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1000字員工辭職申請書

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  員工辭職申請書是離職時需要遞交給上級領(lǐng)導(dǎo)的文書,那么應(yīng)當怎么寫才能得到批準呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的相關(guān)范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

  1000字員工辭職申請書

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是深圳南山片區(qū)李達意,感謝公司提供給我的這次就業(yè)機會,也非常感謝曾經(jīng)幫助過我的所有公司同事,但是經(jīng)過這段時間的深思熟慮,我毅然決定辭職。

  也許您在看到我這封辭職信后會感到很驚訝,是的,我自己都曾一度感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

  之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

  1、環(huán)境的原因

  俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

  今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”,什么叫應(yīng)該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?

  2、我自身的原因

  經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。 我當初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

  即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

  我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

  不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

  感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:

  **年8月17日

  1000字員工辭職申請書范文

  尊敬的**經(jīng)理:

  您好!

  很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,我雖然還不是公司的一名正式員工,或許,本身就不需要寫這份辭職報告,但是,自從進入**公司的第一天開始,我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?,F(xiàn)在,當您看到這份報告的時候,我想我已經(jīng)做出了這個決定。

  來到**差不多半年了,感覺還不錯,朝九晚六的生活,不是很森嚴的等級制度,大家相處得很融洽,在這里我結(jié)識了很多朋友。雖然,多少有些不快。但是,就在這里,我至少還是學(xué)到了許多許多的東西,為人處世的哲理,辦公室的文化等等。對此,我深表感謝。

  這是我的第一份正式工作,畢竟,我還沒畢業(yè)。我很欣慰,自己并不是因為錢而來的,而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它,畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是,當時有我的主控,閆魏魏女士,這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦,對此,我也深表感謝。來北京之前,父母也特意囑托,"既然決定去了,就要在公司好好干"。對于,父母的鼓勵和支持,也很欣慰。

  在這幾個月的工作中,我一直在不斷努力,不斷學(xué)習(xí)新的東西,我對自己的要求就是盡職盡責,堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,確實如此。但是,這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言,很多人覺得應(yīng)付差事,肆意鋪張浪費,不顧成本,但是,我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念,我個人以為,干一行愛一行鉆一行,哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān),既然選擇了,就得堅持,因為只要我努力,認真,踏實工作,總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?,或者是為公司?jié)約不了多少,但是至少我是盡力了。

  那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而,工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨,糾結(jié)與矛盾。我開始了思考,也許是我還不夠完美,能力不夠強,經(jīng)驗不夠豐富等等的原因,抑或是目前的工作不太適合我。

  綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),我也有點感觸。其實,我們**是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶,最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。

  第1,開明的管理制度。包括,認可員工的個人價值,并在精神上給予最大的支持和鼓勵,并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。

  第2,良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量,對于咨詢公司,更是如此。其實,我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性,根據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議,要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)。如果信譽丟了,哪怕有再好的客戶,再好的項目,沒人為你去執(zhí)行,也不行。連鎖反應(yīng)的后果,可想而知。所以,對客戶負責,同時,我們也應(yīng)該對代理,兼職負責,因為這是我們立足之根本,也是大公司長遠發(fā)展所必須的。

  第3,良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力,是企業(yè)生存,發(fā)展和獲利的精神保障。同時,深造和培訓(xùn)機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力,和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資,良好的獎懲制度和福利待遇體系,是激發(fā)員工不斷上進,一往無前的基本動力,應(yīng)該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為,而當這些行為成為群體行為時,便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變,行為方式就會保持,并逐漸固化下來,變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣,而行為習(xí)慣是難改的,通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外,培訓(xùn)本身就是一種很大的投資,如果不注重的話,會造成極大的浪費

  離開**,離開這些一路走來的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們,感謝我的領(lǐng)導(dǎo),**女士,**女士,**女士,**女士等等,最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅強領(lǐng)導(dǎo)。謝謝。

  很快我就要離開**了,衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

  此致

  敬禮

  1000字員工辭職申請書范例

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。進入公司至今有三年多的時間,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在項目管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了豐富的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  當我寫下“辭職報告”這幾個字時,我已潸然淚下。與您相處快三年了,要離開公司,我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間,由于雙方的經(jīng)營不同,分歧太大,矛盾不斷,我也不斷調(diào)和您們。最終,您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

  自去年水總與您分開后,我選擇了留下來在您手下做事。您不介意,我與水總是多年的朋友,您給了我極大的支持與信任,不避嫌,將公司里的大小事務(wù)交給我來處理,并委以我重任。就從這一點來說,我你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

  在到您這兒之前,我在水總那里,習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司后,我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是,我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格,慢慢融入您的公司,與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達到默契。

  記得去年年底,有一個項目做報價單的事,你說:“做任何事,錯了就是錯了。不能怨別人而為自己。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象,也為我后面的工作起到了很好的引導(dǎo)作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終用。但生意是現(xiàn)實的,是的,九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

  在公司里所有人都知情的情況下,對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事。從我個人角度來看,這是公司對我的不信任。這件事,能否對其他員工受到影響,我無從判斷。“用人不疑,疑人不用。”這是管理者應(yīng)深思的。而我又站在公司的角度來看,我與水總是多年的朋友,難免有人會對我有些成見,有些,我能理解。

  但這件事既然發(fā)生了,我就不得不想到以后:您與水總都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣,以后,您與他隨時都會有同時競爭同一個項目的可能。而我與水總又是多年的朋友,這一點公司里每個人都很清楚。而我所涉及的職務(wù)范圍,與業(yè)務(wù)開展有著緊密的聯(lián)系。在生意場上,這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面,會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道,您是給了我高度的信任,否則當初您也不會任用我。可是:其他人不能因為您一個人對我的信任,而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一,萬一我把商業(yè)秘密透露給水總了,怎么辦呢?

  我曾過會計,在學(xué)會計的同時,我不只學(xué)會了財務(wù)核算,最重要的一點我學(xué)到了:作為管理人員,員工崗位分配的問題,重要的崗位必須避嫌避親,公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友,生意歸生意。雖我與水總是朋友,但我作為您的員工,我有我的最起碼的職業(yè),我有我的做事原則。我處理公司內(nèi)部各種事務(wù)都應(yīng)公司的利益,這是必須的。

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的,我在之前多次下決心都是半途而廢,不過在最近發(fā)生的不如意的事情后,我決定離開了。離開之前我感到很,大家對我的期望和厚愛,可是我無福消受,我只好離開了。

  您曾經(jīng)對我說過,您不看重我的能力,親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\,您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些,我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

  此致

  敬禮!

  申請人:辭職報告

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