聘用單位沒有檔案管理權(quán)，聘用人員的檔案放在人才服務(wù)中心或交流中心，證明到人才服務(wù)中心開具，社保繳費憑證是單位繳納社保由社保局出具的繳費收據(jù)，在單位財務(wù)憑證中可以復(fù)印。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于單位聘任證明的模板，希望對大家有用。

　　單位聘任證明篇一

　　__________(先生/小姐)：

　　根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為_____部門_______________職務(wù)。_____任期自__________年__________月_____日起_____至__________年__________月_____日止。

　　總經(jīng)理：__________

　　聘任單位：__________有限公司

　　(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　單位聘任證明篇二

　　聘任__________同志為__________職務(wù)，任期從_____年_____月至_____年_____月止。

　　行政領(lǐng)導(dǎo)：__________(簽章)

　　聘任單位：__________(公章)

　　_____年_____月_____日

　　聘任公約

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，為確保聘任單位和受聘人雙方的權(quán)益，特制定如下聘任公約：

　　1、聘任單位發(fā)給受聘人相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資，并在可能條件下，提供必要的工作條件。

　　2、聘任單位有權(quán)對受聘人的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入考績檔案，作為晉職、調(diào)薪、獎懲和解、續(xù)聘的依據(jù)。

　　3、聘任單位對因失職造成嚴(yán)重?fù)p失或因犯重大錯誤造成不良影響的受聘人，有權(quán)解聘或降職使用。

　　4、受聘人如不能或不愿履行相應(yīng)的職責(zé)，聘任單位可以中途解聘，但須在解聘前三個月通知受聘人并說明解聘理由。

　　5、任職期滿前，聘任單位應(yīng)根據(jù)工作需要和受聘人的工作情況，提出續(xù)聘或解聘意見，并通知受聘人。

　　6、受聘人要堅持四基本原則，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守國家機(jī)密;要有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身于社會主義建設(shè)事業(yè)的精神。

　　7、受聘人必須履行聘任單位所制訂的相應(yīng)職責(zé)，服從工作安排，不得擅離職守。如中途辭聘，須提前三個月申報，經(jīng)同意后方可離職。

　　8、受聘人在任職期間，享受有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的生活福利待遇。

　　注：

　　1、辦理聘任審核手續(xù)時須提供專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。

　　2、聘任書涂改無效。

　　單位聘任證明篇三

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證明(教師)

　　茲聘任(續(xù)聘)__________同志為__________學(xué)_____級教師。聘任(續(xù)聘)期為_____年。從_____年月至_____年_____月。聘期內(nèi)享受以下權(quán)利和履行以下義務(wù)。

　　1、享受_____學(xué)_____級教師的政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。

　　2、年度及屆滿考核優(yōu)秀，成績突出，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責(zé)可繼續(xù)聘任;基本能履行職責(zé)，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內(nèi)改進(jìn);不能履行職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)，解除聘任，改作其他工作或低一級職務(wù)聘任。

　　3、努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。

　　4、擔(dān)任_____中(小)學(xué)_____年級_____學(xué)科教學(xué)工作，每周任課_____節(jié)，另承擔(dān)______________________等工作。

　　5、(上課、備課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改的要求)

　　6、(教育教學(xué)效果的要求)__________

　　7、(其它工作，包括教研組、班主任、團(tuán)隊、培養(yǎng)青年教師等工作)

　　聘任單位___________________________________

　　聘任單位負(fù)責(zé)人_______________________

　　被聘任人__________________________

　　_____年_____月_____日

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