工作，尤其攝影的同學和寫稿件的同學都很費力，值得確定，然則我們工作中仍存在許多可以改進的地方：

1、該當進步工作效率。一些電子海報的模版和名師講座稿件的模版應該實時交代給新上任的同學，這樣可以大大減輕工作效率。

2、要思考每個運動必要什么樣的照片。__級的在培養(yǎng)和率領__級時要講清楚要求并且要多贊助他們闡發(fā)工作，贊助他們進步工作效率，多關切__級的學習與生活。

3、要加強部門內部溝通，學會與先生、其他部門溝通，互相尊重，耐心觀待。

六、部門扶植

宣編是一個家。這是我們__級剛進來時候就有的理念。大學很大，希望我們是一群讓彼此拜別孑立迷惘的人，不光工作上相互互助，促進交流，平時生活中也要慎密聯(lián)系。希望我們既是個高效能干的集體又是溫暖豁達的家人，所以部門扶植很緊張。

1、溝通。部門促進情感不能只是說說，這學期我們部門有幾回大聚會，一次是迎新晚會后，一次是招新后吃暖鍋，一次是圣誕節(jié)人人一起吃蛋糕許愿。這三次的記憶都異常名貴，異常難忘。希望人人以后都能積極地參加我們難得的聚會。

2、分工。__級的分工不敷明確，我們主要是想第一學期人人都學學我們部門要做的工作，熟悉我們部門的責任，也為以后人人接班治理部門作籌備，然則無疑也給__級增添了工作量。另外電腦方面總沒有攤開讓__級去做，讓__級壓力也很大。以后我們要衡量利弊，找到最好的辦理措施。當__級工作多時候，__級__級應該盡量多地在學習生活上給于實際上的贊助，比如奉告他們學科的學習措施，先生的特點啊，給些課件，介紹好的網(wǎng)站等。

3、材料匯編。這個工作我們做地不敷實時。材料收集是很緊張的，里面有我們貴重的記載。然則我們總感覺工作做完就沒事了，這樣的心態(tài)不敷科學。我們要加倍注重材料的收集，相關的同學要負起責任。

編輯部工作者述職報告（精選篇6）

工作半年后，進入__年，工作在性質上沒有太大的變動，但是在內容上有了小小轉變。和三位新來的同事成立了新的一組，有了新鮮的力量，大家都希望互相學習，爭取更大的進步。但是在團隊互相交流、磨合的過程中，并不是一帆風順的，其中有觀點的分歧，也有溝通的不當，導致個人的工作的狀態(tài)和效率都受到了影響，乃至整組任務的完成都受到了鉗制?，F(xiàn)將近期工作具體總結如下：

一、工作量化的情況

我們小組在新成立后，已經(jīng)完成的書有：《風聲鶴唳》、《假如給我三天光明》、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個為什么：你不可不知的文學典故》、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》三分之一部分。其中：

《風聲鶴唳》是l負責的，送到社里審稿兩次，在內容上，關于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據(jù);排版上，出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題，已做修正。

《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》的封面文字和三分之一的文字部分是l負責的，基本沒有問題。

《假如給我三天光明》是c負責的，文字部分基本沒有什么問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現(xiàn)在已經(jīng)基本能理解圖說的大致模板。

《聆聽花開的聲音》是r負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由于很多細節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換，后期校對紙稿工程，用了較長時間。

《文學典故》一書的電子稿部分是已經(jīng)離開的j負責的，后來的q接手負責找圖、圖說。紙稿先后進行了三次校對。第一次校對q負責;第二次校對l負責;第三次校對q、l共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開，圖說樣式不統(tǒng)一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。

正在進行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經(jīng)修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片;《聽劉墉講為人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權。

q《岳飛傳》，排版結束，等待校對紙稿;由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經(jīng)出爐，已經(jīng)大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。

r《風險博弈》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。

c《聽朱光潛講美學》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。

二、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，什么思路、靈感、想法都沒有了，一切都要重新來。

1、關于選題

做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞、報紙、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。

我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調后的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數(shù)。導致做出來的書，既難做，又難賣。

在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大于質的誤區(qū)。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。

2、關于工作流程和效率

一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的。現(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗尚且不足，經(jīng)常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

編輯部工作者述職報告（精選篇7）

各位領導、老師們、同學們：

大家好。非常感謝大家能參加編輯部組織的這次全校性的總結表彰大會!感謝不是客套，而是發(fā)自內心!沒有各位校級領導的支持和幫扶，沒有各位班主任和語文教師的配合和指導，沒有廣大同學的熱情和關心，沒有各位編輯老師的辛勤和敬業(yè)，這份報紙是根本辦不成，也是辦不好的。所以，我再次感謝大家!

下面，我對一年來的校報和網(wǎng)站工作做一個簡要的總結和匯報，不足和不當之處請大家批評指正。

一、校報工作

第一，一年來，校報以正面報道為主，比較全面地反映了我校的辦學理念、辦學特色、教育教學和文化建設等各個方面的工作。

_年的校報一共發(fā)行了19期，各類稿件共計247篇，這些圖片和文字比較全面地反映了我校一年來的辦學業(yè)績和發(fā)展軌跡，反映了全體師生的精神面貌和文化內涵，也突出反映了我校的教育理念和辦學特色。學校舉辦的各種大中型會議、各級教職工培訓、各種文體活動、全校性的接待和接訪活動，各學部的集體備課、月考分析、戶外活動、學生教育、安全教育、衛(wèi)生檢查、文明班級和宿舍評比，其他各部門的工作動態(tài)以及先進個人與典型事跡等等。所有這些大大小小的活動，校報都做了真實、及時、有效的報道，對擴大學校聲譽和樹立泰化形象盡了一份力量。

第二，一年來，編輯部在做好每期校報的編輯、出版和發(fā)行外，還對學校各種圖文信息資料進行了收集、歸類、整理和儲存。

對于接收的稿件，不管什么類型，編輯部都要過目，能用的刊發(fā)，不能用的留存。所有發(fā)表的稿件，編輯部都做了詳細地分類統(tǒng)計和登記留存。每一期校報從初稿到最后的定稿都進行了保存(包括紙質版和電子版)。今年下半年，郝小鈴老師把學校的所有圖片資料進行了分門別類地整理，近期，又整理了從28期到93期的各期校報的電子版。另外，對于其他文字、版面和表格等數(shù)據(jù)信息，編輯部都做了錄入、整理和保存。盡管還沒有形成一個數(shù)據(jù)庫，但校報編輯部(辦公室)為學校建立資料信息庫做了大量的工作。

第三，一年來，校報進一步密切了與集團公司的聯(lián)系，通過及時有效地溝通和聯(lián)絡，編輯部在其中發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

校報編輯部積極參加公司組織的有關會議和活動，提供新聞線索，推薦優(yōu)秀稿件，做好通聯(lián)工作，提高編輯水平，特別是高寶玉和李吉明二位老師在這方面做了不少工作，受到了公司的表彰。今年，我校的中層以上干部有多人、多篇稿件見報，部分教師比如喬婷婷、靳天驕、郭麗清等老師的文章也在《泰化報》刊登。公司的報紙只要送達，就及時組織老師和學生分發(fā)到各個科室、班組和個人，每期校報也通過專人送達公司，稿件的內容也能及時上傳到《泰化報》編輯部。我校在近期公司召開的通聯(lián)工作會議上，取得了兩個第一(集體和個人)就是這方面工作的有力見證。

第四，今年下半年成立了泰陽文學社，發(fā)展了一大批熱愛文學的社員，每周舉行一次活動(共12次)，為發(fā)展社團文化、豐富學生生活、提升文化內涵開了好頭。

二、網(wǎng)站工作

校報是宣傳的傳統(tǒng)陣地，網(wǎng)站是宣傳的新型窗口。一定程度上，網(wǎng)站比校報傳播更快，覆蓋面也更廣，時效性也更強。_年，在校園網(wǎng)的建設方面，編輯部也做了大量工作，一是在原有網(wǎng)站的基礎上，更新了頁面，完善了內容，及時上傳內容，同時，加大了在網(wǎng)站上發(fā)布學校信息的力度，比如今年的招生和暑期教師培訓計劃，提高了點擊率和關注度，一定程度上擴大了學校的聲譽。二是今年下半年在離石區(qū)教育局的統(tǒng)一運作下(區(qū)教育信息網(wǎng))，我校又有了新的網(wǎng)站，隨后，編輯部積極開展工作，郝小鈴老師及時上傳內容，填補空缺，充實模塊，在其他兄弟學校的網(wǎng)站基本空缺的情況下，我校的網(wǎng)站上傳任務基本完成，最后，順利通過了教體局的驗收。同時，校報通過在第一版上印發(fā)新舊兩個網(wǎng)址和二維碼，來提高廣大師生的關注度。目前，我校有兩個網(wǎng)站，而且都運行良好，校報的每期內容都要給兩個網(wǎng)站上傳。

以上就是校報編輯部在_年度做的一些主要工作。

三、存在問題

1.稿件數(shù)量還是顯得不夠，質量有待提高。

2.報紙的版面機械，欄目較少，缺乏評論，可讀性有待提高，在細節(jié)方面還需精益求精。一句話，報紙的提升空間還很大，辦報的質量有待提高。

3.網(wǎng)站的內容更新相對較慢，時效性不足，內容還不十分豐富，網(wǎng)站的影響力和輻射面還比較有限。

4.各種圖文信息資料的收集和整理還有待完善，管理還比較粗放。

5.編輯部的工作非?，嵥?，工作量大，時間緊，還缺乏得力的干將。等等。

四、_年工作要點

回顧過去，緊張而忙碌，在新的一年里，校報編輯部將根據(jù)學校的指示和要求，再接再厲，再上臺階，把工作細化、量化、專業(yè)化，提高辦報質量，活躍校園文化，營造良好風尚，為全校師生搭建一個平等交流的平臺和展示才華的舞臺。具體說來，要辦好以下幾件事：

1.繼續(xù)按時保質完成半月一期的報紙組稿、編輯、排版、校對和分發(fā)工作，力爭工作不出現(xiàn)任何失誤。

2.在維持現(xiàn)有版面的基礎上，開辟幾個貼近師生的專欄，增加可讀性和實用性，提高校報的輻射面和影響力。

3.圍繞“五四”、“六一”、“七一”和“國慶”等重大節(jié)日，開展全校規(guī)模的主題征稿大賽(包括文學、攝影、繪畫、書法、美工等項目)，千方百計提高廣大師生的參與熱情。

4.成立學生記者團，適度發(fā)展一些愛好寫作和編輯的學生記者，定期或不定期地組織活動。

5.力爭每期刊發(fā)一篇“精品”稿件，保證每期有一篇稿件刊發(fā)在《泰化報》上，繼續(xù)做好泰化報的通聯(lián)工作，繼續(xù)保持_年度在公司泰化報上的兩個第一。