離職員工年終獎(jiǎng)金不發(fā)違法嗎
離職員工年終獎(jiǎng)金不發(fā)違法嗎?年終獎(jiǎng)(Annual bonus)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì),是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職員工年終獎(jiǎng)金不發(fā)違法嗎,希望能夠幫到你喲!
離職員工年終獎(jiǎng)金不發(fā)違法嗎
年終獎(jiǎng)是指用人單位在每個(gè)年度末,對(duì)員工給予工資以外的額外獎(jiǎng)勵(lì),是企業(yè)激勵(lì)員工努力工作的手段。但是我們國(guó)家的勞動(dòng)法,并沒(méi)有規(guī)定用人單位一定要發(fā)放年終獎(jiǎng),通常由用人單位自主決定。
年終獎(jiǎng)屬于用人單位提供的福利,發(fā)不發(fā)用人單位“說(shuō)了算”,可以,用人單位一旦與員工約定年終獎(jiǎng),該年終獎(jiǎng)則不再屬于公司福利,而屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。當(dāng)員工符合雙方約定的年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取條件時(shí),用人單位必須按照雙方依約進(jìn)行發(fā)放,否則構(gòu)成拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
個(gè)人離職需要注意的問(wèn)題
(一)寫辭職信。一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激,以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。
(二)和主管詳談。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你,而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì),想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)造成非常不良的影響。
(三)交接工作。在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的x經(jīng)理:
感謝您抽空翻開(kāi)我的辭職信!
在肯德基工作已經(jīng)有兩年了,我在kfc收獲了很多寶貴的財(cái)富,從中也懂得了不少人情世故,增強(qiáng)了我為人處事兒的能力,但這些對(duì)我來(lái)說(shuō)還不夠。
我已經(jīng)22歲了,現(xiàn)在是在上成人高考的???,這也就是說(shuō)我要到24歲才可以把專科拿下來(lái),我父母經(jīng)常跟我說(shuō)起這些事兒(其實(shí)沒(méi)說(shuō)過(guò)),他們也想讓我多學(xué)一些書(shū)面上的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己,而不是指在肯德基里一面掙點(diǎn)兒學(xué)費(fèi)一面上著只是為了學(xué)歷才念的成人高考。
現(xiàn)在想想新的一學(xué)期就要開(kāi)始了,我想要擴(kuò)充的也很多就沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)餐廳,所以我想要辭職。
24歲,說(shuō)大確實(shí)不大,但是24歲了,對(duì)于一個(gè)只有專科成人高考學(xué)歷且沒(méi)什么特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)這太可怕了,我落下了太多的東西,我想要都補(bǔ)回來(lái),所以新的學(xué)期開(kāi)始很多全日制的學(xué)校也有在招生,我也有去報(bào)名。所以也就沒(méi)有多余的時(shí)間去打工了。
在肯德基的這段時(shí)間謝謝您對(duì)我的照顧,不過(guò)也說(shuō)聲對(duì)不起,(辭職申請(qǐng)書(shū))我辭職后就剩下小龍和小明兩個(gè)人了,辜負(fù)了您對(duì)我的栽培,可是如果我今年再不報(bào)名去學(xué)習(xí)的話就又要耽誤半年的時(shí)間,我真的是耽誤不起了。
懇請(qǐng)x經(jīng)理原諒!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20__年____月____日