六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 條據(jù)書信 > 申請書 > 辭職信申請書

辭職信申請書

時(shí)間: 玉玨814 分享

辭職信申請書

  依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,公司要求員工辭職必須提前30天遞交辭職信。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了辭職信申請書,以供參考。

  辭職信申請書篇一:

  尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)!

  在年工作不到一年的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作上給予了諸多幫助,年 個(gè)月來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

  祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,持久輝煌!

  此致

  敬禮!

  申請人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

  辭職信申請書篇二:

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對顧瑞的栽培和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長足的進(jìn)步。如今由于本人個(gè)人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),所以想向公司提出辭職,尋求個(gè)人事業(yè)發(fā)展。在離職之前我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便我深表歉意!

  望公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

  真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏圖!

  此 致

  敬禮

  申請人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

  辭職信申請書篇三:

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。

  由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

  為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時(shí)做出答復(fù)。

  非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

  祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

  敬禮

  申請人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

辭職信申請書相關(guān)文章:

1.離職申請書格式范文

2.申請辭職范文

3.離職申請書的范文

4.辭職申請書范文精選

5.自愿離職申請書范文3篇

6.簡單離職申請書范文

7.最感人的辭職申請范文

8.離職申請書范文3篇

9.簡短的辭職申請范文

10.辭職申請?zhí)顚懛段?/a>

1189795