離職后五險一金怎么轉呢?離職之后在該公司所有的權利都會消失，單位不會再為員工購買五險一金。下面是小編給大家?guī)淼碾x職后五險一金怎么轉，希望能夠幫到你喲!

離職后五險一金怎么轉

一、養(yǎng)老保險轉移手續(xù)

《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉移”模式<個人部分全額轉移，統(tǒng)籌部分(即公司部分)轉移繳費基數(shù)的12%，相當于統(tǒng)籌部分的60%>，轉移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉移接續(xù)申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。

二、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉

根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉移自己的醫(yī)保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理轉移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。

三、工傷及生育保險

這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。

四、失業(yè)保險轉移

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)。由經(jīng)辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系，不需轉移資金。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間在本省內跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系，并按遷入地標準領取失業(yè)保險金，不需劃轉資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系。

五、公積金異地購房只能一次性提取

按規(guī)定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請辦理。(因地區(qū)差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心，以官方回答為準。)

如何處理勞動者擅自離職

勞動者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報告，而隨意離開所在單位及其所擔任的工作職務或崗位的違法違約行為。因此，用人單位應當在教育勞動者自覺守法、守約的同時還應依據(jù)《勞動合同法》第4條和第39條第2項的規(guī)定制定好內部規(guī)章制度，對勞動者擅自離職的行為作出限制性和處罰性的規(guī)定。

這種違法的行為往往會給用人單位造成經(jīng)濟損失，因此用人單位還應依據(jù)《勞動合同法》第17條第2款和第90條的規(guī)定，在勞動合同中與勞動者約定針對擅自離職行為的損失賠償條款，能計算出損失額的，可要求其按實際損失額賠償，無法計算損失額的，可約定一個具體的索賠數(shù)額。還可依據(jù)該法第91條的規(guī)定，要求招用該擅自離職、尚未與本單位結束勞動關系的勞動者的用人單位承擔連帶賠償責任。

離職申請書

尊敬的領導：

非常感謝各位領導對我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關懷!

我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內心除對各位領導的感激之情外，更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不舍之情!

__年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務，安心做好工作以實現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在公司經(jīng)營、法律業(yè)務中學到了很多實踐經(jīng)驗，法律實務應用、分析調查、溝通協(xié)調、商務談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質也有了相應提升。公司內部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長久的奮斗力量。在此，我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質有了質的改變，這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。

由于受家庭背景、物質經(jīng)濟等條件影響，考慮到職業(yè)升級，結合自身實際特點，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業(yè)務水平，日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。

我深知我的作法會給公司造成一定的負面影響，同時更愧對各位領導對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業(yè)轉型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實際行動來報答__對我的培育之恩!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日