新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
入職培訓(xùn)，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱，目的是使員工融入這個團(tuán)隊。下面是小編給大家?guī)淼男聠T工入職培訓(xùn)內(nèi)容，希望能夠幫到你喲!
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
一、企業(yè)概況。主要指企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長、發(fā)展歷程，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)的優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn);產(chǎn)品、服務(wù)和主要客戶情況;企業(yè)的活動范圍、組織結(jié)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)人等情況。
二、企業(yè)文化和共同價值觀。包括企業(yè)精神的塑造，經(jīng)營管理理念，企業(yè)形象的特色與維護(hù)，企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境，企業(yè)倫理規(guī)范。
三、企業(yè)的管理制度和流程。包括企業(yè)職工假期、請假、加班、薪資待遇、報銷的政策和流程，績效管理的流程和制度。
四、企業(yè)設(shè)施情況。包括企業(yè)生產(chǎn)車間、宿舍區(qū)域、食堂、辦公地點(diǎn)、員工出入口、員工活動區(qū)域、停車場、禁區(qū)、部門工作休息室、個人物品儲存設(shè)備、火災(zāi)報警、企業(yè)醫(yī)療設(shè)施等。
五、部門職能和崗位職責(zé)。包括部門目標(biāo)及最新優(yōu)先事項和項目，與其他部門的關(guān)系，部門結(jié)構(gòu)及部門內(nèi)各項工作之間的關(guān)系，工作職責(zé)說明，工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，常見的問題及其解決辦法，工作時間和合作伙伴或服務(wù)對象，請求援助的條件和方法，加班要求，規(guī)定的記錄和報告，辦公用品的領(lǐng)取和維護(hù)。
六、安全教育。安全教育是企業(yè)員工入職教育必不可少的一項內(nèi)容。設(shè)備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全責(zé)任事故的發(fā)生。
七、專業(yè)知識的培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的要求，要重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，將原有的知識進(jìn)一步深化和細(xì)化，做到弄懂弄通，在這個環(huán)節(jié)要采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的辦法，將新員工的專業(yè)知識迅速運(yùn)用到崗位上。
員工入職手續(xù)如何辦理
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
新員工自我介紹
各位好，我是來公司不久，來接任__的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解，可是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得十分榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心境澎湃的事情。我也十分期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤能夠提出來幫忙我更好作好經(jīng)理這個職位的工作。
我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，期望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學(xué)習(xí)的。
期望在我們一塊合作的日子里，大家能十分愉快的完成每一項工作任務(wù)，多謝大家。
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