擔(dān)當(dāng)有為好干部事跡
做一位擔(dān)當(dāng)有為的好干部，要自覺加強黨的政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強化自律意識、責(zé)任意識，增強立規(guī)執(zhí)紀(jì)的自覺性，提高拒腐防變的能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理擔(dān)當(dāng)有為好干部事跡的范文，歡迎閱讀!
擔(dān)當(dāng)有為好干部事跡篇一
對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，這一要求既是中央對黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和期盼，更是衡量是否為黨的好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。如何充分認(rèn)識“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，是每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要認(rèn)真思考、努力踐行的重大問題。
時刻堅定忠誠于黨的誓言追求
筆者是一名1988年入黨的老黨員，每當(dāng)回憶起當(dāng)年舉起右拳，發(fā)出“對黨忠誠，永不叛黨”諍諍誓言時的情景，總是心潮澎湃、格外激動。受黨培養(yǎng)教育多年，筆者成長為一名基層企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)再次舉起右拳重溫入黨誓詞時，更加體會到對黨忠誠的深刻含義和肩上的重大責(zé)任。
對黨忠誠，絕不是一句口號，它是每一名黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，無論在任何時候，都必須要徹底地、無條件地、不摻任何雜質(zhì)地履行義務(wù)。作為一名黨員，沒有對黨的絕對忠誠，就會丟了 “靈魂”、失了“方向”，就會完全喪失作為共產(chǎn)黨員的最起碼條件。
對黨忠誠，就要堅定理想信念，打牢思想理論基礎(chǔ)，補好精神之“鈣”，解決好思想“總開關(guān)”這一根本問題。努力踐行共產(chǎn)黨人的精神追求，強化紀(jì)律意識、組織觀念，樹立起政治、效益、創(chuàng)新、法治、廉政、責(zé)任“六種意識”和審計思維，把守紀(jì)律講規(guī)矩放在突出位置。
對黨忠誠，就要對黨、對人民說老實話，任何時候都要做老實人、干老實事，做到襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
努力堅守干凈做事的為官底線
“干凈”是對黨員干部廉潔從政的要求。最近，有兩個問題一直縈繞在腦海里：為什么當(dāng)“官”?怎樣當(dāng)好“官”?看似簡單的問題，很多黨員干部卻回答不清，或根本就沒有認(rèn)真思考過。思想上的模糊不清和錯誤認(rèn)識，致使很多黨員干部不能夠兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做事，最終走上了腐敗墮落的道路。
黨員干部為政清廉、干凈做事，這是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，也是黨贏得民心的重要法寶。筆者認(rèn)為，做官必做事，做事先做人。既為黨的干部，就必須做一個清正廉潔、無私奉獻的人，決不能在“得”與“失”上迷失了自我。春秋時期有一個典故，宋國司城子罕做事清正廉潔。有人得到一塊寶玉，便拿去獻給他，他拒不接受，說：“你以寶石為寶，而我以不貪為寶，如果我接受了你的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物，倒不如我們各有?潯δ?？￠]飧齙涔仕得髁艘桓齙覽恚航嗌磣園?俏?說謀痙鄭?刪蛔鍪率俏?俚牡紫摺?
那黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到干凈做事呢?一方面，要做到思想上干凈，要自覺加強黨的政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強化自律意識、責(zé)任意識，增強立規(guī)執(zhí)紀(jì)的自覺性，提高拒腐防變的能力。只有思想干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能夠一塵不染，一身正氣。另一方面，要做到言行上干凈，要秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，自覺把“權(quán)力”關(guān)進制度的籠子，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和集團公司“二十四條規(guī)定”，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，牢記黨員干部的政治責(zé)任和使命，守住自己的政治生命線和人生價值。
始終堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o畏精神
敢于擔(dān)當(dāng)是勇氣，是胸懷，是責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是對黨員干部政治品質(zhì)的普遍要求。當(dāng)前，洛熱公司正處于過坎爬坡的攻堅期，內(nèi)部存在著安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢、持續(xù)盈利能力不強、設(shè)備可靠性不高等問題，外部面臨著電量負(fù)荷不足、環(huán)保壓力加大，供熱市場競爭激烈等不利因素。
面對困難，每一名黨員干部都要敢于攻堅克難，主動作為，決不畏難退卻。要樹立起守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，以大無畏的實干精神，履行好自己的職責(zé)和權(quán)力，謀劃好企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，凝聚全體干部職工的智慧和力量，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
面對問題，每一名黨員干部都要敢于承擔(dān)責(zé)任，化解矛盾，決不妥協(xié)回避。要樹立“干毛巾擰出水”精細(xì)管理和“跳起來摘桃子”搶先創(chuàng)優(yōu)理念，認(rèn)真解決好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中存在的不足和短板，解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、執(zhí)行不力等問題，認(rèn)真抓好“不嚴(yán)不實”問題的整改落實。
面對困境，每一名黨員干部都要敢于挺身而出，積極應(yīng)對，決不明哲保身。要大力弘揚xx精神，努力打造企業(yè)“崇尚實干、狠抓落實”特色文化，把“重實干、抓落實、有作為、敢擔(dān)當(dāng)”落實到各項工作中，凝心聚力，提振士氣，銳意進取，以“嚴(yán)”的作風(fēng)、“實”的態(tài)度，抓落實、求實效、創(chuàng)實績，不斷增強企業(yè)發(fā)展的活力與動力。
擔(dān)當(dāng)有為好干部事跡篇二
賈國兵，男，漢族，中共黨員，1995年8月參加工作，現(xiàn)任德陽市旌陽區(qū)委組織部副部長、黨建辦主任。自參加工作以來，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，先后奮斗在工業(yè)普查、催收基金會欠款、拆遷、特殊黨費援建項目建設(shè)、援建雅安、基層黨建等第一線，譜寫了愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部贊歌，他2010年-2013年連續(xù)四年考核等次為優(yōu)秀，個人也先后獲得了區(qū)、市人口普查先進個人、四川省第一次全國經(jīng)濟普查工作先進個人。
同事眼中的“工業(yè)企業(yè)活字典”
他耐得住寂寞，守得住清貧，在工作上力爭上游。作為地道的農(nóng)村孩子和第一批不包分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)有幸到德陽市區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)工作無疑是讓人羨慕的，對這來之不易的機會，他倍感珍惜，全身心干好自己的工作，深入基層摸情況，挑燈夜戰(zhàn)細(xì)研究，寒冬酷暑，風(fēng)雨兼程，以最短時間承擔(dān)起了全鄉(xiāng)的各項統(tǒng)計工作和計算機數(shù)據(jù)處理工作，基本獨立完成了全鄉(xiāng)的工業(yè)普查、牽頭完成了人口普查并獲得全區(qū)先進集體和先進個人。得益于基層的歷練，在全市第一批面向全社會公開召考公務(wù)員中，他一路過關(guān)斬將，順利進入公務(wù)員隊伍，分配到區(qū)統(tǒng)計局的工交科，帶著一貫的精鉆業(yè)務(wù)的作風(fēng)，三個月內(nèi)跑完了所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)并掌握其生產(chǎn)的規(guī)律，還被同事笑稱為“工業(yè)企業(yè)活字典”。在做好統(tǒng)計上報和分析的同時，主動從全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟全局出發(fā)，深入企業(yè)、行業(yè)和園區(qū)調(diào)研，2003年撰寫的《以工業(yè)為支撐、優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境》獲全市統(tǒng)計系統(tǒng)成果三等獎、撰寫的《德陽市旌陽區(qū)機械行業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策研究》被四川省委政策研究室評為2004年度優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎。
勇挑重?fù)?dān)的“拼命三郎”
他貼得近群眾，抓得住工作重點，在困難前敢于擔(dān)當(dāng)。1999年6月，受命鄉(xiāng)政府參與的基金會催欠工作，他和同事一道，跑田間地頭，守法院銀行，在前任同志三個月只催收回5萬元的困難情況下，實現(xiàn)了兩個月催收200萬的工作成績，將一戶戶儲戶的錢兌付到他們手中時，一聲聲真誠的感謝成了他最大的滿足與成就。掛任東湖鄉(xiāng)黨委副書記工作期間，他一方面要完成每月一套的工業(yè)統(tǒng)計報表，一方面更是承擔(dān)“天下第一難”的黃河新區(qū)拆遷任務(wù)。在兩頭跑的過程中，沒有叫苦叫累，在推進拆遷進程中沒有遇難止步，統(tǒng)籌安排好工作時間和精力，做到了兩不誤。特別是在分管拆遷工作中，每次拆遷政策宣講都要到場，反反復(fù)復(fù)，動情動理，群眾從一開始的不理解耐心到后來的配合;每一次的金額拔付，都親自審、現(xiàn)場核，力爭不讓群眾吃虧，不讓財政浪費;多少夜晚、田間地頭、村社茶館都有他與拆遷戶談判的身影，為的就是為國家資金站好崗，為和諧穩(wěn)定盡到責(zé)。在對違章建筑的強制拆遷過程中，能全面作好預(yù)判，充分作好預(yù)案，主動在前，臨時決斷，沒有出現(xiàn)過一起群體性事件和事后上訪事件。當(dāng)看到順暢的青衣江路、入駐的單位和學(xué)校建筑，他認(rèn)為再苦再累也值了。高強度、高負(fù)荷、不規(guī)律的作息時間讓他得了胃病，在談完一戶拆遷戶后，他因長期勞累引起的胃出血而暈倒在辦公室前，接到病危通知的妻子含著淚想埋怨兩句，但在看到一群焦急心痛的同事和拆遷戶時，一句話也說不出口，因為她知道，兩邊的工作都在耗費著老公的精力，為了事業(yè)，這也許就是一個公仆該付出的……。
半路出家的“建筑專家”
他角色快轉(zhuǎn)變，恭身先垂范，在黨旗下書寫忠誠。擔(dān)任區(qū)委組織部副部長后，先后分管黨建工作、特殊黨費援建工作、黨員遠(yuǎn)程教育工作和干部選任工作，謹(jǐn)守“公道、正派、自律、親和”的部訓(xùn)，努力以一個優(yōu)秀組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在牽頭指導(dǎo)特殊黨費項目援建工作中，帶領(lǐng)同事跑遍了全區(qū)109個村級活動場所，因地制宜指導(dǎo)每一個活動場所從立項到竣工驗收的全過程，所有建成的項目沒有出現(xiàn)質(zhì)量或程序問題，面對有限的援建資金、全面開工且工期緊張的具體困難，站穩(wěn)立場堅持原則，真正達到了“用好每一分錢，不出半點差錯”的特殊黨費管理使用要求，所有項目均按時按質(zhì)完成了建設(shè)并投入使用。特別是援建的德陽七一中學(xué)，用比相鄰縣市低近三分之一的中標(biāo)價，卻達到了“天府杯金獎”的建筑質(zhì)量殊榮，長達兩年在建筑工地上耳濡目染，他從一個建筑項目門外漢變成了“半路出家”的建筑工程專家。
干部公認(rèn)的“組織工作多面手”
他俯下身去學(xué)，創(chuàng)新意識強，用行動詮釋組工本色。掛任東湖鄉(xiāng)管黨書記時，在高槐村處理一起入駐企業(yè)、村兩委和群眾的糾紛過程中，發(fā)現(xiàn)群眾對企業(yè)和村兩委都持懷疑態(tài)度，問題一直懸而不決，在請示區(qū)紀(jì)委后，率先在全省選舉產(chǎn)生了第一個“村監(jiān)委會”，為干部與群眾之間架起了“連心橋”，有效回應(yīng)了村民的質(zhì)疑，這一做法被作為全省經(jīng)驗得以推廣。任旌陽區(qū)委組織部副部長后，全區(qū)的基層黨建工作成為他這個學(xué)經(jīng)濟出身的“攔路虎”，他主動當(dāng)學(xué)生，小到一個會議通知，大到黨代會相關(guān)報告，都親自捉筆，他的理念就是：只有自己做了，才能成為真正的專家。較短的時間，全年各階段、全區(qū)各行業(yè)的黨建工作已爛熟于胸，特別是為搞好黨員教育管理，創(chuàng)新引入黨員教育視頻會議系統(tǒng)，在全省率先實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的即時互動視頻教育。在部長的帶領(lǐng)下，在試點的基礎(chǔ)上，牽頭在全區(qū)推行了“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”和“黨員積分評星考評管理”，大大扭轉(zhuǎn)了黨組織活動開展不好、對黨員的教育管理缺乏抓手的局面，黨員參與組織活動的積極性和自身要求都大大提高。在干部選任工作中，本著“三個之家”的立部理念，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選任條例等規(guī)范性文件基礎(chǔ)上，通過查看干部簡歷、與班子不定期、不定形式的座談交流，全面熟悉了全區(qū)科級干部隊伍現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能參謀提出適合干部隊伍建設(shè)的合理化建議，全區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)正逐步趨向科學(xué)合理。
全心奉獻的“援建干部”
他舍小家為大家，心系災(zāi)區(qū)群眾，在援建中全心奉獻。4.20蘆山強烈地震后的一周，接到省委組織部的安排，義無反顧地參加到援建地震災(zāi)區(qū)的組工干部隊伍，算來這已是他第二次抗震救災(zāi)。正是有著“5.12”地震救災(zāi)的經(jīng)歷，他帶著感同身受的情感到了災(zāi)區(qū)，沒有等待指揮部和掛職單位的工作安排，主動請纓到受災(zāi)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去了解情況、指導(dǎo)臨時安置。鎮(zhèn)村的危房和臨時安置的帳篷區(qū)是指揮部，車子是移動辦公點，方便面和盒飯是主食……幾次下鄉(xiāng)途中飛石打在車上，但心里記掛的還是受災(zāi)村的安置情況，只有在晚上睡下時才感到心有余悸!帶著臨時安置和黨建工作經(jīng)驗，創(chuàng)新在雅安市天全縣臨時安置點推行了“帳篷守望公約”、“動態(tài)安置臺賬”、“黨員篷長”等制度，確保了安置點群眾的情緒穩(wěn)定，調(diào)動起重建家園的信心。在過渡安置階段，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安置方式，互助模式成了他和村組干部討論得最多的事，想得最多的就是在上級恢復(fù)重建資金還未明確前，如何做到不等不靠、節(jié)約重建、科學(xué)重建。在與天全縣委組織部的工作配合中，主動把好的做法和經(jīng)驗無保留地交給同事;創(chuàng)新成立了第一個“村企中心支部”，有效緩解了企業(yè)和村民間的不信任和不支持;牽頭建設(shè)了多個基層黨建綜合示范點，把黨組織的作用與群眾的期盼有機地結(jié)合起來，讓整個災(zāi)區(qū)不倒的是最紅的黨旗!在災(zāi)區(qū)的日日夜夜，家人的擔(dān)心和牽掛被他深深埋在心里，把天全干部群眾的期許看得重如泰山，時時不忘用實際行動詮釋一名黨員、一名組工干部的忠誠。
擔(dān)當(dāng)有為好干部事跡篇三
開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動是黨中央作出的重大決策部署，是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要舉措，是包括企業(yè)在內(nèi)的各級黨組織必須完成好的政治任務(wù)。同時為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人、干事創(chuàng)業(yè)指明了方向、提供了遵循。為此，我們要樹立問題導(dǎo)向，從信仰信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩、做人做事等方面，重點查找學(xué)習(xí)不夠、能力不適應(yīng)、執(zhí)行力不到位、擔(dān)當(dāng)意識弱化等問題，制定務(wù)實管用的整改措施，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，落到“實”處，努力爭當(dāng)踐行“三嚴(yán)三實”的表率。
踐行“三嚴(yán)三實”要以從嚴(yán)從實的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范言行，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)變成推動企業(yè)發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
一要強化學(xué)習(xí)煉修為。要學(xué)深悟透深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，打牢思想理論基礎(chǔ)，做政治上的 “明白人”。要學(xué)習(xí)黨章，清楚自己該做什么、不該做什么，用黨的理論武裝頭腦，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。堅持不懈地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷凈化靈魂、筑牢根基，做一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅定理想信念，解決好道理自信、理論自信、制度自信這個“總方向”問題，抵御各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難的考驗。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用法治思維推動企業(yè)發(fā)展。要學(xué)習(xí)專業(yè)化和前沿化知識，深化對專業(yè)知識尤其是前沿知識的學(xué)習(xí)，做企業(yè)管理的行家里手。
二要嚴(yán)以修身提境界。嚴(yán)以修身只有起點沒有終點，要把其作為一生的必修課。深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的時代價值、標(biāo)準(zhǔn)遵循和實踐要求，深學(xué)、細(xì)照、篤行。準(zhǔn)確把握嚴(yán)以修身的內(nèi)在要求，筑牢立身之本，做到自重、自省、自警，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三要嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩。充分認(rèn)識新形勢下嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩的極端重要性，牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不折不扣地落實上級從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明政治紀(jì)律的各項要求，把好理想信念的總開關(guān)。對黨忠實、對企業(yè)忠誠，做嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩的清醒人、明白人。時刻注重內(nèi)修、防微杜漸，把握廉潔從業(yè)做人做事的底線，自覺把廉潔自律各項規(guī)定轉(zhuǎn)化為日常行為準(zhǔn)則和良好習(xí)慣。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴(yán)格黨內(nèi)生活、帶頭遵守“三重一大’等議事決策制度，?躍踅郵薌嘍劍?缸∮棧蟆⒐蘢∈紙擰⒁粵?⑸恚?鮒?婷鞣ㄊ丶偷謀礪省?
四要勇于擔(dān)當(dāng)解難題。踐行“三嚴(yán)三實”必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，要樹立履職盡責(zé)的強烈愿望和舍身忘我的工作熱情，對看準(zhǔn)的事情、定下來的方案，不變調(diào)、不爭論、不懈怠，盡心竭力、守土有責(zé)、破解難題，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難的考驗。通過自身的不懈努力，用實實在在的行動，做出實實在在的業(yè)績，給職工群眾帶來實實在在的利益。
五要強化宗旨辦實事。要牢固樹立心系職工、服務(wù)一線的理念，從職工群眾的利益和需求出發(fā)，經(jīng)常深入職工群眾之中，腳沾泥土接地氣，了解掌握大家的訴求和想法，悉心傾聽意見和建議，設(shè)身處地的為他們做好事、辦實事、解難事，讓職工群眾看到希望、增強信心，不斷凝聚起推動企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展的強大合力。
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