干部主要事跡優(yōu)秀范文
干部主要事跡優(yōu)秀范文
作為一名優(yōu)秀干部，要嚴格按照職責堅持原則、不徇私情辦事，面對腐敗案件始終秉公執(zhí)紀，勇于嚴肅查辦，勇于將壓力化為工作動力。下面是學習啦小編整理干部主要事跡優(yōu)秀范文的范文，歡迎閱讀!
干部主要事跡優(yōu)秀范文篇一
云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任市政協(xié)辦公室老干科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。他嚴格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了市政協(xié)機關離退休人員管理服務工作的良性發(fā)展。
一、 注重學習，努力干好本職工作
2009年，云勝民同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
云勝民同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關老干部工作贏得了市政協(xié)機關老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關黨委的好評。
云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經(jīng)常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老干部待遇
云勝民同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫(yī)藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。
云勝民同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據(jù)市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協(xié)機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節(jié)座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協(xié)機關組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協(xié)機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實做好政協(xié)機關老干部工作，為推動政協(xié)機關老干部工作的科學發(fā)展做出了積極貢獻。
干部主要事跡優(yōu)秀范文篇二
×同志至年月從事老干部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針，貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質(zhì)好，有優(yōu)良的職業(yè)道德，熱愛老干部工作，對老干部有愛心，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實，能結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地開展老干部工作，業(yè)績突出?，F(xiàn)將個人先進事跡總結(jié)如下：
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)，熱心為老干部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規(guī)、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現(xiàn)代社會心理學、領導科學、經(jīng)濟管理等書籍，并能聯(lián)系思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。今年本人寫的稿件信息次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質(zhì)。今年為創(chuàng)建學習型單位，擬定了創(chuàng)建學習型單位規(guī)劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育計劃實施方案和黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創(chuàng)建文明單位和創(chuàng)建好班子規(guī)劃，能按計劃抓好落實，采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創(chuàng)建活動，提高學習效果。能夠理論聯(lián)系實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老干部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制?；ハ嘧鹬?、互相支持、互相諒解，經(jīng)常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經(jīng)費開支問題上，注意充分發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發(fā)展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經(jīng)濟(更多精彩文章來自“秘書不求人”)公開，經(jīng)費開支按規(guī)定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經(jīng)濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。老干部對此比較滿意，工休關系比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結(jié)同志，廉潔奉公，老干部服務管理滿意率高。
×同志能夠堅持抓學習，提高整體素質(zhì);抓班子，提高整體合力;抓創(chuàng)新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質(zhì)量，融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經(jīng)濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經(jīng)所里無計名投票測試老干部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規(guī)，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規(guī)范化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規(guī)定辦事，保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。
干部主要事跡優(yōu)秀范文篇三
在上級和領導的心目中，他是一個恪盡職守、甘于奉獻的人;在上訪群眾的心目中，他是一個值得信賴的公務員、為人民辦實事的知心人。他用一腔熱心，一份愛心，一顆公心，一顆忠心，一片真心，忠實履行自己的職責，架起黨和政府與群眾的“連心橋”，7年如一日，在平凡的紀檢監(jiān)察工作崗位上卻做出了不平凡的業(yè)績。他，就是彝良縣小草壩鄉(xiāng)紀委書記韋雄東同志。“一個人認真做一件事，不難。難的是，一輩子都在認真做事。” 紀檢監(jiān)察干部韋雄東始終把這句話銘記心頭，并付諸于行動。在7年多的紀檢監(jiān)察工作中無私無畏，秉公執(zhí)紀，埋頭苦干，恪盡職守。他，無愧于黨的忠誠衛(wèi)士的稱號。 ——他悉心于本職工作的刻苦鉆研，不斷提升自己的工作能力水平。對組織安排的工作，他從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研、干一行、愛一行、干啥就干好啥。他是這樣說的，也是這樣做的。20xx年，他被提拔為鄉(xiāng)紀委書記。有人說紀檢工作清苦，吃力不討好又得罪人，勸他悠著點干?？墒?，他沒有半點的失落，他說:“組織給我安排這份工作，是對我的信任”。這不是應付組織和領導的話，也不是冠冕堂皇之詞，7年多來，他以強烈的政治責任感，憑著對紀檢監(jiān)察工作的熱愛，用自己的一言一行和斐然的工作實績，履行著對黨的忠誠。“言傳重于身教”，同事們在他的帶動下，長期的默契配合，形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。“實踐出真知”，通過實踐，他積累了豐富的經(jīng)驗，增長了他在本職工作領域的才干，掌握了做好本職工作的知識和本領，自2005年以來他所負責的小草壩鄉(xiāng)紀檢工作也一直名列全縣前茅和單位考核為先進集體。今年37歲的他，自學校畢業(yè)后分配到小草壩鄉(xiāng)工作，從村任文書、民族宗教助理員、人事干部、鄉(xiāng)政府辦公室主任、鄉(xiāng)黨政綜合辦主任兼鄉(xiāng)黨委組織干事到鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)紀委書記，他一步一個腳印，在平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做出了不平凡的工作業(yè)績。多年來，他因工作業(yè)績突出，所從事或分管的工作，多次受到市、縣黨委、政府或部門的表彰和獎勵。 “金獎銀獎不如群眾的夸獎，金杯銀杯不如群眾的口碑”。他在小草壩鄉(xiāng)群眾印象里是一名工作腳踏實地的黨員干部，他們一致說：“干起工作來，就像一頭不知疲倦的‘黃牛’”;“干得、累得”是長期與他共事的同事對韋雄東最樸實、最恰當?shù)脑u價。
秉公執(zhí)紀，敢于查辦案件。他始終把“清白為官、忠實做人”作為自己的座右銘，無論工作還是生活中都始終發(fā)揮著表率作用，在工作上，他嚴格按照職責堅持原則、不徇私情辦事，面對腐敗案件始終秉公執(zhí)紀，勇于嚴肅查辦，勇于將壓力化為工作動力。
20xx年，群眾反映該鄉(xiāng)大雄村委會副主任李某違紀超計劃生育。李某是他所掛村的村委會副主任，經(jīng)常在一起工作和生活，他沒有絲毫的猶豫，他立刻組織進行嚴厲查辦，并強調(diào)決不能因為是同事、太熟悉就避重就輕，要嚴格按規(guī)定來辦理。他帶領辦案人員，奔波于幾個鄉(xiāng)之間，抽血鑒定，對大雄村委會副主任李某違紀超計劃生育的問題進行調(diào)查。最后，李某受到了開除黨籍的處分。
20xx年秋，小草壩村蘑子村民小組在改造電的過程中，之前未與電管所協(xié)商，就私自購買變壓器要求電管所增設，電管所不予安裝，后村民小組與電管所協(xié)議，每月村民小組群眾用不到1000度電按1000度收費，超過1000度按實際用電度數(shù)收費，電管所給予安裝了變壓器。隨后接到群眾反映，他果斷組織立案查處，嚴格按照紀律規(guī)定給予責任人相應的紀律處分，并把多收的錢返還給了群眾，對電管所要求今后嚴格按實際用電收費。
20xx年10月，協(xié)助縣紀委嚴肅查辦了XXX中學校長違紀案，涉及金額17萬余元，并及時將克扣的學生生活補助組織兌現(xiàn);20xx年他接到群眾反映群眾的賠償款被村主要領導截留貪污，他立即召紀委班子研究成立工作組展開調(diào)查，最后將兩位村干部合伙截留貪污的2.4萬多元追回兌現(xiàn)給了群眾。韋雄東同志多次被縣紀委抽調(diào)參與查辦案件，因工作業(yè)務熟悉，20xx年全縣紀檢監(jiān)察干部培訓時，他還為全縣紀檢監(jiān)察干部授了課。七年來，他參與或主辦案件36件。
一份愛心，熱誠服務群眾。他經(jīng)常說：“群眾上訪是因為有心聲要向黨和政府傾訴，是群眾相信黨、相信政府的表現(xiàn)，作為黨風廉政這個大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，我們更要身體力行地踐行“三個代表”，切切實實地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。”在辦理來信來訪工作中，他帶著對人民群眾的深厚感情，積極地進行解決，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，他總是熱情地聯(lián)系相關部門和單位加以解決;有的是行政亂作為或不作為造成損害群眾的合法權益或損失的，他總是秉公執(zhí)紀監(jiān)督有關部門認真處理和及時辦理。20xx年5月，楊某村民來到鄉(xiāng)紀委辦公室，說他砌的堡坎和圍墻沒有占著任何人的地，在他當事人沒有在場和沒有任何依據(jù)的情況下村委會就亂決定限他三天之內(nèi)把圈地的堡坎拆除掉，三天之內(nèi)不拆除由下壩村民小組拆除，在決定剛送到他手里，他正在向鄉(xiāng)政府申請復議時，下壩村民小組就按村委會亂下的決定將他的堡坎和圍墻撬了，并把撬下來的石頭和磚搬填公路，他立即召紀委班子研究成立工作組展開調(diào)查，調(diào)查情況與他所說一致后，及時與當時去處理此事的人談話，并讓村委會賠償他的堡坎和圍墻損失，維護了群眾利益。
他重視黨員干部的反腐倡廉教育，堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。六年多來，先后組織開展影視教育10余場500余人次;組織預防職務犯罪講座6場300余人次;到一線為黨員干部上黨課10余次;開展誡勉談話、廉政談話、談心談話25人次。并積極開展村干部離任審計，村集體資產(chǎn)清理，農(nóng)資市場和教育收費檢查，嚴格規(guī)范農(nóng)村義務教育階段的生均公用經(jīng)費管理使用。通過一系列的反腐倡廉教育和糾風治亂活動，增強了黨員干部廉潔自律意識，在全鄉(xiāng)營造了崇廉尚潔的良好氛圍。
他創(chuàng)新監(jiān)督，努力探索農(nóng)村基層黨風廉政建設新路子。為了改變“群眾找著上門、干部沒有蹤影”的狀況和防止村支書或村民小組長一人說了算的情況發(fā)生，杜絕村支書或村民小組長搞“一言堂”，使政府執(zhí)行力和公信力得到明顯提升和村務黨務更加公開透明，實現(xiàn)政府由管理型政府向服務型政府的轉(zhuǎn)變和有事大家議、主意大家拿。他先后提出建立“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作明白臺賬”和村組配公章推進村務黨務公開，在他的倡導下小草壩鄉(xiāng)率先在農(nóng)村建立“農(nóng)村工作明白臺賬”和村民小組雕刻配發(fā)公章，通過問政于民、問需于民、問計于民，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，實現(xiàn)管理型政府向服務性政府的轉(zhuǎn)變和保證村民小組長有權、有位、有為的同時，也讓人民群眾有更多的直接行使民主權利監(jiān)督，村務黨務更加公開透明了。
他潔身自好，具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)。他說話真誠，辦事認真，做人本分。敢想、敢說、敢做，從不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。與他打過交道的人都知道，他從不唯利是圖，領導、同事和群眾給予他以很高評價。他從不濫用權力，對自己約法三章，不貪占任何便宜，不接受宴請和禮品，拒收任何有損干部形象的錢財，并接受廣大干部職工監(jiān)督，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀檢干部的良好形象。
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