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酒店管理實踐報告范文6篇(2)

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酒店管理實踐報告

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★★酒店社會實踐報告3000字★★

★★酒店管理實踐報告范文6篇★★

★★酒店實習總結心得體會5篇★★

★★酒店實踐個人工作心得體會★★

酒店管理實踐報告范文篇三

短短的一個月的社會實踐一晃而過,我的第一份工作也就這樣結束了。在楚天盧酒店工作的一個月中,我學到了許多,感受到了許多,也領悟到了許多。在這一個月中我也學到了讓我終身受用的東西。 第一次實踐,第一次工作,使我明白現在的我們只不過是開在溫室中的花朵,沒有經歷過任何的風吹雨打,所以在我們被移栽到戶外的時候,我們就會枯萎。所以多參加社會實踐活動是必須的也是必要的。這樣我們就可以在走出校門時,更好的邁向社會,接觸社會,了解社會,從而投身社會。實踐還可以讓我們在社會中去開拓我們的視野,增長我們的才干,明確我們在未來生活中的目標。社會是一個大課堂,它可以讓我們來學習,也可以讓我們受教育,更可以激勵我們?yōu)橐院蟮纳畲蛳聢詫嵉幕A。

一 掙錢的辛苦

整天在酒店里辛辛苦苦的工作,天天都面對著同樣的事物,做著同樣的事情,真的感覺到好無聊,好辛苦。在那時我才真真正正的明白,原來父母在家里掙錢真的很不容易。

人際交往

在這次實踐中最讓我有感觸的就是在人際交往方面。大家都知道社會上的人際交往是非常復雜的。我想大家都很難說的清楚,只有經歷了才能了解,才能有深刻的體會。

酒店就像是一個大染缸什么樣的人都有,大家為了工作走到了一起,每個人都有自己的思想和個性,要想和他們搞好關系好就需要許多的技巧。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西,那么我們就要采用各種方法去適應它。這次實踐讓我掌握到了許多的東西,但最重要的就是在待人處事,如何處理好人際關系方面有了很大的進步。同時在這次實踐中也讓我深深的體會到,在實踐的過程中,我們應勤于動手,不斷琢磨,不斷學習,不斷積累,不懂的地方要多問,請教師傅,多和同事們溝通,共同協(xié)作。

三 管理者的管理

在一個酒店里面有許多的管理員,他們就如同我們學校里面的領導和班上的班干部。要想成為一名好的管理員就要有一套屬于自己的好的管理方案。以最好的管理方法去管理好自己的每一位員工。但在管理的方法上我們要因人而異,面對不同的員工要有不同的管理方案,這樣你的員工才會服從你。

四 自強自立

在家里的時候我們有自己父母的照顧、關心、呵護,生活過的無憂無慮。但是只有我們走進了社會,參加工作的時候,不管我們遇到了什么樣的困難、挫折,都要靠我們自己獨自一個人去解決,去承擔。在這一個月的實踐中也讓我懂得了自強自立。凡事都要靠自己,現在就算父母不在我的身邊我也能夠自己獨立。

在這一個月的實踐中我中途差點就放棄了,工作的單調,腳上的病痛,天氣的炎熱,身上的痱子,都差點使我放棄。但是我還是撐了過來,我戰(zhàn)勝了自己,我也能自強自立。

五 專業(yè)的重要性

選擇學烹飪專業(yè)的我,在這次實踐中自然也比較關注和自己專業(yè)相關的事物。雖然在廚房我只是一個打荷的,但是能把我在學校學到的知識真正的運用出來也使我頗然起勁。在學校上課的時候,實踐的時間一般都比較的少,自己對專業(yè)的掌握大多屬于理論的部分,在實際的操作當中有時根本就利用不到。這使我明白如何把自己學到的理論知識與實際操作結合起來是一個非常重要的環(huán)節(jié)。所以我們要更好的學好我們的專業(yè)知識,為我們以后的工作打好更為堅實的基礎。

酒店管理實踐報告范文篇四

1 引言

實習是一個人從青澀走向成熟的第一個驛站,是通向實際工作的第一個人生轉折點。懷著激動而緊張的心情,我們開始我們大學必要走的路程——實習。實習是殘酷的也是可以收獲成功和希望的季節(jié),我們都必須緊緊的牢記自己的目標和理想在自己的實習崗位上盡職盡責,不辭辛苦,勇于奉獻,辛勤勞動,最終實現自己的預定目標,不給學校丟臉,不給自己摸黑,用自己的能力證明,我們是一個強者,不論從工作還是學習。同時,實習是一種實踐的表現物,能夠將我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去,是自己所學的理論知識有用武之地,只學不實踐那么所學的就等于零。理論應該與實踐結合。另一方面,綜合理論知識加強酒店經營過程中的實操鍛煉,以達到鞏固理論知識和提高自己,提升就業(yè)的競爭力。

2 實習目的

“實踐是檢驗真理的唯一標準”。只有將理論同實踐相聯(lián)系,才能更好的學習和理解理論,只有在實踐中才能將所學的知識加以運用,同時得到最直接的信息反饋,從而可以明確學習的不足之處。本次認知實習主要是為了讓我們對所學的書本知識及其在實際中的應用有一定的感性認識,從而有助于將課堂上所學的理論知識與實踐經驗相結合,更有利于對專業(yè)基礎和專業(yè)課的學習、理解和掌握。同時這次酒店認知實習的經驗將有助于日后就業(yè)。此外,讓我們通過實習,了解酒店的運作,經營管理及理論在實踐中的應用、經營狀況。

3實習單位及崗位介紹

3.1 紹興中金豪生酒店簡介

紹興中金豪生酒店是由金暉控股集團投資建設,引進了世界著名的美國豪生酒店管理集團參與經營管理的一家五星級標準的豪華商務酒店。座落于紹興城市中心的北大門,是城市連接各開發(fā)區(qū)和長三角地區(qū)的重要門戶,周邊名勝古跡眾多,是商務出差或休閑旅游的首選。277間精心設計的豪華客房,配備了42寸液晶電視、全酒店無線網絡信號覆蓋。全日制餐廳提供各式中西美味佳肴、裝飾豪華的眾多中餐包廂提供地道的中華美食,設施配備完善的會議室及多功能廳滿足不同商務會議、宴請和婚宴需求。

3.2 崗位介紹

我所實習的部門是中餐部,該部門主要負責的服務內容是引領服務、餐前服務、接受點菜、菜肴服務、餐中服務、結賬服務、送客服務和餐后服務。

4 實習內容及過程

4.1 實習內容

在引領服務方面,主要包括問候客人并詢問客人有無預定、引領客人入座、交接與復位。在這個過程中,應特別注意是根據客人的情況為其安排合適的就餐,如為老人和殘疾人安排離門口較勁的餐桌,為衣著華麗的客人安排餐廳中間或較顯眼的餐桌,為情侶安排較為僻靜的餐桌;迎賓員在安排餐桌時,應注意不要將客人同時安排在一個服務區(qū)內,以免有的服務員過于忙碌;遇帶兒童的客人前來就餐,迎賓員應協(xié)助服務員送上兒童座椅。在餐前服務方面,主要包括增減餐位、上毛巾、問茶、鋪餐巾、倒調料等內容。在此服務過程中,應特別注意在為客人問茶和到調料的過程中,勿將茶水滴落到客人身上或臺布上。在接受點菜服務方面,做到及時詢問客人需要;有針對性的介紹菜肴并說明其特色,注重新菜的推銷并給出合理建議;注明開單時間,是否叫起菜,認真記錄客人所點的菜肴,并做到書寫規(guī)范、字跡清晰,隨后按規(guī)范進行電腦輸單。此外,如果客人請服務員配菜時,應根據客人的口味愛好、飲食習慣、消費水平和就餐人數等因素慎重考慮,妥善安排。配好單后應向客人介紹菜的品種,數量,價格等,經客人認可后方可入廚。

在菜肴服務方面包括傳菜服務、上菜服務。在進行上菜服務時,要按順序及時為賓客上酒水及冷盤,并牢記冷菜、湯、羹、熱葷菜、熱素菜、點心和水果的上菜順序。必要時,須向客人介紹每一個菜肴的菜名、原材料等。此外,根據不同菜式要求及時更換、調整餐具。餐中服務主要包括有酒水服務、撤換餐碟、撤換煙灰缸、撤空盤、洗手盅服務等其他服務。當然必要的時候是需要向客人詢問關于菜肴的任何意見。在結賬服務方面,注意在客人用餐結束時,將打印好的賬單遞上,并詢問客人用餐是否滿意。最后一項是送客服務:當客人用餐完畢后要起身離座時候,服務員應為其拉椅協(xié)助;隨后,迎領客人離開餐廳或包廂,并與迎賓員一起將客人送出餐廳,微笑道別。在進行餐后服務時,檢查桌面和休息區(qū)有無客人遺留物品;清理餐桌,按餐酒品種類收臺,收臺順序一般先收布草(毛巾、席巾),后收玻璃器皿,在收小家私(小碗、骨碟、瓷勺、筷架)等,收臺中一定要分類擺放,以免損壞,注意安全和衛(wèi)生。

4.2 學習過程

4.2.1 崗前培訓

培訓內容包括酒店管理理論、酒店文化知識、酒店服務技能,開展一些具有團隊精神的小游戲,消防現場演練等。崗前培訓讓我對中餐部的服務內容、理念和服務規(guī)范方面有了一定的了解。

4.2.2上崗實習

1)適應階段

由于剛去酒店,對那里的一切都很陌生,領班對我們很熱情,態(tài)度和藹,讓我們很快適應了環(huán)境,增加了我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心。領導的耐心教導,同事的熱情幫助無不在激勵著我,鼓舞著我。根據實習的要求,我將要熟悉所有中餐部的所有服務,首先從引領服務開始,在經過幾天的訓練后發(fā)現,引領服務也是一項技術活。不僅要問候客人并詢問客人有無預定、引領客人入座,而且還要完成交接與復位等工作,最關鍵的是要清楚所有臺號所在的位置,以便準確的傳達給送菜員。隨后就是餐前服務、點菜服務、餐中服務、結賬服務、送客服務和餐后服務。最開始,托盤的托法訓練讓我覺得有小題大做,只要端穩(wěn),安全得送達就夠了,何必那么多規(guī)矩。經過經理的講解與教導,明白了“沒有規(guī)矩就不方圓”這句話的道理。隨后的結賬服務讓我覺得做任何事都是要細心而周到,不可大意,不能將自己所犯的錯誤強加到別人身上去。還有就是在點菜環(huán)節(jié)中,我了解了一些菜式的基本原料與做法,并為客人解惑。經過初期的了解與實踐,我對于酒店中餐部的運作流程有了很大程度的了解。當然,由于時間的推移,理論和實踐的掌握慢慢的結合,我也發(fā)現了酒店的某些不足,因此,和酒店的部分領導也有過理論上的辯論

2)獨立工作階段

經過前期服務操作技能培訓及前期的適應階段,從理論到實踐,從引領、點餐、餐中、結賬到送客服務的規(guī)范操作,各種注意事項及操作流程都了然于心。除此之外,我還學會了怎么樣推銷菜品。對于一些餐桌禮儀,及上菜順序(如飯市不能先上青菜等)也都能順其自然的正常操作。

5 實習體會

5.1情況的概述和敘述

__年3月至4月在紹興中金豪生酒店的實習經歷讓我感受很深,認識很多,收獲很大,切身體會到工作的辛苦,社會的復雜,實踐的重要和讀書的必要。實習期間,我認真結合書本知識,嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行,并按照酒店領導的指導慢慢的開展工作,努力的學,積極的做,掌握了酒店的基本營業(yè)程序,學會了酒點的日常操作規(guī)范,了解了各種菜系的烹飪方法及飲食習俗,懂得了許多的日常餐桌禮儀規(guī)范,切身感受到標準化服務和個性化服務的必要,同時也對餐飲行業(yè)有個初步的認識。

5.2成績和缺點

在實習期間,我從來沒有無故缺勤。認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議都虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考,盡量將理論應用到實際工作中。此次實習經歷,培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風,同時也提升了我的心理承受能力。我覺得在實習過程中,我最大的優(yōu)點就是能夠服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責,有責任心,能保質保量完成工作任務。當然,我也存在著不足的地方。主要問題是我沒有完全做好心態(tài)的轉變,在實習過程中比較浮躁,心理承受能力不是很強,在工作過程中也有粗心的時候。我也發(fā)現自己的專業(yè)技能還不是太熟,對于課本上的專業(yè)知識掌握得也不是很全面。

5.3經驗和教訓

在實習過程中,淘到了很多經驗,吸取了很多教訓:

第一、對于一個酒店來說,服務是形象之本、競爭之道、財富之源。對于從事酒店業(yè)的員工來說,培養(yǎng)優(yōu)質服務的意識更為重要。實習這一個多月,確實讓我的服務意識有一定的提高。多站在客人的角度,為客人的利益著想,是最基本的要求,也是提供優(yōu)質服務的來源。于細微處見精神,于善小處見人情,酒店必須做到用心服務,細心觀察客人的舉動,耐心傾聽客人的要求,真心提供真誠的服務,注意服務過程中的感情交流,并創(chuàng)造輕松自然的氛圍,使客人感到服務人員的每一個微笑,每一次問候,每一次服務都是發(fā)自肺腑的,真正體現一種獨特的關注。

第二、在服務中,微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞,也是最好的“武器”。有時候面對比較不講理的客人,不要試圖去和他理論,而是用你的微笑和耐心去打動他。事實上,人非圣賢,孰能無過,客人并不一定總是對的,但是只要克服了“想不通”和“心理障礙”把客人放在第一位,自覺、熱情地為客人做好服務工作,也就把客人當成了“皇帝”,客人也能得到滿意。在同事關系上,微笑也是最好的交流工具,有時一個會心的微笑就可以消除彼此的陌生感,拉近同事間的距離。

第三、為客人提供個性化的服務,關注每一位客人需要,盡量滿足他們的需求。特別是看到客人中有小孩子,馬上拿來baby凳和baby碗,方便客人及小孩用餐。

第四、在做任何工作都需要耐心、細心和靜心。只要做到這三個“心”,任何事情都會迎刃而解。只要認真的去做,都會有回報。要將持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質進行到底。

5.4今后的打算

此次經歷使我受益匪淺,感觸頗深,深刻的認識到學習和實習的重要。在酒店實習的經歷,讓我真正完成了理論和實踐相結合,同時也對于今后職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)選擇有了進一步的思考。雖然,我以后不會從事酒店管理方面的工作,但我會將這次實習所得到的經驗應用到我所將要從事的文秘工作中。我會以認真仔細的工作態(tài)度和持之以恒的精神去應對工作,并多聽別人的建議,多點耐心,對自己所做事負責。

此外,在此特別感謝紹興中金豪生酒店給我提供了實習機會、也感謝在實習期間給予我?guī)椭耐聜儭?/p>

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