2022離職后怎么交社保
社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。下面是小編給大家?guī)淼?022離職后怎么交社保,希望能夠幫到你喲!
離職后怎么交社保
1、離職后,要拿著離職證明、失業(yè)金繳納單、身份證、2寸大照片,到勞動局辦理失業(yè)證,注冊失業(yè)信息。
2、帶齊離職證明、失業(yè)證、身份證、社保手冊、照片,到人社局辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接,就可以辦理個(gè)人繳納社保了,你可以選擇一次繳納1年的社保,也可以一次性繳納完剩下的社保。
注:如果想繼續(xù)找工作的,那么先辦理失業(yè)證,暫緩個(gè)人轉(zhuǎn)接社保的事情,等找到新工作后,再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),以免新單位無法給你辦理社保。
離職方式
1、勞動合同期滿,員工主動提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見,員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
2、員工主動辭職,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出,雙方協(xié)商補(bǔ)償方案,實(shí)現(xiàn)離職。勞動部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定,只要員工按法定程序提出辭職,用人單位沒有任何理由滯留員工,除非勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機(jī)密等,需要提前通知,但最長不超過6個(gè)月的時(shí)間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序,否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
4、職工提出辭職的其實(shí)是在行使法律賦予自己的解除權(quán),當(dāng)然這種情況下也需要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)操作才行。至于辦理辭職手續(xù),則需要根據(jù)單位內(nèi)部的規(guī)定作出。以上就是對職工辭職的方式介紹,要是你在這方面還有疑問的話,請直接來電咨詢我們律圖的在線律師。
《勞動合同法》第三十八條
【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職流程
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應(yīng)對,想方設(shè)法表明你的立場,并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)
決定離職之后,會有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步按正常途徑來,走的時(shí)候要開離職證明,有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
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