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離職去向怎么寫呢

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離職的去向是非常多樣的,這其中就免不了存在某些不方便透露的信息,我們隨便編些理由就行了。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職去向怎么寫呢,希望能夠幫到你喲!

離職去向怎么寫

一般離職的理由可以說(shuō)是家里有事,需要回老家處理,也可以說(shuō)自己的個(gè)人發(fā)展原因,需要到一個(gè)更大的平臺(tái)去工作;還可以說(shuō)自己暫時(shí)不想工作,想要備考。

離職申請(qǐng)書怎么寫

1、標(biāo)題。

2、辭職申請(qǐng)書在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

3、稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

4、正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知,申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知,要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。

5、結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

3、落款,辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

離職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出辭職申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在__培訓(xùn)中心工作的兩個(gè)多月的時(shí)間里,我有幸得到了主管、大區(qū)以及學(xué)院各個(gè)老師的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和溝通技巧為人處世上,我得到了很大程度的提高。感謝x老師和x老師對(duì)我的栽培,和__對(duì)我的鼓舞,在此感謝__提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),這兩個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

因個(gè)人學(xué)業(yè)的要求,以及家人的意見(jiàn),讓我不得不放棄現(xiàn)在的工作,感謝__陪我走過(guò)的這段日子。我也很清楚這時(shí)候向__辭職于銀河于自己都是一個(gè)考驗(yàn),__正值用人之際,__辦事處正值招兵之時(shí),秋招的一步步推進(jìn)。也正是考慮到__今后推進(jìn)的合理性和__辦事處的業(yè)績(jī)。本著對(duì)__對(duì)__辦事處負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓__辦事處因我個(gè)人原因而造成的業(yè)績(jī)下滑,我鄭重向提出辭職。

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝__蓬勃發(fā)展,祝__辦事處在秋招中收獲多多。

此致

敬禮!

辭職人:__

離職的形式有哪些

第一種是勞動(dòng)合同期滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見(jiàn),員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。

第二種是員工主動(dòng)辭職,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出,雙方協(xié)商補(bǔ)償方案,實(shí)現(xiàn)離職。

第三種是滿足法定條件的無(wú)條件辭職。勞動(dòng)法規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

此外,沒(méi)有交納社會(huì)保險(xiǎn)也可以作為無(wú)條件辭職的理由。

辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù),原單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)具離職證明,以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,否則可能給新單位造成法律訴訟。

20__年__月__日

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