領導述責述廉報告
報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁，同時上級機關也能通過報告獲得信息。今天小編在這給大家整理了一些領導述責述廉報告，我們一起來看看吧!
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領導述責述廉報告篇一
20__年，局領導班子深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子。現(xiàn)按照要求，將我局領導班子20__年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度， 主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。20__年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育， 局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論。
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網絡學習、OA辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀
20__年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！薄ⅰ伴T難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題， 認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養(yǎng)
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。20__年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力; 建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20__年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計
20__年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及 1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計20__年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、OA辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育， 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。
領導述責述廉報告篇二
在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在__年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務，在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況
根據(jù)年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面：
1、公司經營管理
一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作 單位簽訂投資合同 ，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃 年底全部收回。
2、物業(yè)公司經營管理
一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標 考核責任書 。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明 禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境 干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。
公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自__年啟動四年來，堅持 規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。
3、集團公司煤炭運銷業(yè)務
根據(jù)集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經營煤炭運銷業(yè)務，成立貿易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。
4、集團法制建設工作
一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習 。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧 企業(yè)，二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業(yè)情況
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國 共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、存在問題
一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間 坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己 要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
四、下一步打算
一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德 修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難 ，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇 ，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結 ，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結 經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經營、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
領導述責述廉報告篇三
現(xiàn)將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。
一、積極履行職責，全面完成年度工作任務
一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以和為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量_萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現(xiàn)管內收入_萬元，占年度預算的_，同比增長_;成本支出總額較預算減少_萬元，降低1.7%;收支結余_萬元，較年度預算增長_，同比增長_。人均年收入同比增長_，員工生活明顯改善，和諧企業(yè)建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。
二、加強經營管理，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展
去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯(lián)系，爭取_方面支持，提高了裝車兌現(xiàn)率，擴大了貨物發(fā)送品類，穩(wěn)固了貨源渠道，實現(xiàn)了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的_萬噸年運輸計劃任務。
安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯(lián)掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監(jiān)控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。
基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，_站通過了達標復驗，_、_工區(qū)、_工區(qū)分別被省局命名為標準化車站和標準化工區(qū)。_集團在我處召開了精細化管理與創(chuàng)新年現(xiàn)場觀摩會，對我處標準化創(chuàng)建活動給予了較高評價。
內部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現(xiàn)了降本增效。全年噸公里綜合成本支出_元，較預算減少_/噸公里，降低1.9%。
三、加強思想政治建設，提高領導科學發(fā)展能力
一是抓好理論武裝工作。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業(yè)管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規(guī)范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發(fā)揮班子整體功能。認真貫徹落實《_落實三重一大集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主;開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創(chuàng)建四好領導班子先進集體。
四、加強黨風廉政建設，努力轉變工作作風
一是廉潔自律，樹立良好形象。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規(guī)定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯(lián)系點制度，經常到聯(lián)系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。
本著節(jié)儉效能原則處理業(yè)務交往，做到了干凈干事，廉潔從業(yè)。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。制定印發(fā)了紀委年度工作要點，并根據(jù)局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。
設立了紀檢監(jiān)察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業(yè)集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監(jiān)察領導小組的要求，通過優(yōu)化流程，強化管控，充分利用信息系統(tǒng)，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監(jiān)察試點工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。
加強黨員干部的監(jiān)督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規(guī)范了采購行為，促進了節(jié)本增效，工作人員在業(yè)務活動中的廉潔自律意識明顯提高。
五、加快和諧企業(yè)建設，盡心盡力為員工辦實事
一年來，處班子踐行企業(yè)以員工為本謀發(fā)展，員工以企業(yè)為家建和諧的核心理念，把促進和諧發(fā)展作為創(chuàng)建四好領導班子的重要內容，努力做到發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協(xié)商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據(jù)經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積_平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創(chuàng)建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業(yè)文化建設，組織拍攝了主要_工種標準化作業(yè)示范片，制作了_20年宣傳片和企業(yè)宣傳畫冊，在_站建起了企業(yè)文化長廊，全處張掛企業(yè)文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件(塊)。
還對踐行企業(yè)文化典型事例進行了挖掘，整理成小故事，生動詮釋企業(yè)文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了_的企業(yè)精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯(lián)控、萬里行車為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發(fā)和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。
六、存在的不足和今后改進方向
一是班子解放思想還不夠，領導企業(yè)科學發(fā)展能力亟待提高;二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強;三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強;四是管理創(chuàng)新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創(chuàng)一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發(fā)展，為把_建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。
領導述責述廉報告篇四
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，我自覺加強自身修養(yǎng)，緊緊圍繞統(tǒng)計工作實際，根據(jù)職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展盡職盡責?，F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí)行情況述責述廉如下。
一、落實黨風廉政建設黨委主體責任情況
(一)加強組織領導情況
本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。
(二)落實選人用人責任情況
堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼?zhèn)?、崇尚實干、群眾認可的原則，我局進行了工作人員調整。堅持在急難險重中培養(yǎng)、選拔干部，讓敢于擔當、實績突出的干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度，新提拔領導干部雙向承諾制，讓能為群眾辦實事、掏心窩子的黨員干部受重用，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
(三)深化作風建設情況
一是以身作則，改進工作作風。落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)儉，嚴格落實公務用車使用規(guī)定，迎來送往大幅壓縮，公務接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促檢查。從嚴從實肅風正紀，開展止懶治庸專項整治，為了抓好具體貫徹落實，開展層層督促檢查，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管專業(yè)，通過定期督查、隨時抽查等方式，我在班子成員中時時處處起帶頭作用。
(四)落實糾正責任，維護群眾利益情況
1、為強化正風肅紀，開展多項專項整治活動，以提供優(yōu)質服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，不斷提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質，塑造遵守紀律、狠抓落實、傳遞正能量的統(tǒng)計人員形象。
2、加大工作力度，深入抓好政務公開工作。不斷完善政務公開的形式和內容，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息網“窗口”作用，專人負責，及時傳遞和公布有關動態(tài)信息，增強辦事透明度，切實做到公開、公平、公正，讓群眾滿意，讓社會滿意。
3、以“三送”工作為載體，深入基層，切實解決群眾困難。我局掛鉤興隆村，積極結對幫扶困難群眾，各項工作推進扎實有效。上黨課，察民情，積極協(xié)助爭取、實施項目，我局直接投入幫扶濟困資金____萬元。
4、轉變工作作風，做到及時、周到、熱情服務。無論是來局辦理相關業(yè)務，還是咨詢、來訪的人民群眾或基層統(tǒng)計人員，都熱情接待、文明服務、工作到位、提高效率，樹立統(tǒng)計部門新形象，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“為官不為”的衙門作風。
5、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》、《江西省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，重點抓好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，依法加強統(tǒng)計基層工作，加強基層統(tǒng)計機構建設，理順統(tǒng)計上報渠道，切實改善統(tǒng)計社會環(huán)境。
(五)落實防治責任，強化對權力的制約監(jiān)督情況
1、抓好“三個落實”，編織籠子，規(guī)范權力。一是落實經?；姆ㄖ平逃?，在思想認識上構筑依法行政的籠子。二是落實職權清理，從職能上明晰權力的邊界。三是穩(wěn)步落實規(guī)范化的制度體系建設，編織管制權力的籠子。
2、完善“三項機制”，把權力關進籠子，約束權力。一是建立行政決策民主化的運作機制。落實了“三重一大”監(jiān)督制度，凡重大決策，均邀請“三重一大”監(jiān)督員列席會議，參加重大事項的決策，征求社會各界的意見建議，以民主決策，約束權力。二是建立行政決策科學化的運作機制。三是建立權力運行規(guī)范化的運行機制。
(六)落實領導支持責任，推進源頭治腐，堅決懲治腐敗情況
1、加強學習教育。一是堅持周一學習制度。認真學習黨員干部從政手冊、“四大紀律，八項要求”等內容，強化黨性觀念和紀律意識，增強清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是突出抓好領導干部權力觀的教育。堅持領導班子集中統(tǒng)一領導制度，堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性，增進理解,加強團結。三是常抓不懈，不斷加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。通過反面典型“現(xiàn)身說法”，深化警示教育，使廣大黨員干部廉政勤政，牢固樹立為人民服務的宗旨。
2、加強監(jiān)督，推進政務公開，搞好廉潔自律. 1、嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾和職工的監(jiān)督，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工。二是管好家庭。嚴格約束配偶子女、親朋好友，教育親友不以自己手中的權力“求利益”、“撈好處”。三是管好自己身邊的工作人員。在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格自律。
3、完善監(jiān)控體系，增設反腐敗的報警制度。一是定期審計核算，發(fā)現(xiàn)線索;二是通過定期的自查和互查發(fā)現(xiàn)線索;三是主動出擊，尋找線索;四是鼓勵舉報，設立舉報箱、意見簿，了解線索。
4、加強政風行風建設。通過召開座談會、發(fā)放意見征求函、調查問卷等措施，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真整改存在的問題，積極向社會做出公開承諾。
二、黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭或協(xié)辦任務完成情況
1、積極配合縣紀委，開展社情民意調查，在全縣范圍內開展黨風廉政建設滿意度民意測評。
2、積極配合做好黨風廉政建設社會評價工作，認真落實好反腐倡廉的宣傳工作。充分利用局公示欄、統(tǒng)計信息網站宣傳、“三送”掛點村發(fā)放資料，集中一段時間會同村干部、各村小組長深入農戶做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，同時掌握群眾意見建議，解決群眾訴求，確保社會評價工作宣傳到位、認識到位，促進群眾客觀、公正、理性評價;發(fā)動全體干部職工參與到黨風廉政建設社會評價工作中，并以社會評價工作為契機，抓好問題整改，不斷提高社會的廉潔度和群眾的滿意度。
三、部門主要負責人履行第一責任人情況
20__年，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
1、層層落實工作責任。高度重視黨風廉政建設，帶頭履行第一責任人職責，按照責任分工，層層落實，將黨風廉政建設責任制的落實和統(tǒng)計工作同研究、同落實、同檢查，要求全局領導干部在抓好業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”能力。
2、依靠制度管事管人。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度規(guī)定，堅持重大決策、重要人事任免、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策。
3、常態(tài)抓廉政宣教。堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規(guī)定，利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴。
4、扎實跟進監(jiān)管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，始終強調科學有效的監(jiān)管。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保全體干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
四、黨風廉政建設方面存在的問題及其他需要說明的情況
一年來，在黨風廉政建設工作上取得一定成績，但在政治理論學習和作風建設上仍不夠深入。今后我將從以下方面努力改進。
(一)進一步強化政治學習，提高拒腐能力。加強理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，切實筑牢思想防線。
(二)立足本位，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。作為領導干部，正確定位自己，以身作則，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。努力加強與班子成員、與職工的溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，確保在作風建設上取得實際成效。
(三)進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地踐行群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，帶頭講大局，講奉獻，帶頭遵紀守法，弘揚正氣。圍繞統(tǒng)計工作，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作。