什么是協(xié)議離職一覽
對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，下面是小編給大家?guī)?lái)的什么是協(xié)議離職一覽，希望能夠幫到你喲!
什么是協(xié)議離職
法律分析：一般來(lái)說(shuō)，就勞資雙方就工作交接，經(jīng)濟(jì)賠償?shù)入p方談妥，即協(xié)議離職!離職協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于離職問(wèn)題所達(dá)成的一致的意思表示，其性質(zhì)為合同。離職證明是用人單位向第三方出具的，關(guān)于勞動(dòng)者離職的說(shuō)明，其性質(zhì)為憑證。勞動(dòng)合同法有規(guī)定，員工離職，公司是有義務(wù)開(kāi)具書(shū)面離職證明的，但實(shí)踐中一般都沒(méi)這么做。都只有單位開(kāi)除員工，需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)候才開(kāi)具離職證明。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)光倒回20__年，我在入職申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)下了自己的夢(mèng)想：擁有一家職業(yè)足球俱樂(lè)部!今天我仍可以自豪的說(shuō)：“我從未放棄追逐最初的夢(mèng)想”。
十年郵政路，磨平了許多長(zhǎng)在我身上突兀的菱角，無(wú)數(shù)次澆滅又喚起內(nèi)心抗?fàn)幍男苄芰一稹｀]政十年，從青澀的畢業(yè)男孩成長(zhǎng)為有擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥?，?nèi)心充滿感激。感謝這一路走來(lái)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)我的師傅、同事和領(lǐng)導(dǎo)。
盡管如此，數(shù)年前就已嘗試離開(kāi)，只是那時(shí)孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉(zhuǎn)眼孩子就3歲了，現(xiàn)在有人問(wèn)孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀?”孩子會(huì)回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會(huì)投來(lái)贊許和認(rèn)可的目光。也請(qǐng)?jiān)试S我的孩子在接下不長(zhǎng)的時(shí)間里可以回復(fù)同樣的答案。但是在為孩子填寫(xiě)小學(xué)入學(xué)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我希望告訴他要寫(xiě)的是：爸爸是職業(yè)經(jīng)理人，媽媽是自由職業(yè)者。當(dāng)孩子升入中學(xué)時(shí)可以對(duì)老師同學(xué)說(shuō)：“爸爸是開(kāi)公司的，媽媽在家?guī)妹谩薄．?dāng)他進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候?qū)懴碌氖牵焊赣H是企業(yè)家，母親是他的支持者和領(lǐng)導(dǎo)。
這就是我想要的，也是我的夢(mèng)想。而郵政卻無(wú)法給予，所以選擇離開(kāi)。在孩子3歲生日的時(shí)候向公司正式提出離職申請(qǐng)，希望對(duì)自己也是一次重生。創(chuàng)業(yè)之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開(kāi)郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護(hù)家庭的大樹(shù)。
這是我的第一份離職申請(qǐng)，也希望是最后一份離職申請(qǐng)，從一而終!感謝所有幫助和支持過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉(xiāng)!在這座信奉“天下為公”的城市里，后來(lái)居上。
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20__年x月x日
離職手續(xù)怎么辦
1、書(shū)面申請(qǐng)：一般由預(yù)備離職人員主動(dòng)提交辭職信，內(nèi)含離職原因、預(yù)計(jì)離職期限、工作的交接對(duì)象等內(nèi)容。
2、離職面談：給予領(lǐng)導(dǎo)充分的理由，在和領(lǐng)導(dǎo)談妥了具體離職意向并征得大概離職時(shí)間后，安心完成工作任務(wù)。
3、工作交接：為你的后崗能順利開(kāi)展工作，需要把目前正在負(fù)責(zé)和進(jìn)行中的工作進(jìn)行列述。平日養(yǎng)成隨時(shí)整理業(yè)務(wù)和復(fù)盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，可有利維系工作的有序開(kāi)展，離職交接時(shí)所有內(nèi)容都被儲(chǔ)存在案，交接時(shí)更易整理、記錄，也容易轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。
4、移交關(guān)系：原單位配合離職員工轉(zhuǎn)出檔案，移交社保、公積金關(guān)系、在書(shū)面手續(xù)中標(biāo)明財(cái)物結(jié)算清點(diǎn)完畢等這樣、待工作內(nèi)容交接完成，且有領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后、離職手續(xù)方可生效。
5、開(kāi)具證明：人事受理并開(kāi)具“離職證明”、確認(rèn)正式解除與原單位的勞動(dòng)和工作關(guān)系。
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